日経キャリアネットの評判は？口コミを紹介

日経キャリアネットは、転職・求人情報サイトです。

知名度が高い企業の求人がたくさんあると評価されています。日経キャリアネットは、日本経済新聞の子会社で、転職や人材情報等を扱う株式会社日本HRが運営しています。

株式会社日本HRは、２００６年に技術系転職情報などを取り扱っていた株式会社日経BPエキスパートと、人材情報を取り扱っていた株式会社日経人材情報が合併して創設されました。

日経キャリアネットは、いわゆる転職エージェントと呼ばれる転職支援サービスが受けられるサイトではありません。

転職・求人情報サイトとは、その名の通り、転職や求人についての情報が掲載されているサイトで、新聞や求人情報誌の求人広告のように求職者が応募したい求人があれば直接企業に応募することが可能です。転職・求人サイトは、一般的には、オンライン上で求人情報を提供したり、転職活動に関連するノウハウ情報を提供するウェブサイトであり、求人情報サイト、転職情報サイト、転職サイトと呼ばれる場合もあります。

転職エージェントは、転職を考えている人と採用を考えている企業の間に立って、両者をつなぐ支援をするサービスです。転職に必要なノウハウや現在の求人の動向に明るいキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が、転職成功までの様々な業務をサポートしてくれます。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

日経キャリアネットの特徴は、求職者からも企業からも高い評価を得ていることになります。親会社である日経新聞のブランド力を土台として、誰もが知っている様な上場企業や大手企業、外資系企業の求人が多く、日本最大級の求人サイトであるリクナビネクストと肩を並べる大手サイトです。主に商社や金融業界を取り扱い、掲載されている求人の情報は、求職者からも非常に信頼性が高いものが多いです。そして、紹介されている求人は、福利厚生が整っている企業も多いので、働きやすい転職先を見つけやすいです。また、キャリアの高い人材や専門性が高い人材が集まるため、企業からの評価も高いことも特徴です。

日経キャリアネットで掲載されている求人は、未経験者や第二新卒という求人の割合は少なく、別の企業で３年〜５年以上のキャリアを積み、ステップアップのために転職をすることを意識した人に向けた求人です。ターゲット層は、20代後半〜30代のスキルを発揮し、熱心に仕事を取り組む世代です。

日経キャリアネットを利用する最大のメリットは、高い知名度がある企業の求人が多いという事です。国内の大手企業や外資系有名企業の求人も多く、日経新聞グループという強みを活かし、良質な求人が集まることが他の求人サイトとは異なる点と言えます。

また、日経キャリアネットに登録すると、会員限定で次の様なメリットがあります。

・職種ごとの職務経歴書のサンプルが豊富：転職の際に使用する履歴書や職務経歴書などの応募書類を添削するサービスはないですが、WEB上で履歴書や職務経歴書を作成するツールがあります。マニュアルに従って、必要な項目を入力するだけで応募書類が完成する便利なツールです。しかも、職種ごとに豊富な職務経歴書のサンプルがあるのでとても役に立ちます。完成したデータをPDF形式で保存出来る点もありがたいです。

・無料で転職力&年収査定テストを受けれる：コミュニケーション能力、リーダーシップ、PCスキルや性格、適性などを第三者視点で数値化し、そこから適切な年収が算出出来ます。そして、受験者約１０万人の中でのビジネスの偏差値を測ることが出来ますので、同じ職種や同じ役職、同じ世代での比較を可能とすることによって、ビジネスパーソンとしての自分の立ち位置を把握することが出来ます。また、診断結果の画面で、これまでの自分が気付いていなかった適性のある業種や職種も分かります。

日経キャリアネットのデメリットとしては、次のことが挙げられます。

・未経験者向けの求人が少ない：日経キャリアネットに掲載されている求人情報は、実務経験が３年程度以上必要な求人が多いです。未経験からその職種に挑戦出来る求人はほとんどありません。

・個別サポートが少ない：日経キャリアネットは、積極的に更新される情報を主体的に収集し、転職活動を出来る人や、積極的に企業に自分を売り込むことが出来る人に向いている転職サイトであると言えます。専門家に転職の相談を出来るサービスもありますが、その場合、一定のキャリアが求められるため、未経験者を一から支援していく様なサイトを希望している場合には、他の転職サイトを見ることをおすすめします。

・情報量が多過ぎて戸惑う：日経キャリアネットは、情報の正確さと、情報量の多さに定評がありますが、その活用方法は、利用者の判断に委ねられています。情報を漠然と眺め、情報量に圧倒されているだけでは決して転職に結びつきません。ですから、閲覧する目的を明確にし、必要な情報だけを取捨選択し、転職活動に活用していくことが求められます。

日経キャリアネットの内容の大きな特徴は、大手有名企業や上場企業、外資系企業など、質の高い転職・求人情報が掲載されていることです。そして、各業界ごとに組まれた詳細でボリュームのある特集記事を読むことが出来ることも、内容の大きな特徴の一つです。

例えば、コンサルタント業界特集の記事に目を通せば、活躍するために必要な資質や、キャリアを積んだ後の可能性について、そして参考にしたい書籍などを知識として得ることが出来ます。また、業界各トップのインタビュー記事を読めば、業界の現状や課題、今後の動向にも触れることが出来ます。

これは、他の転職サイトには真似出来ないビジネスに強い日経であるからこそ成せる技であると言えるでしょう。

日経キャリアネットの良い口コミと悪い口コミには、次の様なものがあります。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

以上、日経キャリアネットには、知名度が高く、良質な企業の転職・求人情報がたくさん掲載されています。また、各業界ごとの特集記事や、職種ごとに豊富な職務経歴書のサンプルがあったり、転職力&年収査定テストを受けれる、という便利なサービスもあります。

その反面、未経験者向けの求人が少なく、転職エージェントの様な個別サービスが最小限であることもその特徴です。そして、その情報量が膨大であるため、どの様に転職活動に活用していくのかについては、利用者の判断に委ねられています。

日経キャリアネットから受け取る転職・求人情報をきちんと取捨選択した上で、有効活用しながら転職活動を有利に進めていきましょう。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。