Revcommに転職するには？転職難易度や事業内容について徹底解説！

Revcommは2019年11月に開催されたTechCrunchTokyoピッチコンテストにて最優秀賞を受賞するなどで注目を浴びている企業です。

また、Revcomm社運営の訪問営業無しでクロージングを実現できる「MiiTel」も、リモートワークが定着しつつある昨今に大きな役割を果たす可能性があり、注目されています。

そのため、転職希望者も多く、Revcommの転職難易度は非常に高いと言えるでしょう。

そんなRevcommに転職を考えている場合は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職活動を手厚くサポートしてくれる転職エージェントを利用することによって、転職活動を円滑に進められます。

Revcommへの転職を考えているのであれば、Revocommの企業情報を知っておくことも大切です。

特に中途採用面接では、Revcommの企業情報を知っていないと答えられないような質問が多くあるでしょう。

そこで、ここでは、Revcommの「企業概要」「特徴」「提供しているサービス」「手掛けるプロジェクト事例」について詳しくご紹介いたします。

Revcommは、2017年に設立されたベンチャー企業です。

本社は東京都渋谷区にあり、資本準備金を含む資本金は1,671百万円に上ります。

Revcommは、「コミュニケーションを再発明し人が人を思う社会を創る」を掲げています。

そのため、コミュニケーションにおいて重要な「音声」と「最新テクノロジー」を掛け合わせた事業を展開しているのがRevcommの特徴です。

最新テクノロジーでは、ディープラーニングを活用した「AI」と膨大なデータを瞬時かつ安全にアクセスできる「CLOUD」に取り組んでいます。

Revcommが提供しているサービスは「MiiTel」と「SalesHacker」です。
では、それぞれについて説明していきましょう。

MiiTelは、電話営業や顧客対応を可視化する音声解析AI搭載型のクラウドIP電話で、電話の内容をAIがリアルタイムで解析し、成約率を上げ、解約率と教育コストの低下に繋げてくれます。

また、顧客管理システムと連携することによって、顧客名をクリックするだけで簡単に発信できたり、着信時に顧客情報を自動表示し、生産性の向上が可能になります。

会話内容が顧客情報に紐付けてクラウド上で自動録音されるので、振り返りたい録音データにすぐにアクセスでき、教育目的やコンプライアンス目的などで多業界に幅広く使われているサービスです。

SalesHackerは、営業に関する情報をまとめているメディアです。

インサイドセールスや営業ツールに関する情報などを掲載しています。
新しい営業組織論や営業のあり方について書かれていますので、Revcommのようなベンチャー企業に転職したい方は、一度目を通してみても良いかもしれません。
 

Revcommが手掛けるプロジェクト事例として挙げられるのは、名刺情報をデータベース化しビジネスシーに大きな革命を起こした「Sansan」にMiiTelを導入したことです。

Sansanでは以下のような課題点があったため、MiiTelの導入を検討しました。

• 教育にかかる時間的コストを削減したい
• 顧客情報を共有し、営業活動にデータを有効活用したい

Revcommへの転職を考えているのであれば、「待遇」や「労働環境」などの情報が気になりますよね。

そこで、ここではRevcommの「待遇」と「労働環境」に関する情報を詳しくご紹介いたします。

Revcommの待遇として「平均年収」と「福利厚生」について詳しくご紹介いたします。

Revcommの求人情報を参考にすると、Revcommの平均年収は650万円程度です。

国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
そのため、Revcommは、日本国内の平均年収と比べて比較的高い年収が貰える企業だと言えるでしょう。

また、Revcommの求人を参考にすると、Revcommでは経験や能力によって年収が変動するそうです。
ですので、経験や実力があれば、平均年収を大きく超える年収が貰えると言えるでしょう。

Revcommの福利厚生は上記の通りです。

Revcommの福利厚生は、「書籍購入補助」「セミナー・勉強会の補助」など、成長するために必要な制度が充実していると言えるでしょう。

また、「時短勤務制度」「テレワーク・在宅OK」など、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。

Revcommの労働環境として「残業時間」と「ワークライフバランス」について詳しくご紹介いたします。

大手転職エージェント「doda」の情報を参考にすると、Revcommの残業時間は月平均19.1時間です。

厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報」では、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間となっています。

また、大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では、月平均の残業時間が24.9時間です。

そのため、Revcommの残業時間は、日本国内の平均残業時間よりも同じぐらいか、少し少ない程度だと言えるでしょう。

Revcommは、2017年に設立されたばかりのスタートアップ企業ですので、やらなくてはいけない仕事が山ほどある企業です。

そのため、仕事量が多く、大変であると言えるでしょう。
一方で、働き方が進んだリモートワークができる会社ですので、プライベートとのバランスは取りやすいです。

転職を考えている人が一番知りたいのは、やはり企業で働いている社員のリアルな評判・口コミですよね。

そこで、ここでは「待遇」「仕事のやりがい・成長」「社員の雰囲気」に関するリアルな評判・口コミをご紹介いたします。

Revcommへの転職を考えているのであれば、選考情報を詳しく理解しておく必要があるでしょう。

そこで、ここではRevcommの「選考フローと面接内容」「面接傾向と質問例」「採用大学や採用人数」「Revcommの求める人物像」について詳しくご紹介いたします。

Revcommの選考フローは以下の通りです。

 

Revcommはスタートアップ企業ですので、即戦力の人材が求められていると言えるでしょう。

そのため、「即戦力になれるスキルがあるのか」「企業の雰囲気にマッチするか」に関する質問が多い面接傾向にあると予想できます。

ですので、質問例として以下のことが挙げられるでしょう。

• 前職での仕事で達成したことは何か？
• どんなスキルでRevcommにどんな貢献ができるか？
• 仕事についてどのように考えているのか？
• Revocommへの転職理由は何か？

Revcommは、まだスタートアップ企業ですので、大学名で内定が有利になることはないと言えるでしょう。

特に中途採用の場合は、どこの大学を卒業していても転職時にスキルが全くなければ採用されません。
そのため、Revcommへ転職したい場合は、まず現在自分がやっている仕事をしっかりやるのが重要です。

また、企業系口コミサイト「Lighthouse」の情報を参考にすると、2019年の最初の頃は社員が5名だったのにもかかわらず、現在は社員を80名に増やしており、これからもどんどんと採用していくことが期待できるでしょう。

Rzevcommの求める人物像は、職種によって異なります。

ですので、ここでは「パートナーセールスエンジニア」「パートナーサクセス マネージャー」「SDR/インサイドセールスマネージャー」「SaaSエンタープライズセールス」の求める人物像をご紹介いたします。

• 優先順位を決め、期限までにプロジェクトを完遂できる方
• 新しい技術トレンドにアンテナの高い方
• 自ら手を動かすのが好きな方
• 外部の企業と話をするのが好きな方

• チームワークを重視して仕事を進められる方
• 論理的に物事を考えることが得意な方
• 0→1フェーズが好きな方
• 柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方
• 新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方

• 膨大で混沌とした「情報の整理、体系化」に強い関心を有している方
• 複数部門とのコミュニケーションが多いことから、オープンマインドでフットワーク軽く動くことができる方
• 最新のテクノロジーやツールに対して感度・幅広いアンテナが立てられる方
• 常にベストなものを提供する「改善マインド」が強い方
• スピードが早い環境で働くことに適応できる方

• 行動量を厭わず、数値目標の達成に向けて全力で行動出来る方
• チームワークを重視して仕事を進められる方
• 論理的に物事を考えることが得意な方
• 自己成長意欲の高い方

次に、Revcommの採用情報について、現在募集している職種をご紹介いたします。

Revcommが現在募集している職種は以下の通りです。

• コーポレートエンジニアマネージャー候補
• セールスエンジニア
• QAエンジニア
• 音声通信サーバーエンジニア
• モバイルアプリエンジニア
• サーバーエンジニア
• リサーチエンジニア
• フロントエンドエンジニア
• サーバーサイドエンジニア
• UI/UXデザインディレクター
• UI/UXデザイナー
• プロダクトオーナー
• etc.

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはRevcommの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

またRevcomm志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. Revcommに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. Revcomm以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

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転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

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転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

今回は、Revcommの転職に関する情報を詳しくご紹介いたしました。

Revcommはスタートアップ企業ですので、勢いがありバリバリと働きたい人に向いている企業だとわかったでしょう。

また、即戦力となる人材が求められており、転職難易度が高い企業だと言えるでしょう。

そのため、Revcommへの転職を考えている方は、転職活動を手厚くサポートしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

是非、こちらの記事を参考にして、Revcommへの転職を成功させてください！

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