面接時のスーツは何色が良い？スーツのマナーについて解説

面接時のスーツマナーを以下にまとめました。3つのポイントを紹介していきます。

面接を成功させるためのスーツマナーは、面接官への第一印象が決まるため、しっかりと着こなす必要があります。

面接官に好印象を与えるポイントを3つお伝えしていきます。先に3つを紹介すると「清潔感」「サイズ感」「TPOに合わせる」が、重要なポイントになります。

1つ目は清潔感です。普段の私生活でも清潔感がないと相手に悪い印象を与えてしまいます。身だしなみを整えるだけで、面接官に好印象をもってもらえます。

最も避けたいのは、スーツのしわや汚れ、タバコの匂いがするなどは絶対に避けましょう。自分では気づいてない汚れやシミを見逃さないためにも、事前にクリーニングに出してから、面接に望みます。

わせれがちなワイシャツのしわも、事前にアイロンがけを済ませておきます。清潔感があるだけでその後の、面接を有利に進められます。

2つ目はサイズ感です。どんなに良いスーツを着ても「ダボダボ」であったり丈の長さがあっていないと、だらしない印象を与え、面接官に不快感を与えてしまいます。

サイズ感を大事にして、自分にあったスーツを選ぶだけで、スマートな印象を与えられます。

3つ目はTPOに合わせることです。結婚式や礼服、リクルートスーツなど、利用シーンに合わせたスーツを着用します。社会人としての常識となります。

転職の場合であれば、一般的なビジネススーツで問題ありません。

フレッシュな印象を与えるリクルートスーツは避けるのが無難です。なぜなら中途採用を行っている企業のほとんどは即戦力を求めているため、社会人経験が浅く見えるといった、印象を与えてしまう可能性があります。

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就活や転職時のスーツの色といえば、黒色が主流です。就活生のおよそ90％が黒色の色のスーツを着用しています。このことからも、無難な色といえます。

そもそも黒いスーツは、冠婚葬祭用の服として生まれた日本独自のスーツの色とされ、フォーマルなシーンで着ることを目的としています。

上記の理由から、黒いスーツは引き締まって見えたり、上品で落ち着いた印象をを与えられます。

また黒色は、フケや白い汚れなどが目立ちやすいため、特に気にする必要があります。クリーニングなどを定期的に出しましょう。

黒の次におすすめなのが濃紺の無地です。ビジネスシーンではオーソドックスな色です。濃紺はどんな方でも合わせやすく、誰でも着こなしやすい色といえます。

紺色のスーツが与える面接官の印象は、誠実さや真面目さといった、好印象を与えることができます。
さらに、濃紺のスーツであれば落ち着いた印象を与えられ、どんな場面でも着れ、使い勝手が良いです。1着用意しておくと様々なシーンで使えます。

ダークグレーのスーツは、濃紺と並びビジネスシーンに適した色になります。誠実さや大人の落ち着いた上品さをアピールできます。

就活後のビジネスシーンでも使い勝手のいいカラーとしても人気となっています。さらにはネクタイや、シャツの色を工夫すると、結婚式でも着ていくことも可能です。

黒色や濃紺のスーツを着る方が多いことからも、ダークグレーのスーツを着るだけで落ち着いた印象を与えつつ、個性的な印象も与えられます。

また、ダークグレーのスーツは汚れが目立ちにくいといったメリットもあるため、比較的に手入れもしやすいスーツカラーになります。

黒や濃紺、ダークグレーなどがビジネスシーンに適したスーツカラーとして紹介してきました。その逆である、最適ではないスーツの色や柄を紹介していきます。

「おしゃれに着こなしたい」「個性をだしたい」とこだわりをもちすぎると、ビジネスシーンでは適さない可能性があります。

スーツの色で言えば、赤・ピンク・白などの派手なスーツはビジネスシーンではNGです。他の就活生や転職者より、個性はあるものの、面接官に不快感を与えてしまう可能性が高いため避けるのが無難です。

また、スーツの柄にも注意が必要です。ドット柄・チェック柄・花柄などのデザイン性の高いスーツはビジネスシーンでは不向きといえます。

選ぶ職種や業界によっては、好まれるかもしれませんが、就活や転職の場に置いて必ずしも良い評価に繋がるとは限りません。

就活や転職時は基本的にスーツとされていますが、業界によってスーツを着なくても良い場合もあります。音楽業界やアパレルなどは、服装の指定が自由で私服での面接を指定されることもあります。

私服を指定される理由としては「社風にあっているか」や「自由な社風をアピール」をしていると考えられます。

服装が自由とされている企業の面接で迷った場合は、スーツを着るのが無難です。このような企業ではTPOの判断ができるかをみています。

服装指定が自由でスーツを着ていくかを迷った時は、企業のホームページをチェックすると、どんな服装をしているかを確認することができます。

面接を受ける企業を調べてから、相応の服装を選ぶようにしましょう。

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面接時のスーツの色や柄は、面接官への印象を大きく左右するため、とても重要です。第一印象を良くするだけでも、面接成功へ近づけます。

就活や転職に適したスーツの色は「黒・濃紺・ダークグレー」の3色となります。それぞれのスーツの色によって印象が変わりますが、過度に派手なデザインは避けて、無地のスーツを選ぶのが無難です。

基本的なことですが、面接時のスーツマナーを抑えておくだけで、内定獲得率も上がりやすく、ハイクラスな転職をすることも可能となります。

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効果的な回答、NG回答例も見ることができます。今回紹介したスーツマナーと合わせてインテリゴリラを活用すれば、万全の状態で面接に望めるでしょう。

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