【ノウハウ】法律・保険の知識まとめ
転職活動をしていると求人票を見る機会がありますよね。
あなたは求人票を見て、「社会保険完備ってどういうこと？」「年間休日110日って多いの？」「平均残業時間40時間って多すぎ？」と思ったことはありませんか？
求人票では職種やスキルなどの条件の他に、
- 社会保険などの保険を完備しているか
- 年間休日の日数
- 時間外労働時間の目安
- 年収
もし求人票の記載内容をきちんと理解していなければ入社後に、
「社会保険に加入していると思っていたけど加入していなかった」「年収は手取り額だと思っていたので給与が想像よりも少なかった」ということもあるのです。
また労働者は「労働基準法」という法律で守られています。
労働基準法は時間外労働時間の規制や、休日の日数などが明記されています。
労働基準法について最低限の知識を知らなければ、労働者が不利な立場で仕事をすることにもなりかねません。
この記事では、仕事をする上で最低限知っておきたい保険や法律の知識を紹介します。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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