バルミューダへの転職難易度は？求められるスキルや面接対策方法を解説！

バルミューダへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルが非常に高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。

バルミューダは2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社であり、「自由な心で夢見た未来を、技術の力で実現して人々の役に立つ」というミッションを掲げています。
バルミューダは家電を通して素晴らしい体験を消費者へ届けるべく、高い専門性を持つ社員を中途採用として採用しています。
どの職種も専門職であり、必須条件や求める人物像に5年以上の実務経験などが求められます。
特にコミュニケーションデザイナーとプロダクトデザイナーは作業スピードが求められるなど、非常に高いスキルを要求されます。
 

バルミューダは転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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バルミューダは製品企画、デザイン、設計、開発や国内外での製品等の販売を主として、トースターや省エネ扇風機、キッチン家電や空調機器、LED証明等の家電製品を企画から販売している家電メーカーです。
業績も好調であり、最近ではドイツ現地法人の設立や韓国・中国での製品販売など、海外進出にも積極的です。

以下、会社概要を紹介します。
バルミューダの会社概要

次に、バルミューダの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用HPを参考に、下記にまとめました。

また、デザイナー自らが生産拠点へ出向き、品質を確認する機会があるため、海外出張ができる人を求めている傾向があります。

バルミューダは人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
競争率が高いため、同職種の経験があり即戦力として活躍できる方は有利になると言えるでしょう。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

バルミューダの面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

バルミューダの中途採用は、下記のフローで行われます。

面接は選考回数や面接官は状況により変化します。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
家電メーカーとして業界の知識やバルミューダの商品知識の有無が見られることが多いようです。

バルミューダへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。
どこの会社でも、会社の経営方針や中長期的な目標、それに対する課題を設定しています。その点をまとめていますので、理解して話すことができることが大事です。
バルミューダは上場企業ですので、有価証券報告書に下記の事項は記載されています。是非ご覧ください。

バルミューダグループは「卓越した創意工夫と最良の科学技術によって、どこにもなかった素晴らしい方法を創出し、人々の役に立つ」という企業理念のもと、家電という道具を通して素晴らしい体験を社会に届けるという基本方針を掲げています。

バルミューダグループは成長性、収益性及び効率性向上を重視した経営が必要と認識しており、企業価値の向上に勤めています。
重要な指標としては売上高および営業利益率を重視しており、収益力の工場および堅実な経営基盤の構築を目指しています。

バルミューダグループは、家電を通じて心躍るような素晴らしい体験を届けることを目指して事業を展開しています。
これまで以上の幅広い層に商品を届けるため、より市場規模の大きいジャンルへ進出し、これまで展開してきた空調関連やキッチン関連に続く製品カテゴリーを確立するため新たな技術やデザイン性を追求した製品開発を進めています。
製品の展開にあたて海外への進出を推進し、売上高の拡大を図り、更なる成長を目指しています。

バルミューダは下記4つの課題を抱えて、対処しています。

• 企業ブランドの構築

• 製品の開発・品質管理体制の強化

• 内部管理体制の強化

• 有能な人材の確保

これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。

次に、バルミューダの中途採用の求人情報を紹介いたします。
バルミューダが公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　メカ設計】

• 仕事内容

• 応募資格

・ブランド価値の向上、組織拡大に興味のある方
・コンシューマー向け新商品開発に興味のある方
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカーでの設計の経験
・3D CAD（SolidWorks等）を使用しての設計の経験
・樹脂成型品の設計の経験

• 勤務時間

• 諸手当

• 休日

• 給与

• 勤務地

【ポジション　プロダクトデザイナー】

• 仕事内容

• 応募資格

・スケッチや文章で、デザインやアイデアを明瞭・簡潔に伝える能力
・3Dモデリングソフトを使用してのデザインスキル（Shade / ライノセラス等）
・製図能力・形状を2Dで把握する能力
・Illustrator / Photoshopを使用しての2Dデザインスキル
・日本語（口頭・文章）での高いコミュニケーションスキル

• 勤務時間

• 諸手当

• 休日

• 給与

• 勤務地

バルミューダの求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまでバルミューダの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、バルミューダは競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
バルミューダをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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