三井住友銀行の中途採用は非常に難しい！理由は競争率の高さや求められるスキルの高さにあり！

三井住友銀行への中途採用について、インテリゴリラが総合的に評価したところ、【競争率が高い】【求められるスキルが高い】という理由で、転職難易度が高いという結果になりました。
三井住友銀行は、日本最大級のメガバンクの1つであり、安定しているかつ高給のイメージがあります。
その為、転職市場でも人気の高い転職先であり、競争率が高くなります。
どの職種においても、同じ職種での実務経験が必須になるため、求められるスキルの高さが伺えます。

そして、三井住友銀行だけに限った話ではありませんが、銀行は年齢構成を気にする組織の為、年齢制限（35歳以下）でないと、極めて入社が難しいという側面もあります。
ただし、契約社員(マネーライフパートナーや実店舗の事務等)は、高卒以上かつ会社勤務の経験があることのみが募集の要件なので、他の職種と比べると、転職しやすくなっています。

現在、三井住友銀行は、【銀行業】【リース業】【その他（各種与信関連、証券、投資顧問など）】といった、事業を展開しており、支店も全国にあることから、メガバンクとして、多くの人に知られています。
圧倒的な知名度とブランド力を武器に、銀行の業界でも、トップクラスのポジションを築いています。

会社概要

また、三井住友銀行のような倍率が高く、入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、【面接を通過するポイント】や、【アピールすべき点を把握しておく】必要があります。
事前準備をする上で、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。

インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな選考情報や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。

ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で三井住友銀行への転職を成功させましょう。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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三井住友銀行の中途採用で採用されやすい人の特徴としては、上記のポイントが挙げられます。

現在、銀行も業界再編や、支店、行員の削減などが行われ、激動の時代の中で、三井住友銀行は、変化に対応しながら挑戦できる人を探しています。
その中で、【新しいことに進んで挑戦する人】【柔軟に物事を考えられる人】【変化に対応した経験がある人】というのはポイントになってきます。

また、三井住友銀行は、体育会系という噂をよく聞いていましたが、現在は、社会の大きな流れに銀行も対応する必要があるため、変革していける人を求めているようです。

三井住友銀行の選考は、書類選考と面接が2回～3回程度と言われています。
他業種からの転職も多く受け入れており、専門知識を求められる訳ではなく、【ポテンシャル採用】という傾向があります。

また、三井住友銀行、選考期間は、2週間から、面接日程の調整が難航すると、長い場合は3ヶ月程度かかるケースもあるようです。
以下の内容をしっかり確認し、準備万端で臨むことをおすすめします。

三井住友銀行の選考は、【書類選考】と【2〜3回の面接】が基本になります。
銀行という固そうな職業柄、ハードルが高いと感じる方も多いのではないのかと思います。

実際は、他業種からの転職も多く受け入れており、業界未経験で活躍している中途採用のメンバーも多くいます。
勉強意欲をアピールすると、真面目な人が好まれる三井住友銀行の面接では好印象になりやすくなります。

他にも、服装や礼儀も重視されるので、面接前に、棚卸をするようにしましょう。
また、三井住友銀行の選考期間は2週間から3ヶ月と言われており、比較的、他社と比較しても長期間になっています。

三井住友銀行の面接では、【専門的な質問は少なく、新卒採用の面接に近い内容】になっています。
もちろん、社会人経験の部分はしっかりヒアリングされるので、職務内容は棚卸しておきましょう。
ちなみに、三井住友銀行の面接でこれまでにあった、具体的な質問としては、下記などがあります。

＜具体的な質問＞
・仕事をする上で重視すること
・長所短所
・志望動機
・転職動機

上記以外にも、銀行という業種なので、お金に対する価値観が問われることもあります。
また、人の三井と言われるぐらいなので、人柄も重視して面接で見極めがされます。

【三井住友銀行の中途採用面接の攻略法】として、【経営戦略を理解】しておく必要があります。

三井住友銀行の中期経営計画の重点戦略として、下記が掲げられています。
※一部、ホームページ抜粋

（1）資産運用ビジネスのサステナブルな成長
（2）キャッシュレス決済戦略の加速
（3）法人のお客さまへのソリューション強化
（4）海外ビジネスの成長・収益強化
（5）アジア：マルチフランチャイズ戦略

上記以外にも、新型コロナウイルスを踏まえたリスクヘッジや、コスト削減にも力を入れ戦略が練られています。

また、競合他社の研究を行うことも重要な攻略法になります。
面接内では、「なぜ、他の銀行ではなく、三井住友銀行でなければいけないのか」や「他の銀行と比較した際に、三井住友銀行の強みは何か？」という質問をされるケースもあるので、競合他社の研究は必須になります。

まずは、上記などを踏まえ、三井住友銀行の戦略や社風等を理解し、面接対策をした上で、面接に臨みましょう。

三井住友銀行では、【下記職種を募集】しています。

職種

各職種の募集の年収については非公開になっていますが、スキルや資格が必須な職種は少なく、基本的には【実務経験をもとに判断】されていくようです。

また、学歴は比較的、従事される傾向があります。
昔よりは緩和されましたが、現在でも、学閥は少なからずあるようなので、注意が必要です。
なお、銀行内では改革が行われている為、挑戦出来る人材を求めています。
時代の変化に伴い、これまで採用していた人材とは、少し系統の違う人たちも転職をしているようです。
ちなみに勤務時間は、原則、8:40～17:10となっており、基本的に残業も少ない会社です。

総合職の場合は、全国転勤がありますが、事務職などの場合は、転居を伴う転勤はありません。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

人気企業は倍率が高くなるので、難易度が更に高くなります。
その中でも、三井住友銀行は、転職難易度の高い会社の為、【しっかりとした事前準備が必要】になります。

その為、三井住友銀行への転職を成功させたい場合は、念入りな情報収集や面接の対策が必要になってきます。
その際役立つのが、会員制情報サイトのインテリゴリラになります。

インテリゴリラでは、内定者へインタビューを行い、選考のリアルな雰囲気や、企業の詳細について知る事が出来ます。
また、その情報を元に、面接対策を行う事で、他の転職者よりも、選考を有利に進められる可能性が高まります。
会員制情報サイトのインテリゴリラでしっかりと情報収集を行い、選考に臨み、三井住友銀行の内定を勝ち取りましょう。  

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