ジブラルタ生命の転職情報！難易度や年収・激務度や評判を紹介

ジブラルタ生命の中途採用は、職種により転職難易度は変わってきます。

現在、ジブラルタ生命の人事戦略において、中途採用が中心に戦略展開されている為、基本的には、即戦力の採用というのが原則になっています。

ただ、保険業界からの転職者はかなり少なく、業界未経験からの採用がほとんどの為、応募条件等は比較的間口が広くなっています。

もちろん、年齢やこれまでの転職回数に上限があるなど、一部、条件が厳しくなっている部分もありますが、比較的、ジブラルタ生命は、多くの人がチャレンジできる条件にはなっているかと思います。

私も、転職エージェント時代、ジブラルタ生命の採用のお手伝いをしていた時期がありましたが、全く関係のない業界の営業職や、教育事業会社の管理者を採用するなど、業界未経験者を、積極的に採用していました。

ジブラルタ生命のライフプラン・コンサルタント・MRへ転職する場合ですが、転職難易度はそこまで高くありません。
また、ライフプラン・コンサルタント・MRで求められる人物像の一例は下記になります。

＜求められる人物像＞
・誠実で聞き上手な人
・コミュニケーション能力が高い人
・強さを持った人

基本的には、営業職やサービス業など、対人折衝をしていた経験がある方を好む傾向があります。

ライフプラン・コンサルタント・MRでは、人の懐に入り込むことが求められるので、コミュニケーション能力や傾聴力というのは必須になります。

ジブラルタ生命の営業管理職も、転職難易度はそれほど高くありません。
営業管理職は、支社・営業所の人材採用やマネジメントなどを担う責任者のポジションとなります。
直接、保険を案内するライフプラン・コンサルタントとは異なり、組織が業績を上げる為に、間接的にメンバーをサポートしたりする役割を担います。

営業管理職では、下記のような人物を求めています。

＜求める人物像＞※一部、ホームページ抜粋
・リーダーシップを発揮しながらチームを束ねることが好きな人
・たくさんの人とコミュニケーションをとるのが好きな人
・自ら理想とする組織をつくることに喜びを感じる人　など

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ジブラルタ生命の会社概要は以下の通りです。
 

ジブラルタ生命では、上記のような素養を持った人が採用されやすい傾向があります。

また、下記行動指針の元、事業が展開されており、人材採用の面においても重要視されています。
※一部、ホームページ抜粋

＜ジブラルタ生命　行動指針＞
①信頼に値すること(Worthy of Trust)
②顧客に焦点をあわせること(Customer Focused)
③お互いに尊敬しあうこと(Respect for Each Other)
③勝つこと(Winning with Integrity)

ジブラルタ声明では、お客様の視点に立ちながらも、自分たちが事業を継続する為に、しっかりと価値を提供した分は対価を頂くという姿勢が分かります。

上記ポイントを大事にしているので、継続的にお客様から保険に加入頂き、安定的に収益を上げ続ける事が出来ているのかと思います。

ジブラルタ生命は外資系企業であるため、実力主義の文化が強い企業です。
具体的には、給与制度がフルコミッション制ですので、契約が取れなければ収入を得ることができません。
ただし、結果を出し続けることができれば、非常に給与を貰うことが可能です。

ジブラルタ生命の激務度は人によって違ってきます。
ジブラルタ生命では、基本的には実力主義のため、大原則、成果が求められます。

そして、成果を出すために人によっては仕事量が多くなっているという現状もあります。

もちろん、仕事をした分だけ、成約等に至り報酬に繋がっていればいいですが、成約に繋がらなかった場合は、過酷な労働環境で、給与も上がらないという状況になってしまうケースもゼロではありません。
口コミも、人によって、激務度合いは大きく変わってくるといった内容が多い印象でした。

ジブラルタ生命は、完全実力主義のため、契約を取れなければ収入を得る事が出来ません。
一方で、ライフプラン・コンサルタントは、フルコミッション制で上限がなく、億越えプレーヤーも存在しています。

また、研修期間中も人事査定が行われており、目標が未達の場合は退職になるシビアな世界として知られています。
結果を出せる人にとっては、非常に高い報酬を得る事が出来る環境な一方、結果を出せなかった人にとっては、残念ながら、会社に長く勤務する事が難しいのが実態かと思います。

もし、ジブラルタ生命に転職をしたいという方は、フルコミッション制で成果を出し続けられるという自信がないと、入社後に、予想していた内容と違ったという事になりかねないので注意しましょう。

現在、ジブラルタ生命が募集している職種は以下の通りです。

• ライフプラン・コンサルタント
• 営業管理職
• MRI（代理店営業担当）
• 本社スタッフ
• etc.

ジブラルタ生命への転職を成功させるためには「自己分析」「企業研究」「面接対策」の3つが重要です。
ジブラルタ生命が求める人材ニーズをしっかりと把握し、それに合わせて対策するようにしましょう。
特に面接ではしっかりと人物を見られ、対策しなければ内定を貰うことが難しいと言えます。
面接で聞かれる質問に対応できるよう、事前に自己分析と企業研究をしっかりと行うことが転職を成功させるためのポイントです。

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるためのポイントとして、自己分析があります。

自己分析は、なぜジブラルタ生命に入社したいのかや、自分の強み、弱みを棚卸しする作業になります。

自分の頭の中で整理できていない事は、人に伝える事が難しいので、選考を受けていく上では一番最初にやるべき事になります。

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるためのポイントとして、企業研究があります。

面接の際には、ジブラルタ生命の行動指針についてどう思うかなど、企業の事をリサーチしていないと分からない事も多くあります。

そもそも面接で、ホームページも見ていないと思われるだけで、お見送りになる可能性も高いので、企業研修は必ずするようにしましょう。

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるためのポイントとして、面接対策があります。
ジブラルタ生命は、採用の間口は広げていますが、面接等では、しっかりと人物を見られるので、面接対策をせずに合格するというのは、かなり難易度が高いかと思います。
面接では、まず企業側が求めている人物像であったり仕事への価値観を理解し、それに対して共感するような内容を伝えていくのが基本的な考え方になります。

その為、まずは、企業研究や、面接でどんな質問をされるのかを想定しておく必要があります。
その際に役立つのが、会員制情報サイトのインテリゴリラです。
インテリゴリラは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でジブラルタ生命への転職を成功させましょう。  

ジブラルタ生命の面接では、「前職の退職理由は？」「前職での成果は？」といった前職に関する質問が多く聞かれます。
一方で、志望動機などはそこまで深く聞かれないことが多いです。
そのため、面接の対策としては、過去の経歴や経験に関する質問を想定して、回答を準備しておくと良いでしょう。
その他にも「今までで一番失敗したことは何か？」「今まで一番忙しかった日のエピソードを教えて下さい」「今まで読んだ本の中で一番印象に残っているものは？」といった質問が聞かれます。
また、面接の雰囲気に関しては、非常に和やかで話しやすいそうですので、焦らず落ち着いて質問に答えるようにしましょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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ジブラルタ生命への転職は、準備をしっかり行えば成功する可能性があります。
ジブラルタ生命は、業界や職種未経験でも採用している実績が多数あり、間口自体は広げています。

その為、準備をしっかり行えば、転職を成功できる可能性がかなり高まります。

また、事前準備で一番大事なのは、情報収集をする事です。
情報収集をする際、内定者からの声はかなり有益な情報源となります。
会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
内定者に直接インタビューを実施し、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。
インテリゴリラへは、下記リンクから閲覧する事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でジブラルタ生命への転職を成功させましょう。

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