おすすめの転職エージェントの評判の実態は?各社を比較しながら徹底解説!

おすすめの転職エージェントの評判の実態は?各社を比較しながら徹底解説!

転職エージェントの利用を検討しているものの「転職エージェントの評判が気になる」という方も多いでしょう。転職を成功させるためにも、評判の良いエージェントを利用したいですよね。本記事では、転職エージェントを利用した人の評判や、比較するポイントを紹介します。

記事の目次

  1. 1.転職サイトと転職エージェントの違いは?
  2. 2.転職エージェントの評判やおすすめする理由
  3. 3.20代が転職エージェントを活用するには?
  4. 4.転職エージェントの比較するポイント
  5. 5.転職したいならおすすめの転職エージェント
  6. 6.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  7. 7.評判の良い転職エージェントへご相談を!

転職サイトと転職エージェントの違いは?

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これから転職活動を行う人の中には「転職エージェントと転職サイトの違いがわからない」という方も多いでしょう。
そこで、まずは転職サイトと転職エージェントの違いについて解説します。

転職サイトとは

転職サイトとは、サイト上に掲載されている求人から、自分の気になる求人を見つけて応募・選考を進めていくサービスです。
転職サイトを利用するメリットとして、以下が挙げられます。

転職サイトのメリット

  • 閲覧できる求人数が多い
  • スカウトが受けられる
  • スマートフォンからでも求人検索ができる

転職サイトには、常に多くの求人が掲載されています。
国内で最大級の転職サイト「リクナビネクスト」には、4万件以上もの求人が掲載されています。(2021年1月時点)
求人数が多いだけ転職先の選択肢も広がるため、自分にマッチした求人と出会える可能性が高いです。
また、転職サイトに登録しておけば、あなたのプロフィールに魅力を感じた企業から直接スカウトを受けられるケースもあります。
現在の環境よりも好待遇・好条件の企業からスカウトが来る可能性もあるため、登録しておいて損はないでしょう。

さらに、多くの転職サイトはスマートフォンアプリからでも求人検索ができるため、手軽に転職活動を行える点も特徴です。
しかし、転職サイトから応募する場合は履歴書・職務経歴書の作成や面接対策などは自分一人で進めなければなりません

これらのことから、転職サイトは転職活動に慣れている人におすすめできます。
一方で、はじめて転職する方や転職活動に不安がある方には、あまりおすすめできません。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが、転職におけるさまざまなサポートを提供してくれるサービスです。
例としては、「リクルートエージェント」や「JACリクルートメント」、「レバテックキャリア」などが挙げられます。
転職エージェントによって多少異なりますが、受けられるサービスは以下の通りです。

転職エージェントで受けられるサービス

  • 求人紹介
  • 履歴書・職務経歴書の書き方アドバイス、添削
  • 面接対策
  • 企業との日程調整(面接日程、入社日程など)
  • 年収・条件面の交渉
  • キャリア相談
  • 入社・退社手続きのサポート

転職サイトとの大きな違いは、上記のようなサポートを受けられる点です。

転職エージェントとの面談で、希望する求人の条件を伝えれば、その条件を考慮したうえでマッチ度の高い求人を探してくれます。
また、求人への応募や面接の日程調整なども代行してくれるため、転職活動にかかる手間を省けるでしょう。

転職サイトの場合は自分で求人を探して応募し、日程調整から面接対策までを自分一人で進める必要があります。
しかし転職エージェントなら、これらのサポートを無料で受けられるのです。なぜ、転職エージェントは無料で利用できるのか。
その理由は、転職エージェントは求人を掲載している企業から、成功報酬として紹介料を受け取っているからです。

転職希望者を企業に紹介し、入社してもらうことで企業から報酬を受けているため、転職希望者の利用料金は発生しません。

転職エージェントも知らない選考情報はインテリゴリラで確認

転職エージェントも知らない選考情報については、インテリゴリラで確認しましょう。
インテリゴリラは、20代をはじめとする若手向けに選考情報を公開している転職サイト。
完全非公開の選考体験記を掲載しているため、中には転職エージェントが把握していない情報もあるでしょう。
インテリゴリラの選考体験記からは、内定獲得者の「職務経歴書の書き方」や「面接での質問・回答例」などの情報が得られます
内定獲得者からのアドバイスも確認できるため、インテリゴリラを利用することで、転職成功率を引き上げられるでしょう。

有名企業や難関企業の選考体験が気になる方は、以下から確認できます。

有名企業の選考体験記一覧はこちら

転職エージェントの評判やおすすめする理由

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ここでは転職エージェントに関する評判や、おすすめする理由について解説します。転職エージェントをおすすめする理由は、以下の4つです。

転職エージェントの利用をおすすめする理由

  • 内定率が高くなる
  • 求人に載っていない情報も教えてくれる
  • 自己分析・企業分析をサポートしてくれる
  • 履歴書・職務経歴書の書き方や添削、面接対策のサポートを受けられる

それぞれ、詳しく解説していきます。

「転職エージェント」に対する実際の評判

転職エージェントに対する評判は、以下の通りです。

悪い評判
  • キャリアアドバイザーとの相性が合わない
  • アドバイザーとのやり取りが面倒
良い評判
  • キャリアアップ・年収アップを実現できた
  • 客観的かつ的確なアドバイスで自分に自信が持てた
  • 面接対策のおかげで、面接に自信を持てた
  • 多くの求人を紹介してもらえた
基本的にはポジティブな評判が多かったものの、中には「相性が合わない」「やり取りが面倒」といったネガティブな評判もありました。

キャリアアドバイザーの中には、まだ経験が浅く、転職希望者が100%満足するサポートを提供できない担当者もいます。
しかし「相性が合わない」「納得のいくサポートが受けられていない」と感じた場合は、キャリアアドバイザーの変更を申し出ることも可能です。
また、転職エージェントに相談する場合は電話や面談でのやり取りが発生しますが、その分手厚いサポートが受けられます。

次に、ポジティブな評判から考えられる、転職エージェントをおすすめする理由・メリットについて見ていきましょう

内定率が高くなる

転職エージェントを利用すれば、一人で転職活動をするよりも内定獲得率がアップします。

なぜなら、転職活動や業界に詳しいキャリアアドバイザーから、サポートが受けられるからです。
転職エージェントには、これまでに多くの転職希望者を内定までサポートした実績があります。
そのため、これまでのサポート実績や独自の転職ノウハウから、内定率をアップするサポートが可能なのです。

一例を挙げると、IT・Web業界に特化した転職エージェントである「レバテックキャリア」の初回提案内定率は、90%という高い数値となっています。(2021年1月時点)

求人に載っていない企業の情報を教えてくれる

転職活動に転職エージェントを利用するメリットとして、「求人にない情報も教えてくれる」点が挙げられます。

転職エージェントは、企業の採用担当者や経営陣と直接やり取りしているケースもあるため、転職サイトには掲載されていない情報も保有しているのです。
求人にない情報の例として、企業の社風やワークライフバランス(残業・休日)などが挙げられます。

上記のような情報はインターネット上に公開されていないことも多いため、転職エージェントならではのメリットだと言えるでしょう。
これらの情報を事前に知っておけば、企業選びも比較的スムーズに進められます。

自己分析や企業分析をサポートしてくれる

転職エージェントを利用することで、面談をしながら自己分析や企業分析などのサポートが受けられます

内定を獲得するためには、企業がどのような人材を求めているかを理解し、それに合った自己PRをしなければなりません。
しかし、企業分析をするためには情報収集の時間を確保する必要があるため、働きながら転職活動をする方にとっては簡単な作業ではないでしょう。
また、自己分析をするためにはこれまでのキャリアの棚卸しを行い、自身が担当した業務や強みなどを整理する必要があります。
上記のような作業は手間がかかる上に、慣れていないと「そもそも分析の方法がわからない」といった事態にもなりかねません。

そのため、自己分析や企業分析に少しでも不安があるなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

履歴書・職務経歴書・面接のサポートを受けられる

転職エージェント最大のメリットとも言えるのが、書類作成や面接のサポートが受けられる点です。
具体的なサポートとしては、書類審査に通過しやすくなる履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや、採用担当者から評価されやすい面接対策など。

転職エージェントにより異なりますが、場合によっては模擬面接を実施しているケースもあるため、より本番に近い面接対策が受けられます。
転職エージェントは数多くの転職支援実績から、「企業ごとの選考におけるコツ」や「過去に内定を獲得した人の特徴」などを熟知しています。
そのため、自分一人で選考対策を進めるよりも、転職エージェントに相談したほうが内定に近づけるでしょう。

20代が転職エージェントを活用するには?

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20代で転職エージェントをうまく活用したいなら、以下のポイントを押さえておきましょう。

20代で転職エージェントを活用するコツ

  • 20代若手向けの求人が多い転職エージェントを利用する
  • 最初は複数のエージェントを利用する
  • 面談で自身の希望をしっかり伝える

転職エージェントが扱っている求人にはそれぞれ特徴があり、中には20代向けの求人が多いエージェントもあります
20代におすすめのエージェントとして「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」などが挙げられます。
また、20代で転職エージェントを利用するなら、複数の転職エージェントへの登録がおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによって受けられるサポートや担当者の質、求人の種類が異なるからです。

ひとつの転職エージェントのみに絞ってしまうと、他社の求人を見逃してしまったり、納得のいくサポートが受けられないケースがあります。
加えて、転職エージェントとの面談では自身の希望をしっかりと伝えましょう。
転職エージェントは多くの求人を紹介してくれますが、面談で条件を伝えられていないと、エージェント側も希望に合った求人の紹介が難しくなってしまいます。

20代のコンサル志望は今がチャンスと評判

20代で転職を考えている方の中には、コンサル業界への転職を考えている方もいるのではないでしょうか。
コンサル業界は求められるスキルレベルが高く、高年収も狙えることから「20代で未経験だと転職できないのでは?」と思う方も多いでしょう。

しかし、近年は未経験者を受け入れているコンサル企業が増加している傾向があるため、「20代のコンサル志望は今がチャンス」という意見もあるのです。

実際に、平均年収が1,000万円超とされている「ボストンコンサルティンググループ」というコンサルティングファームも、未経験者を受け入れています。
そのため、20代でコンサル業界に転職したい方は、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントの比較するポイント

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転職エージェントには多くの種類があるため「転職エージェントを比較するポイントが知りたい」という方も多いでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを基準に比較するのがおすすめです。

転職エージェントを比較するポイント

  • 求人の量と質
  • 提案力
  • 評判
  • 転職実績
  • サポートの厚さ

求人の量と質

転職エージェントを比較する際は、求人の量と質に注目しましょう。
求人の量が多ければ、それだけ自分に合った求人に出会える可能性が上がるからです。

公開されている求人以外にも、転職エージェントが独自で保有している「非公開求人」の数も重要なポイント。

非公開求人は、一般に公開されている求人よりも好条件であるケースが多いです。
そのため、転職エージェントの比較では「公開されている求人数」と「非公開求人数」の両方を確認しましょう。

提案力

転職エージェントを利用して転職を成功させるためには、担当者の「提案力」が重要です。

提案力のある担当者であれば、好条件の求人を紹介してくれる場合があります。
他にも、自分では応募が難しい企業に対して、エージェントが推薦書を出してくれる場合もあるのです。
しかし、経験の浅い担当者は提案力が低めのケースもあるため、複数のエージェントを利用することをおすすめします。

複数のエージェントを利用したうえで比較し、提案力の高いエージェントを見極めると良いです。

評判

気になる転職エージェントがあれば、参考までにインターネット上の評判を確認することをおすすめします。
ただし、転職エージェントの評判は担当者に対する評判が多いため、必ずしも評判通りというわけではありません

評判はあくまで参考程度としてとらえ、良し悪しは実際に面談をした感触などをもとに判断すると良いでしょう。

転職実績

転職エージェントを比較する際は、転職実績にも目を向けましょう。
転職実績の具体例としては、「内定率」「転職者の職種・業界比率」「年収アップ実績」などが挙げられます。
内定数No1を謳っている会社もたくさんありますが、転職者にとって一番重要なことは、数ではなく内定率でしょう。いくら内定数が多くても、内定率が低い会社の場合、それだけ失敗した数も多いことになります。

サポートの厚さ

転職エージェントを比較する際は、サポートの厚さも重要です。
サポートの厚さを判断する基準として、以下のポイントが挙げられます。

サポートの厚さを判断するポイント

  • 面談で丁寧なヒアリングをしてくれるか
  • 書類添削や面接対策に力を入れているか
  • 年収や条件面の交渉をしてくれるか
  • こちらの希望を考慮した求人を紹介してくれるか
  • レスポンスは早いか

転職エージェントを利用する際は、面談で希望条件やキャリアプランなどのヒアリングを行ってくれるケースがほとんどです。

面談での対応が悪かったり、希望に合わない求人ばかり紹介されるようなら、満足のいく転職は難しいでしょう。
また、書類添削や面接対策の手厚さは、内定獲得率に直結します。
そのため、転職エージェントを選ぶ際は「サポートの厚さ」を重視しましょう。

転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

  1. 幅広い業界の求人(非公開を含む)を保有している可能性が高いか
  2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
  3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。
(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

おすすめの転職エージェント

  • リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント
  • doda|求人数No.2・転職サポートが評判
  • パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート
  • JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1
  • ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載
  • レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント

[引用元:https://www.r-agent.com/]

リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
  • 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量
転職を考えているのであれば、最初に登録すべき転職エージェントでしょう。

リクルートエージェント 登録フォームはこちら

doda|求人数No.2・転職サポートが評判

[引用元:https://doda.jp/]

doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

doda 登録フォームはこちら
転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート

[引用元:https://www.pasonacareer.jp/]

パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

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JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1

[引用元:http://www.jac-recruitment.jp/]

JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職ラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

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ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載

[引用元:https://www.bizreach.jp/]

ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

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レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

[引用元:https://career.levtech.jp/]

レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
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転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト

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今回は転職エージェントの評判やメリット、比較ポイントなどを解説しました。
転職エージェントは転職サイトとは異なり、電話や面談でやり取りする必要がありますが、その分手厚いサポートが受けられます
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転職エージェントを最大限活用するためには、複数のエージェントを利用し、面談で自分の希望を伝えることが重要です。
また転職エージェントを比較する際は、求人の量や評判、サポートの厚さなどを基準に比較すると良いでしょう。
「転職エージェントも把握していない情報が知りたい」という方には、インテリゴリラがおすすめです。

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ほんま
ライター

ほんま

接客業を7年、ITエンジニアを3年ほど経験し、現在はWebライターとして活動中。一般転職やエンジニア転職、IT系などのジャンルを中心に執筆を行っています。これまで得た知識・経験をもとに、価値ある情報をお届けできたらと思います。

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