【2021年度】Indeedの平均年収は961万円と高い！理由はインセンティブ制度にあり！

Indeedの平均年収は口コミサイトによると961万円と言われており、【インセンティブ制度がしっかり設計されている】という理由で高いです。

Indeedでは、インセンティブ制度の設計がしっかりされており、成果を出した社員に関してはしっかりと給与で還元されています。
そのインセンティブ制度が、高い年収に繋がっており、30代で年収1000万円以上を稼いでいる人も少なくないので、他の企業と比較しても高い水準かと思います。

また、Indeedは現在はリクルートグループですが、元々は外資系だったという事もあり、外資系の企業の風土も残っています。
そのため、年齢で給料が決まらず、全てポジションが年俸制となっており、成果に応じて給料が決定していきます。

ボーナス（インセンティブ）は職種によっても異なりますが、主に、下記指標を軸に評価が決まっていきます。

＜評価指標の一例＞
・業務態度やパフォーマンスクオリティが50%
・クライアント継続利用率が35％
・クライアント満足度が15％

また、Indeedでは、求人情報の検索エンジンをメイン事業として取り組んでおり、非常に業績も好調になっています。
これまで、ネットで仕事を探す際は、求人媒体が主流でした。
しかし、Googleなどの検索エンジンで、ダイレクトに検索し、簡単に求人情報を入手できるIndeedは、シェアを拡大しています。

企業概要

Indeedでは、業界内で年収が高い人気の企業なので、入社の難易度は高いと言えます。

また、倍率が高い入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておく必要があり、事前準備が必須となります。
その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。

インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、転職者目線で見た企業の採用情報に触れる事が出来ます。
ネットの情報は加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でIndeedへの転職を成功させましょう。   

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
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Indeedの職種別の平均年収を見ていくと、エンジニアや営業の職種の年収が高くなっている傾向があります。

また、Indeedの年代別の平均年収を見ると、年代問わず、成果を出せば、年収が高くなっています。
成果を出せば、職種問わず1,000万円を超えている従業員も多いので、スキルがある人にとっては年収面で満足しやすい環境が整っているかと思います。

ちなみに、カスタマーサクセス部門在籍者のリアルな年収事情としては、年に1回の査定で評価が良い場合と、昇進した際に給与が上がるようです。

また、営業やエンジニアと違い、減給というのが基本は内容なので、安定的な給与をもらえるというメリットもあるようでした。
Indeedのなかでも、給与に関する体系が他の職種と違うので、注意が必要かと思います。

基本的には実力主義となっており、年齢で給与が決まっていくという評価制度ではありません。
また、年俸制で残業代と四半期に一度のボーナスが支給されるので、成果を出した人に関しては、ボーナスで数百万円が支給されるケースもあります。

上記はあくまで平均年収の為、1,000万円を超えている従業員も少なくありません。

Indeedと競合他社の平均年収を比較した際には、下記になります。
※各会社の有価証券報告書を参照

＜競合とIndeedの年収比較＞
・Indeed：961万円
・パーソルキャリア：538万円
・マイナビ：534万円
・エンジャパン：452万円

Indeedは、競合と比較してもかなり高い年収となっています。
リクルートグループ自体が平均年収が高い事で知られていますが、その中でもIndeedは、実力主義の風土が強い為、より平均年収が高い傾向があります。

Indeedは、実力主義で、年収のバラつきがあるという口コミが多くなっています。
特に営業職とエンジニアに関しては、成果を出せば、ボーナスだけで数百万単位になっている人もいて、年収1,000万円以上の人も珍しくないようでした。

また、カスタマーサクセスは営業とエンジニアと評価制度が違い、安定的に給与をもらいたいという思考の人が合うようです。
他にも、リクルートグループの為、給与の水準がそもそも高いという口コミもありました。

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人気企業は倍率が高くなるので、難易度が更に高くなります。
その中でも、Indeedは、転職難易度の高い会社の為、しっかりとした事前準備が必要になります。

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