【インテリゴリラ】転職エージェントや役立つ転職サイトのご紹介

JACリクルートメントは1988年設立、東証一部上場の会社です。
売上規模では、リクルートエージェント、DODAに続き、業界3位の人材紹介会社です。

JACの取引実績3,000社を超える外資系企業から依頼されている求人情報のほか、求職者の転職意欲に合わせた活動方法も紹介しています。
外資転職.comには、その外資系企業との長いパートナーシップの下で紹介依頼を受けている各職種・業界の独占求人情報の一部も掲載されています。
経済活動のグローバル化が加速する日本において、JACは1988年の創業当時から他社に先駆け外資系企業を中心とした人材紹介事業を展開してきました。 以来、語学や海外経験豊富なグローバル人材の紹介を強みとし、外資系企業、日系企業を問わず、バイリンガル人材や海外事業経験者の紹介を拡大しています。
また、個別求人へのエントリー依頼や無料転職コンサルティングへの申し込みも受け付けており、25年の実績で蓄積された 外資系人材マネジメントに関するノウハウを活かした転職支援をご提供いたします。

ハイクラスを目指すキャリア形成なら、世界最大級の転職エージェント・ランスタッドがおすすめです。
エージェント利用の際によく聞く悩みは以下の通りです。
 

エージェントによっては、分業制になっていたり、十分にヒアリングもせず、自分の営業案件を押し付けてきたり、ということがあるようです。
それで本当に納得できる転職ができるのでしょうか？ランスタッドはそうではないと考えています。
ランスタッドでは少数精鋭の敏腕コンサルタントが、皆さま一人ひとりの専任担当者として、スキルやご経験だけでなく、中・長期的なキャリアプランも見据えた最適な求人をご提案。初回面談から転職の成功まで、責任を持ってサポートします。
特に消費財、製造業、管理部門でハイクラスを目指す20代後半～30代の方の転職にフォーカスしており、国内でも屈指の成功実績を誇ります。
今すぐの転職をお考えでなくても、まずはお気軽にご相談ください。次代に輝くキャリアプランを考えてもらえます。

アクシスコンサルティングはBIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）や
アクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェントです。
（2014年～18年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位）
業界の実績が多いことからBIG4やアクセンチュアの独自求人も多数保有しています。
ビズリーチなどの優秀層向け転職エージェントと比較されるケースが多いです。
よりコンサル業界各社とのパイプがあり、業界に特化したエージェントがアクシスコンサルティングです。


＜コンサルファーム毎のサポート＞
・アクセンチュア用などファーム毎の面接・選考対策を受けることができる
・パイプがあるため、書類審査や面接前後に候補者を推薦できる

＜高年収＞
昨今のコンサル業界はデジタル推進の案件依頼が多く、ITバックグラウンドの方の採用が活発。
年収アップ事例（エンジニア30歳 年収800万→外資系ファーム 年収1000万）

1.第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86%以上
・書類通過率87％超え
・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
・入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすい（入社後半年の定着度95%）
・オーダーメイド型の個別就業サポートを受けられる
・就業支援実績が累計3.5万人以上


2.就業支援を行うキャリアカウンセラーは全員が元第二新卒・元既卒と、求職者と同じ境遇を経験
・同じ境遇を経験をしているからこそ、親身、かつ親近感のある就業サポートが可能
・もちろん内定獲得も重要視していますが、それ以上に入社後の定着度を向上させることに注力しています
・紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要するような対応は行いません
・内定獲得まで無料で無期限就業サポートを行います
・就業サポートの具体的な内訳はキャリアカウンセリング、求人紹介、エントリー書類添削、選考日程調整、面接対策、雇用条件の調整などを行います。


3.ブラック企業を徹底排除！
・離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けています
・全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認しています
・弊社から入社された方の定着率は95%以上と非常に高い実績を誇っています
 

リクルート様が提携したハイクラス専門の厳選ヘッドハンターの方へキャリア相談を行うことができます。

【リクルートダイレクトスカウトの特徴】

１）転職後平均年収950万円以上（2021年4月時点/ハイクラス会員のみ）
２）企業から直接スカウトが届く
３）ハイクラス専門ヘッドハンターへのキャリア相談も可能好条件でのハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト。非公開求人情報など会員限定の情報を閲覧できます。

【リクルートダイレクトスカウトで特に転職成功率の高い職種・業界】
・金融系
・マーケティング関係
・経営、事業企画全般
・各業種に特化したコンサルタント
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【パソナキャリア　概要】
当社でご提案したいのは『正しい転職』。 一言で『正しい転職』と言っても、答えは一つではありません。
求職者の方それぞれの解決方法があると考えています。 そのためにも私たちは大切にしているのは、
みなさまご自身の経 験・ご希望をより深く掘り下げていくこと。
各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティングを実施し、
求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えていきます。
パソナグループとしての幅広いネットワークも当社の特徴。
業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人の中から、
あなたのキャリアプランを実現する求人をご紹介いたします。
また、あなたのご希望に併せて当社グループのチャネルを活かして、ポジションをご案することも可能です。
履歴書・職務経歴書などの書類の書き方、企業毎の面接のアドバイスなどサポート体制も充実。
是非一度ご相談ください。

【得意な業界/職種】
■IT・通信・インターネット
■メーカー(機械・電気・電子)
■医療・福祉医療
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アーシャルデザインは下記のような特徴があるサイトとなります。
・未就業のアスリートの就職支援をしてきたので、「未経験分野のプロフェッショナル」5000人の支援実績
・幅広い働き方の求人を獲得。リモートワークが多い、など他社が持っていないような限定求人が可能
・10万社から厳選している
・成長著しいベンチャー企業から大手IT企業、半導体、電機などの各種メーカー、
様々なビジネスの改善を行うコンサルティング会社やマーケテイング企業、
景気変動に強い医療業界など多くの企業とのコネクションを用いて求人票に依存しない就業支援を行っております。
※弊社の紹介基準を満たした企業のみのご紹介

退職代行マイスターは、「やめる」に寄り添う情報メディアとして、退職に関する不安や悩みを抱えている方向けのコラムや、オススメの退職代行会社を紹介しているサイトです。
下記のようなアンケート調査も行っていますので、
転職が決定した方や、様々な理由で仕事を続けることに困難を抱えている方は、是非一度ご覧下さい。
 

えーかおキャリアは内定獲得率、入社後の定着率、マンツーマン対応に強みがある就職エージェントです。

内定獲得率については、就職市場の平均が8％と言われている中で、えーかおキャリアを通じて紹介した方の81％が内定を獲得しています。
入社後の定着率については、中長期的なキャリアの形成を念頭に、客観的に適性がマッチする会社、社風が合う会社を紹介してもらえます。その結果として、内定後の定着率も高い数字となっています。
マンツーマン対応については、あなた専任のカウンセラーがES対策～面接対策まで徹底してサポートをしてもらえます。
無料で内定獲得まで並走してもらえるエージェントを利用しない手はないでしょう。
 

これから転職活動を行う人の中には「転職エージェントと転職サイトの違いがわからない」という方も多いでしょう。
そこで、まずは転職サイトと転職エージェントの違いについて解説します。

転職サイトとは、サイト上に掲載されている求人から、自分の気になる求人を見つけて応募・選考を進めていくサービスです。
転職サイトを利用するメリットとして、以下が挙げられます。

転職サイトには、常に多くの求人が掲載されています。
国内で最大級の転職サイト「リクナビネクスト」には、4万件以上もの求人が掲載されています。（2021年1月時点）
求人数が多いだけ転職先の選択肢も広がるため、自分にマッチした求人と出会える可能性が高いです。
また、転職サイトに登録しておけば、あなたのプロフィールに魅力を感じた企業から直接スカウトを受けられるケースもあります。
現在の環境よりも好待遇・好条件の企業からスカウトが来る可能性もあるため、登録しておいて損はないでしょう。

さらに、多くの転職サイトはスマートフォンアプリからでも求人検索ができるため、手軽に転職活動を行える点も特徴です。
しかし、転職サイトから応募する場合は履歴書・職務経歴書の作成や面接対策などは自分一人で進めなければなりません。

これらのことから、転職サイトは転職活動に慣れている人におすすめできます。
一方で、はじめて転職する方や転職活動に不安がある方には、あまりおすすめできません。

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが、転職におけるさまざまなサポートを提供してくれるサービスです。
例としては、「リクルートエージェント」や「JACリクルートメント」、「レバテックキャリア」などが挙げられます。
転職エージェントによって多少異なりますが、受けられるサービスは以下の通りです。

転職サイトとの大きな違いは、上記のようなサポートを受けられる点です。

転職エージェントとの面談で、希望する求人の条件を伝えれば、その条件を考慮したうえでマッチ度の高い求人を探してくれます。
また、求人への応募や面接の日程調整なども代行してくれるため、転職活動にかかる手間を省けるでしょう。

転職サイトの場合は自分で求人を探して応募し、日程調整から面接対策までを自分一人で進める必要があります。
しかし転職エージェントなら、これらのサポートを無料で受けられるのです。なぜ、転職エージェントは無料で利用できるのか。
その理由は、転職エージェントは求人を掲載している企業から、成功報酬として紹介料を受け取っているからです。

転職希望者を企業に紹介し、入社してもらうことで企業から報酬を受けているため、転職希望者の利用料金は発生しません。

転職エージェントも知らない選考情報については、インテリゴリラで確認しましょう。
インテリゴリラは、20代をはじめとする若手向けに選考情報を公開している転職サイト。
完全非公開の選考体験記を掲載しているため、中には転職エージェントが把握していない情報もあるでしょう。
インテリゴリラの選考体験記からは、内定獲得者の「職務経歴書の書き方」や「面接での質問・回答例」などの情報が得られます。
内定獲得者からのアドバイスも確認できるため、インテリゴリラを利用することで、転職成功率を引き上げられるでしょう。

有名企業や難関企業の選考体験が気になる方は、以下から確認できます。

有名企業の選考体験記一覧はこちら

ここでは転職エージェントに関する評判や、おすすめする理由について解説します。転職エージェントをおすすめする理由は、以下の4つです。

それぞれ、詳しく解説していきます。

転職エージェントに対する評判は、以下の通りです。

転職エージェントを利用すれば、一人で転職活動をするよりも内定獲得率がアップします。

なぜなら、転職活動や業界に詳しいキャリアアドバイザーから、サポートが受けられるからです。
転職エージェントには、これまでに多くの転職希望者を内定までサポートした実績があります。
そのため、これまでのサポート実績や独自の転職ノウハウから、内定率をアップするサポートが可能なのです。

一例を挙げると、IT・Web業界に特化した転職エージェントである「レバテックキャリア」の初回提案内定率は、90%という高い数値となっています。（2021年1月時点）

転職活動に転職エージェントを利用するメリットとして、「求人にない情報も教えてくれる」点が挙げられます。

転職エージェントは、企業の採用担当者や経営陣と直接やり取りしているケースもあるため、転職サイトには掲載されていない情報も保有しているのです。
求人にない情報の例として、企業の社風やワークライフバランス（残業・休日）などが挙げられます。

上記のような情報はインターネット上に公開されていないことも多いため、転職エージェントならではのメリットだと言えるでしょう。
これらの情報を事前に知っておけば、企業選びも比較的スムーズに進められます。

転職エージェントを利用することで、面談をしながら自己分析や企業分析などのサポートが受けられます。

内定を獲得するためには、企業がどのような人材を求めているかを理解し、それに合った自己PRをしなければなりません。
しかし、企業分析をするためには情報収集の時間を確保する必要があるため、働きながら転職活動をする方にとっては簡単な作業ではないでしょう。
また、自己分析をするためにはこれまでのキャリアの棚卸しを行い、自身が担当した業務や強みなどを整理する必要があります。
上記のような作業は手間がかかる上に、慣れていないと「そもそも分析の方法がわからない」といった事態にもなりかねません。

そのため、自己分析や企業分析に少しでも不安があるなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェント最大のメリットとも言えるのが、書類作成や面接のサポートが受けられる点です。
具体的なサポートとしては、書類審査に通過しやすくなる履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや、採用担当者から評価されやすい面接対策など。

転職エージェントにより異なりますが、場合によっては模擬面接を実施しているケースもあるため、より本番に近い面接対策が受けられます。
転職エージェントは数多くの転職支援実績から、「企業ごとの選考におけるコツ」や「過去に内定を獲得した人の特徴」などを熟知しています。
そのため、自分一人で選考対策を進めるよりも、転職エージェントに相談したほうが内定に近づけるでしょう。

20代で転職エージェントをうまく活用したいなら、以下のポイントを押さえておきましょう。

転職エージェントが扱っている求人にはそれぞれ特徴があり、中には20代向けの求人が多いエージェントもあります。
20代におすすめのエージェントとして「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」などが挙げられます。
また、20代で転職エージェントを利用するなら、複数の転職エージェントへの登録がおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによって受けられるサポートや担当者の質、求人の種類が異なるからです。

ひとつの転職エージェントのみに絞ってしまうと、他社の求人を見逃してしまったり、納得のいくサポートが受けられないケースがあります。
加えて、転職エージェントとの面談では自身の希望をしっかりと伝えましょう。
転職エージェントは多くの求人を紹介してくれますが、面談で条件を伝えられていないと、エージェント側も希望に合った求人の紹介が難しくなってしまいます。

20代で転職を考えている方の中には、コンサル業界への転職を考えている方もいるのではないでしょうか。
コンサル業界は求められるスキルレベルが高く、高年収も狙えることから「20代で未経験だと転職できないのでは？」と思う方も多いでしょう。

しかし、近年は未経験者を受け入れているコンサル企業が増加している傾向があるため、「20代のコンサル志望は今がチャンス」という意見もあるのです。

実際に、平均年収が1,000万円超とされている「ボストンコンサルティンググループ」というコンサルティングファームも、未経験者を受け入れています。
そのため、20代でコンサル業界に転職したい方は、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントには多くの種類があるため「転職エージェントを比較するポイントが知りたい」という方も多いでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを基準に比較するのがおすすめです。

転職エージェントを比較する際は、求人の量と質に注目しましょう。
求人の量が多ければ、それだけ自分に合った求人に出会える可能性が上がるからです。

公開されている求人以外にも、転職エージェントが独自で保有している「非公開求人」の数も重要なポイント。

非公開求人は、一般に公開されている求人よりも好条件であるケースが多いです。
そのため、転職エージェントの比較では「公開されている求人数」と「非公開求人数」の両方を確認しましょう。

転職エージェントを利用して転職を成功させるためには、担当者の「提案力」が重要です。

提案力のある担当者であれば、好条件の求人を紹介してくれる場合があります。
他にも、自分では応募が難しい企業に対して、エージェントが推薦書を出してくれる場合もあるのです。
しかし、経験の浅い担当者は提案力が低めのケースもあるため、複数のエージェントを利用することをおすすめします。

複数のエージェントを利用したうえで比較し、提案力の高いエージェントを見極めると良いです。

気になる転職エージェントがあれば、参考までにインターネット上の評判を確認することをおすすめします。
ただし、転職エージェントの評判は担当者に対する評判が多いため、必ずしも評判通りというわけではありません。

評判はあくまで参考程度としてとらえ、良し悪しは実際に面談をした感触などをもとに判断すると良いでしょう。

転職エージェントを比較する際は、転職実績にも目を向けましょう。
転職実績の具体例としては、「内定率」「転職者の職種・業界比率」「年収アップ実績」などが挙げられます。
内定数No1を謳っている会社もたくさんありますが、転職者にとって一番重要なことは、数ではなく内定率でしょう。いくら内定数が多くても、内定率が低い会社の場合、それだけ失敗した数も多いことになります。

転職エージェントを比較する際は、サポートの厚さも重要です。
サポートの厚さを判断する基準として、以下のポイントが挙げられます。

転職エージェントを利用する際は、面談で希望条件やキャリアプランなどのヒアリングを行ってくれるケースがほとんどです。

面談での対応が悪かったり、希望に合わない求人ばかり紹介されるようなら、満足のいく転職は難しいでしょう。
また、書類添削や面接対策の手厚さは、内定獲得率に直結します。
そのため、転職エージェントを選ぶ際は「サポートの厚さ」を重視しましょう。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
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数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
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転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

今回は転職エージェントの評判やメリット、比較ポイントなどを解説しました。
転職エージェントは転職サイトとは異なり、電話や面談でやり取りする必要がありますが、その分手厚いサポートが受けられます。
書類添削や面接対策が受けられ、独自の情報も保有しているため、転職活動に少しでも不安があるなら転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントを最大限活用するためには、複数のエージェントを利用し、面談で自分の希望を伝えることが重要です。
また転職エージェントを比較する際は、求人の量や評判、サポートの厚さなどを基準に比較すると良いでしょう。
「転職エージェントも把握していない情報が知りたい」という方には、インテリゴリラがおすすめです。

有名企業の選考体験記一覧はこちら