圧倒的高収入を誇るプルデンシャル生命保険の激務度は？気になる実態を徹底解説！

外資系企業のプルデンシャル生命保険とは、どのような企業なのか？
最初に、プルデンシャル生命保険の企業情報について解説します。

プルデンシャル生命保険には、以下のような特徴があります。

プルデンシャル生命保険は外資系企業ということもあり、平均年収・入社難易度が高い企業です。

平均年収は500万円～1,300万円ほどとされていますが、内勤社員か営業社員かによって大きく異なります。

入社難易度も高く、プルデンシャル生命保険へ入社される方の多くは、スカウト経由での入社が多いようです。
さらに、入社するためには合格率約20％と言われる、CIP試験に合格しなければなりません。
CIP試験とは、面接形式で行われる適性検査のような試験です。

そして、プルデンシャル生命保険の大きな特徴とも言えるのが、営業職の給料・年収は完全歩合制であること。
実力・実績次第ではどこまでも年収を伸ばせるため、外資系企業であるプルデンシャル生命保険ならではの特徴と言えるでしょう。

プルデンシャル生命保険の主な事業内容は、生命保険業です。

オーダーメイドの生命保険が特徴的で、顧客のニーズに合った保険の提供を行います。

特約等も充実しており、生命保険を提供したあとのアフターフォローにも定評があるようです。

個人によってライフプランや現状が異なるため、ライフプランナーは丁寧なヒアリングから、顧客のライフプランを支えられる提案をする必要があります。
 

プルデンシャル生命保険の直近5年間の業績は、以下の通りです。

プルデンシャル生命保険のトップメッセージや企業理念から、今後の事業展開について見ていきましょう。

プルデンシャル生命保険のコーポレートメッセージと企業理念は、以下の通りです。

[参考：https://www.prudential.co.jp/company/philosophy/corevalues/]

上記のメッセージ・企業理念からは、社員や顧客を大切に思っていることが読み取れます。
それだけではなく、実力主義の外資系企業ということもあり、結果を出すことも重要視しているようです。

プルデンシャル生命保険は、引き続き生命保険事業に力を入れていくことが予想されます。
顧客や社員を大切にするという理念のもと、オーダーメイドの生命保険を中心にサービスを提供していくでしょう。

外資系企業のプルデンシャル生命保険は、平均年収が高い分、激務という意見もあります。
激務という噂や、プルデンシャル生命保険の仕事内容を見ていきましょう。

プルデンシャル生命保険の仕事は、ライフプランナー（営業）か、内勤スタッフかによって異なります。

ライフプランナーの場合は個人向けに生命保険の提案を行い、顧客のライフプランのサポートまで行います。
こちら側の都合だけで提案するのではなく、プルデンシャル生命の企業理念にもあるように顧客に焦点を合わせた提案をしなければなりません。
入社後にトレーニング期間が設けられているため、プルデンシャル生命保険ならではの営業ノウハウが学べるでしょう。

一方で、内勤スタッフには以下のようにさまざまな職種が用意されており、職種により仕事内容が異なります。

前述したように、プルデンシャル生命保険のライフプランナーは、完全歩合制の給与形態です。

働いて業績を上げるほど年収も上がるため、以下口コミのようにほぼ休みなしで働く人もいるようです。

引用：転職会議

また、入社後の2年間はトレーニング期間とされており、休みを取ることが難しいと言われています。
トレーニング期間では、一人前のライフプランナーになるためにハードな業務をこなす必要があるため、激務と感じる方も多いようです。

プルデンシャル生命保険の労働時間は、ライフプランナーか内勤スタッフかによって異なり、ライフプランナーのほうが激務度は高いと言えます。

ライフプランナーには決まった勤務時間がなく、働いて実績を上げるだけ給与がアップするからです。
「とにかく稼ぎたい」という人は、ほぼ毎日のように夜遅くまで働く人もいるでしょう。

その分、自由な働き方が認められているというメリットもあります。
トレーニング期間終了後は必ずしも毎日出社する必要はなく、結果さえ出していれば、定例会以外は出社しなくても良いという風潮があるようです。
自身の業績や都合によって勤務時間を決められるため、柔軟な働き方も可能です。

内勤スタッフの場合は、基本的に勤務時間が決まっている（9:00～17:30など）ため、ライフプランナーほどの激務度にはならないでしょう。

プルデンシャル生命保険の口コミを、以下3つのポイントごとに集めました。

引用：転職会議

口コミやここまでの解説を踏まえると、以下のような人はプルデンシャル生命保険への転職が向いていると言えます。

完全歩合制の給与体系は、結果を出すだけ給与が上がる分、結果を出せないと給与が上がるどころか下がる可能性もあります。
そのため、営業力に自信がある人でないと、プルデンシャル生命保険で働いていくのは難しいでしょう。
入社時には難易度の高いトレーニングを受ける必要があるため、向上心がない場合はトレーニング期間の段階でリタイアしてしまう可能性があります。

また、資格を取得したりライフプランナーとして結果を出し続けるためには、現状に満足せず勉強し続けていかなければなりません。
したがって、「勉強が苦手」「決まったことをやっていたい」という方には、向いていない可能性が高いです。

しかし上記のような素質があれば、比較的自由な働き方で高年収を狙うことも可能です。

外資系企業ということもあり、プルデンシャル生命保険への転職難易度は高いです。
転職難易度が高いプルデンシャル生命保険に転職するためには、転職エージェントの利用をおすすめします。
理由は、以下3つです。

転職エージェントを利用すれば、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
一般に公開されていないため、応募時のライバルが少ないというメリットがあります。

また、非公開求人は公開されている求人よりも好条件であるケースもあるため、自分に合った求人が見つかるかもしれません。
自力で転職活動を行うのとは異なり、自身で求人を探す手間も省けます。

1つ注意したいのが、非公開求人は転職エージェントによって種類が異なるということ。
転職エージェントによって紹介してもらえる非公開求人は異なるため、複数のエージェントに登録しておくことで、求人の見逃しを防げます。

転職エージェントは複数利用できるため、気になるエージェントがあれば積極的に利用してみると良いでしょう。

転職エージェントなら、プルデンシャル生命保険や業界に特化した対策が可能です。
転職エージェントは、これまで多くの転職希望者をサポートした実績があり、プルデンシャル生命保険の転職情報に詳しいアドバイザーが在籍している可能性があります。

プルデンシャル生命保険の選考では、合格率約20％のCIP試験が実施されます。
合格率が低めなCIP試験に合格するためには、サポート実績豊富な転職エージェントに相談し、独自の対策を進める方法が効果的です。

CIP試験以外にも、転職活動を有利に進められる情報を保有している場合もあるため、プルデンシャル生命保険の選考に少しでも不安があるなら、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは、年収面の交渉を代行してくれます。

ライフプランナーは完全歩合制ですが、内勤スタッフの給与形態は基本的に固定給制です。

そのため、内勤スタッフへの転職を検討し「年収を上げたい」と思っているなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはプルデンシャル生命保険の非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

またプルデンシャル生命保険志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. プルデンシャル生命保険に関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. プルデンシャル生命保険以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、外資系志望の方やキャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、外資系も含めたハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
外資系や各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

今回は、プルデンシャル生命保険の激務度や特徴などについて、口コミなどの情報をもとに解説しました。

プルデンシャル生命保険のライフプランナーとして働く場合、完全歩合制の給与形態となるため、激務になる可能性があります。
ある程度経験を積めば自由な働き方も可能ですが、入社後の数年は休暇取得が難しく、夜遅くまで働くこともあるでしょう。
中には、トレーニング期間終了後も仕事に打ち込み、ほとんど休みなしに働く人もいるようです。

しかし結果を出すだけ自身の年収アップが狙えるため、労働時間よりも高年収を重視する人にはプルデンシャル生命保険が向いていると言えるでしょう。

また、プルデンシャル生命保険は外資系の企業であり、入社難易度は高めです。
プルデンシャル生命保険への転職を考えている方は、転職エージェントを利用しましょう。
プルデンシャル生命保険の選考では合格率が約20％のCIP試験が実施されるため、しっかりと対策する必要があります。
転職エージェントを利用して、プルデンシャル生命保険への転職を実現させてください。

その他の企業の選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。

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