転職エージェントの選び方が内定を決める！メリットや活用する方法とは？

転職エージェントとは、キャリアコンサルタントから、転職に関わるさまざまなサポートが受けられるサービスです。
あなたにマッチした求人の紹介が受けられるほか、転職活動に役立つアドバイスももらえるため、活用することで転職成功率アップにつながります。
転職サイトとは異なり、担当のキャリアコンサルタントからサポートを受けられる点が魅力です。

つぎに、転職エージェントの仕組みや、おすすめの活用方法について見ていきましょう。

一般的に、転職エージェントを利用する際は、まずキャリアコンサルタントとの面談を行います。
面談では、これまでの経歴や希望する求人の条件などについて意見交換を行います。
面談の結果をもとに、キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーが希望条件にマッチする企業を探してくれるのです。

転職者の代わりに企業を探し、紹介してくれるため、転職者が自ら求人を探す手間がかかりません。
また、上記のようなサービスが無料で受けられる点も魅力です。
転職エージェントは、企業に転職希望者を紹介・入社させることで企業から報酬を受けとっています。

そのため、転職エージェントを利用する転職希望者からは、料金を受け取る必要はありません。

転職エージェントのなかには、基本サービスが無料で追加料金を支払うことで充実したサービスが受けられる転職エージェントもあるため、利用前には料金を確認しましょう。

転職エージェントのおすすめ活用方法は、複数の転職エージェントに登録することです。
複数の転職エージェントに登録して、自分に合った会社・担当者を選別することで、より効率的に転職活動が進められます。
転職エージェントによって、キャリアコンサルタントの質やサービス、保有している求人が異なります。
ひとつの転職エージェントしか利用していないと、満足のいくサービスが受けられなかったり、他エージェントの求人を見落としてしまう可能性もあるのです。
ほとんどの転職エージェントは無料で面談まで利用できるため、気になるエージェントがあれば積極的に活用することをおすすめします。

ここでは、転職エージェントの選び方で最重要なポイントについて解説していきます。

転職エージェントの選び方で最重要なポイントは、あなたが希望する条件に、転職エージェントとキャリアコンサルタントがマッチしているかという点です。
上記のポイントが満たせていないと、納得のいく転職活動ができない可能性があります。

転職エージェントを選ぶ際は、エージェントが保有している求人数をチェックしましょう。
求人数が多ければ、それだけ応募できる企業の選択肢が増えるため、自身に合った企業が見つかりやすくなります。
公開されている求人数だけではなく、転職エージェントが独自で保有している「非公開求人」の件数も確認しておきましょう。
「非公開求人」とは一般に公開されていない求人を指し、公開されている求人よりも好条件である可能性が高いです。
また、保有する求人の質も重要なポイント。

たとえ求人数が多くても、質の高い求人が少ないと、希望に合った企業とはなかなか出会えません。

転職エージェントの評判などを事前に確認し、良質な求人を保有しているエージェントを選びましょう。

担当するキャリアコンサルタントの経験とマッチしているかも、重要なポイントです。

転職エージェントを利用する場合は、求人探しや面接対策などのサポートをすべてキャリアコンサルタントに任せることになります。
そのためキャリアコンサルタントとのマッチ度が、転職成功率に直結すると言っても過言ではありません。まずはキャリアコンサルタントと面談して、マッチしているかどうか確認しましょう。

ここでは、転職エージェントを利用するメリットについて解説していきます。
転職エージェントを利用することで、以下のようなメリットが期待できます。
 

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

転職エージェントの中には、業界・企業とのパイプを持っているエージェントもあります。

たとえば、記事後半で紹介する「レバテックキャリア」という転職エージェントは、IT・Web業界に強いエージェントです。
IT・Web業界とのつながりがあるため、ITエンジニア職の求人を多数保有しています。
また、業界の情報にも詳しいアドバイザーが在籍しており、キャリア相談をすることも可能です。
さらに中小企業のエージェントでも、個人的な繋がりで非公開求人を保有している可能性もあります。面談に進む可能性がグッと上がります。
このように業界・企業とのパイプを持っているエージェントもあるため、専門的な業界や職種への転職を考えているなら、希望する業界に特化した転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントを活用すれば、自分一人で転職活動をするよりも、効率的に企業にエントリーできます。
なぜなら、キャリアコンサルタントがあなたにマッチする求人を探してくれるからです。

丁寧なヒアリングからあなたのスキルや強みを把握し、それらを活かせる求人を紹介してくれるため、高いマッチング率が期待できます。
また、自ら求人を探して応募する手間もかからないため、普段の仕事で忙しい方にとっては大きなメリットとなるでしょう。キャリアコンサルタントと面談して、しっかり自己PRをしておきましょう。

転職エージェントからは、以下のように選考対策のアドバイスがもらえます。

上記のような選考対策が無料で受けられるため、内定獲得の可能性をグッと引き上げられます。
自分一人で転職活動を行う場合、選考対策はすべて一人で行わなければなりません。

そのため「面接に不安がある」「自己PRが苦手」という方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントは、企業との面接日程を調整してくれます。
働きながら転職活動をする方や、勉強と転職活動を両立したい方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。

自分一人で転職活動を進める場合は、企業と直接連絡を取り、自身の業務と相手企業の日程を調整しなければなりません。
面接日程を調整する際には、その都度連絡する手間がかかるため、転職エージェントは忙しい方の強い味方となってくれます。

転職エージェントは選考対策や日程調整以外にも、給与交渉も代行してくれるのです。

せっかく転職するのであれば、「前職よりも高い給与をもらいたい」という方も多いでしょう。
しかし初めて転職される方や、転職で給与交渉をしたことのない方は、給与交渉に不安を持っている方も多いはず。
その点、転職エージェントなら第三者の立場から交渉してくれるため、交渉に成功しやすくなります。面談の際に、しっかりと年収ラインを共有しておきましょう。
もちろん自身で給与交渉することも可能ですが、交渉方法やタイミングを誤ると相手企業に悪い印象を与える可能性もあるため、注意が必要です。

ここまで転職エージェントの仕組みや選び方、メリットについて解説してきました。
しかし転職エージェントには、以下のようなデメリットもあります。

それぞれのデメリットについて、詳しく見ていきましょう。

転職エージェントで公開されている求人は、こちらから確認することも可能です。

しかし求人情報には「募集中」と記載されていても、転職エージェント側の更新が漏れており、実際は企業側が応募を締め切っている可能性もあります。
そのため、転職エージェントが公開している求人の中には、既に募集していない求人が混じっている可能性もあることを覚えておきましょう。
上記のような事態を避けるためにも、複数の転職エージェントに登録し、多くの求人を確認することをおすすめします。

転職エージェントを利用する際、担当となるキャリアコンサルタントの質が低い場合もあります。

転職エージェントを運営している企業も、中途採用などにより人員の入れ替わりが発生しているため、中には経験が浅かったり満足のいく対応をしてくれない担当者もいるのです。
あまりにも「担当者の質が低いな」と感じたら、担当者の変更を申し出ることも可能です。
以下の特徴に当てはまるようなら、担当キャリアコンサルタントの変更を申し出ても良いでしょう。

質が低いキャリアコンサルタントに当たらないためにも、事前に転職エージェントの評判を確認しておくことをおすすめします。

転職エージェント経由でエントリーする場合、求められるスキル・経験のレベルが高いケースがあります。

転職希望者は転職エージェントを無料で面談まで利用できる反面、企業は転職エージェントに対して報酬を支払わなければなりません。
よって転職エージェントを利用する企業は、報酬を支払う価値がある人材を求めているため、ハイレベルな人材を求める傾向があるのです。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミ・評判だけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

今回は転職エージェントの仕組みや選び方、メリット・デメリットについて解説しました。

転職エージェントを利用すれば、面接対策や日程調整などの転職サポートが受けられます。

しかし、場合によっては「既に募集していない求人が混じっている」「キャリアコンサルタントの質が低い」などのデメリットがあります。

そのため転職エージェントの情報は鵜吞みにせず、利用する際は事前に評判などを確認しておくと良いでしょう。

さまざまなデメリットを避けるためにも、インテリゴリラをはじめとする転職サイトの利用もおすすめします。

本記事で紹介した選び方やメリット・デメリットを参考に、あなたに合った転職エージェントを見つけてください。

有名企業の選考体験記一覧はこちら