日立システムズの年収は低い？評判は悪い？激務なのか合わせて紹介

openworkによると日立システムズの平均年収は612万円です。
この年収は2022年3月現在、openworkの回答者208人による結果です。

年齢や職種、役職などを一まとめにした平均の給与なので、実際は、人によってバラつきがあります。

もちろん、評価によっては、平均年収以上の年収をもらっている人もいますし、役職が付いている人だと、1000万円以上の年収の人も少なくありません。

日立システムズは、比較的、年収が高い企業と言われているので、転職活動をされている方は、記事を参考にし、興味があれば、是非、応募してみて下さい。

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日立システムズは年代や職種によって年収が異なってきます。
年功序列の風潮が強く、40代50代は非常に高い年収が貰えます。

競合他社の中で最も平均年収が高いのは、842万円のNTTデータです。
一方、日立システムズは平均年収612万円と、5社の中では最も低い結果になりました。
ただし、日立システムズは日立製作所の子会社です。
日立製鉄所の平均年収は890万円で、子会社であることを考慮すると、日立システムズの平均年収は決して低くないと言えます。

日立システムズでは、年功序列に関する口コミが数多く見られました。
年功序列であるため、若手のうちは高い給与が貰えないそうですが、役職に就けば高い給与が貰えるようになるそうです。
また、日立システムズでは組織の業績が重要視され、部署ごとでボーナス額が異なるそうです。

日立システムズでは退職金の制度があります。
口コミを参考にすると、定年退職まで勤めると退職金の金額は1,000〜2,000万円程度と、非常に高額になるそうです。
同業他社と比較しても高めであるなど、口コミの評判も非常に良い内容が多く見られます。

日立システムズの評価は、個人の業績でなく、組織の業績が評価される傾向があります。
昇給昇格は年に1回あり、そのタイミングで高い評価を得ることが重要です。

また、日立システムズは年功序列の風潮が強いため、長い期間勤務することも高年収を得るには必要になるでしょう。

日立システムズの激務度は、人によって異なります。
口コミを参考にすると、疲弊している社員もいるといった内容が見られ、激務と感じる人がいるのも事実です。
また、暇な時期と忙しい時期の差が大きく、忙しい時期は激務と感じるでしょう。

日立システムズはみなし残業を採用していません。
ですので残業した分の残業代が支給される仕組みです。

公式HPによると残業時間は月平均22.8時間です。
長時間労働の削減や深夜残業の禁止など、働き方改革に取り組んでいます。

日立システムズの賞与は、6月と12月の年2回に分けて支給されます。
ボーナスの支給額は、個人の業績よりも、部署や事業部の業績に大きく左右されます。
全体的な平均としては、基本給の5.0〜6.0ヶ月分がボーナスとして支給されるそうです。

①社会保険加入
②雇用保険の適用
③財形貯蓄
④各種団体保険
⑤各種健康診断
⑥独身寮
⑦全国各種保養所･リゾート施設
⑧住宅支援
⑨短時間勤務制度
⑩在宅勤務制度

日立システムズの福利厚生は非常に充実しています。
特に短時間勤務制度や在宅勤務制度が導入されていることで、ワークライフバランスの取れた生活が送れるでしょう。
また、独身寮や住宅支援など、仕事だけでなくプライベートの生活面も大きく支えてくれます。

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日立システムズでは、部長クラスに就けば年収1,000万円を超えることができます。
また課長クラスであっても、高い評価を得ているのであれば、年収1,000万円を超えるでしょう。
ただし、日立システムズは年功序列の気質が強い企業です。
高い年収を得るためには、それなりに長い期間務め続ける必要があります。

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