【2021年版】日本ロレアルの年収は高い!実績や評価が年収にしっかり反映される給与制度!

【2021年版】日本ロレアルの年収は高い!実績や評価が年収にしっかり反映される給与制度!

日本ロレアルの年収は高いと言われますが、その詳細について解説していきます。
転職エージェント出身者が、実績や評価が年収にしっかり反映される給与制度についてお伝えします。
日本ロレアルへの転職をお考えで、年収が気になる方はご覧ください。

記事の目次

  1. 1.日本ロレアルの年収は高い!実績や評価がしっかり反映される給与制度あり
  2. 2.日本ロレアルの職種別・年齢別の平均年収とは
  3. 3.日本ロレアルの競合他社の年収比較
  4. 4.日本ロレアルの年収についての評判や口コミ
  5. 5.年収が高い日本ロレアルに転職したい人必見!内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト
  6. 6.日本ロレアル等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

日本ロレアルの年収は高い!実績や評価がしっかり反映される給与制度あり

出典: https://www.nihon-loreal.jp/

日本ロレアルは口コミによると、平均年収は627万円であり【実績や評価がしっかり反映される評価制度がある】という理由で年収が高いです。
これは、他業種と比較して非常に高い水準と言われています。

日本ロレアルの平均年収は、化粧品メーカーでも高い水準になっています。
日本ロレアルは評価によって賞与や昇給する制度が取り入れられており、従業員からしても納得しやすい評価制度になっているかと思います。

また、中途採用を積極的に行っており優秀な人材確保を行っているため、業績にも良い影響があり、年収の水準がそもそも高くなっています。
ちなみに、日本ロレアルは、化粧品やヘアカラー、スキンケアなどの商品を展開しています。

また、日本ロレアルでは、現在、50以上のブランドが販売されており、百貨店や、ヘアサロン、ドラッグストア、薬局や通信販売などで流通しており、多くの人が愛用し、認知度もかなり高いブランドになっています。

日本ロレアルは、業界内で年収が高く人気企業なので、入社の難易度は高いと言えます。
日本ロレアルは、中途採用だけでなく、新卒採用でも多くの学生が応募し、倍率も高くなっています。

また、倍率が高い入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておく必要があり、事前準備が必須となります。
その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。
ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で日本ロレアルへの転職を成功させましょう。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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日本ロレアルの職種別・年齢別の平均年収とは

Photo bynattanan23

日本ロレアルは、外資企業では珍しく、基本的には年功序列で年収が上がる傾向があるようでした。
しかし、評価制度がしっかりしており、成果を出した分は、ある程度給与に反映されるため、頑張った分は給与に反映されていきます。

また、職種によって年収もバラつきがあるようなので、日本ロレアルに転職をお考えの方は、事前に職種ごとの年収の内訳をみておくことをおすすめします。

ちなみに、私の友人も日本ロレアルに新卒で入社しましたが、新卒の時から、安定した年収が担保されており、給与面では、ほとんど不満などはないとの事でした。
実際に新卒で入社した友人に話を聞いたところ、男女関係なく活躍できる職場で、営業マンなども、女性の割合が多く、全員に平等にチャンスのある環境が整っているようでした。

日本ロレアルの職種別による平均年収

まずは日本ロレアルの職種別の平均年収について紹介します。

職種 平均年収
営業 625万円
企画・事務・管理 650万円
販売・サービス 290万円
専門サービス 300万円
医薬・化学・素材・食品 1100万円
その他 870万円

上記の表を見ても分かる通り、医薬・化学・素材・食品系の専門職が年収が一番高い事が分かります。
ブランドとして、商品のプロダクトは肝になるため、専門職の年収が高くなっている傾向があります。

また、化粧品は、実際に人の肌につける為、開発段階で問題が起こると、企業として致命傷になり兼ねないので、開発などの専門職は、優秀な人材を採用しています。
優秀な人材を採用しようと思うと、結果的に年収も高くなので、上記のような内訳になっています。

更に、中途採用でも即戦力の人材を採用しているので、スキルや経験があれば、入社してすぐに、上記の平均年収よりも高い報酬を得られる可能性もあります。

日本ロレアルの年齢別による平均年収

年齢 平均年収
20代 500万円
30代 650万円
40代 750万円
50代 920万円

日本ロレアルの年齢別の平均年収は、上記なっています。
表を見て分かるように、年功序列で年収が上がっていくイメージが強いかと思います。
もちろん、成果を出した分は給与に反映してくれる部分もあるので、上記以上の年収をもらっている人もいます。
 

また、日本ロレアルの初任給は、大卒で24万円、院卒で27万円程度と言われています。
院卒に関しては、開発職などの専門職の採用も多いので、大卒と比較して、初任給に少し開きがあると考えられます。

役職 年収
大卒 24万円
院卒 27万円

日本ロレアルの競合他社の年収比較

日本ロレアルと競合の年収を比較すると、下記になります。

<平均年収>※各社の有価証券報告書を参照
・日本ロレアル:627万円
・P&G:806万円
・資生堂:716万円
・DHC:397万円

業界内でみると、日本ロレアルの平均年収が秀でて高い訳ではありませんが、DHCなどと比較すると高い水準かと思います。

しかし、P&Gなどは、成果報酬で年収が決まる部分もあるため、それと比較すると、日本ロレアルは、安定して高水準の年収をもらえる企業と言えるかと思います。
もちろん、日本ロレアルも、年功序列とはいえ、成果をある程度給与に反映してくれる評価制度があるので、人によっては、平均よりも高い年収を得る事が可能になります。

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日本ロレアルの年収についての評判や口コミ

日本ロレアルの年収に関する口コミとして、安定して給与が上がっていくという声が多い印象でした。

また、外資系には珍しく、年功序列で給与が上がっていく傾向があるので、安定した給与で長く勤めやすいというプラスの意見もありました。

更に、年功序列で給与のベースは決まるものの、成果を出せば給与に反映してくれる評価制度も整っている為、給与の面でもやりがいを感じやすいようでした。

ちなみに、男女関係なく正当に評価をしてくれるようなので、入社した全員に平等にチャンスがあり、頑張りに応じて、年収もしっかり上がっていく仕組みづくりがされているようです。

男性

男性

日本ロレアルでは、年功序列で安定して給与が上がっていきます。

外資系で年功序列というのは珍しいかと思いますが、給与の上昇がある程度、安定した給与で長く勤めやすいというプラスの意見もありました。

ちなみに、年功序列で基本給などの、給与ベースはコツコツと上がる一方で、成果を出せば給与に反映してくれる評価制度も整っている為、年収という観点では、満足度を得やすい環境かと思います。

女性

女性

男女関係なく、正当に評価をしてくれ、それを給与に反映してくれる会社かと思います。
実際、開発職なども女性も多く、1000万円を超える年収をもらっている人もいます。

もちろん、職種によって給与のベースが変わってくるのでバラつきはありますが、基本的には、給与水準が高い会社かと思います。

また、年収などを加味しても、女性も長く働きやすい環境なのではないでしょうか。

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年収が高い日本ロレアルに転職したい人必見!内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト

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日本ロレアル等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

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日本ロレアルへ転職する為のポイント

  • 事前準備が必須
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日本ロレアルは、転職難易度の高い会社の為、しっかりとした事前準備が必要になります。
日本ロレアルは、人気企業の為、難易度も決して低くありません。

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YUTA
ライター

YUTA

新卒でリクルートに入社し、その後、リクルートOBが経営する転職エージェントで、RA及びCAを担当。 現在は、某企業の取締役。 転職エージェントでの経験と知識及び、会社経営から得た知識をもとに記事を執筆。

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