トヨタ自動車の転職難易度は？口コミからわかる特徴や転職成功のコツを徹底解説！

トヨタ自動車に転職を考えている方は､転職難易度がとても気になっているのではないでしょうか。
トヨタへの転職は非常に難易度が高いと言えます。

トヨタ自動車の総合職に転職するには､ 最低でもTOEIC600点以上が必要で、更に転職者には自動車会社や製品製造販売メーカーでの業務経験が求められています。

トヨタ自動車の技術職への転職には､化学工学、機械工学、電気、電子工学について大卒レベル以上の知識を持っていることが求められています。

トヨタ自動車では、新型コロナウイルスの感染拡大防止のために特例措置として在宅勤務制度を一時的に導入しましたが、2020年7月2日以降在宅勤務制度を恒久化すると発表がありました。
このような新しい制度を積極的に取り入れる姿勢も転職希望者からは好評です。
トヨタ自動車では週2時間という出社義務も撤廃され、よりフレキシブルに仕事と向きあうことができるようになりました。今後､在宅勤務の制度は、工場勤務の方々にも導入することが検討がされているということです。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ここからは、トヨタ自動車の企業情報を解説します。

トヨタ自動車の本社は愛知県豊田市にあります。トヨタ自動車は、世界をリードする大手自動車メーカーです。
創立は1937年、1949年には東証1部に上場しました。現在､従業員数は37万人を超えています。基盤が非常にしっかりしており、安定した企業であると言えるでしょう。

• 社名 トヨタ自動車株式会社
• 所在地 愛知県豊田市
• 代表者名 豊田 章男
• 業界 自動車・運輸・輸送機器
• 資本金 397,050,000,000円
• 従業員数 359,542人
• 設立年 1937年
• 上場区分 上場
• 上場市場 東証1部

トヨタ自動車では、クリーンで安全なクルマを提供し、豊かな社会が作られることに貢献をしています。また、世界も注目する企業として、国際社会から信頼される企業作りを目指していきます。

トヨタ自動車は、今後もグローバルで革新的な経営によって、社会との調和のある成長をめざしていきます。

開かれた取引関係を基本として、お互いに研究と創造に一生懸命努めて、長期安定的な成長と共存共栄の実現を目指しています。

トヨタ自動車ではSPIの難易度が高い傾向にあります｡
SPIは教養試験と性格診断を通して転職者をより深く企業が理解するためにおこなわれます。履歴書だけでは判断できない転職者の適正などを企業が深く知ることができるように開発されたものです。

また、トヨタ自動車の転職で技術系を希望している転職者の方は､理工学系の高専・大学を卒業することが必須条件です。
事務系であれば、4年生大学を卒業していることが条件とされています。職務の実務・研究経験を原則5年以上、または同程度の経験を持っていることが、転職者の応募の条件です。

トヨタ自動車では、このダイバーシティを推進しているので、現在､女性の方々の転職も積極的に募集しています。ダイバーシティ（Diversity）は、多様性という意味です。企業においてはダイバーシティ経営という言葉がよく使われます。
事務・技術職の業務全般の総合職である、「ポジティブアクション募集」に注目してみましょう｡

トヨタ自動車では、勤務時間の短縮の措置や、事業所内託児施設の設置などを積極的に行って、女性転職者たちの長期の勤務を応援しています。トヨタ自動車の転職募集では、「女性のみ募集します」という記載を見つけることがあります｡まさに、世界のトヨタが女性総合職や専門職に焦点を絞った中途採用をスタートした証しです。

トヨタ自動車が求める人材とは、どのような人材でしょうか。
ミスマッチを防ぐためにも重要な部分になるので、しっかりと把握しておきましょう。

トヨタ自動車の中途募集は職種が多く、自分にあった職種はどれなのかを迷われる方も多いです。
自分の経験値はを活かせる職種がわからない時は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

トヨタ自動車の転職の難易度は決して低いとは言うことができません。
しかし、トヨタ自動車では転職募集の数が多いため、しっかりと準備をすれば門戸が広い企業と言えるでしょう。
また、下記のスキルがあれば転職を有利に進めることができます。

トヨタ自動車に転職するにあたり、年収や福利厚生も大切なポイントでしょう。詳しく解説していきます。

トヨタ自動車の平均年収は有価証券報告書によると、2020年現在866万円です。
自動車メーカー全体での平均年収は481万円とされていますので、トヨタ自動車の年収は非常に高水準と言えます。

トヨタ自動車では、転職した方々がより安定している、より充実した日々を過ごすことができるよう、またより不安のない生活を過ごすことができるように、充実した福利厚生の制度を提供しています。

また、トヨタ自動車では、ダイバーシティの推進にも力を入れています。トヨタ自動車の福利厚生の制度は、オリジナルのスケールメリットの活用などによって、総合的に見て日本でトップレベルにあると見ていいでしょう。

転職者の様々なニーズをしっかりとらえて、必要でないと思われる制度の廃止することも積極的に行われ、現在も福利厚生の制度はフレキシブルに進化し続けています。

更に､トヨタ自動車では将来にわたって転職者の方々が満足出来る企業、向上することができる企業であり続けるため、社員寮やスポーツ施設、保養所などの施設の充実にも力を入れています。

トヨタ自動車では転職で入社している社員が多く在籍しており、非常に働きやすいと思います。
中途入社から出世していくケースも多く、転職者が活躍しやすい環境が整っている点が大きなメリットです。

口コミサイトを調査した結果、トヨタ自動車の営業の平均残業時間は月22時間です。
そのほかの職種も20時間から30時間ほどの残業時間になっております。
経営管理職やマーケティング職などは残業時間が長い傾向です。

トヨタ自動車では残業時間に関係はなく、毎月45時間分の残業代を支給する新しい制度を導入する方針です。実際の残業が45時間を超え出た場合には、プラスα残業代を支給をします。年間360時間の残業規制もあり、過剰残業問題に悩まされることも少ないです。

トヨタ自動車に転職を考える方は、しっかりインターネットの口コミ、評判もチェックしておきましょう。

その反面、トヨタ自動車には社員に任された自由性もあります｡
厳しい面とそうでない面が両立してるい企業だからこそ、転職する方々もトヨタ自動車にやりがいを感じることができます。

トヨタ自動車では、頻繁に上司と本人でキャリアを形成します。自分の保有能力の棚卸して今後の育成計画やローテーション等についての話し合いを積極的に行っています。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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トヨタ自動車は待遇の良さや業界内の権威性が高いことから、転職先として非常に人気な企業です。
転職成功の可能性を少しでも上げるために、ぜひ転職エージェントを利用してみてください。
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併せて確認しましょう。

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