Facebookの年収はいくら？外資系IT企業の評価制度を徹底解説！

口コミサイトなどの情報によると、Facebookの平均年収は約1,250万円です。

Facebookは、外資系IT企業の中でも特に高い平均年収となっており、転職者からも人気のある企業です。

本記事ではFacebookの年収や業績、評価制度や待遇面などについて解説していきます。
「Facebookの年収情報が気になる」「Facebookへの転職を考えている」という方は、ぜひ参考にしてください。

まずは、Facebookの平均年収推移を見ていきましょう。

Facebookの業績は、以下の通りです。

Facebookの業績は、年々上昇しています。

Facebookは、世界でもトップクラスのユーザ数を誇るSNS「Facebook」や「Instagram」などを運営しているため、今後も業績アップが期待できるでしょう。

また、2020年（第3四半期）のプレスリリースでは、FacebookのCEOより「製品や採用への投資を続けている」というメッセージが掲載されています。

そのため、業績アップ中であるFacebookに転職できる可能性は、十分にあると言えるでしょう。

国税庁の調査によると、情報通信業の平均年収は599万円です。
Facebookの年収は1,240万円であるため、約600万円（約2倍）ほどの差があることがわかります。

また、日本の給与所得者全体の年収は約430万円とされているため、Facebookの年収は平均を大きく上回っています。
Facebookへの入社難易度は高いものの、一般平均の2倍以上の年収が狙えるため、「年収が高い企業に転職したい」という方は挑戦してみる価値があるでしょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
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Facebookには、以下のような特徴があります。

Facebookは、世界的に有名なサービスである「Facebook」や「Instagram」などを運営していることから、業界での注目度が高い企業。

上記も含め、Facebookは以下のようなサービスも展開しているのです。

さらに大手の外資系IT企業、GAFA（Google、Amazon、Apple）の一角に数えられるほどの知名度を誇ります。

主に広告事業を展開しており、エンジニア職や営業職など、さまざまな職種を募集しています。

転職するためには、高いスキルや豊富な経験が求められるため、スキルに自信のあるエンジニアの方などは転職しやすいでしょう。

Facebookの平均年収は、年齢や職業によって変動します。
ここでは年代・職業別に、Facebookの年収を見ていきましょう。

口コミなどの情報を参考にすると、Facebookの年代別平均年収は、以下の通りです。

日本全体の平均や業界平均と比べて、高い年収水準を誇るFacebook。
では、Facebookはどのような基準で給与評価を行っているのか？
Facebookでは、従業員同士で評価し合う「360度評価」が採用されています。

年に2回、上司や同僚、他部署のメンバーからのフィードバックにより評価が実施されるのです。
上司以外からの評価が受けられる上に、360度評価には明確な評価基準も設定されているため、公平な評価制度だと言えるでしょう。

周囲から認められる実績を残したり、チームに対して高い貢献度を発揮できれば、入社したばかりでも年収アップが狙えます。

Facebookで評価を受けるためには、求める人物像にマッチしているかが重要なポイントです。
社風やビジョンを参考にすると、以下のような人物が求められてると考えられます。

Facebookには、積極的に挑戦するというベンチャーマインドが根付いています。

よって与えられた指示をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ挑戦・行動できる人材を求めているのです。

Facebookは「人と人が、より身近になる世界を実現する」というミッションを掲げています。

上記のミッションを実現するために「何をすべきか？」を考え挑戦できる人は、Facebookからも高く評価されるでしょう。

また、Facebookに入社するためには高い英語スキルが必須です。
実際にFacebookは多様性を重視しており、採用面接も英語で行われます。

求人の応募資格にも「高い英語力が必要」と記載されているため、英語で面接ができるレベルの英語力を身につけておきましょう。

Facebookの年収以外にも、待遇や労働環境について気になる方も多いでしょう。
ここではFacebookのボーナスや残業代、福利厚生について解説します。

Facebookのボーナスは年に4回支給され、個人のパフォーマンスや会社の業績によって、支給額が決定されるようです。

口コミサイトの情報によると、ボーナスの支給額は300万円という意見が多く、中には1,000万円支給されている方もいました。

Facebookでは、残業代も支給されるようです。
残業時間は少なく、月の平均残業時間は10時間～12時間ほど。

口コミを見ても「不要な残業はさせられない」「残業をしたことがない」といった意見が、多く見受けられました。
Facebookでは裁量労働制が採用されており、リモートワークも可能なため、残業が発生しにくい環境だと言えるでしょう。

Facebookには、以下のような福利厚生が用意されています。

有給休暇や傷病休暇はもちろん、最大4か月の育児休暇が取得できます。

社内には育児スペースも用意されており、出産祝い金制度もあるため「働きながら育児をしたい」という方には大きなメリットとなるでしょう。
また、社内にある書籍や雑誌は無料で読み放題とのことです。

スポーツジムなどに通う際はフィットネス手当を利用できますが、オフィス内にもフィットネス施設が用意されています。

さらに、朝昼夜の食事代が支給される点も魅力です。
オフィス内では軽食やドリンクも無料提供されているため、社員の健康にも配慮していることがわかります。

Facebookの競合として挙げられるのは、GAFA（Google、Amazon、Apple）の3社です。
競合他社との平均年収を比較すると、以下のような結果となりました。

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Facebookの平均年収は約1,240万円で、競合他社であるGAFA（Google、Amazon、Apple）と比較しても高い年収となっていました。
近年は業績も伸び続けているため、それに伴い年収アップも期待できるでしょう。
Facebookは360度評価を採用しており、上司だけではなく同僚や他部署の社員からの評価によって給与が決定されます。

また、エンジニアなどの専門性の高い職種は、年収も高い傾向があります。
Facebookに転職したい方は、転職サポートが無料で受けられる転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。
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