プルータス・コンサルティングは企業価値評価に強い!気になる転職難易度は?

プルータス・コンサルティングは企業価値評価に強い!気になる転職難易度は?

プル―タス・コンサルティングは株式の公正価値の裁判などで多くの実績を残している財務コンサル会社です。この記事ではプルータス・コンサルティングの実績・転職難易度・評判・年収を紹介。また募集している職種も紹介します。転職を検討される方に必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.プルータス・コンサルティングは企業価値評価・算定で評価が高いコンサルティング会社
  2. 2.プルータス・コンサルティングの実績は評価業務・設計業務で多数あり
  3. 3.プルータス・コンサルティングの従業員数は少ない!少数精鋭の組織
  4. 4.プルータス・コンサルティングの評判はインセンティブに高評価
  5. 5.プルータス・コンサルティングの年収は3つの役職で推移
  6. 6.プルータス・コンサルティングの転職で募集している職種は4つあり
  7. 7.プルータス・コンサルティングの転職難易度は高い!理由はスキルや経験を求められるから
  8. 8.プルータス・コンサルティングは企業価値評価に強い

プルータス・コンサルティングは企業価値評価・算定で評価が高いコンサルティング会社

プルータス・コンサルティングは日本のコンサルティング会社です。株式の「公正価値」を巡る裁判における数々の実績を残し、裁判での重要判例の基礎となった新株予約権などの評価ロジックを確立しました。その他、年間1000件の評価業務から蓄積された評価ノウハウを有するコンサルティング会社です。

プル―タス・コンサルティングは2006年に2名のスタッフでスタートしました。スタートした年は新会社法施行により、時価評価重要性が叫ばれ始めていた時期でした。プル―タス・コンサルティングはスタート直後、それに対応できる専門機関が不在でした。というのは、会計や税務に携わってきた多くの専門家たちにとっては、ファイナンス理論や金融工学に基づいた評価ロジックは未知のものであったからです。ファイナンス理論や金融工学は、新株予約権、新株予約権付社債、種類株式などの金融商品の評価の他に、企業価値評価、デットエクイティスワップにおける債務の評価などにも適用されます。
そのため、プルータス・コンサルティングは、金商品の評価には会計、税務、法務の他にファイナンス理論や金融工学の専門チームが必要であると考え、それらの分野のエキスパートを集めることになりました。

プルータス・コンサルティングの会社概要

会社概要
 

名称 株式会社プルータス・コンサルティング
代表者名 代表取締役社長 野口 真人
取締役 専務取締役 岡田 広
常務取締役 山田 昌史
取締役   根岸 秀明
執行役員 岡野 健郎
設立日 2007年7月2日(創業2004年3月)
事業内容  ・上場会社及び非上場会社の株式、新株予約権、社債などの診断・査定
・財務に関する調査(デューデリジェンス)
・資本政策に関するコンサルティング
・上記各号に付帯する一切の事業
所在地 〒100-6030
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号
霞が関ビルディング30階

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プルータス・コンサルティングの実績は評価業務・設計業務で多数あり

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プルータス・コンサルティングは評価業務のみにとどまらず、日本で初めて、クライアントのニーズに合った新株予約権、ストック・オプション、種類株式、新株予約権付社債などの設計業務を手がけています。
その結果、多くの実績をあげているため年間1000社を超える有価証券の設計に手がける日本最大の独立系評価機関に位置付けられているのです。

プルータス・コンサルティングの実績をいくつか紹介します。

まず1つ目はカネボウ事件(株式買取価格決定申請事件)です。カネボウ事件では東京地裁から鑑定補助人として委嘱を受け、「1株360円」という鑑定を実施、しかしこの鑑定の際、日本市場における「株式リスクプレミアム」の数値については様々な論議があり難解とされていました。
ですがプルータス・コンサルティングではIbbotoson Associates社の1955年から2005年の統計データ8.5%を採用し、評価手法が合理的という判断を受けることになりました。この結果、プルータス・コンサルティングでは国内の価値評価実務において確固たる地位を築くことができました
 

2つ目は大王製紙株式会社が2015年に発行した転換社債型新株予約権付社債が有利発行であったとして、筆頭株主の北越コーポレーション株式会社が大王製紙株式会社の取締役に損害賠償を求めた訴訟においても実績を残しています。
これは、原告による最高裁判所への上告が不受理とされ、本新株予約権付社債は有利発行にあたらないとした一審及び二審の判決が確定しました。本事件は、2007年のオートバックスセブン新株予約権付社債発行差止仮処分命令申立事件と並んで、転換社債型新株予約権付社債の発行条件について発行会社側の主張が認められた事例として注目されました。プル―タス・コンサルティングは、そのいずれにおいても第三者評価機関として公正価値の評価を得ています。
 

プルータス・コンサルティングの従業員数は少ない!少数精鋭の組織

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プル―タス・コンサルティングの従業員数は会社によって異なります。
ここでは、プル―タス・コンサルティングの従業員数について、それぞれ確認していきます。

【株式会社プルータス・コンサルティング DATA】

仕事内容 上場会社および非上場会社の株式・新株予約権・社債などの評価・査定など
従業員 25名

【株式会社プルータス・コンサルティング】 
仕事内容 会計関連評価業務
従業員 40名

【株式会社プルータス・マネジメントアドバイザリー】
仕事内容 M&Aアドバイザリー業務
従業員 13名

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プルータス・コンサルティングの評判はインセンティブに高評価

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ここではプル―タス・コンサルティングの評判を紹介します。実際に働いている方から以下のような口コミがみられました。

【年収・給与制度】

男性・在籍5~10年 ベースラリーは他の4大監査法人系FASと大体一緒だが、インセンティブはやったらやった分だけもらえる。はっきり言って青天井だと社長はいつも豪語していた。
逆にペース以上働かなければインセンティブボーナスは0と言うことも充分あり得る。
ワークライフバランスを重視とか言う人はあんまり向いていないかもしれない。

【評価制度】
男性・在籍5~10年 年に2回360度評価があり、上司だけなく部下や同僚からも評価される。
面談は社長が直接やってくれて様々なフィードバックをもらえる。

その他にも、「年々、女性社員が増加している」といった女性が働きやすい環境であることや、「仕事ができる人にはどんどん仕事が来る」というように、能力に応じて正当に評価してもらえる旨の口コミも多く見られました。さらに「クライアントのために新しいものを開発していく風土があり、新規ビジネスにも積極的」「能力があれば、早く良い仕事をまかされる文化」「近年特に多様な働き方が認められるようになった」というポジティブな意見が多く見受けられました。
また、競合他社と比較しても、残業時間や有休消化率、人材の長期育成などの面でも高い評価を得ているようでした。

プルータス・コンサルティングの年収は3つの役職で推移

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OpenWorkの口コミを参考とするとプルータス・コンサルティングのコンサルティング職の年収は役職によって変わります。
 

役職 年収
マネージャー 800万円~
エグゼクティブマネージャー 1000万円~
ダイレクター 1200万円~

プルータス・コンサルティングの年収はインセンティブが高い割合を占めています。契約をとったり実績をあげればインセンティブが多く支給され年収にも反映されているのです。
しかしノルマ以上に働かなければインセンティブが無くなり給与も激減する可能性もあります。
 

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プルータス・コンサルティングの転職で募集している職種は4つあり

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現在プル―タス・コンサルティングの転職では以下の職種が募集されています。
 

フィナンシャル・アドバイザリー部(FAS) コンサルタント:マネジャー
フィナンシャル・アドバイザリー部(FAS) コンサルタント:スタッフ
エクイティ・アドバイザリー部(EAS) コンサルタント:スタッフ
コンサルティング部(CS) コンサルタント:シニアスタッフ

ここでは「フィナンシャル・アドバイザリー部(FAS)」コンサルタント:マネージャーの募集要項について、詳細を紹介します。

【「フィナンシャル・アドバイザリー部(FAS)」コンサルタント:マネージャー】

ファイナンシャル・アドバイザリー部(FAS)では様々な強みがあります。
・クライアント企業によるM&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポート
・各専門家ともに連携しクライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援
・特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務が得意
・M&Aで注目されているサービスラインに強い柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制
・企業価値評価、会計業務など様々なキャリアを築ける環境
 
仕事
内容
【具体的な仕事内容】
<フィナンシャル・アドバイザリー業務>
・クライアント企業に対するM&A・資金調達アドバイザリー業務
・株式公開買付関連アドバイザリー業務
・特別委員会に対するアドバイザリー業務
・企業価値評価業務
・フェアネス・オピニオン業務
・開示手続・関連書類作成に関するサポート
・その他M&A及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務

上記に加えキャリアに応じて下記業務も担当する可能性あり
・無形資産等の評価業務
・デューデリジェンス業務
・会計アドバイザリー業務
・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
・セミナー講師
・社内データベースの構築
求める人材  売上高(M&A案件等)増加に伴う組織強化のため、
以下に該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方を募集します。

1.いかに当てはまる方
・投資銀行、コンサルティングファーム等において上記業務経験がある方、
・事業会社においてM&A関連業務に携わっていた方
・プロジェクトの統括経験がある方
・上記に準じるキャリアを有する方

2.以下は必須ではありませんが、業務に活かすことができるキャリア及びスキルです
・監査法人や税理士法人などでの経験
・公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力
雇用
形態
正社員
勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング30階
交通(最寄駅) 東京メトロ 「虎ノ門」、「霞が関」駅
勤務時間 9時~18時 フレックス制度あり(実働8時間)
給与 前職の給与水準、能力及び経験により応相談
待遇条件 交通費支給、各種保険完備
賞与(7 月・12 月)、ストック・オプション制度、退職金制度
休日・休暇 土日、祝日、
年末年始、有給休暇、
慶弔、特別休暇(出産休暇等)、
年間休日約130日
採用プロセス 面接回数2~3回(SPI 含む)、必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書

採用情報は随時更新されます。定期的に確認するようにしましょう。

BCGの転職難易度は高い!中途採用のケース面接攻略法を紹介のイメージ
BCGの転職難易度は高い!中途採用のケース面接攻略法を紹介
BCGの中途採用は高倍率で高スキルの応募者が多いため転職難易度が高いです。BCGで内定を得るにはケース面接攻略がカギを握るため特徴的なケース面接の対策法を伝授。世界的に有名な戦略コンサルBCGへ転職するメリットも紹介。BCGへの転職を考えている人に必見です。

プルータス・コンサルティングの転職難易度は高い!理由はスキルや経験を求められるから

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プルータス・コンサルティングの転職難易度は高いです。理由は応募条件にスキルや経験が必要となるからです。
コンサルティングファームでは未経験者や高いスキルがない場合でも、採用することもあります。しかしプルータス・コンサルティングは即戦力を求めています。

例えばコンサルティング部のスタッフの求人でも証券、銀行などで資本政策の経験や新規の営業経験が必要です。
またエクイティ・アドバイザリー部のスタッフの求人は最低限のパソコンスキルや積極的に意見を出せる人が求める人材です。しかしファイナンス知識がある、金融機関での業務経験があれば尚可となっているため応募者に高いスキルがあれば選考で不利になることも考えられます。

コンサルティングファームへ転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

ロゴPhoto by 転職ゴリラ

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

コンサル転職ならインテリゴリラ

コンサルティングファームの選考体験記が網羅

 

会社名 転職難易度 人気度
マッキンゼー&カンパニー ★★★★★ ★★★★
ボストンコンサルティンググループ ★★★★ ★★★★
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン ★★★★ ★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★
日本IBM ★★★ ★★★
アビームコンサルティング ★★★ ★★★
インテリゴリラでは、上記のようなコンサルティングファームの選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」
ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

 
 
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

コンサル転職ならインテリゴリラ

プルータス・コンサルティングは企業価値評価に強い

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今回の記事では、プルータス・コンサルティングは企業価値評価に強い会社であることや、その年収や転職情報について詳しく紹介してきました

プル―タス・コンサルティングは日本で初めて、クライアントのニーズに合った新株予約権、ストック・オプション、種類株式、新株予約権付社債などの設計業務を手がけ、年間1000社を超える有価証券の設計に手がける日本最大の独立系評価機関に位置付けられています。
カネボウ事件などの裁判で、プル―タス・コンサルティングの評価手法が合理的と判断されたことで、日本における価値評価実務において確固たる地位を築くことができました。
そのような評価によって大きな信用を得たプル―タス・コンサルティングは、企業価値評価に強い会社であるという評価を得ることができたと言えるでしょう。

また、プル―タス・コンサルティングは働きやすい環境や社員の能力に応じた評価をつける会社として、実際に働いている方の満足度は非常に高いものでした。現在もいくつかの職種が募集されいるので、興味がある方は実際に転職活動をはじめてみてはいかがでしょうか。

プル―タス・コンサルティングのような知名度の高い企業に転職するためには、正確な情報を集めることが重要です。正確な情報をもとに正しい面接対策をすれば採用される可能性はぐっと上がるでしょう。プル―タス・コンサルティングのような採用倍率が高く、競争が激しい企業に入社するためには、なおさら情報収集が重要になってきます。

そのためにも、コンサルティングファームへの転職の情報が満載のインテリゴリラの利用をおすすめします。
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