リブセンスは成長環境が評判!
リブセンスは常に変化を厭わない社風で、【様々な事業やプロジェクトに携われることから成長できる環境だ】と評判です。
社員の平均年齢は32.7歳で若手が非常に多く、特に20代には最適な成長環境になっています。若手に対しての抜擢人事も多く、裁量を持って仕事ができることもリブセンスが成長環境と評判が上がる理由の一つです。
また、部署によって雰囲気は異なるものの、全体的には風通しが良いです。上司と部下の関係性が良く、フラットな人間関係だとの評判が多く上がっています。
仕事やキャリアに関して上司や人事に相談しやすい環境から、仕事も進めやすく、成長しやすい環境になっています。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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リブセンスの退職や離職率に関する評判や口コミ
リブセンスの退職・離職率は一般的な企業と同等程度です。
リブセンスの退職理由としては、「給与水準の低さ」、「キャリアパスがやや見えづらい」、「社風に合わなかった」などが上がっています。
リブセンスの平均年収は553万円と上場企業の平均年収である630万円よりやや低い水準になっています。そのため、給与水準や年収を理由に退職する人はやや多いようです。
また、平均年齢が低いこともあり、キャリアパスが見えづらいこと、受け身だと社風に合わないなどを理由に退職する人も一定数いらっしゃるようです。
女性
リブセンスの年収・福利厚生に関する評判や口コミ
リブセンスの平均年収は上述したとおり553万円と、上場企業の中ではやや低めの水準になっています。
基本給の比重が重めで、インセンティブ・業績給の割合がさほど大きくはないとのことです。そのため、給与が大きく下がるというリスクがあまりなく、本質的なチャレンジがしやすいとの評判もあります。
福利厚生については住宅補助があり、オフィス環境が良いことなど、ある程度充実しているとの評判です。
年収ベースは同業他社と比較すると、やや高い、もしくは同等程度だと思います。上場企業の中では年収は低いとは思いますが、同業他社の中では恵まれた待遇だと感じています。
実力主義で成果をきちんと出し、高いパフォーマンスを発揮すれば年収は確実に上がります。また、評価制度については社内独自のものがあるので、それに基づいてある程度公平に評価されている印象です。
実力があれば積極的にマネジメントポジションに登用する仕組みがあります。
福利厚生については、住宅手当など各種手当がある他、リモートワークが推進されており、どこでも安心して働ける環境が整っています。
オフィスは駅近でかなり綺麗なので、オフィスでの仕事環境は充実していると思います。
女性
成果を出している人には相応の給与を払っていると思います。営業成績がずば抜けているプレイヤー、マネージャーであれば、年収1000万円を超えている人もいます。
ただ、給与に満足していないという人も一定数いるので、必ずしも満足のいく年収を全社員もらえているわけではないと感じます。
福利厚生については一般的な企業より充実しています。近年はフルリモートで仕事ができるので、子育てをしながら、介護をしながらでもきちんと働くことができます。
残業時間を削減する取り組みが進んでいるので、ワーク重視でがっつり働き成果を出したい人、ライフ重視でプライベートの時間も充実させたいという人、双方が働きやすくなっている会社だという印象です。
リブセンスの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
リブセンスの仕事のやりがい・成長については「若手が成長しやすい環境」、「ベンチャーの風土があり、チャレンジを歓迎してくれる」、「ボトムアップの組織体制で若手社員でも提案がしやすい」などの評判が多く見受けられます。
リブセンスはベンチャーの風土があり、チャレンジを歓迎することから、若手でもどんどんチャレンジができ、成長しやすい環境になっています。また、結果を出せばきちんと評価してもらえ、さらなる成長のための機会もどんどん提供してもらえるとの評判もあります。
さらには、若手社員の意見も大切にする組織体制であることから、20代社員でも正しいと思ったことは上にどんどん提案できるようです。若手から裁量を持って、責任のある仕事もできるため、やりがいは大きいという評判も多く上がっています。
男性
リブセンスでは仕事のやりがいを感じやすく、非常に成長しやすい環境だと思います。
若手から裁量を持って仕事ができること、どんどんチャレンジすることを良しとする社風であるため、やりがいは大きいと感じます。何より成長意欲の高い社員が多いので、賞賛し合い、チャレンジに対してアドバイスをしてもらえる、相談できる環境があります。
1人で踏ん張らないといけないという場面はなく、仲間と協力して仕事ができる環境なので、仕事は非常にしやすいと感じます。
また、キャリア開発に関して、部署にもよりますが、多くの場合は上司がきちんと相談に乗ってくれるので、キャリアアップに向けてモチベーションは維持しやすいです。
人事も社員一人ひとりが成長できる環境を提供、例えば研修や社内インターンを積極的に取り入れたりしているので、成長は非常にしやすい環境だと言えます。
「成長したい」、「裁量を持って仕事がしたい」と思って入社してくる人が多いこともあり、成長しやすい環境は整っています。
転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
各業界トップ企業の選考体験記が網羅
会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
リクルート | ★★ | ★★★★★ |
楽天 | ★★★ | ★★★★ |
Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
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リブセンスなどの評判は内定者に聞こう!
リブセンスは成長しやすい環境が整っており、仕事のやりがいも感じやすいです。
給与や年収水準に関して不満であるとの評判も上がってはいますが、成長しやすい環境、オフィス環境、福利厚生などに関しては良い評判が多く見受けられます。
若手が生き生きと働いており、社内の雰囲気も非常に良いようなので、「どんどん成長したい」、「積極的にチャレンジしたい」という人にとってはリブセンスはマッチすると言えるでしょう。
リブセンスの評判について、より詳しく知りたいという方は上記でご紹介したインテリゴリラを利用しましょう。
リブセンスに限らず、その企業の実態は転職した人にしかわかりません。
インテリゴリラを利用すれば、実際にリブセンスに転職した人の選考体験記やリブセンスの評判などについて把握することができます。
リブセンスは成長しやすい環境であり、評判も良いことから転職市場では人気の企業になっています。そのため、採用難易度は決して低くはありません。
リブセンスの採用を勝ち取るためにも、インテリゴリラを利用して、情報収集を行い、転職をサポートしてもらいましょう。
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若手が中心の会社で勢いはありますが、給与水準が低く、年収も上がりにくいことを理由に転職する人はやや多くいます。
成長しやすい環境で、大きな仕事を任せてもらえる、スキルアップができるなどのいい点は多くありますが、それらが給与に直結しているかというとそうではないと感じます。
ただ、給与に不満があっても、仕事にやりがいを感じている、社風に合っている、成長できているという人は長く働いている印象です。
人間関係も良いので、退職する人は全体的にはさほど多くはないと思います。