監査法人トーマツは激務でやばい？辞めたい理由・雰囲気・評判を紹介

2024年1月15日

監査法人トーマツの激務度を紹介。BIG4のメンバーで過去最高収益を達成し続け大企業をクライアントに持つ監査法人トーマツ。激務で身体を壊す社員もいますが激務の真相・評判・辞めたい理由。企業の雰囲気もあわせて解説していくので転職を検討されている方はぜひご覧ください。

監査法人トーマツの企業情報

監査法人トーマツは、世界的に権威のある4大会計事務所のうちの一つであるデロイト・トーシュ・トーマツグループのメンバーファームです。監査法人トーマツは1968年に日本初の全国規模の監査法人として設立されて以来、堅調に拡大を続けてきました。

監査法人トーマツの社員数は2023年2月末日現在7,534名です。監査法人トーマツの社員のうち、2,586名が公認会計士として勤務しています。監査法人トーマツでは、非監査業務の割合も多いため、公認会計士以外の社員の方々も大勢在籍されていらっしゃいます。

2022年5月期の監査法人トーマツの売上高は1,388億円です。うち監査業務の売上高が861億円、非監査業務の売上高が526億円です。非監査業務の売上高は4大会計事務所の中でもトップを誇ります。また、監査法人トーマツの全体の売上高も、BIG4の中でトップです。

監査法人トーマツの特徴

監査法人トーマツの最大の特徴は、BIG4と呼ばれる世界的にも権威と実績のある4大会計事務所のうちの一つであるデロイト・トーシュ・トーマツグループのメンバーファームであることです。最大手監査法人なので、日本を代表するようなクライアントを相手に監査業務を行うことができます。

また、デロイトグループの知見・ノウハウを利用して、多くのナレッジを社内に蓄積していることも特徴です。これまでの知見やナレッジをもとに監査業務・非監査業務を実施できるので、社員の方々も社内ナレッジを参照でき、デリバリーの質の向上につながります。

また、大手監査法人であることの資本力と、社内のIT人材の力を活用して、監査業務分野のITイノベーションに注力していることも特徴です。サイバーリスクコンサルタントや、データサイエンティストなどのIT人材と協力し、監査のためのITイノベーションを次々と生み出しています。

監査法人トーマツの事業内容

監査法人トーマツは、監査事業と非監査事業の両軸で事業を行っています。監査・保証業務については「会計監査」、「Audit Innovation」、「IPO(株式上場)」、「IFRS(国際会計基準)」の4つの軸で事業を運営しています。

非監査業務(リスクアドバイザリー)については「ストラテジック&レピュテーションリスク」、「レギュラトリーリスク」、「ファイナンシャルリスク」、「オペレーションリスク」、「サイバーリスク」とそれぞれのリスク領域でのコンサルティング業務があります。

上述したように、監査法人トーマツの特徴は非監査業務(リスクアドバイザリー)部門のシェアがBIG4でナンバーワンであることです。成長性も高いので、もし監査業務をやるためにトーマツに入社したとしても後からこれらの領域に異動して監査業務以外のフィールドで活躍することもできます。

監査法人トーマツのトップメッセージと今後の事業展開

監査法人トーマツに転職を希望されている方、あるいはこれから転職を考えている方にとって、監査法人トーマツのこれからのビジョンや進んでいく方向性については気になるところだと思います。本章で監査法人トーマツのトップメッセージと事業展開について紹介しますので、ぜひご覧ください。

トップメッセージ

監査法人トーマツのトップメッセージから、監査法人トーマツのこれからの方向性に関わる部分や重要と思われる部分を紹介します。監査法人トーマツのビジョンとして、監査法人一般の目的である「経済社会の健全な発展に貢献すること」を挙げています。

監査業務を通じて日本や世界の経済発展に貢献していきたいという思いがある方は、監査法人トーマツでその志に沿った仕事ができます。また、監査法人トーマツは社内で働く人材が、気持ちよく働けるような環境を用意している点についても、トップメッセージで強調しています。

一般的に監査法人は繁忙期に激務になりやすいと評判ですが、監査法人トーマツは業界最大手ということもあり、激務にならないようになるべく環境を整えていく姿勢を見せています。ワークライフバランスを重視し、激務でない環境で働きたい方にとっても、最適な環境があるのではないでしょうか。

今後の事業展開

監査法人トーマツのこれからの事業展開については、これまで同様監査業務を主軸としつつ、社内のIT人材を活用して監査領域のITイノベーションを起こしていく方向性で事業を伸ばしていくのではないかと推察されます。また、リスクコンサルティング領域も伸ばしていくでしょう。

監査法人トーマツは社内に、AIエンジニアやデータサイエンティスト、サイバーリスクコンサルタントなどIT関連の最先端人材を確保しています。これらの人材のスキルと、これまで積み上げてきたトーマツ社内の監査領域における知見やノウハウを利用して、イノベーションを起こしていくでしょう。

割合としては大きい監査業務自体も、堅調に成長していくと推測されます。監査業務はこれからも日本経済や世界経済のマクロの成長とともに成長できます。マクロな経済成長はこれからも続いていくはずなので、監査業務の成長性についても疑う余地がありません。

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監査法人トーマツは激務なのか？

監査法人トーマツは残業が多く、激務なのでしょうか。監査法人の働き方としては、繁忙期にはプライベートもないほど忙しく激務になりがちであると評判です。平日は残業が多夜遅くまで働いており、休日であっても残業が終わらなければ出勤して終日働くくらい激務な時期もあります。

また、監査法人トーマツには非監査業務のコンサルティングサービスを行う部署もあります。コンサルティングファームも恒常的に残業が多く激務になりがちです。監査法人トーマツのリスクコンサルティングを提供する部署は激務なのでしょうか。

本章では、転職口コミサイトなどの情報を参考に、監査法人トーマツは激務なのかどうか、実態に迫ります。監査法人トーマツのワークライフバランスについて気になる方はぜひご覧になってみてください。

激務の噂は本当なのか？

監査法人トーマツは他の監査法人同様に、繁忙期になると残業が多くなり、激務になるようです。どうしてもワークライフバランスを最優先したい場合には、監査法人で会計士としてのバックグラウンドを作った後で、ワークライフバランスの良い事業会社などに転職するのも良いでしょう。

会計監査業務にしても、リスクコンサルティング業務にしても、クライアントワークであるという性質上どうしても激務になりがちです。監査法人トーマツへ転職する場合には、特に新人のうちには残業が多く、激務になりやすいことを覚悟しておいた方が良いでしょう。

監査法人トーマツの繁忙期は4〜5月ですが、この時期には毎日22時まで残業をして、場合によっては朝残業をすることもあると評判です。また、休日出勤も非常に多くなるという評判もあります。繁忙期にはプライベートの予定も立てづらいでしょう。

監査法人トーマツの労働時間や激務度の実態

監査法人トーマツは評判通り激務であることを、特に監査部門について上記で解説しました。コンサルティング部門の場合、どのようなパターンで激務になるのかについて本節で解説します。コンサルティング部門の場合、プロジェクトや上司、クライアントによって残業量や激務度合いは変わります。

クライアントがホワイト企業である場合、最終成果物をクライアントに納期通りに提出できるようプロジェクト内部で調整できればホワイトな労働環境を実現できます。したがって、上司や同僚と一緒に成果物を期日通りにデリバリーできるよう頑張るだけです。

クライアント側にもややブラックな労働環境がある場合、コンサルティングファーム側もクライアントにあわせて残業量を増やしたりすることもあり、激務になりがちです。クライアントが遅くまで居残っている場合には、コンサルタント側も当然クライアントを気遣って帰宅しづらくなるからです。

監査法人トーマツを辞めたい理由は激務？

監査法人トーマツの社員が辞めたい理由は激務だけではありません。
主な辞めたい理由3つを紹介します。

やりがいが感じられない
前向きな退職
激務

激務だけではなく仕事内容への不満であったり、前向きに次のステップへ進むためなどが辞めたい理由として挙げられます。

やりがいが感じられない

監査法人トーマツでの辞めたい理由に「やりがいが感じられない」と感じられる社員がいます。

監査法人トーマツでは主な業務に監査業務があり、クライアント企業のフォーマットに合わせて数字を入力やチェックしたり、資料が正しいかどうかをチェックしたりします。
例えば営業職であればクライアント企業が求めている商品を提案、契約してもらい喜ばれることがあります。しかし監査業務は新たな成果が分かりにくく仕事自体も単調でモチベーションを維持するのが大変と感じられる方もおり退職を考えます。

前向きな退職

監査法人トーマツの中には企業自体に辞めたいほどの不満はないが「前向きな退職」を考えている社員もいます。
例えば数字を扱う監査業務の経験を活かし、経営コンサルティングファームでM&Aやリスクマネージメント業務へ転職を検討する方も多いです。

監査法人の業務は資料を細かくチェックし誤りがあれば指摘するため、クライアント企業から煙たがられる時もあります。しかしコンサルタントはクライアント企業の課題解決に向けてサポートしたり、事業不振に陥っている企業にM&Aを打診し事業が経営回復したり感謝されることが多い仕事です。
そのため監査法人からコンサルタントなど別の業種を目指すために退職を考える社員が多いのです。

激務で身体を壊した

監査法人トーマツでは激務で身体を壊し退職せざるを得ない社員もいます。クライアントを掛け持ちで担当することもあるため常に繁忙期で休みを取る暇がないくらい業務に追われてしまうこともあります。
深夜のPCのログイン制限などを行い長期労働への対策は行っていますが、長い時間残業をしなければ終わらない業務量であるため、早朝に出社し仕事を終わらせようとするため実際の労働時間はあまり変わっていないのが現状です。

職位が上がると大きな責任を伴うためプレッシャーに耐え切れずに心身ともに疲弊し退職せざるを得ない状況となる社員もいます。

監査法人トーマツの社風は風通しが良く意見を言いやすい環境

監査法人トーマツの社風は風通しが良く、上司部下関係なく意見を言いやすくフラットな雰囲気です。一昔前までは体育会系で上下関係が厳しく、上司の言うことは絶対という雰囲気もありましたが近年では体育会系の雰囲気を感じられることは少ないです。しかし激務で体力勝負であることから体育会系と感じられる方もいるでしょう。

監査法人トーマツではフラットな雰囲気で上司に質問すると嫌な顔をせずに答えてくれたりアドバイスをしてくれたりします。しかし仕事に慣れてくると自分自身でスケジュールを調整し仕事を進めなければならず自分で調べて進めていかなければならない業務も増えてくるため、上司にばかり頼らずに自己マネジメントができる能力が必要です。

監査法人トーマツ社員の評判・口コミ

監査法人トーマツ社員の方々の評判・口コミを紹介します。監査法人トーマツの年収についてや、社内の雰囲気について、監査法人トーマツの仕事をする中でのやりがいについてなど、様々な観点についての評判・口コミを探ります。

激務の対価である高給には満足している？

監査法人トーマツの社員の方々は激務の対価としてもらっている高級には満足しているようです。転職口コミサイトなどの評判においては、「ダウンサイドはないがアップサイドもない」というフレーズで表現されている方がいらっしゃいましたが、こちらが本音に近いのではないでしょうか。

監査法人トーマツの年収はジュニアスタッフのうちは年収500〜700万円、シニアスタッフは年収750〜900万円、マネージャーは年収900〜1,100万円、シニアマネージャーは年収1,100〜1,300万円です。パートナーになると年収1,500万円以上になります。

監査法人トーマツは大手監査法人の中でもトップクラスの待遇を誇りますが、それでもパートナークラスにならなければ年収1,500万円は超えません。他の日系大手金融機関や総合商社、コンサルティングファームなどと比べてしまうと「アップサイドはない」という気持ちになるのもわかります。

人間関係や社員の雰囲気について

監査法人トーマツの社内には実力主義的な雰囲気があるようです。風通しもよく意見しやすい環境があるようです。ただし、実力主義的な環境であることのデメリットとしては、実力がない人にはあまり仕事が回ってこないという過酷さもあります。

社員の方々にはプロフェッショナルであることを期待されるので、仕事においては体育会系的なところがあり、結果として激務になってしまうこともあるという評判があります。しかし、業務後の飲み会などはあまりないらしく、あくまで業務面のみで体育会系のハードさが求められるということです。

仕事中心のワークライフバランスを送りたい方や、仕事を通じて世の中や社会に貢献していきたいと考える方にとっては最適な環境と言えそうです。しかし、生活重視の方や、仕事はそこそこで良いと考える人にとっては、カルチャー的にマッチしないかもしれません。

激務の中で得られる仕事のやりがいや成長環境について

会計士資格を持って会計監査業務をされている方の多くは、「資格を活かして働いていること」や「専門性を活かして働けること」などにやりがいを感じて働いていらっしゃいます。専門性を活かして働きたい方にはおすすめできる環境です。

また、監査法人トーマツは会計監査業界の中でも最大手の一角なので、クライアントには日本を代表するような大企業が多く、クライアントワークを通じてやりがいを感じることができるようです。専門性を活かして日本や社会全体のために貢献したいという志があれば、やりがいを持って働けます。

若手のうちから手を上げれば大きな仕事を任せてもらえる環境もあり、その点についてやりがいに感じられている社員の方も少なくありませんでした。監査業務でも、コンサルティング業務でも、若手のうちから大きな責任を持って働きたい方にとってはチャンスが豊富にありそうです。

女性社員の働きやすさについて

監査法人トーマツには育児をしながらでも女性社員の方々が働きやすいような環境が整っています。育休や産休の制度は当然用意されており、その上利用されている社員の方々は少なくないようです。育休を何度も取得されている方もいらっしゃいますので、その点は安心して働けます。

また、デロイトトーマツ企業内保育園、育児コンシェルジュサービス、繁忙期における臨時託児サービスなど、他の企業ではあまりないような育児についての福利厚生サービスもとても充実しています。ベビーシッターサービスを利用する際の補助金などもあるようです。

会計士という職業は激務であるということもあり、社員の方の入れ替わりも一定数あります。家計事務所サイドとしては会計士の社員数を確保したいという事情もあるので、時短勤務や在宅勤務なども快く受け入れてくれる環境があるようです。

入社理由について

入社理由については、入社面接をされた社員の方々の人柄の良さや、風通しの良さそうな雰囲気について言及されている方が多くいらっしゃいました。もちろん、部署や人によってそれぞれですが、総じて話しやすいフランクな社員の方が多いようです。

監査法人トーマツのネームバリューを入社理由について挙げられている方も当然いらっしゃいました。世界4大監査法人グループの一つであるデロイト・トーシュ・トーマツグループのファームを経れば、日本国内だけでなく海外の事業会社や会計事務所でも働ける可能性が出てくるでしょう。

また、グローバルな会計ファームということもあり、海外駐在の可能性があることや、グローバルな監査業務ができることについて魅力を感じて入社される方も少なくありませんでした。グローバルに活躍したい方にとって、監査法人トーマツは良い環境なのでしょう。

激務でハイレベルな監査法人トーマツへの転職に向いている人物像

監査法人トーマツの業務は時期によってはとても忙しいものになるので、繁忙期にはワーク優先のライフスタイルを送れる方でないとそもそも働き続けるのは困難でしょう。クライアントのために時には仕事が激務になる覚悟がある人が求められます。

また、監査法人トーマツの採用面接では「プロフェッショナルであることへのこだわり」についてよく聞かれます。プロフェッショナルであるために日々研鑽できるかどうかや、プロフェッショナルとしてこれからどのように活躍したいか、そのビジョンがある方が採用されやすいでしょう。

さらに、監査法人トーマツはビジョンとして公益に資することを目指していますので、自身が働くことによって日本や世の中全体のために尽くしていきたい、という思いがある方も求められています。

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