三井住友銀行の転職難易度は高い
三井住友銀行の転職難易度は非常に高いです。
日本のメガバンクの1つでもあり、金融部門で8位に入るほど人気が高いため、その分ライバルも多く存在します。
また、どの職種も業務経験が求められる上に年齢制限も設けられるため、基本的には35歳以下を対象としています。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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三井住友銀行が求める人物像
求める人物像
- 自分の考えをはっきり言える人
- 前向きに物事に取り組める人
- 柔軟な考えで業務に取り組める人
三井住友銀行が求める人物像は上記の3つです。
銀行の成長に貢献できる人材を求めており、柔軟な考えで海出たアイデアをしっかりと発言できる人材が求められます。
ここからは、それぞれの人物像について詳しく解説していきます。
自分の考えをはっきり言える人
三井住友銀行では自分の考えをはっきり言える人を求めています。
三井住友銀行の社長や役員も、「意見を言ってください」と自分の考えを発言する人を応援する人が多く、普段なかなかない役員と直接意見を交わすこともできます。
前向きに物事に取り組める人
三井住友銀行は前向きの物事に取り組める人材への評価も高いです。
仲間とともに前向きに物事を取り組む人は、挑戦へ前向きなイメージを持っています。
テクノロジーの進化は素早く、新たなサービスが次々と生まれて競争が激しくなるからこそ、仲間と未知への両駅への挑戦を続ける必要があります。
柔軟な考えで業務に取り組める人
三井住友銀行はさまざまな業務を取り扱っているため、柔軟な考えで業務に取り組める人材への評価が高いです。
国内・海外にさまざまな関係会社を持っています。
基本的な銀行業務だけでなく、リース業や投融資業務、スワップ業務などさまざまなジャンルの業務を取り扱っているからこそ、柔軟な考えで取り組む人を求めます。
三井住友銀行の特徴・転職の際のポイント
ここからは三井住友銀行の特徴と転職の際のポイントも紹介します。
三井住友銀行は国内三代メガバンクの一つであり、中途採用で募集されるのは専門職が多いです。
三井住友銀行の特徴
国内三大メガバンクの一つとして知られています。
国内外に458の支店を展開しており、国内だけでなくグローバル企業として展開しています。
海外ではアジアを中心に進出しており、海外事業の規模も拡大し続けています。
海外でチャレンジしたいと声をあげればチャレンジできる環境があると言えるでしょう。
また、ペーパレス化などの業務効率の部分も他のメガバンクより対応が早い印象です。
大きな会社によくある「非効率」「伝統重視な社風」「風通しが悪い」というイメージを打開すべく、積極的に新しい仕事のやり方を取り入れている傾向があります。
社風としては体育会系という評判を良く聞きますが、これは上司にもよるので配属部署や職種により濃淡があるかと思います。
転職の際のポイント
中途採用で採用される職種は、事務系、技術職ともに専門職でのポジションがほとんどであると言われています。
大半が新卒採用で採用されており、新卒時からしっかり教育したメンバーと同等もしくは頭一つ抜けたスキルがないと、採用されるのはかなり難易度が高いです。
より詳しい情報を知りたい方は、人事から直接ヒアリングした最新の選考情報を持っている転職エージェントに話を聞くようにしましょう。
三井住友銀行の選考情報
選考情報
- 選考フロー
- 面接の傾向・対策
三井住友銀行の選考内容は他の企業とあまり変わりません。
選考では面接を重視しているため、面接試験を突破できるように選考フローや面接の傾向を理解しましょう。
選考フロー
- 書類選考
- 面接(2~3回)
- 内定
金融スキルや対人スキルなどを見られます。
面接の傾向・対策
三井住友銀行の中途採用面接では、以下の質問をされる傾向があります。
- 転職理由
- 志望動機
- これまでの仕事で一番つらいと思ったこと
- 学生時代に頑張ったこと
- 銀行員に必要な素質とは
特に、人柄を確認するような質問が多い傾向があります。
また、意表をつく質問もあるので、しっかりと準備と対策するようにしておきましょう。
三井住友銀行の募集職種
募集職種
- リテール部門
- ホールセール部門
- ファイナンシャル・ソリューション本部
- トランザクションビジネス本部
- グローバルバンキング部門
- 市場営業部門
- リスク管理部門
- コーポレートスタッフ／サービス部門
- コンプライアンス部門
- 監査部門
ここからは三井住友銀行の募集職種を紹介します。
三井住友銀行の中途採用では専門職の募集が多い傾向にあります。
リテール部門
リテール部門は個人や中小企業などの法人向けに展開しているサービスです。
現在、以下の職種を募集してます。
- リテール向けIT戦略企画
- UI/UXデザイナー
- サービスデザイナー
- デザインマネージャー
- リテールマーケティングに関するデータ分析・利活用企画
- カードローン事業企画
- 企業年金コンサルタント/数理計算業務
- 確定拠出年金業務
- 相続ビジネス推進
| 職務内容 | ・新規事業・サービス開発 既存サービスの市場分析や競合調査、CX（Customer Experience）やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査等 を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。 ・システム化企画 商品・サー |
| 登録資格 | ＜経験＞ 以下のような経験をお持ちの方 ・新規事業立ち上げの企画から実行までの実務経験／事業戦略企画・施策推進等の実務経験 ・商品・サービスの要件定義等の実務経験／システムエンジニアとしての就業経験 【尚可】 金融ビジネスに関する実務経験 |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ リテールIT戦略部 ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
ホールセール部門
ホールセール部門の募集は以下になります。
- 承継ビジネス(事業・資産)推進
- M&Aアドバイザリー業務
- 法人向けデジタルビジネス(デジタルマーケティング)
- 法人向けデジタルビジネス(デジタルプロダクト開発)
| 職務内容 | １．事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援 ２．上記取引に係る営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催 ３．上場企業オーナーの資本政策立案支援 |
| 登録資格 | ＜経験＞ 以下、いずれかの経験を有すること。 １．銀行での顧客対応業務または企画業務の経験 （コンサルティング業務、法人取引、与信取引） ２．税理士事務所等でのコンサルティングの経験 ３．証券会社等での資本政策コンサルティング業務の経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル：以下の何れかのスキルを有すること （１）銀行業務に関する知見 （２）税務、会社法、金融商品取引法、不動産等の知見 ２．資格：以下の資格があれば、尚可 （１）ＦＰ資格 （ＦＰ１級、ＣＦＰ） （２）税理士資格 （３）証券アナリスト （４）宅建 |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ プライベート・アドバイザリー部 承継グループ ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
ファイナンシャル・ソリューション本部
ファイナンシャル・ソリューション本部の募集職種は以下になります。
- プロダクトファイナンス/与信管理・エージェント本部
- 不動産ソリューション営業
- 不動産ファイナンス業務
- 投資家ビジネス推進
- 事業再生・事業承継等投資の業務推進
- スペシャライズドファイナンスの業務推進
- シンジケートローンのアレンジ業務
- 海外企業発行の債権のアレンジ業務
- 国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネスの営業・企画開発
- プロジェクトファイナンス/フロント業務
- 買収ファイナンス及びプライベートティファインド関連業務
- 不動産アクイジション(REIT/資産取得)
- 不動産アセットマネジメント(REIT/資産運用)
| 職務内容 | ・日本国内プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラなど）の与信管理・エージェント業務 ・海外プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源など）、ＥＣＡファイナンスの与信管理・エージェント業務 【案件規模】 ・融資額は、通常100億円以上／件。 |
| 登録資格 | ＜経験＞ 以下のいずれかの関連業務経験（国内外問わず）を有すること。 ・金融機関におけるプロジェクトファイナンス・ＥＣＡファイナンスの与信管理・エージェント業務の経験 ・金融機関におけるプロジェクトファイナンス・ＥＣＡファイナンスの審査業務の経験 ・商社・事業会社やコンサルティングファームにおける再エネ・インフラ・資源・エネルギー等のプロジェクトに係る営業・財務・審査・法務等の経験 ※ファイナンス経験は不問。 ＜スキル・資格＞ 1. スキル ・マイクロソフトオフィス（Word、Excel、PowerPoint） 以下があれば尚可。 ・財務分析 ・Excel（含むマクロ）でのモデル分析 ・契約ドキュメンテーション・交渉 2. 資格（推奨） ・TOEIC800点以上相当 |
| 待遇 | ＜配属予定部署＞ ストラクチャードファイナンス営業部 ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与：社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
トランザクションビジネス本部
トランザクションビジネス本部の募集職種は以下の通りになっています。
- 決済インフラ企画立案、インフラ高度化やビジネス化に向けた取り組み
- 決済関連事業との協働と提携に係る企画立案、実行
- 決済業務に係る事業戦略の立案
| 職務内容 | ・決済関連企業との協働や提携に係る企画立案 ・出資提携を含む外部企業との協働の企画立案から実行 ・グループ会社の経営管理、業務推進フォローやサポート ・キャッシュレスサービスの導入を検討する企業へのサービス開発～提供まで一気通貫で実施 【案件の一例】 ◆従来のクレジットカードチャージに加え、「Bank Pay」を活用した「事業者型Pay」による三井住友銀行の口座からチャージ機能の拡充 例：「TOYOTA Wallet」「UNIQLO Pay」など ◆出資提携先のビジネス連携の推進（収納代行業者や後払い事業者など） 【配属部署】選考の中でご経験、ご志向をお聞きし、決済企画部もしくは決済商品開発部への配属を決定します。 |
| 登録資格 | ＜経験＞ （必須） ・決済業務に関する興味関心が強い方 ・現状を理解した上で、自ら課題設定し、周囲を巻き込んで、事業推進していける方 （いずれか必須） ・コンサル、商社、ベンチャーキャピタル/プライベートエクイティなどでの経営管理経験 ・事業会社やベンチャー企業にて経営企画、事業企画、財務業務などの実務経験 （尚可） ・FinTech事業者、決済代行事業者などで決済関連業務の経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル 出資提携スキル ２．資格 ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上が望ましい） |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ 決済企画部、決済商品開発部 ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
グローバルバンキング部門
グローバルバンキング部門の募集職種は以下になります。
- 【グローバル戦略統括部】海外戦略企画
- 【グローバルガバナンス統括部】事務企画
- 【グローバルガバナンス統括部】システム企画
- 航空機リース/ファイナンスの事業戦略立案・経営管理
- 在日非日系企業のファイナンス関連業務
- クレアリングビジネスの営業推進・企画・管理
- 外国金融機関に対するKYC業務
- 外資系金融機関取引IRM
- ストラクチャードトレードファイナンス営業推進
- 貿易関連フィンテック業務推進
| 職務内容 | 貿易関連フィンテック業務・プロジェクト全体の統括 ・エコシステム構築に係る戦略立案、ネットワークガバナンス向上施策企画・立案・推進、コンソーシアムとの連携推進、プロジェクトマネジャー等 貿易関連フィンテックの企業宛営業、導入支援 ・企業宛ソリューション営業、及びAPI構築を含めたプロジェクト全般の推進、管理 【部としての業務概要】 ・トレードファイナンス＝貿易金融業務をグローバルに展開 ・伝統的貿易業務～新興国銀行の商業信用状買取等 ・レシーバブルズファイナンス～売掛債権リスクをヘッジ ・コモディティ商社（石油、鉄鉱石、穀物等）との取引 ・国際開発機関を活用したリスクヘッジ策構築（EAF業務） ・貿易電子化（ブロックチェーン／フィンテック）への対応 【特徴】 主な交渉相手は顧客企業（本邦、海外とも）、在新興国の銀行、国際開発機関（IFC等） ・伝統的に欧米行が強い領域～邦銀に潜在成長性あり ・業績は拡大トレンド、次世代収益源発掘と拡大がカギ ・部署の業績は拡大中、銀行にとっても戦略的注力分野の一つ |
| 登録資格 | ＜経験＞ (1)フィンテック企業にて上記募集対象業務の経験1年以上 (2)SE/コンサル会社での実務経験3年以上 ＜スキル・資格＞ （必須） ビジネスレベルの英語スキル（目安TOEICスコア800点以上） |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ トレードファイナンス営業部／営業推進グループ他 ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
市場営業部門
市場営業部門の募集職種は以下になります。
- クオンツ
- 市場系IT・デジタルアーキテクト
- エコノミスト
- 市場関連業務
- クレジット投資
- eFXビジネス推進
- データ・サイエンティスト/エンジニア
- 債権投資
- 金融市場規制・市場関連コンプライアンス業務
| 職務内容 | ・デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発 ・数学的技法や数理モデルを用いた、トレーディングアルゴリズムの開発 |
| 登録資格 | ＜経験＞ 以下の経験を有すること。 ・金融機関、SIer、コンサルティングファームなどでのクオンツ業務経験 ・実務でのプログラミング開発経験 ＜スキル・資格＞ １．スキル ・金融工学、金融商品知識 ・C++,Python等のプログラミングスキル ・トレーディング業務への強い関心 ・英語力あれば尚可 ２．資格 特に不問 |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ 市場営業統括部／市場営業部／市場ソリューション部 ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京(海外もあり) |
リスク管理部門
リスク管理部門の募集職種は以下になります。
- リスク管理業務全般に係る企画立案・運営
- 海外証券ビジネスにおけるリスク管理の企画立案・運営
- 【リスク統括部】業務改革・DX推進(AI・RPAの活用など)
| 職務内容 | リスク統括部において、有人業務の自動化・業務効率化を支援していきます。 各グループに点在する有人業務について、効率化の余地がある工程を特定し、どのような形で改善することができるのかを検討し、実際に手を動かしながら実装していきます。 3～5名程度のチームで業務効率化の課題設定・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ◎業務改革－現行業務のヒアリング、可視化、分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討、各種施策の現場オンボーディング ◎DX推進－RPA, AIの適用検討、EUCツールの提供 アプリケーションの活用など 【有人業務の改善実績（例）】 ・手作業で実施していた、信用リスク計測データの収集・成形・チェックプロセスの自動化 ・持ち回りでパトロールしていた当局のリリース情報のクローリング機能追加 |
| 登録資格 | ＜経験＞ 【必須】 ・Python、AIやEXCEL VBA等を使ったDXプロジェクトの経験 ※新しい視点での業務効率化を行うため、金融業界のご経験は不問です。 ・リスク管理の専門家等とチームでコラボレーションする力 ＜スキル・資格＞ ・Python、AIやEXCEL VBA等での開発の実務経験（2～3年以上） ・情報処理技術者上級資格または同等程度の資格を有する方 ・ビジネスレベルの英語力は尚可（業務上使用するため） |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ リスク統括部／リスク情報室 ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
コーポレートスタッフ／サービス部門
コーポレートスタッフ/サービス部門の募集職種は以下になります。
- 【データマネジメント部】データサイエンティスト(データ分析・利活用の企画・推進・支援)
- サイバーセキュリティ/システムリスク管理(データ分析・利活用の企画・推進・支援)
- サイバーセキュリティ戦略
| 職務内容 | 下記職務を中心にご担当頂きます。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。 ・サイバーセキュリティ戦略立案、推進管理 ・人材育成、啓発活動 ・各種監査や照会対応 ・諸会議運営 ・インシデントレスポンス支援（内外の関係者との連携） ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス |
| 登録資格 | ＜経験＞ 下記いずれかの経験を３年以上有すること。但し、未経験であってもセキュリティに関する業務経験があり、新たに挑戦したい方、自発的に取り組んでいける方は相談可。 ・事業会社におけるサイバーセキュリティ戦略の立案（金融分野の経験があると尚可） ・事業会社におけるサイバーセキュリティ組織の運営（支援）、組織高度化 ・グローバルに展開する企業に向けたサイバーセキュリティ戦略や組織高度化に向けたコンサルティング ＜スキル・資格＞ １．スキル ・経営層を相手としたプレゼンテーションスキル ・難しく複雑なコンセプトや考えについて、詳しくない人にも分かりやすく説明可能なスキル ・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF, FFIEC CAT, ISO27001/2など) ・日本語はネイティブレベル。英語の業務使用経験があると望ましい（読み書き、ビジネス上の会話・プレゼンテーション） ２．資格 下記のいずれかを保有していることが望ましい（必須ではない）。 ・情報処理安全確保支援士もしくはCISSP, CCSP, CISM, CISA ・ベンダー系クラウドセキュリティ資格 ・情報処理技術者(高度) |
| 待遇 |
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| 勤務地 | 東京 |
コンプライアンス部門
コンプライアンス部門の募集職種は以下になります。
- 海外コンプライアンス
- グループコンプライアンス
- コントロールルーム業務全般
| 職務内容 | (1)グローバルコンプライアンス体制の構築 (2)グローバルプロジェクトの推進 (3)地域コンプライアンス室の監督・サポート (4)各地域（含む本店）での施策の横展開 【具体的に】 ・海外地域コンプライアンスのリエゾンとしての役割 ・各地域コンプライアンス室との連携やフレームワーク体制の整備 ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 ・地域軸ではなく、機能別で横串を通した施策・プロジェクト推進 |
| 登録資格 | ＜経験＞ （いずれか必須） ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 ・弁護士事務所にて金融関連法務の業務経験がある方 【あれば尚可】 ・マネジメント経験（プロジェクトマネジメントも含む） ＜スキル・資格＞ ・ ビジネスレベルでの英語力（TOEIC800点以上が望ましい） ・弁護士・米国弁護士・内部監査人 ＜あれば尚可＞ |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ コンプライアンス部 海外コンプライアンスG ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
監査部門
監査部門の募集職種は以下になります。
- モデル監査
- 監査活動に対する品質評価業務
- サイバーセキュリティ関連監査
- グローバル・システム監査
| 職務内容 | 市場関連モデルに関する監査 |
| 登録資格 | ＜経験＞ （いずれか必須） ・金融機関の監査部門、金融監査法人でモデル監査に従事 ・金融機関のリスク管理部門で市場リスク・流動性リスクのバーゼルⅢに関する計測を実施 （尚可） ・商談可能な英語力（TOEIC800点以上）あれば尚可（海外出張の機会あり） ※一般の市場業務に関する監査に従事する場合あり ＜スキル・資格＞ 以下、いずれかのスキルを有すること。 ・確率・統計、金融工学の知識 ・プライシングモデル、市場リスク計測内部モデル、CVA（credit valuation adjustment）、流動性リスク等のリスク計量手法の知識 ・Excel VBA（Visual Basic）等のEUCプログラミング言語の知識 |
| 待遇 | ＜配属予定部署／グループ＞ 監査部／市場監査グループ ＜職種＞ 総合職 基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 ＜待遇＞ ・契約期間： 期間の定めなし ・試用期間： 試用期間の定めなし ・就業時間： 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり） ・休日： 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 ・給与： 社内規定による （月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） ・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・その他：主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる ＜募集人名称＞ 株式会社 三井住友銀行 |
| 勤務地 | 東京 |
実店舗の窓口を担当する契約社員の場合
実店舗の事務や窓口で働く場合、三井住友銀行のグループ会社「SMBCスタッフ・サービス」が求人を募集しています。
- マネーライフパートナー
- 事務
- 窓口
- ロビー
- 案内
応募資格は高卒以上で会社勤務経験のみとなっているので、希望している職種として活躍できる実務経験があれば採用されやすくなります。
三井住友銀行の企業情報
三井住友銀行の企業概要
| 企業名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区 |
| 代表者 | 奥正之 |
| 設立 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1,771,000,000,000円 |
| 従業員数 | 22460人 |
従業員28,054人を抱える国内三大メガバンクの一つとして君臨しています。
1876年（明治9年）に私盟会社三井銀行として設立されました。
後に、三井財閥と住友財閥が統合したのちに、現在の三井住友の名で運営がされており、非常に歴史のある銀行として知られています。
その後、再編を繰り返し、規模を拡大してきました。
三井住友銀行の事業内容
事業内容
- 銀行業
- リース業
- その他事業
- 海外事業
三井住友銀行は通常の銀行業務の他に、さまざまな事業を展開しています。
ここからは三井住友銀行の事業内容を解説していきます。
銀行業
銀行業
- 預金業務
- 貸出業務
- 商品有価証券売買業務
- 有価証券投資業務
- 内国為替業務
- 外国為替業務
- 社債受託および登録業務
- 金融先物取引等の受託業務
- 証券投資信託の窓口販売業務等を
メイン事業の銀行業では、上記などの業務を行っています。
直近ではネットバンキングが普及したこともあり、支店を閉鎖して業務改革を行っています。
また、一部部署ではAIなども導入し、日々業務改善を行っています。
リース業
リース業については、グループ会社の三井住友ファイナンス&リース株式会社が担当をしています。
領域によってはグループ会社化するなど、経営の最適化を図っています。
その他事業
- 各種与信関連業務
- 証券業務
- 投資顧問業務
- 情報処理業務・情報提供業務
- 海外業務
領域によってグループ会社が担当している業務もあるので、詳細は転職エージェントなどに確認してみて下さい。
海外事業
三井住友銀行は海外事業として、SMBCキャピタル・マーケット会社が投融資業務、スワップ業務を行っています。
三井住友銀行の企業理念
経営理念
- お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する
事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る
勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る
社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する
三井住友銀行では、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダーを目指す」というビジョンのもと、活動を行っています。
また、ビジョンを達成する為に「Five Values」を重点戦略として掲げ、事業を推進しています。
Five Values
- Integrity
プロフェッショナルとして高い倫理観を持ち誠実に行動する - Customer First
お客さま起点で考え、一人ひとりのニーズに合った価値を提供する - Proactive & Innovative
先進性と独創性を尊び、失敗を恐れずに挑戦する - Speed & Quality
迅速かつ質の高い意思決定と業務遂行により、競合との差別化を図る - Team “SMBC Group”
多様性に富んだ組織の下で違いを尊重し、グループの知恵と能力を結集する
日本及びアジアを中心に展開している三井住友銀行は、グループ会社と連携しながら、企業規模を拡大しています。
三井住友銀行の業績
三井住友銀行の経常利益はどんどん右肩上がりとなっており、非常に好調です。
しかし、純利益はほぼ変化なしといった結果となっています。
三井住友銀行の平均年収
三井住友銀行の福利厚生
福利厚生
- 勤務地変更制度
- 退職者再雇用制度
- ビジネスネーム（旧姓使用）
- 半日休暇制度
- 在宅勤務制度
- 育児休業制度
- 短期育児休業制度
- 託児先送迎の交通費支給制度
- ライフサポート制度
上記記載の一例の通り、豊富な種類の福利厚生が用意されています。
自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能で、金融業界ならではの手厚い保障があるのが魅力となっています。
特に子育てをする世代には嬉しい制度もたくさんあり、働きやすい環境が整っているかと思います。
三井住友銀行の評判・口コミ
口コミ・評判
- 待遇について
- 社風について
- 評価制度について
- 仕事のやりがいについて
ここからは三井住友銀行の評判や口コミについてさまざまな角度から紹介していきます。
実際に働いている人の意見を見てみると、良い意見と悪い意見の両方が見つかりました。
待遇について
男性
待遇面については、かなり良い企業だと思います。
メガバンクという事もあり、企業母体が大きく安定しているという事もありますが、メガバンクの中でも待遇は良いと評判です。
職種にもよりますが、同期との競争は熾烈ですが、競争を勝ち抜くと、更に高待遇で働くことが可能になります。
社風について
男性
社風としては、良くも悪くも体育会系です。
職種にもよりますが、総合職の場合は年功序列の色が強かったり、トップダウンの傾向があります。
しかし、銀行の業界ではどこでもよく聞く話なので、三井住友銀行だけが特質して体育会系という訳ではありません。
評価制度について
男性
入社難易度が高い企業なので、ライバルも多くなります。
基本的な評価制度はありますが、上司の評価が大きく影響してきます。
テレビドラマでもあるように、そもそも銀行業界は出世争いがかなり激しい事で有名です。
その為、自分を評価する上司も上手く巻き込む事が、ビジネスマンスキルの一部として求められます。
仕事のやりがいについて
男性
メガバンクなので、規模の大きな仕事に携わる事が可能です。
公共性の高い事業などに関わる事もあるので、自分の仕事が間接的に社会の為に役立っていると感じるシーンもあります。
また、職種にもよりますが海外事業にも携わる事が出来ます。
転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
各業界トップ企業の選考体験記が網羅
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
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三井住友銀行への転職はポイントをつかんで臨もう
本記事では、三井住友銀行の転職難易度について紹介していきました。
国内でも有数のメガバンクのため、転職難易度はかなり高くなります。
そのため、しっかりとした事前準備が必要です。
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［引用元：https://www.smbc-careers.com/］