【2021年版】ナイルは成長環境と風通しの良さが評判！口コミから年収や退職理由を調査！

ナイルの風通しが良い社風で、若いうちから成長できる環境が整っているベンチャー企業です。
ナイルの特徴としては、一つのプロジェクトにアサインされる人数があまり多くないため、ひとりひとりにかかる責任が大きいことがあげられます。
そのような状況でスピーディーに業務に向き合う必要があるため、比較的若い時期から多くのことを学び、スキルなどが吸収できます。
また、メンバーが少ない分、ひとりひとりに発言や意見が求められるため、若手であっても積極的に意見を発信できたり、裁量をもって仕事ができるフラットな環境であるとの声も多く上がっています。

さらにナイルはコロナウィルスへの対策や取り組みの評判も高く、TBSテレビにて、コロナの影響下でリモートワークを行っている企業として紹介された実績もあります。
そのため、現在では積極的に社員がリモートワーク制度を利用し、家にいても会社にいても変わらない生産性で仕事に取り組んでいます。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ナイルの退職率は公表されていませんが、退職理由などの口コミを調査すると、極端に退職率が高いと言うことはありませんでした。

先述通りナイルは若いうちから裁量の大きな仕事を任せてもらえるため、早期にキャリアアップやスキルアップを目指したい社員との相性は良いと言えます。
一方で、このスタイルに合わず、もう少しゆっくりと着実にスキルをつけたいと思っている人は退職を考えることも多い結果となりました。
また、他に上げられた退職理由としては、SEO以外にもチャレンジしたい分野が見つかったとの声も多かったです。
ナイルではメインとしてSEO事業に取り組んでいますが、業務内容がSEOに寄りすぎてしまい、スキルの幅が広がらないため、他社に移った社員も多く存在します。

ナイルでは風通しが良くフラットな社風が実現されており、それは年収査定にも反映されています。
そのため、若手でも成果を出していればしっかりと認められ年収も早いうちから上がっていきます。
さらに、明確な評価制度も設定されているため、査定後に不満を持つ人もあまり多くないようです。
このように、年収に対する評判に関しては非常にポジティブな声が多い結果となりました。

また、福利厚生に関しては一般的な企業と同じ程度は整っており、住宅手当や家族手当、交通費の支給などがあります。
加えて書籍購入費やセミナー参加料を毎月1万円まで申請できるほか、オフィスや設備の充実差など、IT企業特有の福利厚生も揃っています。

ただ、退職金がないことがネックで、そこに関しては社員の声を調査すると早期改善を願う意見が多い結果となりました。

上記のまとめ通り、ナイルの福利厚生としては、一般的なIT企業と同水準と言えます。

ナイルでは成長意欲のある社員を応援する傾向が強いため、スキルアップ応援制度や社内制度で表彰を行ったりと、社員の成長を後押しする制度が多く設定されています。

仕事のやりがいや成長に関する評判は、今回調べたものの中で最も高い結果となりました。
先述通りナイルでは若いうちから裁量のある仕事に取り掛かれる環境が整っており、上司や先輩からのフォローも手厚いです。

またSEOという専門分野に特化してスキルを伸ばせるため、その分野での市場価値が上がっていく実感を持つ社員も多いとの声が上がっています。

加えて週に一度、直上司との1on1面談が実施されており、仕事上の質問や、明確なキャリアマップの相談などすることができます。
その結果として、わからないことをすぐに改善し、次の出勤時にはすぐさま実行に移せるため、成長速度は非常に早いのが特徴です。

またクライアントへの貢献もデータなどで可視化ができるため、自分の仕事がどのくらいクライアントの役にたっているのかなどはっきりと知ることができます。
そのため、しっかりと結果を出せた際には非常にやりがいを感じ、モチベーションを高く保って日々業務にあたり、さらなる成長を遂げられます。

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先述通り、ナイルは非常にフラットで風通しの良いベンチャー企業のため、若いうちから裁量と責任をもって大きなプロジェクトに参加することができます。
特に現在では、ナイルの業績も好調で転職者からも注目を集め、人気企業の一つとなています。
そのため、ナイルへ転職する際は高い競争率の中、内定を獲得しなければなりません。
つまり念入りな事前対策や、企業研究、ライバルたちに負けないような面接時のトークなど、準備することは多くあります。

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