KPMGFASの平均年収は？採用情報や転職難易度など徹底解説！

KPMGFASの平均年収は、転職サイトの情報によると約1,281万円です。KPMGFASの平均給与は、評判通り他の外資系総合コンサルティングファームなどと比べるととても高い給与になりました。BIG4のFASの中でも、トップクラスの給与水準です。

KPMGFASはベース給与とボーナスの水準がとても高く、外資系戦略コンサルティングファームにはやや劣るものの、外資系総合コンサルティングファームの中ではトップクラスの年収水準であると評価されることが多いです。

下記に年収に関する口コミを紹介しますので、転職の際はぜひ参考にしてください。

コンサルティングファームに転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にコンサルティングファームの選考では、対策必須ともいえるケース面接の出題頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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KPMGFASの役職別年収は下記の通りです。

KPMGFASの平均年収を競合他社と比較して、どれくらいの水準であるのか評価します。KPMGFASの平均年収と同じくらいの水準であると予測されるFAS業界、並びにやや高いと思われる外資系戦略コンサルティングファーム業界の競合他社と比較します。

KPMGFASの平均年収は1,281万円ですが、競合他社と比較して多いのでしょうか。FAS業界の競合他社でもあり、同じBIG4仲間でもあるPwCアドバイザリー、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの両者と比較します。

PwCアドバイザリーの平均年収は1,002万円です。また、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は1,079万円です。どちらのFASファームも、KPMGFASの平均年収を大きく下回りました。

評判通り、FAS業界で待遇を重視して会社を選ぶのであれば、KPMGFASを選ぶのが正解でしょう。

外資系戦略コンサルティングファーム業界とも平均年収を比較します。まず、外資系戦略コンサルティングファーム業界最高峰のマッキンゼーの平均年収は1,182万円です。マッキンゼーにも平均年収で勝っているとは驚きです。

一方で、ボストンコンサルティンググループの平均年収は1,424万円です。さすがに外資系戦略コンサルともなると、平均年収1,400万円を超えてくるファームもあるようです。

さらに、ベインアンドカンパニーの平均年収は1,125万円です。こちらもKPMGFASの平均年収を下回りました。外資系戦略コンサルティングファーム各社と比較してもやはり、KPMGFASの年収水準は格別に高いと評価できます。

KPMGFASの年収モデルはどのようなモデルになっているのでしょうか。本章では、KPMG社員の方々の年収モデルについて解説します。転職希望者の方が転職した後に具体的にどの程度の年収を得られるか分かりますので、ぜひご覧ください。

KPMGFASのコンサルタントの方々の年収レンジは、職位によって決まります。ベースの年俸+残業代+ボーナスという形で年収が決まってきますので、業績連動のボーナス金額が大きい年はそれだけ年収も高くなります。

ボーナスも含めると入社1〜3年目はアソシエイトで年収700〜900万円程度、3〜7年目はシニアアソシエイトで年収900〜1,400万円程度、7〜14年目はマネージャーで年収1,200〜1,800万円程度といったところではないでしょうか。もちろんマネージャー以上に昇進するのは難しいです。

KPMGFASの年収レンジは、競合他社のFASや外資系総合コンサルティングファームなどと比べてもコンペティティブな数値になっています。結果として、転職難易度も非常に高くなっています。それに比例して入社される方々の能力も非常に高くなっているため、市場からの評価も高いのでしょう。

KPMGFASのコンサルタント以外の方々の年収はそこまで高くないようです。事務職の方ですと、入社して2〜3年は年収400万円程度となり、普通の事業会社の事務職と同じくらいの給与レンジになります。コンサルタントの方々とは給与レンジが大きく異なります。

KPMGFASの賞与は、年に1回7・8月に開催される評価会議の評価ででた結果のボーナスが9月に支給されます。
平均給与が高くなるのは、業績連動のボーナス金額が大きいことが一因です。ボーナスの金額はアソシエイト時代から200〜350万円もらえますが、シニアアソシエイトになると300〜600万円ももらえます。マネージャーにならずとも1,000万円台半ばの給与水準が達成可能です。

またKPMGFASのボーナスは、業績連動で支給されます。会社全体の業績も部署の業績も絶好調の時は、基本給と同レベルのボーナスが出るという口コミもありました。

KPMGFASで残業代が出るのは、他のコンサルティングファームと同様にアソシエイトとシニアアソシエイトだけです。マネージャー以上になると残業代は支給されませんので、シニアアソシエイトで残業がかなり多い年は、マネージャーの給与水準と変わらない場合もあるようです。

KPMGFASは、年に1回ある評価会議で、コンサルタントの方々の次年度の昇給や昇進について決定しています。役職が上がらない限りベース年俸は固定です。アソシエイト・シニアアソシエイトの間はプロジェクトデリバリーへの貢献度いかんによって評価が決まります。

マネージャー以上の評価についてはプロジェクトデリバリーの貢献度はもちろんのこと、それ以上にセールスの貢献度いかんによって評価が決まる部分が大きいとのことです。セールスの業績については明確に評価しやすいので、評価における比重も高いようです。

転職口コミサイトの口コミなどを見ていると、実力主義というよりも、社内政治が上手い方が評価されやすい傾向にある、という口コミもありました。しかしこの点についてはどこのコンサルティングファームでも同じなので、あらかじめ受け入れて立ち回る方が賢いでしょう。

KPMGFASの特徴について解説します。KPMGFASの最大の特徴は、世界4大会計事務所であるKPMGグループの日本におけるメンバーファームのうちの一つであることです。KPMGのブランド力で、日本有数の大企業からの信用を得て、受注もしやすくなっています。

KPMGFASが業界内でも評価が高いサービス領域は、バリュエーションとデューデリジェンスの領域です。これらの領域には会計士のバックグラウンドを持ったレベルの高い社員の方々が多く在籍されており、社員の方々のアウトプットの品質の高さで評価されています。

また、業界としては総合商社や金融機関とのネットワークが強みになっているらしく、これらの業界の企業から定期的に受注して売上を立てられる点も特徴です。資本力のある日本の代表的な企業群とのネットワークを築いているので、これからも安定して成長が見込めます。

KPMGFASの現在の中途採用情報を紹介します。

KPMGFASのキャリア採用の募集内容は、上記の通りです。

募集職種は、部門ごとに分かれており、その中で役職別に募集を行なっています。

募集条件も職種によって様々ですが、キャリア採用の場合は、基本的にある程度の業務経験が求められます。
Corporate Finance部門のマネージャー候補以上の応募条件は下記の通りです。

• M&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー実務3年以上
• 企業・事業価値評価実務3年以上
• 財務デューデリジェンス実務3年以上
• 国内金融機関における融資、不良債権処理、調査、ファンドマネージャー業務実務3年以上
• 戦略系コンサルティング会社におけるM&A関連コンサルティング業務実務3年以上
• 一般行事業会社における事業企画・経営企画・投資審査実務3年以上
• 四大会計事務所、国内監査法人または税理士法人実務3年以上
• 4年制大学卒以上の学歴 
• ビジネス遂行可能な英語力
• 公認会計士（日本・米国）、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格歓迎
• エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方
• M&A案件エキゼキューション経験必須（マネージャー候補シニアアソシエイト採用）

KPMGFASの福利厚生サービスで一番嬉しいものはカフェテリアプランです。在籍していると付与されていくポイントを利用して、宿泊施設やスポーツクラブ、エステ、健康関連食品、医薬品、チケットなどの購入ができます。
また、各種休暇制度も非常に取得しやすいようです。コンサルティングファームの多くがそうですが、プロジェクトの合間に長期休暇を取れるようになっているので、働いている時期とそうでない時期でメリハリをつけてリフレッシュしながら働けます。
KPMGFASには、いざという時にご両親の介護ができるような介護支援制度も整備されています。介護休業を取得した場合には介護保険給付しかもらえなくなり収入が減少してしまい、社員の方も困ってしまいます。そのような場合にも介護休業者等貸付制度で金銭的サポートを得られます。

KPMGFASの応募方法は、履歴書、職務経歴書、志望動機書を郵送なたは電子メールで行います。

転職を考えている方は、公式サイトから詳しい情報を確認しましょう。

KPMGFASは、年収水準もとても高く、市場でも評価されている優良企業です。しかし、実際のところはどうなのでしょうか。本章では、KPMGFASにお勤めの社員の方々の口コミ・評判を通して、KPMGFASの実態を分析します。

KPMGFASのワークライフバランスや女性の働きやすさなどについて、これからの展望など、KPMGFASに転職希望の方が気になるであろう各種観点について、転職口コミサイトなどから実態に迫ります。

KPMGFASに転職希望の方、FASファームの実態について知りたい方は、本章をぜひ最後までご覧になってみてください。

KPMGFASのワークライフバランスについての口コミを見ると、激務だという方もいれば、調整しやすいという方もいるので、コンサルティングファームとしては一般的な水準なのではないでしょうか。むしろ、ワークライフバランスは良い方かもしれません。

コンサルティングファームが激務であることは宿命です。クライアントワークであり、本質的には代行業であるコンサルティングサービスは、クライアントへの価値貢献のためにあらゆる手段を尽くして最上のアウトプットを提供しなければならず、そのために激務になりがちです。

KPMGFASにはコンサルティングプロジェクトの合間には休暇が取りやすいという評判もありますし、在宅勤務制度や時短勤務制度などもあります。
また、アウトプットさえ出せれば勤務時間を調整できるという口コミがあるため、コンサルティングファームとしては労働環境が良い方、というのが結論です。

KPMGFASは、社員の方からも「女性でも働きやすい職場である」という評価がなされています。KPMGFASの女性社員の方の多くが何度も産休・育休を取得されている実績があるため、子育てをしながらでも働きやすい雰囲気はあるようです。

育児のための支援制度は産休・育休だけではありません。コンソーシアム型保育施設を利用できるので、育休明けに子供を預ける場所について悩む必要はありません。また、子供を保育所に入れるための「保活コンシェルジュサービス」を利用して、保育園を探すサポートも提供してくれます。

また、上述したカフェテリアプランのポイントを育児サービスの利用に使うことができる他、ベビーシッターサービスを利用する際には利用金額を援助してくれます。

KPMGFASの今後の事業展望について解説します。KPMGFASは、世界4大会計事務所の一角であるKPMGグループの日本におけるメンバーファームのうちの一つとして、今後も堅調に成長を続けていくことが見込まれます。

KPMGFASの事業領域は「経営戦略」、「M&A/PMI」、「事業再生」、「フォレンジック」ですが、事業再生以外の3分野については、これからも日本企業のグローバル化と海外進出に当たって必要とされ続ける分野であり、需要は底堅いと思われます。

また、事業再生の分野についても、現在進行形で人材不足に悩まされており、少子高齢化でマクロ経済全体の不調が継続するであろう日本経済においては、堅調に需要が伸びていくのではないでしょうか。一定以上のサービス水準が保てれば、まだまだ伸びていく余地がある事業領域です。

KPMGFASの入社理由で多かったのは、BIG4の中でも「サービス品質に対する評価がとても高いので、その中で働けば自身もレベルアップできる」といった理由です。この理由については入社後も妥当であったと考えられる方が多く、品質は実際に高いようです。

また、KPMGグループのブランド力を入社理由として挙げられた方も非常に多かったです。KPMGFASに入社すれば、KPMGグループ内の他の会社に異動できるだけではなく、その後のキャリア形成においても有利に働くため、入社理由としては妥当です。

また、20代・30代の若いうちから多くの案件に関わり、責任のある立場を任されるので、若手のうちの成長環境として最適という声もありました。その分、ワークライフバランスはワークの方に偏りますが、成長したい方にうってつけの環境があるようです。

『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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KPMGFASの平均年収などについて解説しました。

FAS業界でもとりわけ年収が高く、外資系戦略コンサルティングファームと比べても遜色ない年収水準であるKPMGFASは、当然転職人気も高いです。

人気ある企業への転職を成功させるためにも、上記で紹介した転職エージェントに登録されることをおすすめします。

また、転職選考口コミサイトのインテリゴリラでは、実際にKPMGFASへの転職を成功させた方の体験談が載っています。以下のリンクからアクセスしてご覧になってみてください。

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