ユニリーバへの転職で気になる平均年収、給与制度、福利厚生、評判・口コミを紹介しています。年収が高いと評判の外資系企業で、世界中の誰もが使う消費財メーカーとしてP&Gとともに磐石の立場を築いているユニリーバへ転職をお考えの方は必見の内容になっています。
ユニリーバ平均年収は？
ユニリーバの平均年収
ユニリーバの平均年収は786万円です。
同社の給与制度は外資系としては珍しく月額制であり、年俸制ではありません。
同社の残業代の支給については、非管理職までは残業代が支給される給与制度になっています。
しかし、職種によりますが外勤の営業の場合はみなし残業となってしまう場合があります。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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ユニリーバの直近の業績や今後の展望は？
企業概要
企業概要
| 社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー |
| 代表者 | 代表取締役 プレジデント＆CEO レイ・ブレムナー |
| 設立 | 1964年 |
| 事業内容 | パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび営業、受注管理などのカスタマーサービス、食品のマーケティング |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 580名(グループ会社含む) |
ユニリーバの今後の展望
2010年にユニリーバは、成長とサステナビリティを両立するビジネスプランとしてユニリーバ・サステナブル・リビング・プランを導入しました。
ユニリーバは、「環境負荷の半減」、「10億人のすこやかな暮らしの支援」、「数百万人の暮らしの向上」という3つの大きな目標を中心に50項目以上にわたる数値目標を立て、世界各国で取り組みを続けています。
ユニリーバには、グローバル企業としての規模や専門知識に加え、各国の市場に根ざして多様な消費者の皆さまのニーズにきめ細やかに応えるブランドやサービスを提供し続けてきた経験があります。
ユニリーバの持続可能なビジネスモデルは、何百人もの暮らしを変え、環境負荷の削減にもつながっています。
ユニリーバのサステナビリティへの取り組みは、成長を加速させ、信頼を強めると同時に、リスクの低減やコスト削減にも繋がっていきます。
ユニリーバの年収モデル例とその他の年収事例
年収モデル例
ユニリーバでの代表的な職種はマーケティング、営業、研究開発の3つになります。
マーケティング職の年収レンジは、700万円〜1,400万円です。
営業職の年収レンジは、600万円〜2,000万円です。
研究開発職の年収レンジは、500万円〜1,100万円です。
やはり、営業種では、多くの案件を受注することによるインセンティブもある為、営業職の給与・ボーナスは高くなります。
また、一般的に20代で700万円、30代で900万円、40代で1,300万円超えという年収モデルになります。
ユニリーバの評価制度・昇給するには
ユニリーバの社風
ユニリーバに転職し、昇給することや、活躍するには社風を理解し、マッチしている必要があります。ユニリーバの社風として下記2点が挙げられます。
顧客の感性を理解する鋭さ
一般的に消費財メーカーは顧客分析をデータ化し、計算し尽くされたニーズ分析をもとに商品を販売します。
しかしユニリーバは、心に響くパッケージデザインの考案や世界初のキャンペーン実施など、消費者リサーチの外にある感性も大切にしています。
またインターンシップのワークについて、「『定量的な数字などは使わずに、市場のニーズを想像して考えてください』といった指示があることから、定性的な思考や感性を重視する企業であると言えます。
このように、ユニリーバは、ロジカルな考えに重きをおくのが特徴のP&G Japanと比べて、「顧客の感性を理解する鋭さ」が特徴の企業といえます。
協調性と穏やかさ
ユニリーバは製品ごとにチームを作るカンパニー制を採用しており、1つの製品に関する一連の動き（リサーチ・コンセプト設定・広告チャネルの選択など）をマーケターが行います。
また、求める人材像について同社員は「よりチームワークが重要な企業であるために協調性のある人を求めている。実際に、他人と競い合うというより一緒に仕事を進めようという穏やかなスタンスの社員が集まっている」と話しています。
このように、ユニリーバは協調性と穏やかさが特徴の企業であると言えます。
求められる人物像
ユニリーバは、公式ホームページにて求める人物像を下記の通り紹介しています。
転職活動時には、求める人物像に合致した前職での経験やパーソナリティをアピールすることが選考突破の鍵です。
ユニリーバのボーナス・残業代・福利厚生などの待遇の口コミは？
ボーナス・残業代
下記ではボーナス・残業に関する評判・口コミを紹介します。
年収については高いとは言えないですが、一定のjob securityや外資への転職時のネームバリューを買っていると思えば、必ずしも悪いとも言い切れないです。
入社時の給与額は前職の額と交渉が全てです。
慢性的な人手不足の企業なので、遠慮せず強気で行くべきであると思います。
入社後は昇給・昇格基準が不透明で、ある意味上司の胸先三寸で決まるというのが現状です。
非管理職は残業代が完全に青天井で、その点では極めてホワイト企業であると言えます。
非管理職のメーカーとしては基本的に高い方であると思います。
基本的には年俸制ではなく、月額制で給与が支払われ、別途残業代が支払われます。
職種によりますが外勤の営業の場合はみなし残業で定額のため、不公平感が一部にあります。
各種手当などは外資系ということもあり限定的ですが、交通費は全額、所要時間が2時間以上の場合は一部家賃手当として支払われます。
昇給としては、部門によりスピードは異なります。
非管理職は3階層から4階層にわかれており、部門にもよりますが、成果をあげていると判断されれば、特に若い世代では昇進スピードは最短5年程度で管理職扱いとなります。
実力がある社員は高く評価され、昇給は早いです。
また、結果的に失敗しても、マイナス評価は少ないです。
失敗が表面化する以前の段階で評価が定まっているからです。
ただし、パフォーマンスが上がらなくなると、すぐリストラ候補にリストアップされ、過去にどれだけ貢献していようとも考慮されず、それを逃れることはできません。
事業本部長クラスでも、同じ扱いです。走り続けていないと、ターゲットにされます。
ポジションが高くなるほど、より早く走り続けることが要求され、非常にハードワークが求められます。
福利厚生
ユニリーバの福利厚生は下記のラインナップになっています。
上記のように充実した福利厚生やその他の制度が準備されています。
充実した福利厚生によってユニリーバでは、結婚や出産後もほとんどの女性が仕事を続けています。
下記では福利厚生に関する評判・口コミを紹介致します。
住居については福利厚生制度の中の、借上社宅制度を利用しています。
上限はありますが約20％補助があり、最大8年間の間利用できます。
福利厚生周りは外資系企業としては厚めであると良い評判です。
競合他社と平均年収を比較
消費財企業であるユニリーバの競合として視野に入ってくる企業としては、P&G、花王、ライオン、ユニチャームです。
これら競合他社との平均年収を比較した表が、以下のようになります。
| 社名 | 平均年収 |
| P&G | 830万円 |
| ユニリーバ | 786万円 |
| ユニチャーム | 664万円 |
| 花王 | 657万円 |
| ライオン | 572万円 |
競合内で平均年収を比較してみると、ユニリーバは2番目に位置しています。
やはり外資系の同社は、P&Gとユニチャームと同様に高い給与水準であると言えます。
しかし一方で、日系の大手企業に比べれば、実力主義の側面が強いと評判で、個人のパフォーマンス次第の部分も大きいので、上記の給与を比較した表はあくまで参考値として捉えてください。
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『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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ユニリーバへの転職のために、平均年収、ボーナス、福利厚生、求められる人物像や評判・口コミなどについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。
1964年の設立以降世界中の人々が日常で使用する消費財を手掛けてきました。
また近年では、「環境負荷の半減」、「10億人のすこやかな暮らしの支援」、「数百万人の暮らしの向上」という3つの大きな目標を中心に50項目以上にわたる数値目標を立て、世界各国で取り組みを続けています。
サスティナブルな企業であるため、今後長い目で見ても働くことができる企業と言えます。
しかし、同社への転職難易度は非常に高いと評判です。
そんな高難易度の選考が評判のユニリーバへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、ユニリーバのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
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