AWSの働き方は自由度が高いと評判！会社成長性と課題を徹底解説！

ここでは、AWS（アマゾンウェブサービスジャパン）の評判について実際の社員の声も参考にしながら詳しく解説していきたいと思います。

AWSは、転職希望者からも評判が高く、企業として多くの魅力があるということが出来ます。

特に、AWSでは業界トップシェアのクラウドサービスを幅広く展開しているという点が評判のポイントとなっています。
AWSでは、現在需要の拡大しているクラウドサービスを扱い、多くの顧客から信頼を得ており、大きな成長性がある事業の一つといえるでしょう。

今後もITインフラのリーディングカンパニーとして大きな成長性が見込める点が評判の良い背景であり、魅力的な点です。

AWSは、トップシェアのクラウドサービスを展開しているという点だけでなく、平均年収が業界の中でも非常に高水準である点や働き方が自由な点も大きな魅力の一つといえます。

AWSで実際に働く社員が感じるAWSの魅力のついて、転職サイトの口コミなどを参考にしながら詳しくみていきたいと思います。

ここでは、AWSの会社情報について企業概要や提供しているサービスを中心に詳しくみていきたいと思います。

以下では、転職希望者から評判の良いAWSの企業概要についてポイントとしてまとめています。

以下の表は、成長性が高いと言われるAWSの提供するサービスについてまとめたものになります。

AWSでは、トップシェアのクラウドサービスをはじめとして様々なサービスをグローバルに展開しています。

転職希望者から評判の良いAWSの公式ホームページや転職エージェントでは、AWSのサービスや事業内容についてさらに詳しい情報が紹介されているので、AWSの転職希望者の方は確認しておきましょう。

ここでは、AWSの将来性について、AWSの社長や事業の成長性について取り上げながら詳しく解説していきたいと思います。

ここでは、AWSの社長について詳しくみていきたいと思います。

AWSの日本支社の社長は長崎忠雄さんが務めています。
社長である長崎さんは、メーカーやコンピューター関連の会社などを経てから、2011年頃AWSに入社しており、2012年頃から現職の代表取締役社長についています。

長崎さんは、クラウドサービスの普及を目指しており、世界各国の多くの企業でクラウドサービスが導入されることを目標にして事業拡大を続けています。

AWSの社長の経歴や人柄などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを活用して確認しておきましょう。

AWSの今後の成長性は非常に高いということが出来ます。

まず、AWSの提供しているサービスが競合他社と比較して優位といえる要素があるという点が挙げられます。
AWSの提供しているサービスは初心者でも理解しやすいサービスが採用されており、初心者にとっても扱いやすいものとなっていると言われています。
それに加えて、AWSの提供しているサービスが充実していることから、顧客からの評判も非常に高く、顧客数も非常に多くなっています。

また、サービス自体の需要が高まっていくと期待できる点も成長性に良い影響を与えていくと考えられます。
AWSの扱うクラウドサービスは、近年需要が拡大しており、今後も多くの企業でのクラウドサービスの導入が考えられることからさらなるサービスの拡張が期待できます。

転職希望者から評判の良いAWSの成長性についてさらに詳しい情報を知りたい方は、AWSの公式ホームページや転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

AWSの経営方針として「地球上で最もお客様を大切にする企業」というAmazon全体としてのDNAを定めて、業績を拡大させています。

そのためAWSでも、AWSの顧客の課題を解決することに重きを置き、クラウドサービスなどの事業を幅広く展開してきました。

今後は、IoTなどの新しい領域に事業を展開させる方針を示しており、新しい課題やリスクが生じる可能性があると言えるでしょう。

AWSの課題やリスクについてみていきたいと思います。

AWSの課題やリスクとして「IoTなど新規事業を成功させることが出来るかどうか」という点が挙げられます。

IoTなどのビジネス領域は、AWSだけでなくその他の多くの企業も重点を置くなど激戦区となることが予想され、AWSのサービスの優位性が保てるかという点にリスクや課題があると考えられます。

その課題についてAWSのダーク・ディダスカロウVPは、「当社には音声AIのアレクサと連携でき、端末の負荷を軽減することが出来たり、機器の数に従ってそれぞれの契約を結ぶことが出来るという点が競合と差別化できるポイントである」と述べています。

AWSの課題やリスクに対して、AWSの強みを活かす事が出来ればクラウドサービスのようにIoTの分野においてもトップシェアのサービスとなる可能性は非常に高いと言えます。

AWSの課題やリスクに関してさらに詳しい情報を知りたい方は、公式ホームページや転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

ここでは、AWSの採用について採用方針や求める人物像などについて詳しくみていきたいと思います。

AWSの採用方針として、AWSの価値観などカルチャーにフィットすることが出来る人材かどうかという点が重視されていると考えられます。

AWSでは、企業のDNAとして「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」という考え方が浸透しており、社内共通の価値観である「Our Leadership Principles」などカルチャーに従って行動する必要があります。

特に、AWSなどAmazonでは全員が主体性を持ち、リーダーであるという考え方のもとで日々の業務を行うべきでしょう。

AWSの価値観や考え方などカルチャーにフィットした人材を採用するというのがAWSの採用方針の一つということが出来るでしょう。

AWSの採用において、求める人物像について「Amazonでは、全員がリーダーです。」というメッセージを発表しています。

AWSでは、Amazonの共通の信条として定める「Our leadership Principles」という項目を重視しており、転職希望者にもそれらの信条を理解しているかどうかや入社後に実際にリーダーとして行動することが出来るかどうかを判断されます。

特に、AWSなどAmazonではこの信条を共通の価値観として、ポジションや職種関係なしに日々の業務においてこれらの価値観に従って行動することが求められます。

AWSへの転職を目指す方は、「Our leadership Principles」を理解し、リーダーとしての意識を持ちながら業務に取り組む事が出来る事をアピールすることが必要不可欠でしょう。

ここでは、AWSの評判について実際の社員の口コミなどを参考にしながらみていきたいと思います。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
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『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
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アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
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『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
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上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
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また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
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「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

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情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
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転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

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転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

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上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
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転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

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