FacebookJapanの採用情報を紹介！面接の傾向も解説

Facebook Japanは、現在新卒採用は行っておらず、キャリア採用のみ行っています。
キャリア採用の内容は、下記の通りです。

Facebook Japanの転職採用を行っているポジションごと応募資格を紹介します。
下記の内容を参考に、Facebook Japanへ転職できるスキルを自分が持っているか確認しましょう。

【ネットワークエンジニア】

• DWDMや光回線の4年以上の運用経験
• インフラの設計、展開、運用に関する3年以上の実務経験
• 光ファイバー技術への十分な理解
• 一定以上の日本語と英語スキル

• ブランドマーケティング・広告分野においての8年以上の経験
• モバイルファーストな環境での制作経験
• メディアにおけるクリエイティブな開発経験
• ネイティブレベルの日本語と流暢なビジネス英語

• 大卒以上
• 音楽アカウントの管理、製品管理、オンライン運用、コンサル、分析の4年以上の経験
• SQLを使用した1年以上の経験
• DDX(メタデータ)の取り扱い経験

Facebook Japanが転職希望者に求めることとして2つの点が考えられます。

一つ目に、社風にマッチしビジョンに共感している人材かどうかです。

Facebook Japanは裁量労働制を敷き、非常に自由な社風が根付いています。
また、ビジョンやミッションを企業活動の中で非常に重視している企業です。
選考の中でも、自分の経験や能力に基づいてFacebook Japanで働く事に適した人材であるという事をアピールする必要があります。

二つ目に、英語力など高いスキルを持っているかどうかです。
Facebook Japanは転職難易度が非常に高く、入社後もかなりハイレベルなスキルを要求されます。
そのFacebook Japanで活躍できるほどの英語力などのスキルやWeb上のサービスなどに関する経験を持ち合わせているということを面接などを通じて面接官にアピールする必要があるでしょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ここからは、転職の際の具体的な選考フローや面接傾向などを詳しく解説してきます。

Facebook Japanの一般的な選考フローは以下の通りです。

1. 書類選考（Web）
2. 面接選考（4回：人事）
3. 最終面接（役員）
4. 内定

Facebook Japanの面接傾向としては非常に質問内容が多岐にわたる点が特徴です。
具体的な面接での質問は、下記の通りです。

• 過去の経験
• 会社の理念について
• 自分が米国人でない場合、サービスとして何が可能か？
• シアトルの全ての窓を拭く仕事があるとすればそれは月収いくらになるか　など

ここからは、Facebook Japanへの転職の際に最低限知っておくべき企業情報・特徴について具体的に解説していきます。

Facebook Japanとは、Web上における「Facebook」や「Instagram」などソーシャルネットワークサービスなどの開発・運営を行うFacebookの日本法人です。

2010年2月に設立されたFacebook Japanは、Facebookの利用者が2,600万人（2019年末現在）を超えるなど日本を代表するSNSを提供する会社として転職者にも非常に人気で評判の良い企業の一つです。

Facebook Japanの英語訳のビジョンは「People use Facebook to stay connected with friends and family, to discover what’s going on in the world, and to share and express what matters to them.」というFacebookの企業のビジョンが掲げられています。
これは「世界中の人々が、友人や家族と繋がったり、世界中で起こっていることを見つけ出したり、人々にとって大事な事を共有したり表現したりするために、Facebookを使うようになる」という事です。

また、Facebook Japanの英語訳のミッションとしては「to give people the power to build community and bring the world closer together.」というものが掲げられています。
これは「コミュニティづくりを応援し、人と人が身近になる世界を実現します。」というメッセージが込められています。

これは、FacebookがWeb上の情報セキュリティの問題で非難されるなかで、新しく宣言されたミッションになります。ただ情報を拡散していくという方向から、Webでの特定のつながりを重視していくという方向へと転換したを示していると言えます。

下の表は、Facebook Japanの提供しているサービスについてまとめたものになります。

Facebook Japan単体での業績についての公式な発表は見当たリませんでした。そこで、2021年に社名を「Facebook」から「Meta」変更したアメリカFacebook社の業績は、336.7億ドルです。

Facebookは順調に売り上げを伸ばしています。
営業利益に関しては、事業の拡大などの影響により右肩下がりになっていますが、事業ごとでは成功しているサービスが多く、今後も堅調に売上高を伸ばしていくと考えられています。

Facebookの平均年収は、転職サイトの口コミなどの情報によると約1,618万円です。

Web関連の外資系企業であり、Facebook Japanの平均年収に関する正確な情報は得られませんでしたが、Facebook Japanもかなり高い給与水準であることは確かです。

転職するにあたって「平均年収」を条件の一つに考えている方にとっては、高い給与水準であるFacebook Japanは魅力的な企業の一つであると言えるでしょう。

ここからは、実際にFacebook Japanで働く社員の口コミなどをもとに待遇や社風などの評判についてみていきましょう。

Facebook Japanのグローバル企業ならではの、実力主義な雰囲気は積極的に行動を起こせる人にとって、仕事の幅が広がり貴重な経験ができる環境であるといえます。

Facebook Japanの環境は、フラットな外資系企業の雰囲気があり、スピード感のある環境で同僚と連携を図りながら働くことができます。

Facebook Japanのワークライフバランスは非常に取りやすいという事が出来るでしょう。

Facebookでは、豊富な福利厚生によって働きやすい職場環境が保たれており、仕事と家庭などの両立を図ることは難しい事ではありません。

また、Facebook Japanの社風としても非常に自由な雰囲気があるため、子育てや介護に対して積極的に関わることを後押ししてくれる言っている社員も実際に存在します。

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Facebook Japanの転職の際に必要不可欠な情報について紹介してきました。

Facebook Japanへの転職を希望する方には、転職エージェントを活用することをおすすめしています。
転職難易度の高いFacebook Japanへ転職するためには、徹底した情報収集や面接などへの事前の準備は必ず行う必要があります。
転職エージェントを活用すれば、転職のための情報提供や面接練習などを無料でサポートしてくれます。

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