【2021年版】AWSは激務?残業時間や口コミ評判から企業情報までを徹底解説!

【2021年版】AWSは激務?残業時間や口コミ評判から企業情報までを徹底解説!

AWSの中途採用について、AWSが激務かどうかをテーマに企業情報などと併せて詳しく解説しています。情報通信業界の中でも評判の高いAWSが、残業など激務なのかどうか気になる転職希望者も多いでしょう。AWSへの転職希望者にとって必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.AWSの企業情報
  2. 2.AWSは激務なのか?
  3. 3.AWSの労働時間や激務度の実態
  4. 4.AWS社員の評判・口コミ
  5. 5.激務でハイレベルなAWSへの転職に向いている人物像
  6. 6.AWSへの転職に転職エージェントを使用する理由
  7. 7.AWSに転職したいならおすすめの転職エージェント
  8. 8.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  9. 9.AWSへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

AWSの企業情報

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AWSの企業情報

  • AWSの特徴
  • AWSの提供するサービスについて

ここでは、AWS(アマゾンウェブサービスジャパン)の企業としての特徴や事業内容などについて詳しく解説していきたいと思います。

AWSの特徴

AWSの特徴

  • AWSは、アマゾンウェブサービスジャパン株式会社の略称となっており、クラウドコンピューティングサービスなどの事業を中心に業績を拡大させています。
  • 2009年に創業したAWSは、グループ全体で約341400名の従業員数の働くグローバル企業として成長を続けています。
  • AWSでは、「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をいう価値観が根付いており、そのほかにも「Our Leadership Principles」と呼ばれる14の項目から成る信条が掲げられています。
  • AWSは近年売上高を伸ばし続けており、AWSの企業HPの情報に基づくと、2019年度の売上高は2805億ドルとなっています。
  • AWSは、年収など待遇面が非常に高水準であることを背景に転職希望者に非常に人気のある企業の一つであり、転職エージェントなどを活用して入念な選考準備を行う必要があるでしょう。

AWSの提供するサービスについて

AWSの提供するサービスについて、以下の表にポイントとしてまとめました。

AWSの提供するサービスについて(2021年1月現在)

  • ブロックチェーン
  • アプリケーション統合
  • コンピューティング
  • カスタマーエンゲージメント
  • デベロッパーツール
  • ウェブとモバイルのフロントエンド
  • IoT(モノのインターネット)
  • 分析
  • AWSコスト管理
  • ビジネスアプリケーション
  • コンテナ
  • データベース
  • エンドユーザーコンピューティング
  • その他のサービス

AWSの公式HPを参照すると、AWSではグローバルに展開するクラウドベースを活用することが出来る幅広いサービスが充実しています。

AWSの展開するサービスなどについて詳しい情報を知りたい方は、AWSの公式HPや転職エージェントをうまく活用して確認しておきましょう。

難関企業への転職ならインテリゴリラ

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

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AWSは激務なのか?

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ここでは、AWSの残業など激務の噂について、AWSの社員の口コミなどを参考にしながら詳しくみていきたいと思います。

激務の噂は本当なのか?

女性

女性

部署や職種次第で残業などの時間は異なってきますが、基本的には激務と言える業務量をこなす必要があると思います。ポジションに見合った膨大な業務量が課されるため、残業など激務ともいえる働き方になる部署も少なくありません。その一方で、年収など待遇面は業界の中でもかなり高水準となっているため、多くの社員がモチベーション高く働いている印象があります。

AWSでは、職種やポジションによって残業など労働時間は大きく異なりますが、基本的には残業など激務と言える業務量をこなす必要がある社員が多いようです。

その一方で、AWSでは実力主義の下で年俸制が敷かれており、情報通信業界の中でもかなり好待遇な年収であるため、モチベーション高く仕事に取り組む社員が多いようです。

AWSの労働時間や激務度の実態

[引用元:https://www.amazon.co.jp/]

ここでは、AWSの労働環境や激務度の実態について解説していきたいと思います。

AWSでは、残業などの労働時間や仕事の激務度は、職種やそれぞれのポジションによって大きく異なってくると言われています。

その中でも、AWSは基本的には残業など激務ともいえる膨大な業務量をこなす必要があり、残業など労働時間は比較的長くなる傾向があるようです。

AWSでは、非常に高い給与水準であり、高いモチベーションをもって働く社員が多いようです。
それに加えて、AWSでは自由な勤務体系や自由な働き方が推奨されているため、個人のライフスタイルに合わせた働き方をする事が出来ます。

評判の良いAWSの働き方や残業など実際の労働時間などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

AWS社員の評判・口コミ

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AWS社員の評判・口コミ

  • 激務の対価である高給には満足している?
  • 人間関係や社員の雰囲気について
  • 激務の中で得られる仕事のやりがいや成長環境について

ここでは、AWSで実際に働く社員の口コミなどを参考にしながら、会社の評判について詳しくみていきたいと思います。

激務の対価である高給には満足している?

女性

女性

基本的に激務となる傾向があるAWSですが、業界の中でもかなり高水準の給与であることが多く、給与面に関して社員のほとんどは満足していると思います。また、働き方に関しても自由なワークスタイルが推奨され、ライフスタイルに合わせた働き方をする事が出来る環境であるため、満足している社員が多い印象です。

男性

男性

AWSは、業界の中でもかなり高い給与水準であると言われており、多くの社員が待遇については満足していると思います。給与は個人の成果やチームの業績に基づいた評価制度によって決められており、年俸制が採用されています。

人間関係や社員の雰囲気について

男性

男性

AWSは挑戦する姿勢を常に持ちながら、日々の業務に取り組み続ける文化が根付いています。その中でも、行動指針やビジョンなどは常に社員同士意識しながら行動を行っている印象があります。挑戦することを後押しし、失敗してもそれを責めるよりも次の挑戦へのフォローを行う社内の雰囲気があると言えるでしょう。

激務の中で得られる仕事のやりがいや成長環境について

男性

男性

大規模な企業でありながら、一人ひとりの社員が大きな裁量権をもって働く事が出来るという点は非常にやりがいを感じる点の一つです。また、実力主義ということもありスピーディーに業務に取り組む社員が多く、優秀な社員が非常に多いため成長環境としては申し分ないと思います。

女性

女性

ビジネススキルなど高い能力を持った社員が多いため、日々の業務の中でも刺激を受けながら仕事に取り組む事が出来、非常に成長できる環境だと思います。また、挑戦を後押しする社風が根付いている事もあり、経験の浅いうちから様々な事に取り組む事が出来、大きなやりがいを感じながら業務に取り組む事が出来ると思います。

激務でハイレベルなAWSへの転職に向いている人物像

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ここでは、実際に選考難易度の高いAWS求める人物像や、AWSへの転職に向いている人物について詳しくみていきたいと思います。

AWSへの転職に向いている人物として「基本的なビジネススキルがあるかどうか」「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」の二点が挙げられます。

まず、AWSへの転職を成功させるためには「基本的なビジネススキルがあるかどうか」という点が必要不可欠な要素となります。

AWSは、年収など待遇面が非常に充実しており転職希望者からも評判の良い企業の一つであることから、選考の倍率も非常に高くなっており、基礎的な能力を備えていることは内定のためには必要不可欠の要素です。

その中でも、AWSは即戦力で活躍することの出来る人材を傾向があり、基礎的なビジネススキルなど能力に長けた人材を積極的に採用しています。
基礎的な能力を備えていることがAWSの転職を成功させるための必要不可欠な要素でしょう。

また、「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」という点もAWSへの転職を成功させるために重要な点をなります。

AWSでは企業のDNAとして「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、社内の共通の価値観として「Our Leadership Principles」という14項目から成る信条を掲げています。

この企業としての方向性や価値観は社内に浸透しており、転職希望者にもこれらに対しての理解や共感を求められます。

転職エージェントや公式ホームページなどを通じて転職希望者に評判の良いAWSの価値観や方向性などについて理解を深めておくことが、AWSへの転職を成功させるポイントとなるでしょう。

AWSへの転職に転職エージェントを使用する理由

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AWSへの転職に転職エージェントを使用する理由

  • 理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  • 理由2:AWSや業界に特化した対策が可能
  • 理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

ここでは、転職希望者に評判の良いAWSへの転職を目指す際に、転職エージェントを活用するべき理由について、三つの理由をあげて解説していきたいと思います。

理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

AWSへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき一つ目の理由として、AWSなどの企業の非公開求人を紹介してもらえる可能性があるという点が挙げられます。

転職エージェントでは、AWSの非公開の求人情報や公式採用HPでは発表されていない未公開の情報を転職エージェントの登録者に向けて随時提供しています。

特に、選考難易度が高く転職希望者に人気のあるAWSなどの企業の場合は、転職エージェントがAWSの非公開の求人情報を持っている可能性が非常に高いということが出来ます。

また、AWSの非公開の求人情報に加えて、転職エージェントを通じて応募する求人の方が年収などの待遇面の条件が良い事が少なくありません。

転職エージェントがAWSなど企業側に対して優秀な転職希望者を推薦する場合も考えられるので、一度転職エージェントを通じて転職を希望する企業の求人がないかどうか確認しておきましょう。

理由2:AWSや業界に特化した対策が可能

AWSへの転職を希望する場合に、転職エージェントを活用するべき二つ目の理由として、AWSやAWSの属する情報通信業界に特化した選考対策を行うことが出来るという点が挙げられます。

転職エージェントでは、AWSなど企業ごとの選考対策やAWSの面接に関してのアドバイスなど選考突破の可能性を高める事が出来る様々な情報を保持しており、それらの情報を登録者に向けて随時提供しています。

AWSのような選考難易度の高い企業への転職を目指す際には、選考の前に徹底した選考対策を行う必要があるでしょう。

転職エージェントでは、選考に関してのアドバイスなどに加えて、AWSなどの企業側の面接官の特徴や企業ごとの好みなど非公開の情報を登録者に向けて提供しています。

転職エージェントをうまく活用して、AWSへの選考突破の可能性を高めていきましょう。

理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

AWSへの転職を希望する方に向けて、転職エージェントを活用することをおすすめする三つ目の理由として、転職エージェントを通じて年収アップ等の交渉をAWSなど企業側にすることが出来るという点が挙げられます。

転職エージェントの活用を通じて、AWSなど企業側から内定を獲得した後に、AWSなどの企業側に年収など待遇面の交渉をすることが出来ます。

もし、転職エージェントを介さずAWSなどの企業に応募し選考を突破した場合、ほとんどの場合AWSなど企業側に待遇面の交渉をすることが出来ず、企業の提示する待遇面の条件に従う場合がほとんどと言われています。

転職を希望する上で年収など待遇面に希望のある方は、転職エージェントなどをうまく活用して、AWSなど企業側に年収アップ等の交渉をしておくことをおすすめします。

AWSに転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

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  • JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1
  • ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載
  • レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

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転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

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酒井俊樹
ライター

酒井俊樹

大手日系メーカー就職予定の大学生。大学時代は部活動に打ち込んでおり強みは「忍耐力」。どんなジャンルの記事も、読者の方が読みやすい内容になることを心がけ、粘り強く取り組みます。趣味はお菓子食べ比べ。

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