Facebook(フェイスブック)Japanの転職難易度は?内定獲得のコツを徹底解説!

Facebook(フェイスブック)Japanの転職難易度は?内定獲得のコツを徹底解説!

現在、Facebook Japanでは中途採用として様々な職種を募集しています。Facebook Japanへの転職を希望する方に向けて、採用情報や転職に役立つポイントなどを解説していきます。Facebook Japanへ転職を目指す方は必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.Facebook Japanの特徴
  2. 2.Facebook Japanの企業情報
  3. 3.Facebook Japanの待遇や労働環境は?
  4. 4.Facebook Japanの評判・口コミは?
  5. 5.Facebook Japanの選考情報
  6. 6.Facebook Japanの採用情報
  7. 7.Facebook Japanに転職したいならおすすめの転職エージェント
  8. 8.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  9. 9.Facebook Japanへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

Facebook Japanの特徴

(引用元;https://ja-jp.facebook.com/)

ここでは、Facebook Japanという企業の特徴についてまとめています。

Facebook Japanの特徴について

  • 世界的に評判の良いソーシャルネットワークサービスである「Facebook」の開発・運営を行っているFacebookの日本法人です。
  • 「Facebook」のほかにも世界的に有名なWebサービスを手掛けており、「Instagram」や「Messenger」はFacebook Japanにとっても評判の良い事業です。
  • Facebook Japanは社風としては非常に自由な雰囲気があり、多くの社員がモチベーション高く仕事に打ち込むなどの特徴があります。
  • 年収の水準は非常に高く、大きく成長できる機会や環境に恵まれているため、Facebook Japanへの転職難易度は非常に高いと言われています。
  • 中途採用として、事務系職種やWeb系の技術系職種問わず幅広い職種の採用を行っており、社風に共感し、様々な事に挑戦できる人材をFacebook Japanは求める人物像の要素として挙げています。

Facebook Japanの企業情報

[引用元:https://www.facebook.com/careers/]

Facebook Japanの企業情報

  • Facebook Japanの企業概要
  • Facebook Japanのビジョンとミッション
  • Facebook Japanの提供しているサービス
  • Facebook Japanの業績

ここからは、Facebook Japanへの転職の際に最低限知っておくべき企業情報について具体的に解説していきます。

Facebook Japanの企業概要

Facebook Japanとは、Web上における「Facebook」や「Instagram」などソーシャルネットワークサービスなどの開発・運営を行うFacebookの日本法人です。

2010年2月に設立されたFacebook Japanは、Facebookの利用者が2,600万人(2019年末現在)を超えるなど日本を代表するSNSを提供する会社として転職者にも非常に人気で評判の良い企業の一つです。

男性

男性

2019年9月末の時点でFacebookの従業員数は50,000人を超えており、Facebook Japanも世界的な大企業の日本法人として非常に知名度の高いWeb関連企業の一つです。Facebook Japanの本社は東京都六本木に構えており、オフィス内にも社員の働きやすさを維持するために様々な工夫がなされています。

Facebook Japanのビジョンとミッション

Facebook Japanの英語訳のビジョンは「People use Facebook to stay connected with friends and family, to discover what’s going on in the world, and to share and express what matters to them.」というFacebookの企業のビジョンが掲げられています。
これは「世界中の人々が、友人や家族と繋がったり、世界中で起こっていることを見つけ出したり、人々にとって大事な事を共有したり表現したりするために、Facebookを使うようになる」という事です。

また、Facebook Japanの英語訳のミッションとしては「to give people the power to build community and bring the world closer together.」というものが掲げられています。
これは「コミュニティづくりを応援し、人と人が身近になる世界を実現します。」というメッセージが込められています。

これは、FacebookがWeb上の情報セキュリティの問題で非難されるなかで、新しく宣言されたミッションになります。ただ情報を拡散していくという方向から、Webでの特定のつながりを重視していくという方向へと転換したを示していると言えます。

Facebook Japanの提供しているサービス

下の表は、Facebook Japanの提供しているサービスについてまとめたものになります。

Facebook Japanの提供するサービスについて

  • Facebook
  • Messenger
  • Instagram
  • WhatsApp
  • Workplace by Facebook
  • Portal&Portal+
  • Novi
  • その他Web上のサービス

Facebookの業績

以下の表は、Facebookが公表している情報について過去3年間の業績についてまとめたものです。

Facebook Japan単体での業績についての公式な発表は見当たらず、Facebookの業績についてまとめたものになります。

Facebookは順調に売り上げを伸ばしています
営業利益に関しては、事業の拡大などの影響により右肩下がりになっていますが、事業ごとでは成功しているサービスが多く、今後も堅調に売上高を伸ばしていくと考えられています。

Facebook Japanの待遇や労働環境は?

Photo byStartupStockPhotos

Facebook Japanの待遇や労働環境は?

  • Facebook Japanの待遇
    ー平均年収
    ー福利厚生
  • Facebook Japanの労働環境は?
    ー残業時間
    ーワークライフバランス

ここからは、Facebook Japanの年収などの待遇や労働環境について解説していきます。

Facebook Japanの待遇

ここでは、Facebook Japanの待遇として「平均年収」と「福利厚生」の2つについて取り上げて解説していきます。

Facebook Japanの平均年収

Facebookが発表している株主への報告書を参照すると、従業員の平均年収は2,479万円です。

Web関連の外資系企業であり、Facebook Japanの平均年収に関する正確な情報は得られませんでしたが、Facebook Japanもかなり高い給与水準であることは確かです。

転職するにあたって「平均年収」を条件の一つに考えている方にとっては、高い給与水準であるFacebook Japanは魅力的な企業の一つであると言えるでしょう。

Facebook Japanの福利厚生

Facebook Japanの福利厚生の一部について以下の表についてまとめました。

Facebook Japanの福利厚生について

  • リモートワーク推奨・育休産休制度
  • 有給休暇・傷病休暇
  • 本社へのシャトルバスサービス
  • 新生児手当など金銭的サポート
  • フィットネスジムの無料利用
  • 無料の食事(朝・昼・晩)提供

Facebook Japanの福利厚生は非常に充実しており、社内でも評判の良いものが多い言われています。

住宅手当や有給休暇などの他の会社でも見られる福利厚生だけでなく、フィットネスジムの利用の支援や、食事の無料サービスなどFacebook Japanならではのユニークな福利厚生も見受けられます。

Facebook Japanのその他の福利厚生もについて詳しく知りたい方は、Facebookの公式HPを参照することをおすすめします。

Facebook Japanの労働環境は?

次に労働環境について「残業時間」と「ワークライフバランス」について取り上げながら解説していきます。

Facebook Japanの残業時間

Facebook Japanの残業時間について正確な情報は発表されていませんが、実際に働く社員の口コミを参考にするとFacebook Japanの残業時間は、10~20時間程度であると考えられます。

残業時間が比較的少ない要因として、勤務時間制度として労働裁量制が敷かれており、リモートワークなどの自由な働き方が進んでいることが要因として考えられます。

残業時間に関しては、本人の経験の有無や英語などのスキル面によって個人で大きな差が生まれていることも考慮する必要があるかもしれません。

Facebook Japanのワークライフバランス

Facebook Japanのワークライフバランスは非常に取りやすいという事が出来るでしょう。

Facebookでは、豊富な福利厚生によって働きやすい職場環境が保たれており、仕事と家庭などの両立を図ることは難しい事ではありません。

また、Facebook Japanの社風としても非常に自由な雰囲気があるため、子育てや介護に対して積極的に関わることを後押ししてくれる言っている社員も実際に存在します。

Facebook Japanの評判・口コミは?

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Facebook Japanの評判・口コミは?

  • 待遇について
  • 仕事のやりがい・成長について
  • 社員の雰囲気について

ここからは、実際にFacebook Japanで働く社員の口コミなどをもとに待遇や社風などの評判についてみていきましょう。

待遇について

男性

男性

Facebook Japanでは、基本給と年数回のボーナスによって年収が決められます。評価はチームへの貢献度の高さや個人の成果に基づいて決定されています。業界関係なしに非常に高い給与水準で評判も良く、待遇の面で文句を言う社員はほぼいなかった印象です。

女性

女性

日系企業やその他の外資系企業と比較しても非常に高水準の待遇であると感じています。年収だけでなく、福利厚生や成長環境など働きやすく成長できる環境であることは間違えなく、社内でも非常に評判の良い企業だと感じています。

仕事のやりがい・成長について

女性

女性

誰もが知る評判の良いサービスを展開し、グローバルに影響を与える事が出来るという点は大きなやりがいの一つです。グローバル企業であるが故、英語力やコミュニケーション能力など高い能力が要求されます。周囲も優秀な人材が多く、成長環境としては文句なしであると感じています。

男性

男性

英語圏だけでなく様々なバックグラウンドのある人材が集まるなどダイバーシティのある会社であると感じています。周囲の優秀な人材から刺激を受けることも多く、大きく成長できる環境であると社員も皆口を揃えています。

社員の雰囲気について

男性

男性

非常にオープンでフラットな文化が根付いており、互いをリスペクトしながらコミュニケーションをとっている印象があります。日本人だけでなく、英語圏などさまざまな社内外の人と接する必要があるのも一つにFacebook Japanの特徴であると思います。

Facebook Japanの選考情報

[引用元:https://www.facebook.com/careers/]

Facebook Japanの選考情報

  • Facebook Japanの選考フローと面接内容
  • Facebook Japanの面接傾向と質問例
  • Facebook Japanの求める人物像

ここからは、転職の際の具体的な選考情報や、Facebook Japanの求める人物像などを詳しく解説してきます。

Facebook Japanの選考フローと面接内容

Facebook Japanの一般的な選考フローは以下の通りです。

書類選考(Web)⇒面接選考(3.4回 Web上で英語で行われる)⇒最終面接(役員)⇒内定

職種や時期によって選考フローは多少異なりますが一般的にはこのような流れになっています。

最終面接までの面接は基本的にオンライン(Web)で行われ、最終面接のみ本社で選考されるようです。
また、役員と行われる最終面接のハードルがかなり高く、通過率も非常に低いと言われています。
最終面接はこれまでの選考以上に入念な対策が必要でしょう。

また、Facebook Japanの面接は基本的に英語で行われることにも注意が必要です。

面接内容としては志望動機などの基本的な質問から、発想力想像力を問う質問など多岐にわたります。
志望動機や希望職種など準備出来るものは事前に考えを整理しておきましょう。

Facebook Japanの面接傾向

Facebook Japanの面接傾向としては非常に質問内容が多岐にわたる点が特徴です。

志望動機などのオーソドックスな質問だけでなく、転職希望者の発想力や問題解決能力を問う質問もされる可能性が大いにあります。

また、面接はほぼすべて英語で行われます。
自分の意見や質問に対して正しく答える英語力が必要な点もFacebook Japanの選考の大きな特徴でしょう

Facebook Japanの求める人物像

Facebook Japanが転職希望者に求めることとして2つの点が考えられます。

求める人物像

  • 社風にマッチしビジョンに共感している人材か
  • 英語力など高いスキルを持っているか

一つ目に、社風にマッチしビジョンに共感している人材かどうかです。

Facebook Japanは裁量労働制を敷き、非常に自由な社風が根付いています。
また、ビジョンやミッションを企業活動の中で非常に重視している企業です。
選考の中でも、自分の経験や能力に基づいてFacebook Japanで働く事に適した人材であるという事をアピールする必要があります。

二つ目に、英語力など高いスキルを持っているかどうかです。
Facebook Japanは転職難易度が非常に高く、入社後もかなりハイレベルなスキルを要求されます。
そのFacebook Japanで活躍できるほどの英語力などのスキルやWeb上のサービスなどに関する経験を持ち合わせているということを面接などを通じて面接官にアピールする必要があるでしょう。

Facebook Japanの採用情報

Photo byStartupStockPhotos

ここでは、Facebook Japanの採用情報として現在のFacebook Japanの募集職種について紹介していきます。

Facebook Japanの募集職種

Facebook Japanの募集職種(2020年12月現在)

  • Partner Solutions Manager(パートナーソリューションズマネージャー)
  • Product Marketing Manager(プロダクトマーケティングマネージャー)
  • Japan Channel Marketing Manager(ジャパンチャンネルマーケティングマネージャー)
  • Content Curation Manager(コネクトキュレーションマネージャー)
  • Localization Editor(ローカライゼーションエディター)

Facebook Japanは、2020年12月現在、以上のような職種の募集を行っています。

募集職種や内容は時期によって大きく変わる可能性があるので、詳しく知りたい方は転職エージェントに確認することをおすすめします。

Facebook Japanに転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
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酒井俊樹
ライター

酒井俊樹

大手日系メーカー就職予定の大学生。大学時代は部活動に打ち込んでおり強みは「忍耐力」。どんなジャンルの記事も、読者の方が読みやすい内容になることを心がけ、粘り強く取り組みます。趣味はお菓子食べ比べ。

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