日本オラクルの年収は高い！年収が高い理由はインセンティブ制度にあり！

日本オラクルは有価証券報告書によると、平均年収は1,069万円であり他業種と比較して非常に高い水準です
日本オラクルの平均年収が高い理由として、インセンティブ制度を取り入れていることや中途採用を積極的におこない、年収の高い優秀な人材の確保をおこなっていることが考えられます。

ちなみに日本オラクルの勤続年数は10年、平均年齢は40代前半で推移しており、日本の平均勤続年数12.2年よりも短いことがわかります。
勤続年数が短い理由としては、優秀な技術者が独立することや他社からのヘットハンティングを受けやすいインターネット業界全体の離職率が高い業界であることがあげられます。

日本オラクル株式会社は、次の3つのセグメントで事業を展開しています。

• クラウド＆ライセンス事業
• ハードウェアシステムズ事業
• サービス事業

「クラウド＆ライセンス事業」は、売上高の約80％を占めており、以下の二つのビジネスで構成されています。
一つ目は「クラウドライセンス＆オンプレミスライセンス」であり、企業などのIT基盤に利用されるデータベース管理ソフトウェア、各種ミドルウェア、ERP等の業務アプリソフトのソフトウェア・ライセンスの販売を行っています。
もう1つは「クラウドサービス＆ライセンスサポート」であり、インターネットを通してのソフトウェアとハードウェアのリソース提供、並びにライセンス利用客に対する更新版などのアップデートや技術サポートの提供を行っています。

2つめの事業セグメントであるである「ハードウェアシステムズ事業」は売上高の約9％を占めており、以下の2つのビジネスで構成されています。
1つは「ハードウェア・システムズ・プロダクト」であり、サーバー、ストレージ、エンジニアド・システム、ネットワーク機器などのハードウェアの販売と、それらのOSや関連ソフトウェアの提供を行っています。
もう1つは「ハードウェア・システム・サポート」であり、ハードウェア製品の技術サポートや修理、メンテナンスの提供と、OSや関連ソフトウェアの更新版などの提供を行っています。

3つめの事業セグメントであるである「サービス事業」は売上高の約11％を占めており、オラクル製品の導入支援を提供する「コンサルティングサービス」、予防保守サービスやIT環境の包括的な運用管理サービスを提供する「アドバンストカスタマーサポートサービス」、技術者・利用者向けの研修事業や技術資格の認定事業を提供する「エデュケーションサービス」の3つのサービスを提供しています。

日本オラクルは年収が高く人気の職種なので、入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
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日本オラクルは、給与制度にインセンティブ制度があり年功序列ではなく、実力主義の会社です。
平均年齢が若く結果を出せば評価される給与設計になっています。
そんな日本オラクルの職種別、年齢別の年収を紹介します。

日本オラクルの職種別の平均年収は下記の通りです。

日本オラクルの年齢別の平均年収は下表の通りです。

そして、日本オラクルの初任給は公表なしですが口コミを参考に下表の通りです。

日本オラクルと同じIT企業である「オービック」「トレンドマイクロ」「サイボウズ」の3社との年収を以下の表の通り比較してみました。
 

基本的に年俸制の給与設計で、年俸の12分の1が毎月支払われ、それに年に4回のインセンティブが加わり、インセンティブは第四四半期の割合が大きいです。
しかし、インセンティブは年収全体で見ると1割以下になっていることから、入社時にベース年俸をどれだけ高く設定できるかが重要になります。
また、入社後もベース年俸が大切になることから、昇格をすることが重要になります。
 

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日本オラクルの年収及び高い理由、役職別と年齢別での年収、在籍する社員の評判口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。

日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションを親会社にしています。
米国オラクル・コーポレーションは世界各地で、ITシステムの構築・運用に利用されるデータベースとミドルウェア、およびアプリケーション等のソフトウェア、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器等のハードウェアを販売するとともに、これらをインターネットなどのネットワークを通じて提供するクラウドサービスや、製品の導入と利用を支援する各種サービスを提供しています。
日本オラクルは、米国オラクル・コーポレーションの販売代理店のような仕組みで事業を展開しています。
日本オラクルは、IT業界内でも高い給与水準である理由は、インセンティブ制度を取り入れていることと、中途採用を積極的に行い、優秀な人材確保を行っていることに寄ります。
そんな高年収である日本オラクルでは応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

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