ネオキャリアの転職難易度は？気になる年収から口コミまで徹底解説！

ネオキャリアの転職難易度は高いです。面接が3回ある事などから、事前準備をしないと合格できる可能性は低いと言えます。

10年ほど前の話ですが、ネオキャリアへの新卒採用では面接を7回受けて合格したという私の友人もいました。
もちろん現在は面接回数や面接で見られるポイントは変わっていますが、人物面を面接でしっかり見極める事は会社として大事にしているのが伺えます。

ネオキャリアは、2000年に中途採用支援や求人広告事業がメインの会社として設立されました。

現在では新卒事業はもちろん、海外法人や人材以外のITサービスも立ち上げ、幅広い事業展開をしています。
創業者の西澤社長は現在42歳ですが、22歳の時に会社を立ち上げ、20年間の間に驚くようなスピードで会社を成長させています。

新卒採用・中途採用の支援サービスや人材派遣、アウトソーシングなどの人材領域を網羅した会社となっています。
ネオキャリアのメイン事業として展開をしています。

地方大都市を中心に展開する、エンジニアソリューション企業となっています。
エリアは東京、札幌、神奈川、名古屋、大阪、広島、四国を拠点にしています。

マーベリックは最先端の技術力を強みにして、DSPをコアとして様々なアドテクノロジープロダクトを生み出し事業を展開しています。
マーケティングノウハウを武器に、クライアントの利益を最大化させる事を目的とした会社となっています。

バリューラボは介護求人サイト「介護求人パーク」を企画運営している会社となります。
介護業界に特化した、ホームページの制作や、介護業界に特化した有料人材紹介、コンサルティングサービスを強みとしています。

IT領域で、経営戦略に関するソリューションを提供する会社となっています。
BusinessとTechのスペシャリスト集団として評判となっています。

ネオキャリアでは、大きく分けて上記4つの事業を展開してます。

人材関連の事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、アジア各国での人材紹介やBPOなども展開しています。

最近ではHR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にも力を入れており、時代に合わせ柔軟に変化し続けています。

日系企業が海外進出する際の人材採用サービスを提供しています。
在籍している営業マンは企業の営業担当と人材の面談などを担当し、企業のグローバル化に向けた大きな役割を担います。

世界の情勢を理解した上での提案が必要なので少し難易度は高くなりますが、その分やりがいのある事業であると思います。

ネオキャリアでは、新サービスを続々と提供しています。

創業5年以内のベンチャー企業に限定したソーシャルリクルーティングサービスの「Ambitious」や、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」など、常に新規事業をリリースし続けることもネオキャリアの強みです。

詳細情報について知りたい方は、転職エージェントに相談してみて下さい。

2019年9月期は553億円の売り上げで、前年対比106%となっています。

直近では新型コロナウイルスの影響もあり、人材領域にも影響が出ており経営の難易度が高くなっています。
しかし、人材領域以外のIT事業なども展開しているので、リスク分散をしながら経営が行われています。

最新の情報や評判を知りたい方は、転職エージェントに確認してみましょう。

ネオキャリアの平均年収は350万円～400万円と言われています。
※転職会議をはじめとした口コミサイト参考

平均年収だけ見ると決して高い水準とは言えませんが、インセンティブ制を導入しているので、営業などで成果を出せば平均年収以上の対価を得る事が可能となります。

ネオキャリアへの転職をお考えの方は、評判の通り結果を出せば十分な報酬が得られるので、転職エージェントなどでリアルな情報を聞いてみて下さい。

社員持株会や、育児サポート手当（月上限5万円）などがあります。
他にも、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）があります。

一風変わった福利厚生が多くあり、求人サイトを参考に下記一覧にしているので気になる方はご覧ください。

企業の口コミを確認するなら、末筆の「転職会議」がおすすめです。
転職エージェントと合わせて登録してみてください。

面接+適性検査が基本的なフローとなっています。
また、面接が3回あるので、他社よりも少し難易度が高くなります。

面接が3回ある背景としては、人物面をしっかり見極めたいという点があります。
人材採用を生業としているネオキャリアにとって、社員の質を担保するというのは生命線となっています。

ネオキャリアの面接では様々な角度からの質問が想定されるので、しっかりと対策する事が必要になります。
また、面接回数が3回あるという事もあり、毎回綿密な準備をする必要があります。

面接対策は正しい情報をもとに準備する必要があるので、転職エージェントを活用する事をおすすめしています。
転職エージェントによっては、ネオキャリアに数百人単位の転職志望者を紹介しているので、面接のノウハウも蓄積されています。

その他の企業でも選考情報を探している方には、転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。
内定者から聞いた選考体験記など、非公開の情報があるので他の転職希望者に大きく差をつけることができます。
併せて確認しましょう。
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ハイクラス企業へ内定のための必勝法は？
選考体験記一覧を見る

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大きく分けて、上記の職種を募集しています。

また、各職種の中でも転職難易度が違ったり職務内容は複数に分かれていますので、転職エージェントに情報や評判を聞くようにしましょう。

採用方針としては、原則経験者を求めています。
しかし、営業職などは20代前半であれば、未経験でも採用実績が複数あります。

また、どの職種についても人物をしっかり見極められ、難易度が低いとは言えないので面接対策はしっかり行いましょう。

まずは、自己分析を行うようにしましょう。

面接が3回あるので、対策をせずに選考に臨むのは極めて難易度が高いと思って下さい。

また、自分だけで自己分析をするのが難しいという場合には、転職エージェントを活用することをおすすめしています。

転職エージェントから応募すると、選考の日程調整や面接対策もしてくれるので安心です。

転職エージェントは、面接の情報や企業の評判をしっかり把握しているので、活用する事を強くおすすめします。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはネオキャリアの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

また転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. ネオキャリアに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. ネオキャリア以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

ネオキャリアの中途採用では面接が3回あり、難易度も高くなるので、手厚いサポートのある転職エージェントを活用する事をおすすめしています。
転職希望者は一切費用も掛からないので、まずは登録してみて下さい。

転職エージェントや担当のキャリアコンサルタントにより得意分野はことなりますが、ご自身がネオキャリアに転職したいという意思を伝えれば、それに合わせた情報提供やサポートをしてくれます。

また、その他の企業の選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。
内定者から聞いた選考体験記など、非公開の情報があるので他の転職希望者に大きく差をつけることができます。
併せて確認しましょう。
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ハイクラス企業へ内定のための必勝法は？
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