PwC税理士法人は激務？転職難易度や評判も紹介

大手税理士法人の財務コンサルティングは、基本的に激務と言われています。
その理由として、業務量の多さが挙げられます。財務コンサルティングの仕事内容は、税務申告書の作成、税務相談や税務代行など、M&A・組織再編、企業再生や事業承継海外税制についての調査・解説などに重きをおいた内容が特徴的です。
税務コンプライアンスは、「国際税務」もあり、アウトバウンド、インバウンドの国際税務なども行います。

大手税理士法人である、PwC税理士法人で働いた場合も同様の仕事量が求められると考えられます。
激務な環境である分、大手税理士法人で得ることができる経験や専門的な知識が得られるのも魅力です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

PwC税理士法人の転職難易度は高い傾向にあります。その要因は下記の3つです。
 

・倍率が高い
・採用人数の少ない
・高いスキルを求められる

税理士業界大手のPwC税理士法人は、年収や待遇の良さなどの理由で倍率が高くなっています。それに対して、採用人数が少なく設定されていることでさらに転職が難しくなっている状況です。
PwC税理士法人の中途採用は、学歴だけでなく高いスキルが求められています。税理士科目を取得していることや実務経験があるかが採用において重視され、それ以外にも高い英語スキルを持った人が優遇されています。

PwC税理士法人の中途採用の募集要項は下記の通りです。

• 税理士（又は2科目以上合格者）資格または公認会計士（又は論文式試験合格者）資格
• 他税理士法人あるいは事業会社等での税務経験者（歓迎）
• 監査法人における監査経験者（歓迎）
• 新興国とのビジネスに興味（歓迎）
• 日系企業のM&A業務の経験（歓迎）
• クライアント対応力(コミュニケーション能力)がある（歓迎）
• 将来的に海外赴任を希望している（歓迎）

PwC税理士法人の中途採用の選考フローは下記のとおりです。

・書類選考
・適性検査
・面接（１〜２回）

PwC税理士法人の中途採用の選考期間は１週間～１ケ月で行われます。面接の回数は経歴によって異なり、税理士・公認会計士などの資格保有者は1回、それ以外は2回の傾向が多いようです。
PwC税理士法人の応募職種はさまざまなので、それぞれの職種の業務内容などを詳しく調べておく必要があります。育成制度などについても、採用ページにある職員からのメッセージなどから情報が得られるので、応募の際は事前に目を通しておくと良いでしょう。

PwC税理士法人の面接では、「志望動機」や「税理士を目指した理由」などの一般的な質問以外に、「競合他社と比較してなぜ同法人志望したのか」や「過去の業務経験について」「今後叶えたいビジョン」に関する質問がされます。
そのため企業に関する知識や他社との違い、成功体験のエピソード明確なキャリアプランなど、PwC税理士法人出なければいけない理由を具体的に話せるよう準備しておきましょう。企業について詳しく調べておくことはもちろん、自己分析もしておくことで今後PwC税理士法人で何をしていきたいのかを考えておくことが重要です。
 

PwC税理士法人の面接に挑む際は、企業目標を理解し何を目指すか明確にしておくことが重要です。PwC税理士法人に入社後、どのように自分の能力を発揮していくのか説明できるよう準備しておく必要があります。

面接では特に、「なぜPwC税理士法人出なければいけないのか？」を軸に質問されます。PwC税理士法人で「何を成し遂げたいのか」、「自分がPwC税理士法人で活かせるスキルを持っているか」など社風への共感も見られます。他社研究をして、なぜ同法人を目指すかを答えられるよう企業風土やビジョンの違いを調べておきましょう。

PwC税理士法人の年収は、明確に提示されていませんが口コミなどによると、平均は約777万円です。
その後出世し、スタッフからシニアスタッフやマネージャーになると年収1,000万円以上になります。またパートナー職になると年収1,500万円以上となっています。
一般的な税理士法人の場合、平均年収が300万円で勤続10年以上でも600〜800万円ほどです。そのため大手税理士法人のPwC税理士法人は、税理士法人の中でも高い平均年収であるといえます。

PwC税理士法人の企業文化やワークライフバランス、働きがいに関する評判を紹介します。
PwC税理士法人への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

PwC税理士法人の会社概要は下記の通りです。
 

PwC税理士法人は、税理士業界のトップクラスに位置している、BIG4税理士法人のうちの1つで、主に海外展開をする企業を顧客としています。

具体的には、PwC税理士法人は企業税務や国際税務、インターナショナルタックス、M&A税務などの税務コンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）などを通じて経営課題解決をサポートしている税理士法人です。
PwC税理士法人では、税務コンサルティングの提供だけでなく税務セミナーの主催や税務関連の記事の寄稿など幅広い分野の業務を行なっています。
BIG4税理士法人の中でもPwC税理士法人は、中堅企業向けの総合税務サービスがあることで、他社に比べて顧客の幅が広く、またPwCアウトソーシングサービス合同会社、PwC社会保険労務士法人、プライスウォーターハウスクーパースWMS Pte. Ltd.と連携したサービスを展開しています。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

まとめると、PwC税理士法人は税理士法人の中でも大手4社に入る企業であるため、多くの実績、経験を積むことができる企業です。

転職の際には、税務関連業務、コンサルタントを行う上で必要な知識や経歴、コミュニケーションが高いことが有利になるといえます。
倍率の高い企業で、特に面接試験に力を入れていることから、企業情報について学び、企業で活かせるスキルなどの強みをアピールする必要があります。

PwC税理士法人への転職の際には、高度な知識、豊富な経歴をアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高度な知識、豊富な経歴を活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。