ミーミルの年収はいくら？研修サービスや評判口コミなどを徹底解説！

ミーミルの平均年収は530万円と言われています。
※転職口コミサイト参照

上記は、様々な職種を合算しての平均値なので、職種によっては上記を大きく上回る年収になる事もあります。

また、スキルがあり評価されれば、同じ職種でも高い報酬を獲得する事は可能になります。

ミーミルの業績は公開されていませんが、令和2年6月の決算公告では、下記数字が発表されています。

資産合計：74,000円（千円）
負債・純資産合計：74,000円（千円）

また、ユーザーベース社の出資を受けており、グループ会社としてコンテンツを共同開発出来るなどの強みがあります。

サービス業の平均年収は、359万円と言われています。

サービス業は、新型コロナウィルスの影響で、非常に厳しい経営を強いられている企業が多くなっています。
その為、上記の平均年収よりも更にダウンする可能性が十分にあり得ます。

もし、サービス業の方で転職をお考えの方がいれば、ミーミルでも複数の職種を募集しているので、一度チェックしてみて下さい。

株式会社ミーミルは、2017年に設立されたベンチャー企業になります。

マザーズに上場している、株式会社ユーザベースから出資を受けており、現在は、ユーザーベースのグループ会社として運営されています。

中途採用の募集も、ユーザベースの採用ページから一括で執り行われています。

事業やサービス内容としては、業界分析や企業調査などの情報サービス、レポート作成、メディア、ターンアラウンドやPMIなどを含めた、経営支援を行っています。
経営課題に対して研修サービスのコンテンツを提供しており、質の高い研修コンテンツとして評判になっています。

また、ミーミルという社名は、北欧神話の、知恵と知識の泉の番人である賢者の神が由来になっているとの事でした

ユーザーベースと共同でのプロジェクトも多く、両社の強みを活かした事業展開を行っています。
IT業界のなかでも、ユーザーベースは急激な成長を遂げた企業ですが、その陰で、ミーミルのサービスがユーザーベースの事業を支えていた側面もあります。

ちなみに、ミーミルの企業詳細を知りたい方は、転職エージェントで情報を収集してみて下さい。
転職エージェントは、ミーミルの採用担当から直接ヒアリングを行い、研修サービス事業の詳細や、求人情報、選考の詳細情報を聞き出しています。
更に、業界の全体的な情報も知っているので、選考に有利な情報を教えてくれる可能性が高くなります。
むしろ、転職エージェントは、成功報酬で仕事をしているという事もあり、絶対に選考に合格して欲しいという気持ちでサポートしているので、間違いなくあなたの力になってくれます。
同じ業界でも、求めるスキルや、組織に合う人物像は全く異なります。
確かな情報を入手して、ミーミルの合格確率を上げていきましょう。

更に、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者へのインタビューの情報を閲覧する事が出来ます。

選考過程で得た情報や、企業のリアルな雰囲気を知れるのでおすすめしています。

転職エージェントと併せて、登録してみて下さい。

ミーミルの年代別平均年収は公開されていませんが、20代でもスキルがあれば500万円台の年収をもらっている人もいます。
※転職口コミサイト参照

また、2017年に出来たばかりの会社なので、統計の実績があまりありませんが、もちろん、創業当初から関わっていたメンバーは、1,000万円程度の年収になっていると見込まれます。

理由としては、ユーザーベースが出資しており、経営母体がしっかりしている点が挙げられます。

職業別平均年収は下記になります。
 

ミーミルの評価制度は、ユーザーベースの人事考課とリンクさせて設計が進められています。

しかし、設立されて3年の会社なので、まだ未整備の部分も多く、2020年12月現在、人事戦略責任者の募集もされており、今後、評価制度が大きく変わっていく様子が伺えます。

ちなみに、現在の20名程度の人員を、来年末には3倍程度にする計画もあり、人員強化に伴い、評価制度も精査が進んでいます。

ミーミルは、グループ会社のユーザーベースの影響も受け、かなり自由な社風になっています。

もちろん、評価は目標達成やプロジェクトの進捗度合いで見られますが、達成するまでのプロセスは個人裁量に任されているので、自分で考え動ける人にとっては、かなり働きやすい環境かと思います。

逆に自分で考えて動けない指示待ちのスタンスだと、かなり浮いてしまいます。

スキルがあれば、自由な社風で裁量権を持って仕事が出来るので、とてもおすすめかと思います。

ミーミルは、年俸制になっているため、ボーナスはありませんが、スキルが高く評価されている人は基本給に反映されています。

ボーナスがないと残念に思う方もいるかもしれませんが、基本給に反映される方が、確実に額面が高くなるので、安定した収入を確保する事が可能になります。

給与詳細は、求人ページなどでご確認下さい。

ミーミルは、みなし残業制になっています。

また、所定時間を超過した分は別途支給されるようになっています。

ただ、限られた時間内で成果を出す事が求められるので、残業代を目的に働くのはナンセンスかと思います。

ミーミルでは、様々な福利厚生があると評判になっています。

リモートワークなどは多くの会社で普及してきましたが、どうしても出社しないといけない時に、子連れ出社OKの制度があると、子育てをしているビジネスマンにとっては、非常に魅力的ですし、評判がよくなっています。

その他、研修サービスを提供している企業だけあって、外部研修のMBAなどの取得補助があるのはサポートが充実しているかと思います。

研修サービスなど、経営サポートを提供して企業なので自社の社員にも、外部研修などを活用し、しっかりと研修をしている印象です。

ミーミルの平均年収と、競合他社の年収を比較すると下記になります。

ミーミル：530万円
ユーザーベース：690万円
Gunosy：630万円

ユーザーベースはグループ会社で競合ではありませんが、高い年収の水準になっているかと思います。

また、Gunosyも630万円とミーミルより高い年収の水準になっています。
ただ、ミーミルも、スキルがあり成果を出していれば、上記よりも大幅にアップした年収をもらっているという評判もあります。

ミーミルの取締役の中にも、営業会社出身者がいて、成果に対して報酬を払うというスタンスがあるので、スキルと結果が出ていれば、しっかりとした報酬を得る事が可能になります。

ミーミルに転職する際、転職エージェントを活用するメリットしては、非公開の求人を紹介してもらえる可能性があります。

ミーミルは、ユーザーベースのグループ会社なので、複数の職種を募集しています。
エンジニアなどは、ユーザーベースとミーミルの業務を、一部兼務しているメンバーもいます。

通常の営業職などに応募したいという場合は、求人サイトやホームページからでも応募できますが、管理職や、年収の高い専門職のポジションは、転職エージェント経由でないと応募できないケースが多々あります。

これは管理職の場合は、現職の人からのハレーションを起こさない為であったり、マネジメントが崩壊してしまう事を防ぐという観点もあります。
また、年収の高いポジションであれば、応募が殺到してしまうので、転職エージェントに優秀な人材を厳選して紹介してもらいたいという背景もあります。

上記を踏まえると、転職エージェントに登録していない事で、ハイクラスの求人に出会えないというリスクが発生します。
転職者は、転職エージェントに登録しても費用は一切かからないので、まず登録だけでもしておくことをおすすめしています。 
エージェントの中でも、そのエージェントしか扱っていない求人等もあるので、いくつかのエージェントに相談してみるようにしましょう。 

まずは、評判のいいエージェントから順次声を掛けてみて下さい。
評判が良くても、キャリアコンサルタントとの相性が合う合わないがあるので、評判と最終的には自分の目で確かめる事が重要になります。

転職エージェントは、ミーミルの採用担当から直接ヒアリングを行い、求人情報や部署ごとの評判、選考の詳細情報を聞き出しています。
更に、業界の全体的な情報も知っているので、選考に有利な情報を教えてくれる可能性が高くなります。

むしろ、転職エージェントは、成功報酬で仕事をしているという事もあり、絶対に選考に合格して欲しいという気持ちでサポートしているので、間違いなくあなたの力になってくれます。

同じ業界でも、求めるスキルや、組織に合う人物像は全く異なります。
確かな情報を入手して、ミーミルの合格確率を上げていきましょう。

ちなみに、ミーミルの場合であれば、大手エージェントと、エンジニアであれば、エンジニアに特化したエージェントの評判が良くなっています。

皆さんがミーミルの求人に直接応募した場合は、年収交渉も、ご自身で行う事になります。

たまに聞く話として、選考段階ではお互いにとても好印象でしたが年収提示額が希望を大幅に違い、入社に至らなかったというケースがあります。

このタイミングで年収交渉が出来ればいいですが、既に人事部の稟議を通しており、年収を変更する事が出来ない事の方が多いかと思います。

また、後から年収交渉をすると、後出しじゃんけんになるので、入社前に印象を悪くしてしまう可能性もゼロではありません。
上記自体を防ぐために、転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントは、応募者の代わりに年収交渉をしてくれます。
そもそも、応募の段階から希望年収を踏まえて企業側と調整しているので、希望年収が通る可能性が高くなります。
日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、経験のある転職エージェントにお任せするのが安心だと思います。 

なお、ミーミルの採用担当者と関係性の築けていないエージェントは、年収交渉が上手くいかない可能性もあるので、大手で評判のいいエージェントや、ミーミルに複数人紹介しているエージェントを選ぶことをおすすめしています。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはミーミルの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

またミーミル志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. ミーミルに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. ミーミル以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

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上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
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GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
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転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

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ミーミルへの転職をお考えの方は、是非、手厚いサポートのある転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、ミーミルへも多くの転職者を紹介しており、選考を通過するためのコツを知っています。
正直、面接などは、事前準備で結果が大きく変わってきます。
コミュニケーション能力が高い人でも、その場の勢いだけで乗り切れるほど、中途採用の面接は甘くありません。
ミーミルも、質の高い研修サービスを提供しており、採用基準も決して低くないので、しっかりとした準備が必要になります。
転職エージェントでは、ミーミルの採用担当に直接ヒアリングを行っており、企業情報であったり、選考に関する詳細も把握しています。
また、転職エージェント経由で応募した場合は、選考の日程調整から、上記情報を踏まえた面接対策も行ってくれます。
企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

更に、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でミーミルへの転職を成功させましょう。

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