帝国データバンクへの転職難易度は？面接対策など解説

帝国データバンクへの転職難易度は、調査営業職はそれほど高くなく、総合職の転職難易度は高いです。

調査営業職の転職難易度がそれほど高くない理由は、営業未経験であっても経済への興味やコミュニケーション能力があれば採用される可能性があるからです。しかし、簡単ではありません。営業相手となるのは経営者なので、戦略性や論理性をもって営業を行う必要があります。そのため、未経験者であっても高いポテンシャルを備えていることは必要です。

総合職の転職難易度が高い理由は、求められるスキルが高いからです。総合職はデータ分析やロジカルシンキングなど、未経験者で取り組むことが難しい能力を要求されます。その他、データの根拠に基づいた分析を説得力ある文章に作成するための能力も必要です。そのため、総合職の転職難易度は高いです。

帝国データバンクのように、転職難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握する必要があります。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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帝国データバンクは企業を対象とする、日本国大最大手の信用調査会社です。
帝国データバンクは1900年3月3日に帝国興信社として創業、その後法人化し商号を帝国興信所としました。1981年に社名を帝国データバンクに変更。それと同時に従来請け負ってきた結婚調査・雇用調査等の個人調査を廃し、業務を企業信用調査に特化させました。本社は東京都港区。東京都と大阪府に支社を置き、事業所は国内83ヶ所。調査スタッフ数は約1700人います。

会社概要

帝国データバンクは企業信用調査会社の最大手で、同業界で国内シェア6割を誇っています。
取引先の一般企業、官公庁、自治体などに対して、全世界ベースでは約2億社(海外の提携会社分も含む) もの企業信用情報を提供することを可能としています。
主な事業は「企業信用調査」「信用リスク管理サービス」「データベースサービス」「マーケティングサービス」「電子商取引サポートサービス」「出版」などです。

帝国データバンクの代表取締役社長の後藤信夫氏は、帝国データバンクの核となる事業は「企業信用調査」であるとし、「信用される情報パートナー」としてメッセージを発信しています。今後も帝国データバンクは、確かな情報の収集と、品質の高い情報サービス提供により、健全な経済活動を支援し、社会の発展に寄与していくとことを述べています。

帝国データバンクは、アメリカ・韓国の現地法人や提携先の海外調査を通じて、190ヶ国以上の企業調査報告書を提供してきています。
しかし、帝国データバンクの事業の多くが国内事業のため、海外志向の人にとっては、海外事業の実績がある他社を検討してみても良いかもしれませんね。

ここでは帝国データバンクの評判について、以下より口コミを紹介していきます。

帝国データバンクに転職しやすい人の特徴は上記3つがポイントとなります。
以下詳細について、説明します。

帝国データバンクは金融業界の営業経験がある人材を求めています。
金融業界での営業経験は必須事項ではありませんが、クライアントは経営者なので高いコミュニケーション能力が必要になります。
また、調査員は顧客の取引相手の経営状況やデータベースなどの財務や簿記に関わる仕事であるため、企業のお金の動きを把握できる能力が必要になります。

帝国データバンクは、簿記や財務の資格保有者が優遇される傾向があります。
帝国データバンクの基本は会社経営のサポートです。そのため、営業経験に加えて中小企業診断士の資格があると採用される確率が上がります。
その他、銀行業務検定財務や日商簿記の資格は、帝国データバンクの業務に活かすことができるため、おすすめです。

帝国データバンクはロジカルな思考が得意な人を求めています。
というのは、帝国データバンクの営業職では、「事業内容・ビジネスモデル・財務状況のデータ」を扱うため、論理的思考が求められるからです。
そのため、前職でのロジカルシンキングを活かした実績をアピールしていきましょう。

帝国データバンクの転職の面接では、「成長性や経済へ興味」「裁量のある仕事を任せられる人材か」といった点を見られます。その他にも、帝国データバンクの社風に絡めて「新しいことにチャレンジできる人材か」といった点も見られます。
以下、詳細について詳しく確認していきましょう。

帝国データバンクの転職の面接では、志望動機や自己PRなど一般的な質問をされます。
対策としてはまず、キャリアの棚卸しが重要です。つまり、帝国データバンクの社風に合ったポイントを確認し、深堀してアピールすることです。
また、調査営業・総合職ともに必ず面接では、経済関連の質問をされます。そのため、ニュースや新聞などを毎日チェックして、経済の動向を把握しておきましょう。
さらに、「なぜ帝国データバンクなのか」といった志望動機を明確にしておきましょう。

帝国データバンクの転職の選考フローはWebエントリーシート提出後、書類選考を行います。その後Web適性検査、一次面接、最終面接という構成です。

次に帝国データバンクの採用情報について紹介します。

帝国データバンクでは現在、「調査営業職」「全国総合職・エリア総合職・地域総合職」の職種を募集しています。

帝国データバンクの転職時の平均年収は500～600万円です。社員全体の平均年収は569万円となっています。
これは競合他社の東京商工リサーチなどと比べても同程度です。
帝国データバンクの給与は実力主義で決まります。また、調査員や営業職では営業ノルマもあるため、達成度に応じて賞与が変動します。

帝国データバンクの平均残業時間は45～55時間程度です。これは競合他社の東京商工リサーチと比べると少なめです。
調査員や営業職などは仕事量が多く、ライフワークバランスの調整が難しいという声も聞かれるようです。
一方、管理スタッフ部門は残業時間は少なく比較的調整しやすいようです。

現在帝国データバンクで募集しているキャリア採用の詳細を紹介します。
 

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今回の記事では、帝国データバンクへの転職難易度は調査営業職はそれほど高くなく、総合職の転職難易度は高い、ということを説明してきました。ただし調査営業職が簡単というわけではなく、未経験者であっても求められるポテンシャルは高いです。総合職に関しては、求められる専門的なスキルが高いため、難易度が高くなっていました。

しかし転職の面接対策や企業の正しい情報を集めることができれば、採用される可能性はあがります。
そのためにも、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、転職難易度の高い企業の有益な情報をお届けしています。
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