Sansanへの転職はありか？口コミや転職難易度について徹底解説！

Sansanの転職難易度は高いです。そして、転職難易度が高い理由として、以下のことが挙げられます。

Sansanは、専門職と総合職の両方で中途採用を募集していますが、特に専門職での募集が多くなっています。

専門職であれば、仕事内容にあった特定のスキルが必要であるため、必然的に転職難易度は高くなるでしょう。
総合職であっても、セールスや企画営業なども、中途採用の応募に実務経験が1年以上必要です。

また、Sansanはまだ若い企業ですので、ベンチャーの気質があります。
ベンチャーの気質が強い企業だと、スキルだけではなく、向上心がある人材が求められる場合が多いです。

そのため、全体的に考えると、転職難易度が高い企業であると言えるのではないでしょうか。

転職を有利に進めるためにも、Sansanの選考情報を知りたい方も多いのではないでしょうか。
そんな方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。

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Sansanとは、CMで使われている「それさぁ〜、早く言ってよ〜」のフレーズで有名な企業です。

2019年には東証マザーズへの上場を果たしており、現在注目されている企業のうちの1つになりました。
現在は、国内だけに収まらず、アメリカやシンガポールに進出し、グローバルな企業にもなっています。

そんなSansanに転職したいと思っている方は、多いのではないのでしょうか。
そこで、今回はSansanに転職したい方にとって有益となる情報をご紹介いたします。

では早速、Sansanの「企業概要」「事業内容・ビジネスモデル」について確認していきましょう。

Sansanは、表参道に本社を構えており、大阪、名古屋、福岡といった日本の主要都市などを中心にシンガーポールやアメリカにも進出している企業です。

設立は2007年ですので、会社の運営が始まってからまだ十数年ほどですが、資本金は2020年5月31日時点で62億3,600万円にものぼります。

また、社名の「Sansan」の由来は、日本語で人の名前を呼ぶときに使われる「〜さん」からです。
人と人を繋げることで、出会いからイノベーションを生み出すことを目指しているため、「人と人」＝「”San”と”San”」で企業名がSansanになりました。

さらに、日本語の「〜さん」は「Arigato」や「Konnichiwa」などと並ぶ、世界中で伝わる言葉です。
そのため、Sansanには、「日本からグローバルに広がる、世界を変える新たな価値を生み出したい」という想いも込められています。

次に、Sansanの事業内容・ビジネスモデルについてご紹介いたします。

Sansanの事業内容は、クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売で、自社にてクラウド名刺管理サービスを運営しています。

運営しているクラウド名刺管理サービスは、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」の2つです。
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」は、サービスシェア82％を誇っています。
また、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」は、Apple Storeの名刺管理アプリランキングで、2年連続シェア1位を獲得しています。

法人向けクラウド名刺管理サービスの「Sansan」は簡単に名刺の管理・社内共有できるのが特徴です。
個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」は、法人向けクラウド名刺管理サービスの「Sansan」と連携させることで便利に使うことができます。

現代は、デジタルが発達したため、紙の名刺を持っていることをそこまで重要視しない傾向になっています。一方で、いつの時代になっても、ビジネスでは人脈が重要です。

ですが、名刺の代わりに連絡先をスマホやパソコンの機能で管理しようとすると、いずれかデーターが膨大になり、管理が大変になります。だからといって、紙の名刺で管理するのも大変です。

そのため、Sansanが展開するクラウド名刺管理サービス「Sansan」と「Eight」は、ほとんどのビジネスマンや企業にとって役立つサービスだと言えるでしょう。
サービスのニーズは非常に高く、定期預金型の「サブスクリプション」で収益安定化に成功しました。

また、新しくリリースしたサービス「Bill One」もこれから個人事業主が増えていくと予想される世の中に合致したサービスだと言えます。

このようにSansanは、時代の変化によってできた新しいニーズ・課題に合わせてビジネスモデルを確立し、サービスを提供している企業なのです。

次に、Sansanへの転職を考えている方にとって必見の「Sansanの業績」、「Sansanの将来性」について詳しくご紹介いたします。

Sansanの2020年5月期での業績は上記の通りです。
過去4年連続で業績は伸びているので、好調であると言えるでしょう。

Sansanのサービスはただ名刺を管理するだけではなく、人脈をしっかりと管理できます。
そのため、徐々に名刺の文化がなくなりつつある現代でも、名刺の情報をデータベース化することで価値がある情報にすることが可能です。

データベース化すれば、そこからさらにいろいろな事業の展開ができるので、Sansanは将来性があると言えます。
また、これまでに総額84億円の資金を調達していることも、将来性が期待できるからこそ調達できたと言えるでしょう。

今後はアジアを中心に海外へ進出していき、グローバル企業となっていく方針ですので、さらなる成長が期待できるのではないでしょうか。

Sansanへの転職を考えているのであれば、職種や業務内容について詳しく知っておくことは重要です。

そこで、ここでは「エンジニア」「研究開発」「デザイナー」「フロントオフィス」「バックオフィス」に分けてご紹介いたします。

Sansanのエンジニアには以下のような職種があります。

Sansanのエンジニアは、以下のような業務があります。

現在は「Bill One」の開発、改善には非常に注力しているフェーズであると考えられます。

次に、Sansanの研究開発について詳しくご紹介いたします。

Sansanの研究開発には、以下のような職種があります。

Sansanの研究開発は、以下のような業務があります。

画像認識や機械学習などのスペシャリストが集い、日々研究に励んでいます。

次に、Sansanのデザイナーについて詳しくご紹介いたします。

Sansanのデザイナーには、以下のような職種があります。

Sansanのデザイナーには、以下のような業務があります。

顧客にクラウドのサービスを使ってもらうにはデザイン性の高さが不可欠です。
デザインのスペシャリストたちが日々改善、研究をしています。

次に、Sansanのフロントオフィスについて詳しくご紹介いたします。

Sansanのフロントオフィスには、以下のような職種があります。

Sansanのフロントオフィスには、以下のような業務があります。

一般的にいう営業職にあたります。
新しい価値を提供できるとっかかりになる大切な役割になるので、泥臭くも愚直に結果を出し続けることが求められます。

次に、Sansanのバックオフィスについて詳しくご紹介いたします。

Sansanのバックオフィスには、以下のような職種があります。

Sansanのバックオフィスには、以下のような業務があります。

営業職を全面的にバックアップする役割です。

Sansanへの転職を考えているのであれば、求人情報も気になるでしょう。
ここでは上記にまとめた職種の求人をそれぞれご紹介いたします。
詳細については転職エージェントやコーポレートサイトをご確認ください。

現在のSansanは、名刺管理サービス「Sansan」と「Eight」の企画・開発・改善に携わるエンジニアを中途で数多く募集しています。

その他にも、新サービス「Bill One」に携わるエンジニアなどが中途にて募集中です。

情報システムでは、「プロジェクトリーダー」「採用業務改善担当」「社内インフラ」などが中途で募集されてます。

研究開発では、Pythonエンジニア、自然言語処理研究員、研究開発エンジニア、機械学習研究員、データエンジニアなどの職種が募集されています。

ディレクター・エディターでは、「ブランドエディター」「インハウスエディター」「コピーライター」などが中途で募集されています。

デザイナーでは、「UI/UXデザイナー」「フロントエンジニア」「ブランドエクスペリエンスデザイナー」「Web&グラフィックデザイナー」などが中途で募集されています。

ビジネス職では、「セールス」「カスタマーサクセス」「新規事業開発」「事業企画」「プロジェクトマネージャー」「マーケティング」などが中途で募集されています。

コーポレート職では、「法務担当」「中途採用担当」「労務担当」などが中途で募集されています。

また、Sansanの選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。

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転職を考えている人であれば、志望している企業の社風やリアルな口コミは気になるでしょう。

そこで、ここではSansanの社風や口コミをご紹介いたします。

Sansanの社風は、フラットで風通しが良いのが特徴です。

2007年に設立された企業ですので、若い人材が数多く在籍し、日系企業の古い年功序列の体質はありません。
若い方でもやる気があれば、さまざまな仕事を任せてもらえます。

また、社内交流する場も積極的に取り入れられており、社員同士は普段から仲が良いです。
そのため、Sansanの社風は、誰にでも話しかけやすく、コミュニケーションが活発な社風であると言えます。

次に、Sansanの平均年収についてご紹介いたします。

有価証券報告書によると、2020年5月現在、平均年収は635万円です。

国税庁が発表した民間給与実態調査によると、日本人の平均年収は436万円です。
よって、比較的高い水準の給与形態になっていると言えるのではないでしょうか。

Sansanへの転職を成功させるためには、しっかりと転職活動のポイントを押さえるおくことが重要です。

そこで、ここでは転職を成功させるために押さえておきたいポイントを3つご紹介いたします。

中途採用面接では、人柄と仕事に対するスタンスが重要です。

中途採用の場合は、書類選考あるいは応募の段階で、企業とマッチするスキルを持っている人だけに絞っています。
そのため、面接ではスキルが重視されているのではなく、企業と志望者の人柄・仕事に対するスタンスがマッチしているのかを見極めています。

面接を受ける際は、企業が求める人物像や社風などについて詳しく調べておくことが重要です。

キャリアの棚卸しとは、これまで自分が関わってきた仕事を全て書き出し、整理することです。
このキャリアの棚卸しは、職務経歴書を作成するときに必要になります。

職務経歴書は、自分の今までのキャリアを企業に伝えるものです。ですので、書類選考を勝ち取るためには、職務経歴書で自分をアピールしなくてはいけません。

また、キャリアの棚卸しをしておくことで、面接で今までの経歴について問われる場合にもしっかりと回答できるようになります。

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ここまでSansanの企業概要や転職のコツをお伝えしてきましたがいかがでしたでしょうか。

転職活動は情報戦です。ライバルよりも少しでも多くの情報を持っていることで、転職をより有利に進めることができます。

情報を集めるためには上記で紹介した転職エージェントの利用がおすすめです。
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