LINEに転職ってどう？選考難易度から口コミによる評判や職種まで徹底解説！

LINE Ads法人営業職の転職難易度としては、そこまで高くありません。
元々、採用人数が多いポジションなので、採用の間口は広くなっています。

また、無形商材の営業経験があれば、更に採用される確率は高くなります。

LINEのバックエンド・コーポレート職の転職難易度は、比較的、高くなっています。
基本的には、職種の経験者しか採用されない為、応募条件に合う人数自体も限られますし、その中で、高いスキルを求められます。

更に、LINEのバックエンド・コーポレート職は人気の職種なので、転職難易度はかなり高くなります。

LINEのWebディレクターやPMの転職難易度は、かなり高くなります。
そもそも、専門職の為、特定のスキルが無いと従事するのが難しいですし、年収も高い職種になるので、倍率も高くなっています。

また、マネジメントスキルが必要なので、さらに転職難易度は高くなります。

LINEのエンジニアやWebデザイナー等の転職難易度は、採用の間口も広いので、比較的チャンスのあるポジションかと思います。
採用人数が多い職種なので、一定のスキルがあれば、チャンスがある職種になります。

もちろん職種の経験者である必要はありますが、挑戦してみる価値はあるかと思います。

LINEは「世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めること」をミッションとし、経営が行われています。

また、ミッションをもとに、「私たちのビジョンは、24時間365日生活のすべてを支えるライフインフラになることです。」というビジョンが制定されています。

更に、ミッション、ビジョンをを実現するために、「LINE STYLE」にという価値基準が制定されており、それを、「LINE CODE」という、取るべき行動に落とし込んでいく組織文化が形成されています。

上記でも分かるように、経営理念が、アクションプランまで落とし込まれているのがよく分かります。

LINEでは、大きく分けて2つの事業を展開しています。

1つ目は、インターネット・WEB関連事業をメイン事業になります。
LINEアプリは、今では連絡手段として多くの人が利用しており、認知度もかなり高くなっています。

2つ目は、LINEプラットフォームを活用し、動画・音楽・ゲームなどの「コンテンツ・プラットフォーム」と、決済・求人などの「ライフ・プラットフォーム」のサービスを手掛けています。

LINEの売上は、下記になっています。
 

LINEは、インターネット業界では大手企業のポジションに成長しました。

常に新しいサービスをリリースしているので、今後更に業界でのポジショニングを強めていくと考えられます。

また、2021年3月にソフトバンクグループとなる予定なので、ソフトバンクグループの強みを活かした事業展開が予想されます。

LINEでは、新型コロナウイルスに対し、下記のような対策が取られています。

他にも臨機応変に対応されているようですが、基本的には、従業員の安全を第一に考えた対策がされています。

LINEでは現在下記職種の採用を行っています。

技術系の職種は、下記職種などが募集されています。

・ソフトエンジニア
・インフラエンジニア
・フロントエンジニア
・セキュリティエンジニア
・品質管理
・ITサポート

デザイン職に関しては、下記職種が募集されています。

・UIデザイン
・ブランドデザイン
・イラストレーション
・ゲームアーティスト

サービス企画職では、下記職種が募集されています。

・サービス企画
・運営企画
・ゲームプランナー
・エディター

ビジネス企画職では、下記職種が募集されています。

・事業開発
・ゲーム事業開発
・企画営業
・法人商品企画
・マーケティングコミュニケーション

ビジネスサポート職の職種としては、下記が募集されています。

・法務
・購買
・コーポレートコミュニケーション
・業務管理
・情報セキュリティ
・翻訳通訳
・内部監査
・財務経理
・HR
・知財

募集職種は随時追加、停止になる場合があるので公式サイトで正確な情報をご確認ください。

LINEに年齢別年収相場は、下記になっています。
※転職口コミサイト参照
 

LINEの職種別年収相場は下記になっています。
 

LINEは、福利厚生も整っているという評判をよく聞きます。
健康面では、健康診断はもちろん、フィットネスクラブの優待や、妊活支援などがあります。

男女問わず働きやすいように整備がされており、従業員が健康で働き続ける為のサポート体制が整っています。

社内のコミュニケーションを円滑する為に、定例のミーティングや、全体でのキックオフミーティングなども実施されています。

また、必要に応じて、上司との個別面談なども、マネージャーが気を配りながら適宜行われています。

LINEでは、国籍や性別関係なく働きやすいように、各種、福利厚生が整っているという評判です。
語学支援の研修や、スキルアップ研修、ベビーシッター利用支援などもあります。

従業員が個性を活かし、最大限のパフォーマンスが出せるよう、会社としても環境を整えている印象があります。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

LINEへの転職をお考えの方は、徹底的に情報収集して、転職を成功させましょう。

例えば、転職エージェントを活用する方法があります。
転職エージェントは、LINEへも多くの転職者を紹介しており、選考を通過するためのコツを知っています。
正直、面接などは、事前準備で結果が大きく変わってきます。
コミュニケーション能力が高い人でも、その場の勢いだけで乗り切れるほど、中途採用の面接は甘くありません。
LINEも決して採用基準が低い訳ではないので、しっかりとした準備が必要になります。

転職エージェントでは、LINEの採用担当に直接ヒアリングを行っており、企業の評判であったり、残業時間、選考に関する詳細も把握しています。
また、転職エージェント経由で応募した場合は、選考の日程調整から、上記情報を踏まえた面接対策も行ってくれます。
企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

更に、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
内定者に直接インタビューを実施し、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でLINEへの転職を成功させましょう。  
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