日本マイクロソフトに転職する方法！難易度や気になる年収・評判や面接対策を徹底解説！

本記事では、日本マイクロソフトの特徴や転職する際のポイントを詳しく記載しています。
日本マイクロソフトへの転職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

転職希望者にも非常に人気のある日本マイクロソフトにはいくつかの特徴があります。
ここでは、日本マイクロソフトの特徴について紹介していきます。

外資系企業であるため、完全自由な働き方であるのが日本マイクロソフトの特徴です。
労働時間や仕事の業績は、個人に任されているので、仕事をしながらでもプライベートの時間をしっかりと確保することができます。
特に、プライベートの都合に合わせて出社や退社の時間を変更したり長期休暇を取得したりできる点については、仕事とプライベートのメリハリがつけられ非常に働きやすい環境だと言えます。
ただし、自由な働き方ができる分、良い業績を残さなければいけません。
実力主義の傾向が強いため、目標に対して成果を残せていない場合は、多忙になる可能性もあるでしょう。

日本マイクロソフトに転職するためには、スキルを身につけることやある程度の業務経験が必要です。
特に専門性が高い職種については、応募する時点でスキルや業務経験が必須と記載されています。
そのため、日本マイクロソフトへの転職を考えている場合は、下記のポイントをしっかりと押さえておきましょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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日本マイクロソフトの転職難易度は非常に高いです。
世界的に有名な企業であるため、人気があり、高い専門性を持った人材が多く集まります。
また、募集している職種の応募条件が厳しいのも、日本マイクロソフトの特徴です。
どの職種に置いてもスキルや業務経験が必須と記載されているため、スキルや経験がなければ、エントリーすることもできません。
経験が足りないのであれば、経験を積んでからエントリーするのがおすすめです。

SlerやWEB系のエンジニアは英語力を求められないので、ある程度の実務経験があれば他の職種よりも転職しやすいと言えます。
具体的な例を挙げると、SlerやSaaSといったシステム系の法人営業経験が5年ほどであれば転職できる可能性が高くなるでしょう。
一方で、エンジニア系の職種は、営業よりも高いスキルが必要です。
エンジニアとしてのスキルだけではなく、コミュニケーション力やリーダーシップ力といったスキルも求められるので、プロジェクトマネージャーの経験がある方などは転職を考えてみてもよいでしょう。
また、英語力を求められることは少ないですが、外資系企業であるため、基本的に英語力はある方が転職しやすいです。

日本マイクロソフトが求めている人物像として挙げられるのは、以下の3つです。

• 3つのバリューへの理解
• 探求心がある
• 高い英語力（職種による）

ここからは、日本マイクロソフトの企業について解説していきます。

日本マイクロソフトとは、ソフトウェア開発と販売を行うマイクロソフトの日本法人です。
1986年に創業された日本マイクロソフトは、2020年7月現在では2,485名をかかえる大企業です。

世界を代表するIT企業ともいえる日本マイクロソフトは、インターネットに関わるさまざまな事業を展開しています。

まず、日本のあらゆる法人や個人に向けてソフトウェアの開発や販売を行っています。
日本マイクロソフトはソフトウェアの中でも、オペレーティングシステム(OS)やアプリケーションソフトウェアの双方で世界有数のサービスを開発、提供しています。

代表的なものとして、OSは「Windows」、アプリケーションソフトウェアは「Word」や「Excel」などが挙げられます。
これらは皆さんにとっても非常になじみ深いものではないでしょうか。

近年ではこのような事業に加え、クラウドソリューションのビジネスや、IT事業で培った知見を活かしたヘルスケア事業にも注力しています。

マイクロソフトは企業のミッションとして「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」ということを掲げています。

そのミッションに基づき、日本マイクロソフトは「インテリジェントテクノロジを通して日本の社会変革に貢献する」ということを会社として目指しています。

日本マイクロソフトの今後の事業計画としては、近年、インターネットの発達や、AIやMR(複合現実)などが日本でも浸透しつつあり、それらの先進的な分野でもサービスの開発や展開することが考えられています。

日本マイクロソフトは2020年10月に発表した2021年度第1四半期決算によると、売上高が372億ドル、営業利益が139億ドルとなっています。
日本マイクロソフトは今後も成長見込みが大きい企業であるといえます。

日本マイクロソフトが事業を主に展開するインターネットの関連のサービスや製品の需要が今後も拡大していくことが予想されています。
また、日本マイクロソフトとしてもAIやIoTなどインテリジェントなテクノロジー分野においての最先端な研究や、サービスへの実装を進めてく姿勢を見せています。

これらの点からも、日本マイクロソフトは将来的にも成長し続けることができる企業であるということができるでしょう。

ここからは、日本マイクロソフトの平均年収と福利厚生について解説していきます。

日本マイクロソフトの平均年収は、900～1,000万円程度であるといわれています。
(外資系企業であるため、口コミなどに基づいた参考値)

日本マイクロソフトの平均年収は、業界の中でも非常に高い水準にあるといえます。
職種や業績によって、もらえる給与も大きく異なるので注意が必要です。

令和元年民間給与実態調査に基づくと、日本国内の平均年収は436万円程度であるといわれています。
日本マイクロソフトの平均年収は、日本国内の平均年収の水準よりも500万円程度高い給与となっています。

日本マイクロソフトは、社員が仕事へ取り組みやすい環境を実現するためにさまざまな福利厚生制度が設けられています。

日本マイクロソフトでは、ファミリーケアという家族のために時間を使うためのさまざまな制度が設けられています。
有給の看護介護休業や、有給の育児休業などさまざまなライフステージにあわせて、ひとりひとりの社員が家族に時間を使えるようなさまざまな制度があります。

また、その他の福利厚生も、社員が働きやすく仕事以外の物事にも取り組みやすい制度が充実しており、社員にも評判が良いそうです。

ここからは、実際の社員の声を参考にしながらマイクロソフトの評判について解説していきます。

日本マイクロソフトが中途採用で募集している職種は以下の通りです。

• 営業
• ビジネスディベロップメント
• マーケティング
• ビジネスプログラム＆オペレーション
• エンジニアリング
• ファイナンス
• etc.

• 目標達成できる人
• コミュニケーション能力がある人
• 論理的に物事を考えられる人

転職を希望する際は、複数の企業に応募する場合が多く、それぞれの企業の選考情報や、企業概要などを確認することは必要不可欠です。

ここでは、日本マイクロソフトの選考情報について詳しく解説していきます。

日本マイクロソフトの選考は、応募した職種やその応募者によって大きく異なるといわれています。

日本マイクロソフトの選考の流れの一例は、以下の通りです。

応募⇒書類選考（WEB上）⇒筆記試験⇒面接（2.3回）⇒内定

また、応募から内定までの期間も、応募者によって大きく異なるそうです。
当日に数回の面接をして内定を獲得する場合や、1～２週間程度選考が続く場合もあります。

いずれの場合も、しっかりとした事前の選考対策をしてから応募する必要があるでしょう。

日本マイクロソフトの面接選考を突破するためには「日本マイクロソフトへの転職を希望する理由を明確化すること」と「インターネットの関連の知識や日本マイクロソフトについての理解」の二つの事柄について対策しておく必要があります。

では、それぞれ二つの事柄について解説していきます。

これは、転職を希望する際に、多くの企業が転職者に回答を求める点です。
「日本マイクロソフトに入った後に就きたい仕事」「なぜ日本マイクロソフトに入りたいと思ったのか」「日本マイクロソフトで成し遂げたいことはなにか」など志望動機や将来の話などの自分の考えを整理しておく必要があります。

また、その他のIT関連の企業などの競合他社を分析し、IT関連企業の中でもなぜ日本マイクロソフトの転職を希望しているのか考えておく必要があるでしょう。

そして二つ目に、面接に向けて対策が必要な点は、企業理解や業界理解となります。
まず、日本マイクロソフトについての社風や事業内容、職種内容などを理解し、「自分は社風のどの部分に共感しているのか」や「どの分野に興味があるのか」などを明確にしておく必要があります。

また、日本マイクロソフトについてだけでなく、IT業界に関連する知識や、業務を進める上で将来的に必要となる知識への理解は、面接内でも確認される事柄です。
ニュースや会社のホームページを参考にしながら、事前に準備しておく必要があるでしょう。

日本マイクロソフトの中途採用面接では、そこまで難しい質問が問われません。
しっかりと対策をしていれば回答できる質問がほとんどですので、しっかりと対策しておくこと重要です。
例としては、以下のような質問が挙げられます。

• 志望動機、キャリアプラン
• マイクロソフト製品はどの製品が好きか
• 他の人と差別化できる点
• etc.

転職難易度が非常に高いといわれている日本マイクロソフトの専門職（中途採用）は、様々な職種の募集がされています。

日本マイクロソフトに転職するために、募集職種や転職の際のポイントについてみていきましょう。

日本マイクロソフトでは現在、技術系職種と事務系職種の募集がなされています。

• 技術系職種

• 事務系職種

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日本マイクロソフトの企業概要や、転職情報について述べてきました。

日本マイクロソフトへの転職を目指す方は、転職エージェントの利用をお勧めしています。
特に、日本マイクロソフトのような転職難易度の高い企業への転職を希望する場合、日本マイクロソフトの選考に関しての情報を収集することは必要不可欠です。
日本マイクロソフトへの転職に役立つ情報や、面接対策など手厚い支援を転職エージェントが行ってくれます。

また、その他の企業の選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。

転職エージェントをうまく活用して、日本マイクロソフトへの転職を成功させましょう。

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