【2021年版】Dellの年収は880万円！高年収の理由は顧客層と業績の良さにあり！

Dellは有価証券報告書がなく、口コミを参考にすると平均年収は880万円であり、【顧客層の幅広さ】【業績が良い】という点で年収が高いです。
他業種と比較しても高い水準であるといえます。
dodaが発表している「平均年収ランキング最新版（業種別）」によると電気機器メーカー業界の平均年収は470万円であり、同業種で比較をしてもかなり高水準の年収であるといえます。

Dellのパソコンは国内外で高い評価を得ており、幅広い顧客層を有しています。
パソコン機器メーカーとしてのシェア率はトップではないものの、主に会社単位での契約が多いことから、単価が高い特徴があります。
Dellのアメリカのコンピューターテクノロジー企業で、コンピュータおよび関連製品の販売、修理、サポートを行っています。
また、Dellの直近の業績（2021年2月発表）を確認してみると、通年の売上高で過去最高となる942億ドルを記録しています。
非常に高い水準で安定して利益を出しているといえます。

以下では、Dellの会社概要を紹介いたします。

Dellは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
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ここでは、Dellの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。

Dellは実力主義で年収が上がる傾向があります。
給与の特徴としてはインセンティブ設計があり、年俸制です。メーカーの中では商品開発のマーケティング部署など、重要なポジションにある職種の方は高い傾向にあります。
年齢や職種によって年収が異なるので、転職をお考えの方は事前にしっかり確認しておきましょう。

まずはDellの職種別（営業職・エンジニア職・テクニカルサポート職、マーケティング職）の平均年収を紹介いたします。

次にDellの年齢別（20代から50代）の平均年収を紹介いたします。

Dellは実力主義ですが、上記の表からも分かる通り年齢による上がり幅が大きいです。
インセンティブ制度の割合としてはベース給：インセンティブ給＝6：4との口コミがありました。
その他の特徴としては、年収は年俸制のようです。

Dellの初任給は27万円〜29万円程度です。
初任給は日本の大手企業の初任給の水準に比べて、かなりの好待遇であると言えるでしょう。

• インサイドセールス（法人向け）

• テクニカルサポート（クライアント）

主要なコンピュータ機器メーカー会社4社について、有価証券報告書を参考に平均年収を比較したところ、上記の表のような結果になりました。
結果としては業界内では最も平均年収が高く、事業内容の広さや業績の良さが影響していると考えられます。日系メーカーの中でもPCはトップシェアというわけではないですが、法人契約も多くコストがかからない体制のため、社員に還元できています。

次に、口コミサイトを参考に年収に関する口コミをまとめてみました。

口コミの特徴としては、
・給与はインセンティブ制である
・安定を求める人には向かない給与制度設計になっている
・社内の販売実績評価システムが明確に決まっており、頑張りが給与に反映される
といったものが多くみられました。

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この記事では、Dellの年収を職種別や年齢別に分けて詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか。
本記事の主なポイントは下記の通りです。

記事を読んでいただいてわかる通り、Dellは年収が高く成長できる環境が整っているため、転職者からも非常に高い人気があります。
Dellをはじめとする大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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