インデックス・アイの転職情報｜福利厚生や人事評価制度も紹介

株式会社インデックス・アイは、マーケティング・リサーチやマーケティング・コンサルティングを展開する企業です。
2009年に本格的に事業を開始して以降、食品・飲料からサービス、メディカルまで、幅広い業界で支援実績があります。
同社のマーケティングリサーチは、クライアントの内側にある想いやアイディアを引き出すため、事前プロセスに注力しているのが特徴です。
具体的には、リサーチの前段階として課題の整理、仮説の抽出、アプローチの立案など、さまざまな手順を踏んでいます。
また、リサーチ後は単に報告書をまとめるだけでなく、社内での課題共有やアクションに結びつけられるようなアフターフォローを実施しているのも、支持される理由です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

インデックス・アイでは現在、中途採用を行っています。
同社のマーケティング・リサーチでは、単に情報を収集・提供するだけでなく、クライアントと共に積極的に課題解決に取り組んでいるのが特徴です。
そのため、採用にあたっては主体性や当事者意識が重視されていると言えます。

求める人物像は以下の通りです。

• 向上心：クライアントの期待に応えるため、常に知識・経験をアップデートする
• 自主性・主体性：積極的に参画する姿勢がある
• 自分が主役という精神：プロジェクトを担当するにあたって、主役感をもって取り組む

インデックス・アイの福利厚生はとても充実しています。
同社の従業員規模は20名と決して大きくはありませんが、大手並みに手厚い制度が整っています。
主な制度は以下の通りです。

参考：インデックス・アイ　採用ページ

インデックス・アイのキャリアパスと目安となる経験年数は次の通りです。
先輩の補助的な業務から始まり、プロジェクト単位、業界単位と徐々に業務範囲が広がっていく設計になっています。

【アシスタントリサーチャー/1～2年】
先輩リサーチャーのアシスタントを担当

【リサーチャー/2～3年】
プロジェクトでの重要な役割を担うリサーチャー。顧客に寄り添って問題解決に取り組む。

【プロジェクトマネージャー/3～5年】
プロジェクト責任者としてクオリティやスケジュール管理をしながら、リサーチャーの教育も担う

【ディレクター/5～10年目以降】
チームを管理するだけでなく、多岐に渡るクライアントの業界・ビジネスを理解し、ビジネスの前進を支援する

インデックス・アイの人事評価制度には360度評価が導入されています。
360度評価とは、上司が部下を評価するだけでなく、スタッフ間や部下からも評価するという手法です。
これにより、公平で客観的な評価が得られるとともに、本人も納得しやすいというメリットがあります。

参考：インデックス・アイ　採用ページ

ここからは、インデックス・アイの評判をご紹介します。
評判を総合すると、個人の力で仕事を進めるという文化が色濃いようです。
このような環境では、業務の自由度が高い反面、責任やプレッシャーも伴うため、自分に向いているかどうかは慎重に見極めましょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

インデックス・アイは、クライアントの課題解決のためにアフターフォローにも力を入れているマーケティング・リサーチの会社です。
少数精鋭の企業でありながら、住宅手当や研修・教育に関する費用の補助など福利厚生が充実しています。
マーケティング業界への転職をお考えの方は、転職先の候補にインデックス・アイも検討してみてはいかがでしょうか。

転職体験記のインテリゴリラでは、インデックス・アイのようなマーケティング業界・コンサルティング業界の転職情報を多数提供しています。
企業の特徴や選考過程、内定者からのアドバイス等、他では得られない情報が満載ですので、ぜひ一度チェックしてください。

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