Revcommの平均年収はいくら？実績やサービスから資金調達まで徹底解説！

Revcommの求人情報を調査した結果、Revcommの平均年収は約650万円になりました。

国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
そのため、Revcommは、日本国内の平均年収と比べて比較的高い年収が貰える企業だと言えるでしょう。

まだまだスタートアップの会社ではありますが、大きな資金調達をしていることで従業員への給料にも還元していることが分かります。

Revcommの実績は以下の通りです。
 

国税庁が令和2年9月に発表した「令和元年分民間給与実態統計調査結果」で、情報通信業の平均年収は596万円でした。

そのため、平均年収が約650万円であるRevcommは、業界内でも比較的高い年収が貰える企業だと言えるでしょう。

ここでは、Revcommの特徴について「取り組み」「ミッション・バリュー」「事業内容」について詳しくご紹介いたします。

Revcommは、「コミュニケーションを再発明し人が人を思う社会を創る」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。

特に力を入れているのが、コミュニケーションにおいて重要な「音声」と「最新テクノロジー」を掛け合わせた事業です。

最新テクノロジーでは、ディープラーニングを活用した「AI」と膨大なデータを瞬時かつ安全にアクセスできる「CLOUD」に取り組んでいます。

また、いまだ可視化されてない音声は、大きな可能性を秘めており、最新テクノロジーを使い音声の可能性を広げています。

次に、Revcommのミッション・バリューについて詳しくご紹介いたします。

Revcommのミッションは以下の通りです。

• コミュニケーションを再発明し人が人を想う社会を創る

Rvcommでは「HAPPY」がバリューとして掲げられています。「HAPPY」は、以下の単語の頭文字を取って作られた言葉です。

• Happiness　常に笑顔で
• Accountability　人から信頼され
• Passion　何事にも情熱的で
• Professionbalism　世の中への提供価値にこだわる
• Youthfulness　柔軟で想像的な人

Revcommが事業内容として展開しているサービスは「MiiTel」と「Sales Hacker」の2つです。

では、それぞれについて詳しくご紹介していきましょう。

MiiTelは、電話営業や顧客対応を可視化する音声解析AI搭載型のクラウドIP電話で、電話の内容をAIがリアルタイムで解析してくれるサービスです。

電話の内容をAIがリアルタイムで解析してくれるため、営業の成約率を上げ、解約率と教育コストの低下に繋げてくれます。

顧客管理システムと連携することによって、顧客名をクリックするだけで簡単に発信できるなど、着信時に顧客情報を自動表示し、生産性を向上させることが可能です。

また、会話内容が顧客情報に紐付けてクラウド上で自動録音されるので、振り返りたい録音データにすぐにアクセスできます。

そのため、教育目的やコンプライアンス目的などで多業界に幅広く使われているサービスです。

SalesHackerは、営業に関する豆知識や仕事に役立つ情報を掲載しているメディアです。

インサイドセールスや営業ツールに関する情報からインタビュー記事までさまざまな記事を公開しています。
新しい営業組織論や営業のあり方について書かれていますので、Revcommのようなベンチャー企業に転職したい方は、一度目を通してみても良いかもしれません。
 

Revcomm全体の平均年収だけではなく、年代別や職業別の平均年収も知っておくと良いでしょう。

そこで、ここでは、Revcommの「年代別平均年収」と「職業別平均年収」について詳しくご紹介いたします。

Revcommは2017年に設立されたベンチャー企業です。そのため、年代によって年収に差が出ることはないと予想できます。

また、Revcommの社長「會田 武史」も年齢が30代ですので、Revcommの社員は20〜30代の若い世代がほとんどであると言えるでしょう。

ここでは、Revcommの職業別平均年収をご紹介いたします。
 

スタートアップ企業であるRevcommは、まだしっかりとした評価制度が定まっていないと言えるでしょう。

そのため、ホームページなどに評価方法などの掲載はありません。

ですが、最近になって多くの人材を採用するようになったため、評価制度の設計や改善などに力を入れているそうです。

実際に、採用でも人事考課や評価制度の設計・運営に携わったことのある人材を募集しています。
そのため、これからのRevcommでは、しっかりとした評価制度が運営されると言えるでしょう。

Revcommが求める人物は、ミッションの「HAPPY」に当てはまる人や共感できる人です。

また、Revcommの特徴として「ゼロから歴史を創るワクワク感」が味わえるということが挙げられます。

そのため、何もないところから仕組みを作る過程を楽しめる人材をRevcommは求めていると言えるでしょう。

企業について調べる上で大切なのは、年収だけではありません。特に転職や就職を考えている場合は、待遇や労働条件などの情報も知っておくと良いでしょう。

そこで、ここではRevcommの「ボーナス」「残業代」「福利厚生」について詳しくご紹介いたします。

Revcommのボーナスは、個人の業績によって決まります。

また、Revcommのボーナスには上限がないため、個人の業績を上げれば上げるほど、個人の業績に合わせた高いボーナスをもらうことが可能です。

Revcommでは、残業した分しっかりと残業代が支払われます。

また、大手転職エージェント「doda」に掲載されているRevcommの求人を参考にすると、職種によっては、残業代込みで年収1,000万円を超えることも可能です。

Revcommの福利厚生は上記の通りです。
Revcommの福利厚生は充実しているとは言えないものの、基本的な福利厚生は揃っていると言えるでしょう。

また、これから会社が成長し大きくなるにつれ、さまざまな福利厚生が導入されていくと言えるでしょう。

Revcommの年収情報を知りたいのであれば、他社との年収比較も知っておくと良いでしょう。
そこで、ここでは「ユーザベース」「ミクシィ」との年収比較をご紹介いたします。

「ユーザベース」「ミクシィ」との年収比較は以下の通りです。
 

Revcommへの転職を考えているのであれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
では、早速、転職エージェントを利用するのがおすすめな理由をご紹介いたします。

転職エージェントでは、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

非公開求人とは、企業の採用コストを削減するためや採用戦略が流出しないために、非公開にされている求人のことです。

そのため、非公開求人は、誰でも見られる企業ホームページの求人情報や転職サイトには掲載されておらず、転職エージェントを通さないと知ることができません。

また、転職エージェントは、転職希望者の希望やスキルにマッチ求人を提案してくれるので、自分にマッチにした求人が出会える可能性が高くなると言えるでしょう。

転職エージェントは、さまざまな転職希望者を支援しているので「転職のプロ」と言える存在です。

そのため、企業や業界について熟知しており、Revcommに関する情報について詳しく教えてくれます。

また、過去の転職エージェント利用者から「Revcommの中途採用面接で聞かれた質問は？」などのアンケートを取っているため、Revcommの転職活動において有利になるような情報も教えてくれます。

その他にも、Revcommで実際に行われた面接と同じ形式での面接練習も行ってくれます。

転職エージェントは年収アップや面接の日程などの企業との交渉も行ってくれます。

年収アップや面接日程の調整などの企業との交渉は、自分のお願いですので、これから入社したい企業に言いづらいといった部分もあるでしょう。

そのため、企業との交渉は、転職活動の中でも特にやりたくないことで、また転職活動が円滑に進まない原因の1つにもなってしまいます。

転職活動を円滑に進めるためにも、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはRevcommの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

またRevcomm志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. Revcommに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. Revcomm以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

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転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

今回は、Revcommの年収に関する情報や評価制度や特徴、待遇、労働環境などのさまざまな情報をご紹介いたしました。

Revcommは、スタートアップ企業でありながらも業績は好調で、日本国内の平均年収と比べて比較的高い年収が貰える企業というのがわかったのではないでしょうか。

また、Revcommの現在の平均年収は競合他社と同じぐらいですが、企業の成長度合いによって、これからさらに高い年収が貰える企業になることが予想できるでしょう。

これから年収が高くなることが予想できるRevcommへの転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。

是非、こちらの記事を参考にして、転職エージェントを利用してみてください！

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