【2021年版】AWSは激務？残業時間や口コミ評判から企業情報までを徹底解説！

ここでは、AWS（アマゾンウェブサービスジャパン）の企業としての特徴や事業内容などについて詳しく解説していきたいと思います。

AWSの提供するサービスについて、以下の表にポイントとしてまとめました。

AWSの公式HPを参照すると、AWSではグローバルに展開するクラウドベースを活用することが出来る幅広いサービスが充実しています。

AWSの展開するサービスなどについて詳しい情報を知りたい方は、AWSの公式HPや転職エージェントをうまく活用して確認しておきましょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

ここでは、AWSの残業など激務の噂について、AWSの社員の口コミなどを参考にしながら詳しくみていきたいと思います。

AWSでは、職種やポジションによって残業など労働時間は大きく異なりますが、基本的には残業など激務と言える業務量をこなす必要がある社員が多いようです。

その一方で、AWSでは実力主義の下で年俸制が敷かれており、情報通信業界の中でもかなり好待遇な年収であるため、モチベーション高く仕事に取り組む社員が多いようです。

ここでは、AWSの労働環境や激務度の実態について解説していきたいと思います。

AWSでは、残業などの労働時間や仕事の激務度は、職種やそれぞれのポジションによって大きく異なってくると言われています。

その中でも、AWSは基本的には残業など激務ともいえる膨大な業務量をこなす必要があり、残業など労働時間は比較的長くなる傾向があるようです。

AWSでは、非常に高い給与水準であり、高いモチベーションをもって働く社員が多いようです。
それに加えて、AWSでは自由な勤務体系や自由な働き方が推奨されているため、個人のライフスタイルに合わせた働き方をする事が出来ます。

評判の良いAWSの働き方や残業など実際の労働時間などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

ここでは、AWSで実際に働く社員の口コミなどを参考にしながら、会社の評判について詳しくみていきたいと思います。

ここでは、実際に選考難易度の高いAWS求める人物像や、AWSへの転職に向いている人物について詳しくみていきたいと思います。

AWSへの転職に向いている人物として「基本的なビジネススキルがあるかどうか」「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」の二点が挙げられます。

まず、AWSへの転職を成功させるためには「基本的なビジネススキルがあるかどうか」という点が必要不可欠な要素となります。

AWSは、年収など待遇面が非常に充実しており転職希望者からも評判の良い企業の一つであることから、選考の倍率も非常に高くなっており、基礎的な能力を備えていることは内定のためには必要不可欠の要素です。

その中でも、AWSは即戦力で活躍することの出来る人材を傾向があり、基礎的なビジネススキルなど能力に長けた人材を積極的に採用しています。
基礎的な能力を備えていることがAWSの転職を成功させるための必要不可欠な要素でしょう。

また、「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」という点もAWSへの転職を成功させるために重要な点をなります。

AWSでは企業のDNAとして「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、社内の共通の価値観として「Our Leadership Principles」という14項目から成る信条を掲げています。

この企業としての方向性や価値観は社内に浸透しており、転職希望者にもこれらに対しての理解や共感を求められます。

転職エージェントや公式ホームページなどを通じて転職希望者に評判の良いAWSの価値観や方向性などについて理解を深めておくことが、AWSへの転職を成功させるポイントとなるでしょう。

ここでは、転職希望者に評判の良いAWSへの転職を目指す際に、転職エージェントを活用するべき理由について、三つの理由をあげて解説していきたいと思います。

AWSへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき一つ目の理由として、AWSなどの企業の非公開求人を紹介してもらえる可能性があるという点が挙げられます。

転職エージェントでは、AWSの非公開の求人情報や公式採用HPでは発表されていない未公開の情報を転職エージェントの登録者に向けて随時提供しています。

特に、選考難易度が高く転職希望者に人気のあるAWSなどの企業の場合は、転職エージェントがAWSの非公開の求人情報を持っている可能性が非常に高いということが出来ます。

また、AWSの非公開の求人情報に加えて、転職エージェントを通じて応募する求人の方が年収などの待遇面の条件が良い事が少なくありません。

転職エージェントがAWSなど企業側に対して優秀な転職希望者を推薦する場合も考えられるので、一度転職エージェントを通じて転職を希望する企業の求人がないかどうか確認しておきましょう。

AWSへの転職を希望する場合に、転職エージェントを活用するべき二つ目の理由として、AWSやAWSの属する情報通信業界に特化した選考対策を行うことが出来るという点が挙げられます。

転職エージェントでは、AWSなど企業ごとの選考対策やAWSの面接に関してのアドバイスなど選考突破の可能性を高める事が出来る様々な情報を保持しており、それらの情報を登録者に向けて随時提供しています。

AWSのような選考難易度の高い企業への転職を目指す際には、選考の前に徹底した選考対策を行う必要があるでしょう。

転職エージェントでは、選考に関してのアドバイスなどに加えて、AWSなどの企業側の面接官の特徴や企業ごとの好みなど非公開の情報を登録者に向けて提供しています。

転職エージェントをうまく活用して、AWSへの選考突破の可能性を高めていきましょう。

AWSへの転職を希望する方に向けて、転職エージェントを活用することをおすすめする三つ目の理由として、転職エージェントを通じて年収アップ等の交渉をAWSなど企業側にすることが出来るという点が挙げられます。

転職エージェントの活用を通じて、AWSなど企業側から内定を獲得した後に、AWSなどの企業側に年収など待遇面の交渉をすることが出来ます。

もし、転職エージェントを介さずAWSなどの企業に応募し選考を突破した場合、ほとんどの場合AWSなど企業側に待遇面の交渉をすることが出来ず、企業の提示する待遇面の条件に従う場合がほとんどと言われています。

転職を希望する上で年収など待遇面に希望のある方は、転職エージェントなどをうまく活用して、AWSなど企業側に年収アップ等の交渉をしておくことをおすすめします。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

AWSへの転職を目指す方に向けて、AWSが激務かどうかについてAWSの企業情報などと併せて詳しく解説してきました。

AWSへの転職を目指す方に向けて、転職エージェントを活用していく事をおすすめしています。

AWSのような選考難易度の高い企業への転職を目指す際には、AWSの選考に向けて十分な選考対策を行う必要があると言われています。
上記などで紹介している転職エージェントでは、AWSなど選考難易度の高い企業の選考で他の転職希望者に大きな差をつける事が出来るAWSの選考情報や選考に関してのアドバイスなどを無料で登録者に向けて提供しています。

それに加えて、転職エージェントではAWSの非公開の求人情報を随時提供したり、年収アップ等の交渉を転職エージェントを通じてAWSに行う事が出来ます。

また、AWSのような情報通信業界の中でも評判が良く、選考難易度の高い企業への転職を目指している方に向けて、転職情報サイトのインテリゴリラに登録することを併せておすすめしています。

転職情報サイトのインテリゴリラでは、実際にAWSへの選考を成功させた方の選考体験記や、難易度の高い選考に関してのアドバイスなどを登録者に向けて随時行っています。

転職エージェントや転職情報サイトのインテリゴリラをうまく活用して、AWSへの転職を成功させましょう。
AWSの選考体験記はこちら

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