監査法人トーマツは平均年収798万円！評価・年収モデル・昇給事例を紹介

2024年1月15日

Big4のひとつである監査法人トーマツの平均年収は798万円です。本記事では監査法人トーマツの平均年収や、職位・年次ごとの給与水準、評価制度や採用情報などを紹介。年収アップ事例も紹介しますので監査法人トーマツへの転職希望者が気になる年収の話題を解説します。

監査法人トーマツの平均年収は798万円

監査法人トーマツの平均年収は、転職サイトの口コミによると798万円です。
監査法人トーマツの平均年収は一般的な事業会社と比べると高めの給与水準で、大手総合商社や一部の日系金融機関、コンサルティングファームなどと比べるとやや控えめの給与水準と言えます。コンサルタントや会計士であれば、年収800万円台を超える場合もありますが、監査業務の場合は、平均年収700万円台と考えられます。

総合商社や一部の金融機関よりも平均給与が低めとは言えど、会計監査業務の安定性を考えれば充分満足できる平均給与なのではないでしょうか。会計士業界は恒常的に人材不足なので、これからも給与が極端に下がることは考えにくいです。

転職口コミサイトのデータをもとにして推計しているデータなので、本当の平均給与はより高い可能性があります。トーマツでパートナーになり、営業成績が良ければ給与も青天井になりますので、パートナーのデータもあわせれば平均給与は1,000万円を超えてくるのではないでしょうか。

また監査法人での業務は、激務であることを理解しておく必要があります。残業時間は月40時間超えといわれており、残業代によって年収が変わる場合もあります。それでも、監査法人トーマツは四大監査法人ということもあり、年収は高い水準です。激務であっても高収入を望む場合、挑戦する価値はあります。監査法人トーマツでも働き方改革が進み、在宅勤務を取り入れてきましたが、激務と感じるかは人それぞれ部署などでも異なるようです。

監査法人トーマツの給与・評価制度の口コミ

給与制度：職位によって基本給とそれをもとに計算される賞与が決定する。法人の業績や個人の実績などでは増減しないため、モチベーションには繋がらない。基本給以外の増減は残業時間に比例する。

評価制度：年次による昇格であり、個人の評価が良くても（そもそも監査業務がメインになるので個人の業績で差が出にくい）飛び級などはあまりない。評価はアサインされているジョブのマネージャーによる評価が主である。複数ジョブのアサインがあれば多面的な評価になる。監査は個人実績が顕著に出ない業務であるため、アサイン中に割り当てられた作業の正確性やスピードなどが評価の基礎となり、それらの積み重ねで各マネージャーや事業部からの評価に繋がる。評価の高い人材は各ジョブからアサイン希望を出されるが、作業やコミュニケーションに難がある場合は、アサインされにくいということもある。

給与制度：裁量労働制が適用されるため、毎月一定の裁量労働手当（固定残業代）が支払われ、22時以降まで仕事をしないかぎり残業代の別途支給はされない。
賞与は平均として約4ヶ月分あり、非常に良い評価（つまりは、昇格年）は5ヶ月ほどの賞与となることもある。賞与は6月、9月、12月に分けて支給される。
監査法人としては普通の給与であるが、外資コンサルに比べると少ない給与。同グループのDTCとは同じ仕事をしているが、年収として約100万円ほど低い。相手にする顧客層の違い（DTCは大企業向け、当社は中堅規模プラス大企業向け）から来る予算の違いに起因するものと考えられる。

評価制度：個人の意見に左右されやすい、非常にシンプルな評価制度。一般的には評価期間の間、複数のプロジェクトにアサインされるため、数日のマネージャーから評価を受けることで、客観性を保つ仕組みである。ただ、まれに一つのプロジェクトに100％アサインされることがあるため、その場合は偏って評価がされる可能性がある。

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監査法人トーマツの年代・職種・役職別年収と年収モデル例

監査法人トーマツの平均年収は798万円でしたが、年代や職位ごとの給与も気になります。
本章では監査法人トーマツの年次や職位ごとの年収モデルを紹介しますので、転職希望の方でも入社後の給与が推計できるようになります。

年代別年収

監査法人トーマツの年代別年収は、下記の通りです。

年代	年収
20代前半	男性：650万円女性：600万円
20代後半	男性：900万円女性：850万円
30代	男性：1,000万円女性：950万円

監査法人トーマツでは監査業務未経験者の入社1年目で基本給450万円程度で年次を重ねていくとどんどん昇給していきます。20代後半では年収850万～900万円まで昇給し優秀な社員は年収1,000万円を超える場合もあります。30代～は年収950万～1,000万円となり年収2,000万円まで昇給する社員もいるため実力次第では、かなり高い年収の監査法人です。

職種別年収

監査法人トーマツの職種別年収は、下記の通りです。

職種	年収
公認会計士	男性：850万円女性：750万円
専門職	男性：800万円女性：700万円

監査法人トーマツの年収は、役職によって異なるため職種の違いでは年収にあまり差がありません。

以前は、シニアスタッフまでは残業代により、年収に差がありましたが、近年は、見込み残業代込みの裁量労働制が採用されたことで残業代で大きく差がつくことは無くなりました。

役職別年収

監査法人トーマツの役職別年収は、下記の通りです。

役職	年収
スタッフ	男性：600万円女性：550万円
シニアスタッフ	男性：800万円女性：770万円
マネージャー	男性：1,000万円女性：950万円
シニアマネージャー	男性：1,200万円女性：1,150万円
パートナー・ディレクター	男性：3,000万円女性：3,000万円

裁量労働制の採用前は、シニアスタッフまでは無制限で残業代が支給されていたため、部署によっては年収が1,000万円を超えることもありました。

パートナーに昇格すると年収3,000万円が多くなってきますが、パートナーまで昇進するにはかなり険しい道になります。マネージャー以上になれる新卒社員が同期の3割程度ということですので、かなり厳しいでしょう。

平均年収は795万円というデータでしたが、順調にシニアスタッフまで昇進していけば平均年収は軽く超えてくるので、あまり平均年収を当てにしなくても良いでしょう。

年収モデル例

監査法人トーマツの給与モデルは、監査業務を行う部署の社員の方と、非監査業務を行う部署の社員の方で変わりはありませんので、社員の方の年収水準一般について職位と経験年数ごとに解説します。

監査法人トーマツに新卒社員として入社した場合、1年目〜4年目はジュニアスタッフとして年収は500〜750万円程度、5年目〜8年目はシニアスタッフで年収750〜900万円程度です。転職して入社した場合、これらの給与水準からスタートするのではないでしょうか。

マネージャー以上について解説します。新卒入社の場合、9〜12年目はマネージャーで年収900〜1,100万円程度です。13〜16年目までシニアマネージャーで年収1,100〜1,300万円程度、17年目以降パートナーで年収1,500万円以上になります。

競合他社と平均年収を比較

監査法人トーマツの平均年収を競合他社と比較します。監査法人トーマツの競合他社といえば、BIG4の監査法人となりますので、BIG4監査法人のそれぞれと平均年収は下記の通りです。

BIG4監査法人	平均年収
監査法人トーマツ	798万円
EY新日本有限責任監査法人	799万円
あずさ監査法人	814万円
PwCあらた有限責任監査法人	761万円

EY新日本有限責任監査法人の平均年収は、トーマツの平均年収の方がやや上回りましたが、ほとんど同じです。グローバルではKPMGとして知られている有限責任あずさ監査法人の平均年収は814万円で、トーマツの年収をやや上回りました。しかし、そこまで変わりません。

PwCあらた有限責任監査法人の平均年収は、他の3社と比べるとやや大きく下回ったと言えます。しかし、これら4社の年収水準はほとんど変わりがないため、実際のところ年収水準でBIG4のうちから入社するファームを選ぶことは困難と言えるでしょう。

監査法人トーマツの中途入社社員の年収モデル

以下は監査法人トーマツの中途入社社員の年収モデルの表です。

スクロールできます

年代	前職	前職の年収	監査法人トーマツの年収
Aさん女性　30代	損保会社の総務	500万円	850万円
Bさん男性　30代	総合コンサルティングファームのコンサルタント	750万円	1,100万円
Cさん男性　40代	医療機器メーカーの営業	500万円	600万円
Dさん男性　40代	一般企業の会計士	700万円	1,000万円
Eさん男性　50代	金融機関の会計士	600万円	1,200万円

監査法人トーマツへ中途入社すると年収アップする事例が多いことが分かるでしょう。
監査法人トーマツでは元の年収水準が高いため、高年収を見込めます。

監査法人トーマツで年収が大幅にアップした社員の特徴

監査法人トーマツで年収が大幅にアップした社員の特徴は「行動力がある人」です。例えばとある社員はメインである監査業務ばかりに従事してきた社員がいる中で、新規部署の立ち上げプロジェクトチームに参加しました。新規クライアント獲得のために全国各地を出張したり社員に新規部署への理解を深めるために説明会を何度も開いたりするなど新規部署立ち上げプロジェクトチームとして精力的に活動しました。

その結果、一生懸命さが認められ30代で年収2,000万円台へ大幅アップしました。
監査法人トーマツで年収を大幅アップするには監査業務だけではなく他業務への関心を持ち、積極的に行動することが大切です。

監査法人トーマツの魅力は年収だけではない！働き方を支える制度

監査法人トーマツでは実力があれば高年収を得られますが魅力は年収だけではありません。働き方を支える様々な制度があります。

人事異動
自己申告制度
アセッサー制度

監査法人トーマツでは人事異動制度があり他部署や他グループへ移動し社員の得意分野やスキルを高めたい分野で活躍できるように様々なキャリアパスを可能としています。
自己申告制度では年1回、法人に対して社員自身の業務や異動の希望を伝えることができます。
アセッサー制度は社員に対してサポート役の先輩社員がつき面談の実施でフィードバックを行ったり長所を伝えたりし、将来のキャリアパスなどを伝えることができる制度です。

トーマツでは例えば監査業務からグループ会社のリスクアドバイザリー部門へ異動したり、金融庁などの官公庁や一般企業へ出向し他企業の風土を感じながら知見を深めることも可能です。

監査法人トーマツの直近の業績や今後の展望は？

監査法人トーマツの特徴は、世界的にも権威のある大手監査法人BIG4のうちの一つであるデロイト・トーシュ・トーマツグループのメンバーファームであることです。元々権威のあるファームなので、日本を代表するような大企業の監査業務に携わることができます。

また、監査法人トーマツの社員の方々はみなプロフェッショナルであり、そのため、実力主義的な傾向があるようです。プロフェッショナルとしてクライアントのために専門性をもって貢献できる方にとってはとても居心地の良い環境です。

本章では、他の会計事務所と比べても転職先として人気がある監査法人トーマツの直近の業績や、今後の事業展望について解説します。監査法人トーマツへの転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

監査法人トーマツの直近の業績

監査法人トーマツの直近の業績を紹介します。2022年5月期の監査法人トーマツの売上高は1,388億円です。監査法人で売上高が1,000億円を超えてくるとは驚きです。
EY新日本が1,064億円、あずさが1,110億円、PwCあらたが564億円なのでBIG4の中でもトップの売上高を誇ります。

監査法人トーマツの監査業務単体の売上高を他のBIG4の監査法人と比較してみます。監査法人トーマツの監査業務単体の売上高は861億円です。EY新日本が896億円、あずさが854億円、PwCあらたが282億円です。監査業務単体で見ると、トーマツはBIG4の中で2位の売上高に位置付けられます。

非監査業務はどうでしょう。監査法人トーマツの非監査業務単体の売上高も他のBIG4監査法人と比較します。監査法人トーマツの非監査業務単体の売上高は526億円です。EY新日本は167億円、あずさは256億円、PwCあらたは282億円なので、非監査業務の売上高は監査法人トーマツがBIG4で一位です。

監査法人トーマツの今後の展望

監査法人トーマツは非監査業務の比率がBIG4監査法人の中でも一番高く、会社としても強みとして力を入れている分野であるため、今後もコンサルティングやリスクアドバイザリー、データアナリティクスなどの非監査業務分野をてこにして成長を続くと考えられます。

また、マクロなビジネス環境に応じて、従来通り監査業務も堅調に伸びていくのではないかと推測されます。日本経済は現在、他の成長著しい新興国と比べて成長率は低いとはいえど、今後もグローバル経済の成長につれて成長することが予測されるため、監査業務の需要も伸び続けるでしょう。

監査法人トーマツは社内にAIエンジニアやデータサイエンティストなどのロールでも人材を雇用していますので、これから需要が増えてくる会計監査業務のデジタルトランスフォーメーション分野での需要も捉え、成長が期待できる企業です。

監査法人トーマツの社風

監査法人トーマツの社内の雰囲気は実力主義なので、実力主義で評価されたい会計士の方にとっては最適な環境があります。
プロフェッショナルであることが求められますので、常に専門性を磨いていなければ仕事が振られなくなってしまう可能性もあります。

監査法人トーマツでは特に「プロフェッショナルであること」にこだわりを置いています。またOJTやOffJTといった制度が充実しており、専門的な技術や人間性の向上を重視しています。そのためにシニアスタッフになるまでは手厚い研修が用意されていますので、若手のうちは色々と勉強させてもらえる環境が整っており、専門性を高めていきたい方におすすめの環境です。

マネージャー以上になると今度はセールスの面でも実力主義で評価されます。ボーナスの金額や、昇進も実力主義で評価されるので、マネージャー以上になると「真の実力主義になる」とも言えるかもしれません。そうした環境を求めている方には最適な環境となっています。また、独立する人が多い法人・業界でもあることから、案件の獲得や受発注を知人を通して行なったり、採用に関しても紹介する形が多い特徴があります。

監査法人トーマツのミッション

有限責任監査法人トーマツのミッションについて、ホームページのトップメッセージから紹介します。監査法人トーマツのミッションは監査法人の使命でもある「経済社会の健全な発展に貢献すること」です。監査法人トーマツは監査業界でもトップの売上高を誇るので当然と言えます。

また、大手監査法人であるということのメリットを活かして、これからも日本を代表するような大企業などのクライアントを相手に監査業務を行っていく中で、監査業務の効率化や、付加価値の向上を図っています。

トップメッセージでも特に強調されているのがITテクノロジーを活用したイノベーションについてです。監査業務には依然としてアナログな業務が多い面がありますが、監査法人トーマツは資本力と社内のIT人材を活かして監査分野のITイノベーションを起こしていく企業です。

監査法人トーマツの採用情報

監査法人トーマツのキャリア採用情報は下記の通りです。

業務内容	監査業務
勤務地	全国29ヶ所
勤務時間	9：30～17：30（休憩1時間）
休日・休暇	土日祝祭日年末年始休暇年次有給休暇受験有給休暇慶弔休暇産前産後休暇通院休暇（母性健康管理）配偶者出産休暇育児休暇育児参加奨励休暇介護休暇看護休暇通院等特別休暇トーマツ休日更年期不調による休暇生理休暇ボランティア休暇DFV（Domestic & Family Violence）休暇　など
福利厚生	各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）各種手当（時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当、通勤手当、出張手当など）生命保険（総合福祉団体定期保険）財形貯蓄iDeCo（個人型確定拠出年金）各種クラブ活動補助生殖医療サポート（不妊治療・卵子凍結等）、産前講座、産後ケア教室、不妊治療休職制度、配偶者帯同休職制度、育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター利用補助制度トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンやスポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度

監査法人トーマツの中途採用は、監査業務を担うポジションでの募集を行なっています。応募資格は、「公認会計士試験論文式試験全科目合格者」で、選考方法は書類審査、面接などがあります。

監査法人トーマツの福利厚生には育児をしながらでも働きやすい環境をサポートするための制度がたくさんあります。基本的なところとしては育休や産休などの制度はもちろんある上で、トーマツ内部の社員の方も実際に制度をよく利用されているようです。

というのも、監査法人業界は恒常的な人手不足であるため、育休、産休を取得してもらい女性社員の方にも長く働いてもらった方が会社としてもメリットがあるからという事業もあります。もちろん、女性の方だけではなく、男性社員の方でも育休を取得できます。

監査法人トーマツの評価制度・昇給するには

監査法人トーマツの評価制度は、若手のジュニアスタッフ、シニアスタッフまでは横並びで昇進できるようです。しかし、マネージャー以上に昇進しようと思うと、実力主義で評価された人しか昇進できません。上司による属人的な評価ではありますが、実力主義に変わりはありません。

マネージャー以上になるとデリバリー能力と同時にセールス能力の面でも実力主義の評価が始まります。セールス能力が高ければ高いほど評価されるようになるので、マネージャー以上まで昇進することでより能力を発揮できる人もいます。

所属している組織のパートナーがトーマツ全体においてどのようなポジションにあるかもマネージャー以上になってくると昇進に関わるようです。出世を目指すのであれば、どこかのタイミングでパートナーの権限が強い組織への部署移動を検討しなければならないかもしれません。

監査法人トーマツの口コミは？

監査法人トーマツの働きがい・入社後のギャップ・福利厚生などについて、転職口コミサイトなどから集めてきた口コミをもとに分析します。

働きがい

キャリア面談などでやりたいといったことや興味があることに関しては積極的に挑戦させてくれる。自分から手を上げれば基本的には希望を叶えてくれるように上位者が動いてくれる。その時点での能力でできる・できないを判断せず、まずやってみてきちんと努力するか・結果を出せるかを見てくれる。

監査業務という性質上、スタッフの成果物はパートナーに向けてになるため、クライアントや社会に貢献している実感はあまり感じられない部分はある。しかし、実力に応じてスタッフレベルでも会計相談などに関与でき、会計実務の最先端を学べる点はモチベーションにつながる。

ワークライフバランス

季節労働であるため、時期によってワークライフバランスは大きくかわってくる。
繁忙期には法人としての休日が1日になり週6勤務、1休みで1ヶ月間働くことになる。シンプルに体力面で疲れる人は出てくるだろうし、ピリピリした空気も平常時よりは悪くなってくる。そのため、この間のワークライフバランスは良いとは言えない。
しかし、8月や12月は比較的閑散期となるため、長期休暇を取る人が多い。まとまったお金で旅行に行く人もおおいため、この間のワークラーフバランスは優れていると言える。

自分が所属する部署は残業がほとんどなく働きやすい環境である。ただし、1月〜3月はクライアントの決算に向けて繁忙期となり、その間はやや忙しくなる。
コロナ禍において完全リモートワークとなり、出社をする機会は念に数回程度であるため通勤のストレスもない。リモートワークはコロナが終息した後でも継続して行おうとする会社の姿勢が見られる。
休暇に関しては、事前に申請をすれば好きな時に取得することができる。
また、人間関係については社員は全体的に温厚な方が多く、困ったことがあれば時間をとって教えてくださるため、これまで働いている期間中で人間関係で困ったことはない。

入社理由

公認会計士試験のほとんどの合格者が監査法人に入るが、ビッククライアントスモールクライアント競争がある。
4大監査法人に入社すれば上記のいずれも経験可能であるため、選択肢を狭めないために抽象監査法人ではなく弊社への入社を希望した。

独立して活躍しているOBOGはトーマツ出身者が多いイメージが強かったこと、就職説明会でお会いしたリクルーターがとても魅力的で自身が目指すべくロールモデルにしたい、一緒に働きたいと思ったのでトーマツに決めました。

監査法人トーマツに高収入で転職するには？

監査法人トーマツの平均年収は700万円台後半～800万円台で、マネージャー以上になると、平均年収1,000万円を超える高い年収水準の企業です。監査法人トーマツは国内監査法人のBig4であるため、転職難易度の高い企業です。

監査法人トーマツに高年収で転職するには、Webサイトから直接応募するのではなく、業界に特化した転職エージェントに相談すると良いでしょう。
自分1人で年収交渉を行う場合、年収の条件が面接を受けるまで分からないことが多いです。

その分転職エージェントに登録した場合、転職市場で公開されていない独自の非公開求人情報や応募から面接の日程調整までの手続き代行、書類選考通過の精度を高める書類添削、年収などの条件交渉代行を行なってもらえます。

好条件で転職を進めたい場合は、転職エージェントを活用しましょう。

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会社名	転職難易度	人気度
マッキンゼー&カンパニー	★★★★★	★★★★
ボストンコンサルティンググループ	★★★★	★★★★
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン	★★★★	★★★
アクセンチュア	★★★	★★★★
日本IBM	★★★	★★★
アビームコンサルティング	★★★	★★★