インターリンクの転職情報を紹介
インターリンクの現在の中途採用の募集情報は、下記のとおりです。
| 募集職種 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北、首都圏各地 |
| 休日休暇 | 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日以上）・年次有給休暇（初年度10日）・ 慶弔休暇（結婚お祝い休暇5日、配偶者出産時休暇2日、その他）・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・創立記念日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備・退職金制度・産前産後休暇制度・育児/介護休業・短時間勤務制度・社員研修制度・資格取得支援制度・外部研修参加費用負担・永年勤続褒賞制度・ 優秀社員褒賞制度・慶弔見舞金制度（結婚お祝い金、その他）・住宅賃貸/購入補助・テレワーク勤務制度 |
インターリンクの募集職種6つの職務内容は、それぞれ下記の内容になります。
・Webデザイナー
絵cサイトやコーポレートサイト、LPなどのデザイン・UI設計・コーディングを行います。
・コーダー/フロントエンドエンジニア
コーダーは、Webサイトのコーディングやレスポンシビ対応、SEO対策などを行います。
フロントエンジニアは、ゲームやスマホアプリの画面作成、PHPでのフォーム作成などを行います。
・Webディレクター
Webサイトやアプリ、ソーシャルゲームなどにおけるディレクション業務を行います。
・システムエンジニア
システムエンジニアは、Webアプリ・スマホアプリの開発や業務システムの企画設計・運用などを行います。
・インフラエンジニア
インフラエンジニアは、社内インフラの整備やサーバー・ネットワークの構築、運用監視業務などを行います。
・プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーは、システム・インフラの構築・運用に関するプロジェクトの推進を行います。
インターリンクのの中途採用では、主に技術職の募集が行われています。それぞれの職種で必要となる資格やスキルに関しては、下記の見出しで紹介しているので、応募の際はぜひ参考にしてください。
難関企業への転職ならインテリゴリラ
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
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インターリンクの転職で必要な経験・スキル
インターリンクの中途採用では、下記の6つの職種で募集が行われており、各職種で必要な経験・スキルが異なります。
中途採用では、十分な経験・スキルがないと採用してもらえないことがほとんどです。特に専門職の場合、高度な技術がないと入社した際に業務内容についていけず苦労する可能性があります。
そのため応募の際に、最低限求められる基準をきちんと確認し、自分の経歴が実際職場ですぐに活かせるか判断をしましょう。
Webデザイナー
インターリンクのWebデザイナーでは、下記のスキルが求められます。
- HTML /CSSを使ったサイト構築
- UI /UX設計
- Webサイト/アプリ画面などのデザイン
- JavaScript(jQuery)の実装
上記の求められているスキルは、Webデザイナーとして業務をこなす上で最低限身につけておくべきスキルです。そのため、ある程度のWebデザイナーとしての経験があれば、クリアできる条件であり、実績や経験年数は重視されていないことがわかります。
高いスキル・経験が求められているわけではないので、自分のスキルが企業の求めるレベルであることをきちんとアピールできるようにしておく必要があります。
また、職務内容と求められるスキルを比較して、自分の転職先に求める仕事内容・レベルであるか確認しましょう。
コーダー/フロントエンドエンジニア
インターリンクのコーダー/フロントエンドエンジニアでは、下記のスキルが求められます。
- サーバサイド開発
- CMS構築
- HTML／CSSによるサイトの構築
- JavaScript(jQuery)の実装/画面側以外の構築
- レスポンシブ対応
コーダー職は、Webサイトのコーディング業務が主な職務内容ですが、フロントエンドエンジニア職は、コーダーよりも幅広い業務があります。制作と開発チームの両方の業務に関わり、さまざまなシステムの連携やJacaScriptによるゲーム・スマホ画面の作成などを行います。
どちらの職種もコーディングルールの裁定や環境、ツールの見直し、提案、改善なども手掛けることができます。
コーダー/フロントエンドエンジニアで求められているスキルは、これらの業務をこなすのに必要不可欠なスキルです。そのため、採用に大きく関わるスキルであるといえます。
技術職であるからこそ、最低限のスキルを身につけている必要があるので、きちんとスキルを磨いておきましょう。
選考に進む際は、上記のスキルをアピールできるよう十分な経歴があると採用に有利になるので、以前の職務内容や実績を話せるよう準備しておくことが重要です。
Webディレクター
インターリンクのWebディレクターでは、下記のスキルが求められます。
- ディレクション業務
- SEO対策や改善
- 企画の立案・提案
- サイト制作経験
- システム知識
Webサービスに関するプロジェクトの全体を見て、企画の提案、リリース後の効果測定・改善施策などの業務を行います。そのほかにも、マーケティングや分析、制作の知識など、さまざまなスキル・経験が必要です。
ディレクティングをする役職として、分析力やマーケティング業務経験などクライアントの強みを活かしたプロジェクトの提案力が求められます。
技術的な職種を監督する職種であるため、Webに関する知識だけでなく、プロジェクト全体をまとめるスキル・監督力が重要です。
選考に進む際は、上記のスキルだけでなく過去のプロジェクトでの実績をアピールできるように準備しておきましょう。
システムエンジニア
インターリンクのシステムエンジニアでは、下記のスキルが求められます。
- アプリ開発
- PHPなどの開発経験
- 各種RDBMSによる開発
- システム開発における業務経験
物流鵜や金融、製造などに向けた企画の提案から要件定義、基本設計、DB設計に至るまで、上流工程の業務を進めていきます。
システムエンジニア職では、さまざまなシステムの開発に一から携わることができます。
そのため、システムエンジニアで求められているスキルは、システムに関するあらゆる知識に加えて、開発を行うための提案力も必要です。そのためITに関するさまざまな知識・経験を身につけておかなければ、実際に職務を行なっていくことが難しい職種であるといえます。
高い技術力が求められる職種であるため、アピールできる実績・経験が、採用には有利になります。
選考に進む際は、上記のスキルに加えてより専門的な知識・スキルを磨いておきましょう。自分の強みをアピールできるよう準備しておくことが重要です。
インフラエンジニア
インターリンクのインフラエンジニアでは、下記のスキルが求められます。
- ネットワークの設計・運用・構築
- 仮想環境の構築
- システム運用監視
- Linux ,UNIX,Windowsのサーバ設計・構築・運用
社内インフラの整備や用件定義、運用監視、保守など大規模なサーバ・ネットワークの構築を進めていきます。
どちらの職種もコーディングルールの裁定や環境、ツールの見直し、提案、改善なども手掛けることができます。
そのため、インフラエンジニアで求められているスキルは、企業のネットワークを管理する上で、重要なスキルです。実際に職務を行なっていく上で、必要なスキルであるため、中途採用の場合は、必ず身につけておくべき経験をいえます。
技術職であるため、より高いスキルを身につけておくことで、採用には有利になるので、知識・スキルを磨いておく必要があります。
選考に進む際は、上記のスキルに加えてより専門的な知識があると採用に有利になるので、資格やスキル、実績をアピールできるよう準備しておくことが重要です。
プロジェクトマネージャー
インターリンクのプロジェクトマネージャーでは、下記のスキルが求められます。
- プロジェクトマネージャー・リーダー経験
- 上流工程の経験
- 企画立案・クライアントへの提案
- システム開発・インフラ構築
クライアントとコミュニケーションを図りながら、プロジェクトに関する提案・全体の管理を行います。
またプロジェクトに関わるメンバーや品質・予算管理などのマネジメント、社員の指導・育成も並行して業務を進めていくことが求められます。
プロジェクトマネージャーで求められているスキルは、プロジェクトをマネジメントする上での企画開発スキルだけでなく、業務を取り仕切るリーダーとしても経験も重要です。
マネジメント職として、クライアントが求める内容と用件定義を照らし合わせながら業務を遂行するスキルを身につけておく必要があります。
選考に進む際は、上記のスキル・経験をアピールできるよう十分な実績があると採用に有利になるので、以前の職務経験や実績を話せるよう準備しておきましょう。
インターリンクへ転職した際の年収
インターリンクの平均年収は、公式ページでの正確な記載がありません。そのため、転職サイトなどの口コミの情報となりますが、平均年収は約450万円といわれています。
ですが上記で述べた平均年収は、応募する職種やスキルなどで異なります。転職の際は、スキルや経験で年収に個人差があるので、自信のスキル・経験をきちんとアピールできるようにしましょう。
インターリンクでは、年収に見込み残業も含まれていますが、基本給は比較的に高く、手当も充実しているため給与制度は評価が高いです。
インターリンクの評判
インターリンクは、基本的に法令順守な社風と風通しの良さがある企業です。具体的な評判は、下記にて紹介します。
組織体制の評判は、残業がコンスタントに発生している傾向があり、体力が必要な企業であるという声があります。そのほかには、コミュニケーションは活発で社員同士の仲はよく、オフィスの雰囲気は明るいという意見がある企業です。
働きがいとしては、大手クライアントに常駐してスキルを磨くことができる環境で、自主性があれば多くの経験を積めるという声が挙げられています。
ワークライフバランスは、案件がなければ休暇を取得でき、バランスの取れた環境です。しかし残業が人によって異なり、毎日残業をする社員もいる実態があります。
上記のような実際に働く社員の評判を見て、自分に合っている職場環境であるか見極めて中途採用に応募しましょう。
転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
各業界トップ企業の選考体験記が網羅
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
インターリンクへの転職は自分に合った職種から選ぼう
以上の内容をまとめると、インターリンクはITに関するプロジェクトの立案・運用を行う、ITサービス企業です。クライアントから依頼を受けたプロジェクトを進めるために、さまざまな技術を駆使してプロジェクトをこなすスキルが求められる企業です。
転職の際には、ITサービス、プロモーションを行う上で必要な技術力・経験が高いことが有利になるといえます。
中途採用では6つの技術職・役職に分かれたの週が行われているので、自信がもつスキルや経験にあったポジションに応募し、他の応募者よりも高い実績をアピールする必要があります。
インターリンクへの転職の際には、高いスキル、経験・実績をアピールできるようにしましょう。
そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。
高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。
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