SCSKの転職難易度は？
SCSKへの転職難易度を判断する上で基本となるSCSKの特徴を解説します。
SCSKの特徴
SCSKは2010年に住商情報システム株式会社を存続企業として、株式会社CSKと合併し誕生しました。
5大商社の１つ住友商事の子会社ということでグループ内の国内外におけるIT領域の支援も行っており、非常に安定しています。また、仕事に関してやりがいや成長を感じられるという声も聞かれます。
SCSKの平均残業時間は20〜30時間で、在宅ワークを推進しているなど働きやすい環境も特徴です。産休や育休から職場復帰する例も多く、男女関係なく活躍できる会社です。
一方でSCSKは年俸制で平均年収726万円となっており、同じITサービス業界の伊藤忠テクノソリューションなどと比べるとやや低くなっています。
SCSKの転職難易度
SCSKへの転職難易度は高いと言えます。営業職や、エンジニアなど専門職での採用であるためです。ただし、自身が希望する職種によって異なります。
技術系職ではSCSKは幅広いソリューションを提供しているため幅広い求人があります。しかし、企業の根幹である職種のため専門的な知見や資格などが必要となります。
営業職では刻々と変化するIT分野への知見と、顧客の課題解決をする能力が求められます。社内で最も平均年収が高い職種のため求められる水準もかなり高いでしょう。
SCSKでは中途採用は随時行われてはいますが、非公開求人もあるため転職エージェントを上手に活用するのがいいでしょう。
