監査法人トーマツは平均年収798万円！評価・年収モデル・昇給事例を紹介

監査法人トーマツの平均年収は、転職サイトの口コミによると798万円です。
監査法人トーマツの平均年収は一般的な事業会社と比べると高めの給与水準で、大手総合商社や一部の日系金融機関、コンサルティングファームなどと比べるとやや控えめの給与水準と言えます。コンサルタントや会計士であれば、年収800万円台を超える場合もありますが、監査業務の場合は、平均年収700万円台と考えられます。

総合商社や一部の金融機関よりも平均給与が低めとは言えど、会計監査業務の安定性を考えれば充分満足できる平均給与なのではないでしょうか。会計士業界は恒常的に人材不足なので、これからも給与が極端に下がることは考えにくいです。

転職口コミサイトのデータをもとにして推計しているデータなので、本当の平均給与はより高い可能性があります。トーマツでパートナーになり、営業成績が良ければ給与も青天井になりますので、パートナーのデータもあわせれば平均給与は1,000万円を超えてくるのではないでしょうか。
 

また監査法人での業務は、激務であることを理解しておく必要があります。残業時間は月40時間超絵といわれており、残業代によって年収が変わる場合もあります。それでも、監査法人トーマツは四大監査法人ということもあり、年収は高い水準です。激務であっても高収入を望む場合、挑戦する価値はあります。監査法人トーマツでも働き方改革が進み、在宅勤務を取り入れてきましたが、激務と感じるかは人それぞれ部署などでも異なるようです。

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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
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監査法人トーマツの平均年収は798万円でしたが、年代や職位ごとの給与も気になります。
本章では監査法人トーマツの年次や職位ごとの年収モデルを紹介しますので、転職希望の方でも入社後の給与が推計できるようになります。

監査法人トーマツの年代別年収は、下記の通りです。

監査法人トーマツでは監査業務未経験者の入社1年目で基本給450万円程度で年次を重ねていくとどんどん昇給していきます。20代後半では年収850万～900万円まで昇給し優秀な社員は年収1,000万円を超える場合もあります。30代～は年収950万～1,000万円となり年収2,000万円まで昇給する社員もいるため実力次第では、かなり高い年収の監査法人です。

監査法人トーマツの職種別年収は、下記の通りです。

監査法人トーマツの年収は、役職によって異なるため職種の違いでは年収にあまり差がありません。

以前は、シニアスタッフまでは残業代により、年収に差がありましたが、近年は、見込み残業代込みの裁量労働制が採用されたことで残業代で大きく差がつくことは無くなりました。

監査法人トーマツの役職別年収は、下記の通りです。

裁量労働制の採用前は、シニアスタッフまでは無制限で残業代が支給されていたため、部署によっては年収が1,000万円を超えることもありました。

パートナーに昇格すると年収3,000万円が多くなってきますが、パートナーまで昇進するにはかなり険しい道になります。マネージャー以上になれる新卒社員が同期の3割程度ということですので、かなり厳しいでしょう。

平均年収は795万円というデータでしたが、順調にシニアスタッフまで昇進していけば平均年収は軽く超えてくるので、あまり平均年収を当てにしなくても良いでしょう。

監査法人トーマツの給与モデルは、監査業務を行う部署の社員の方と、非監査業務を行う部署の社員の方で変わりはありませんので、社員の方の年収水準一般について職位と経験年数ごとに解説します。

監査法人トーマツに新卒社員として入社した場合、1年目〜4年目はジュニアスタッフとして年収は500〜750万円程度、5年目〜8年目はシニアスタッフで年収750〜900万円程度です。転職して入社した場合、これらの給与水準からスタートするのではないでしょうか。

マネージャー以上について解説します。新卒入社の場合、9〜12年目はマネージャーで年収900〜1,100万円程度です。13〜16年目までシニアマネージャーで年収1,100〜1,300万円程度、17年目以降パートナーで年収1,500万円以上になります。

監査法人トーマツの平均年収を競合他社と比較します。監査法人トーマツの競合他社といえば、BIG4の監査法人となりますので、BIG4監査法人のそれぞれと平均年収は下記の通りです。

以下は監査法人トーマツの中途入社社員の年収モデルの表です。
 

監査法人トーマツで年収が大幅にアップした社員の特徴は「行動力がある人」です。例えばとある社員はメインである監査業務ばかりに従事してきた社員がいる中で、新規部署の立ち上げプロジェクトチームに参加しました。新規クライアント獲得のために全国各地を出張したり社員に新規部署への理解を深めるために説明会を何度も開いたりするなど新規部署立ち上げプロジェクトチームとして精力的に活動しました。

その結果、一生懸命さが認められ30代で年収2,000万円台へ大幅アップしました。
監査法人トーマツで年収を大幅アップするには監査業務だけではなく他業務への関心を持ち、積極的に行動することが大切です。
 

監査法人トーマツでは実力があれば高年収を得られますが魅力は年収だけではありません。働き方を支える様々な制度があります。

• 人事異動
• 自己申告制度
• アセッサー制度

監査法人トーマツの特徴は、世界的にも権威のある大手監査法人BIG4のうちの一つであるデロイト・トーシュ・トーマツグループのメンバーファームであることです。元々権威のあるファームなので、日本を代表するような大企業の監査業務に携わることができます。

また、監査法人トーマツの社員の方々はみなプロフェッショナルであり、そのため、実力主義的な傾向があるようです。プロフェッショナルとしてクライアントのために専門性をもって貢献できる方にとってはとても居心地の良い環境です。

本章では、他の会計事務所と比べても転職先として人気がある監査法人トーマツの直近の業績や、今後の事業展望について解説します。監査法人トーマツへの転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

監査法人トーマツの直近の業績を紹介します。2022年5月期の監査法人トーマツの売上高は1,388億円です。監査法人で売上高が1,000億円を超えてくるとは驚きです。
EY新日本が1,064億円、あずさが1,110億円、PwCあらたが564億円なのでBIG4の中でもトップの売上高を誇ります。

監査法人トーマツの監査業務単体の売上高を他のBIG4の監査法人と比較してみます。監査法人トーマツの監査業務単体の売上高は861億円です。EY新日本が896億円、あずさが854億円、PwCあらたが282億円です。監査業務単体で見ると、トーマツはBIG4の中で2位の売上高に位置付けられます。

非監査業務はどうでしょう。監査法人トーマツの非監査業務単体の売上高も他のBIG4監査法人と比較します。監査法人トーマツの非監査業務単体の売上高は526億円です。EY新日本は167億円、あずさは256億円、PwCあらたは282億円なので、非監査業務の売上高は監査法人トーマツがBIG4で一位です。

監査法人トーマツは非監査業務の比率がBIG4監査法人の中でも一番高く、会社としても強みとして力を入れている分野であるため、今後もコンサルティングやリスクアドバイザリー、データアナリティクスなどの非監査業務分野をてこにして成長を続くと考えられます。

また、マクロなビジネス環境に応じて、従来通り監査業務も堅調に伸びていくのではないかと推測されます。日本経済は現在、他の成長著しい新興国と比べて成長率は低いとはいえど、今後もグローバル経済の成長につれて成長することが予測されるため、監査業務の需要も伸び続けるでしょう。

監査法人トーマツは社内にAIエンジニアやデータサイエンティストなどのロールでも人材を雇用していますので、これから需要が増えてくる会計監査業務のデジタルトランスフォーメーション分野での需要も捉え、成長が期待できる企業です。

監査法人トーマツの社内の雰囲気は実力主義なので、実力主義で評価されたい会計士の方にとっては最適な環境があります。
プロフェッショナルであることが求められますので、常に専門性を磨いていなければ仕事が振られなくなってしまう可能性もあります。

監査法人トーマツでは特に「プロフェッショナルであること」にこだわりを置いています。またOJTやOffJTといった制度が充実しており、専門的な技術や人間性の向上を重視しています。そのためにシニアスタッフになるまでは手厚い研修が用意されていますので、若手のうちは色々と勉強させてもらえる環境が整っており、専門性を高めていきたい方におすすめの環境です。

マネージャー以上になると今度はセールスの面でも実力主義で評価されます。ボーナスの金額や、昇進も実力主義で評価されるので、マネージャー以上になると「真の実力主義になる」とも言えるかもしれません。そうした環境を求めている方には最適な環境となっています。また、独立する人が多い法人・業界でもあることから、案件の獲得や受発注を知人を通して行なったり、採用に関しても紹介する形が多い特徴があります。

有限責任監査法人トーマツのミッションについて、ホームページのトップメッセージから紹介します。監査法人トーマツのミッションは監査法人の使命でもある「経済社会の健全な発展に貢献すること」です。監査法人トーマツは監査業界でもトップの売上高を誇るので当然と言えます。

また、大手監査法人であるということのメリットを活かして、これからも日本を代表するような大企業などのクライアントを相手に監査業務を行っていく中で、監査業務の効率化や、付加価値の向上を図っています。

トップメッセージでも特に強調されているのがITテクノロジーを活用したイノベーションについてです。監査業務には依然としてアナログな業務が多い面がありますが、監査法人トーマツは資本力と社内のIT人材を活かして監査分野のITイノベーションを起こしていく企業です。

監査法人トーマツのキャリア採用情報は下記の通りです。
 

監査法人トーマツの評価制度は、若手のジュニアスタッフ、シニアスタッフまでは横並びで昇進できるようです。しかし、マネージャー以上に昇進しようと思うと、実力主義で評価された人しか昇進できません。上司による属人的な評価ではありますが、実力主義に変わりはありません。

マネージャー以上になるとデリバリー能力と同時にセールス能力の面でも実力主義の評価が始まります。セールス能力が高ければ高いほど評価されるようになるので、マネージャー以上まで昇進することでより能力を発揮できる人もいます。

所属している組織のパートナーがトーマツ全体においてどのようなポジションにあるかもマネージャー以上になってくると昇進に関わるようです。出世を目指すのであれば、どこかのタイミングでパートナーの権限が強い組織への部署移動を検討しなければならないかもしれません。

監査法人トーマツの働きがい・入社後のギャップ・福利厚生などについて、転職口コミサイトなどから集めてきた口コミをもとに分析します。

監査法人トーマツの平均年収は700万円台後半～800万円台で、マネージャー以上になると、平均年収1,000万円を超える高い年収水準の企業です。監査法人トーマツは国内監査法人のBig4であるため、転職難易度の高い企業です。

監査法人トーマツに高年収で転職するには、Webサイトから直接応募するのではなく、業界に特化した転職エージェントに相談すると良いでしょう。
自分1人で年収交渉を行う場合、年収の条件が面接を受けるまで分からないことが多いです。

その分転職エージェントに登録した場合、転職市場で公開されていない独自の非公開求人情報や応募から面接の日程調整までの手続き代行、書類選考通過の精度を高める書類添削、年収などの条件交渉代行を行なってもらえます。

好条件で転職を進めたい場合は、転職エージェントを活用しましょう。

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監査法人トーマツの年収や、福利厚生などについて解説しました。

世界的にも有名なBIG4のうちの一つ、デロイト・トーシュ・トーマツグループのメンバーファームなので、監査法人トーマツは転職希望者にも人気が高いです。

監査業務を希望する会計士の方だけではなく、コンサルティングファームからの転職希望者も少なくありません。したがって、それらの方も競合になるので、転職難易度は高いです。

また激務が予想される監査法人トーマツではなく、ワークライフバランスを重視するのであれば、繁忙期以外は落ち着いて仕事ができる監査法人を見つける方が良いでしょう。

難易度の高い転職を成功させるためにも、上記で紹介した転職エージェントに登録して準備するのがおすすめです。

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