ゴールドマンサックスの転職難易度は高い｜年収や採用大学、転職元も

先に結論から述べると、ゴールドマンサックス証券の中途採用難易度は非常に高いといえます。

ゴールドマンサックス証券の日本勤務の場合、日経証券会社と比較しても必須要件が高く、基本的に大卒以上で希望する職種の3〜5年の実務経験が求められます。金融業界や金融商品、ビジネスに関する深い知識になるため、業種経験者で実績も積んでいる人材でないと内定獲得は難しいと言えるでしょう。

また外資系企業であることから、日本語だけでなく英語でのスムーズなコミュニケーションが求められます。採用人数が少なく、人気度も高いことから必然的に倍率も高い傾向です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ゴールドマンサックスの日本法人の採用状況は、コーポレートサイトに英語で公開されています。内容は下記の通りです。
 

ゴールドマンサックスの主な募集職種3つの採用条件を紹介します。

アセットマネジメント

• 主要な会計または法律事務所での最低2年の税務コンプライアンスやアドバイザリーの経験
• 高い安全性と信頼性
• 学び、責任を取ることに熱心

• 協力なコントロール意識と問題についてグローバルな視点を取る能力
• 協力な分析スキルと詳細志向のアプローチ

• プレッシャーの下で働き、結果を求めるの揚力
• イニシアチブを使用して、革新的なソリューションと提案を考え出す能力

ゴールドマンサックスで努めている人の主な職歴は、国内や海外の証券会社などが挙げられます。投資銀行業務や証券業務を行っている企業のため、前職でも証券会社などの実績を活かせる企業です。

また、ゴールドマンサックスからの転職先として、外資系の大手証券会社や外資系銀行、国内証券会社などが多いです。ゴールドマンサックスは全世界の金融を中心となるグローバルな企業でもあるため、その後、外資系企業でも活躍できます。

ゴールドマンサックスの採用大学は東京大学や京都大学、早慶大学んなど有名大学からしか採用しないという噂がネット上にあります。

実際の社員の学歴は下記の通りです。

• 東京大学
• 青山学院大学
• 京都大学
• 一橋大学
• 中央大学
• 慶應大学
• 早稲田大学
• 上智大学
• 学習院大学
• 海外大学

しかし、実際にはMARCHクラスであれば新卒されている実績があります。
優秀な人材に加えて、容姿端麗でコミュニケーション能力が高く、英語スキルも高いという要素が採用へのカギを握っているでしょう。

ゴールドマンサックスの面接では以下の質問をされる可能性が高いです。

• ゴールドマンサックスへ入社したい理由
• 英語での自己紹介
• 「ニューヨークでの1年間のビールの売上高はいくらぐらいだと思いますか？」
• 「もしあなたがプロジェクトの仕事でチームメンバーの一人と意見が合わず議論が平行線のまま白熱してきたらどうする？」
• 「ゴールドマンサックスにとって重要なクライアントの不正が発覚したときはどうするか？」

ゴールドマンサックスへの転職を検討されている方は、企業情報についても理解を深めましょう。
ゴールドマンサックスがどのような企業か理解することで、面接試験や選考を突破できる可能性が高くなります。

ゴールドマンサックスは、M&Aや資金調達の投資銀行業務を担っている企業です。

M＆A業務では、企業や政府などの公的機関やプライベートエクイティファンドなどのお客様に対して、合併、企業買収、業務提携、LBO、買収防衛、事業の再編などのアドバイスを行っていきます。

資金調達業務では、株式関連の商品や債券など幅広い金融商品を取り揃え、総合的な観点から資金調達のアドバイスを実行しています。

投資銀行業務の他に、証券業務を担っています。

機関投資家の資産運用会社、ヘッジファンド、金融機関などのお客様に対して資金調達や投資、金融資産の取引サポートを行います。

資金を必要とするプロジェクトや組織と、投資家を結びつける業務を行っています。

長年金融の世界で信頼を積み重ねてきた結果、世界中の企業や投資家、起業家、金融エージェントとの強い関係性があります。

投資家の資産運用や、投資助言などを行っています。

グループの資産運用会社のゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントがその役割を担っています。

株式や債券、為替などに関するリサーチを行い、投資家のサポートを行っています。

長年の経験とノウハウ、世界の変化を敏感にキャッチするスペシャリストが担当しています。

2020年10月に発表した7〜9月期の決算では、純利益が36億1700万ドルとなっており、前年から93％増加しました。
さらには事業会社の売上に相当する準営業利益は前年に比べて30％の増加となっています。
ただそ、部門別の営業収益は投資銀行部門は7％増にとどまっており、他部門と比べて増加が少なくなっています。
しかし、会社全体でみたら業績は好調です。
今後もゴールドマンサックス証券のメイン事業となる投資銀行部門の売上をどうやって伸ばしていくのが課題となるでしょう。

この章ではゴールドマンサックスの福利厚生について詳しく解説していきます。
その他にも平均年収や残業時間まで解説していくため、今後のライフプランとの照らし合わせの参考にしてください。

一般的な企業であれば、企業ホームページの採用情報や転職サイトに給与に関する情報が掲載されていますが、ゴールドマンサックスの年収に関する情報は一切公開されていません。
実際にゴールドマンサックスでは、採用情報などでも給与に関する情報は載せておらず「当社規定による」や「面談にて相談」と記載されています。
2023年6月現在、openworkではゴールドマンサックスの情報は以下のように記載されています。

ゴールドマンサックスの福利厚生は、かなり手厚い事でも知られています。
手厚い保障の企業保険や、心身の健康を保つためのプログラム、子育て支援のサポートも充実しており、従業員本人だけでなく、一部、従業員の家族も受けられるサービスもあります。

ゴールドマンサックスは投資銀行の中でも年収や福利厚生が整っている高待遇の企業です。
しかし、評価制度には上司やチームメンバー、後輩の評価から定められるため、チームワークが重要となります。

投資銀行のなかでも、かなり高待遇の企業と言えます。

入社難易度が高いのは、高待遇に見合った人材かを見極める為でもあるので、ある意味必然なのかもしれません。年収はもちろん、福利厚生も整っています。

成果を求められるので、正直、ドライな部分もあります。しかし、ビジネスライクが好きという方には、煩わしい人間関係や、日本人独特の間合いなども気にする機会が少ない事は、プラスな面もあるかもしれません。

どんな職種でも、結果を出すことを求められるので、その点は覚悟して選考を受けていきましょう。

2020年7月に、評価制度の変更が発表されるなど、随時、変化している部分がありますが、360°評価という、上司の評価だけではなく、チームメンバーや後輩などの評価が反映される制度を導入しています。

もちろん、業績などがメインの指標にはなりますが、複数人のチームで働く機会も多いので、チームワークが求められる場面もあります。
 

能力さえあれば、年齢関係なく裁量の大きな仕事や、難易度の高い仕事も任せてもらえます。
金融の世界且つ投資銀行なので、動かせる金額もかなり大きく、社会にインパクトのある仕事に携わる事が出来ます。

難易度が高い仕事をやり切った際は、クライアントや社内の評価はもちろん、インセンティブなどで、正当な対価を受け取る事も可能です。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

今回はゴールドマンサックス証券への転職難易度について詳しく紹介しました。
ゴールドマンサックスは他の証券銀行と比べて要望条件が高くなっているため、転職難易度は高くなっています。
金融業界や金融商品、ビジネスに関する深い知識だけではなく、日本語や英語でのコミュニケーションスキルも必須です。
世界的証券会社である「ゴールドマンサックス」への転職のためには、なによりも転職のプロでもある転職エージェントの利用がおすすめです。
 

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