【2021年最新版】金融業界の方におすすめの転職エージェント15選！

キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイクラスやエグゼクティブ人材向けの転職支援サービスとして評判です。

専属のキャリアコンサルタントが個別に面談を行い、その人に合った求人を案内してくれます。

また、求人は高年収のものを中心に扱っており、幹部候補として、即戦力で活躍できる人を求めている企業が多く登録しています。

金融業界は、他の業界と比較しても年収が高くなるので、比較的、金融業界の求人も多く扱っています。

気になる方は、まずは登録してみて下さい。

ランスタッドは、人材派遣をメイン事業とし、世界39ヵ国で展開する、外資系の転職エージェントとして評判です。

外資系企業とのパイプがあるため、外資の金融機関の求人も多く扱っています。
外資の金融系求人は、年収が高くなる傾向があるので、外資系の金融機関に興味がある方にはおすすめかと思います。

ビズリーチは、ハイクラス人材向けの、ダイレクトリクルーティングの会社として評判です。

他のエージェントと比較し、同じように転職エージェントからのヘッドハントもありますが、企業から直接スカウトメールが届くのが特徴となっています。
 

求人数も比較的多いので、ハイクラスの転職を狙っている方には、まず登録する事をおすすめしています。

マイナビ金融エージェントは、マイナビエージェントが展開する金融業界に特化した転職エージェントサービスと評判です。
 

マイナビエージェントと連携し、案件の共有などを行っている為、求人数は比較的多いかと思います。

どちらかと言えば、ハイクラスよりも、若手や中堅の人でも金融業界に挑戦できる案件が多い傾向にあります。

パソナキャリアは、大手なので求人数も多く且つコンサルタントが丁寧という評判です。

東京以外の、名古屋、大阪などの地方大都市でも展開しており、他の会社と比較しても、全国の求人をカバーしています。

また、パソナグループは、行政などとの繋がりも強いので、そのパイプの強みを活かした求人に出会える可能性があります。

JACリクルートメントは、外資系の転職エージェントとして評判です。

また、扱う案件は、年収400万円以上の求人に絞るなど、ハイクラス向けの転職サポートを中心に行っています。

グローバル企業なため、外資系の求人情報もよく把握していますし、面談を担当するキャリアコンサルタントも質が高いと評判になっています。

なお、キャリアコンサルタントは、業界ごとに担当が決まっている為、金融業界担当者は、かなり幅広い情報を握っています。

金融専門職は高いスキルが求められ、その分、成果を出すことが出来れば、非常に高い報酬を得る事が出来る職種となっています。

金融各社も、金融専門職者は全ての転職エージェントに求人情報を伝えている訳ではなく、きちんと転職者の見極めをして紹介をしてくれる会社にだけ依頼をしているケースが多くなります。

その中でも、キャリアカーバーは、リクルートのこれまで積み重ねてきた業界のノウハウが強みになっており、金融専門職の職種でも転職成功実績が増えてきています。

ビズリーチは、ハイクラスの案件を多数扱っており、金融専門職の求人に応募する事も可能になります。

しかし、自分のスキルが企業の求める水準と比較し足りない場合は、書類応募の段階でお見送りになるので、応募条件と、自分のスキルを照らし合わせて、進めるようにしましょう。

担当のキャリアコンサルトにもよるので、登録時の希望を伝える際、外資系の金融機関に転職したい旨をしっかり伝えましょう。

キャリアカーバーは、基本的には外資系の求人も多く抱えているため、あとは、その求人に対してどのようにアプローチしていくのかを、キャリアコンサルタントと一緒に考えていく必要があります。

外資系企業の強みを活かし、外資系の求人も多く保有しています。

まずは多くの情報を集める必要があるため、登録してみる事をおすすめします。

コトラは外資系金融機関に特化して、サービスを展開している転職エージェントになります。

キャリアコンサルタントも、金融業界出身者を採用しており、かなり専門的な知識を持っています。

金融業界出身者のキャリアコンサルタントが、実体験をもとにした面談をしてくれるので、一度相談してみる事をおすすめします。

ロバート・ウォルターズは、イギリスで設立された転職エージェントになります。
スペシャリストに特化した紹介を行っており、グローバルに展開しています。

金融業界から別業界に転職したい方向けのおすすめエージェントとして、マイナビエージェントがあります。

マイナビエージェントは、豊富な求人数を揃えており、金融業界でスキルを身に付けた方であれば、幅広い選択肢を提示してくれるかと思います。

マイナビエージェントと同様に、豊富な求人を揃えています。

まずは、専属のキャリアコンサルタントと面談を行い、自分の希望に合った求人を紹介してもらうようにしましょう。

dodoも首都圏以外の、地方大都市などの求人を網羅しています。

業界未経験でも応募可能な求人も数多くあるので、まずは相談してみるようにしましょう。

実際のところ、金融業界への転職は、業界未経験ではかなり難しいと考えて下さい。

業界未経験の場合、生命保険の営業職や、損害保険の営業職への転職事例が多い傾向にあります。
また、比較的、生命保険などは完全成果報酬のケースも多いので、入社後活躍できる人材は限られてきます。

もちろん、上記で成果を出せば、次のキャリアで別の金融業界への転職の可能性も出てくるので、興味がある方は一度、情報を調べてみて下さい。

転職エージェントを活用するメリットとしては、キャリアコンサルタントが金融業界出身者であったり、これまでの転職支援で得た経験やノウハウを踏まえて、情報提供してくれる点があります。
経験をもとに金融業界の評判や口コミ、企業ごとの詳細情報を伝えてくれるので、転職活動を有利に進める事が可能になります。

また、企業の情報を比較して、転職者にマッチしそうな案件を案内してくれるので、入社後のミスマッチも防ぐことが出来ます。
まずは転職エージェントに登録して、金融業界の情報や企業の評判などを聞いてみましょう。

なお、転職エージェントと併せて、会員制情報サイトの転職ゴリラの活用をおすすめしています。
内定者にインタビューを実施し、選考情報や企業の評判を見る事が出来ます。
高年収企業の選考体験記はこちら

転職エージェントでは、一般公開されていない非公開求人を扱っているケースが多くあります。

更に非公開情報は、一般公開の案件と比較しても、高年収であったり、企業にとって重要なポジションである場合が多いので、転職者にとってもメリットの大きな案件である場合がほとんどと考えていいでしょう。

私も経験上、エージェント経由でしか採用しないポジションの場合、比較的、社長や取締役クラスの人が直接指示を出して採用活動していケースが多かったように感じます。

また、場合によっては、特定のエージェントからしか応募できないケースもあるので、幅広いエージェントから情報収集しておくことをおすすめします。
 

転職エージェントを活用した場合、選考への応募から、選考の日程調整、面接対策などのサポートをしてくれます。
その為、金融業界未経験でも、人気企業に入社できる可能性が高まります。

転職エージェントの仕組みとして、転職者が入社したタイミングで、初めて企業側から報酬をもらうので、転職者の転職が成功は、自社の業績にとっても大きく影響します。
また、多くの場合が、転職者が早期退職すると、報酬を返還しないといけない返金規定があるので、むやみやたらと紹介すればいい訳ではなく、きちんと、転職者、企業が幸せな状態でないとビジネスとしても成り立ちません。

転職エージェントは上記のバランスもあるので、未経験の方でも入社が出来るように全力でサポートをしてくれます。

転職エージェントのキャリアコンサルトは、日々、多くの転職者と面談を行います。
その為、キャリアコンサルタントに優先的に良い案件を送ってもらうには、まず、自分の事を認知してもらう必要があります。

頻度としては、2週間に1度は連絡を入れると、新しい案件が出た際などには、思い出してもらいやすくなるかと思います。

また、最終連絡日から日にちが空くと、転職活動を終了したのかと思われ、案内を控えられるケースもあるので、自分から積極的にコンタクトするようにしましょう。

転職エージェントは、転職者の転職希望時期に合わせてサポートを進めていきます。
その為、転職時期をあまり先に伝えすぎると、なかなかアクションしてくれない可能性があります。

これは、転職エージェントンだけの事情でなく、採用する企業側も、出来るだけ早く転職して来てくれる人を求めていることも要因として挙げられます。

上記事情を踏まえ、転職時期については、出来るだけ早くと転職エージェントに伝えておいた方が、良い案件などを案内してくれる可能性が高まります。

転職サポートをしてくれるキャリアコンサルタントが合わなければ、早めに担当者変更を申請しましょう。

評判がよく人気のあるキャリアコンサルタントでも、人によっては、相性が合わないという事は十分にあり得ます。

仮に、その転職エージェントで初めて面談したキャリアコンサルタントが合わない場合、もちろん他の転職エージェントに声を掛けるのも選択肢としては有りですが、その転職エージェントしか扱っていない求人などもあるので、まずは担当者変更を伝えましょう。

転職サイトの人気ランキングや評判が高くても、自分と相性がいいかは別の問題として対処しましょう。

私の経験上、経歴などの情報に嘘をついて、転職活動が上手くいった人は見たことがありません。

実は、経歴等の個人情報は、一度登録すると、年数がたってもシステムに残っているので、仮に途中で経歴を書き換えたとしても、過去の情報と相違があるので、転職エージェント内ではすぐにバレてしまいます。

もちろん、嘘をつくような人を企業に紹介はしないので、結果的に、案内してもらえる求人がなくなるという結果になります。

嘘をついて自分を良く見せる事と、嘘によって信用を失う事を比較した際には、圧倒的に失うものの方が大きいので、皆さんも気を付けて下さい。

転職エージェントから企業に応募書類を送る際、キャリアコンサルタントが作成した推薦文が併せて送付されます。

もちろん、面談を踏まえてその人のアピールポイントなどを記載しているのですが、中には、全く強みが伝わらない文章だったり、転職者が伝えたい真意でない表現となっている場合もあります。

企業に推薦文が届いてからでは遅いので、可能な限り、自分の目で確認を取るようにしましょう。

同じ案件に、別の転職エージェントから複数回応募した場合、転職エージェントには、企業側から複数応募の連絡が入ります。

正直なところ、このような状況になった場合、あまり心象は良くありません。
また、応募を受け付けた企業側の評価も下がるので、結果的に選考が上手くいく可能性は低くなります。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

金融業界への転職を検討している場合は、複数のエージェントから情報を収集し、情報を比較しながら進めるようにしましょう。

転職エージェントや担当するキャリアコンサルタントがによって、企業に対する印象や評判は多かれ少なかれ違いがあります。

また、転職エージェントと併せて、会員制情報サイトの転職ゴリラの活用をおすすめしています。
内定者にインタビューを実施し、選考情報を詳しく見る事が出来ます。
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