ベクトルに転職するには？年収や選考情報から評判口コミまで徹底解説！

ベクトルは東証一部上場の総合PR企業です。

売上規模はPR企業の中でも国内最大級で、2022年2月期には過去最高の連結営業利益を達成しています。
ベンチャー企業の風土が社内に定着しており、成果・パフォーマンスがきちんと評価されるのもベクトルの特徴です。

残業時間は部署や職種によって幅がありますが、男女間問わず活躍できる環境であり、産休育休もしっかり取得できる体制が敷かれています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ベクトルは「アジアNo.1」を目指し、SNSなどのネット媒体を中心に、サービス提供しているPR会社です。
直近5年間で売上高が約2.3倍にまで増加しているベクトルですが、一体どのような会社なのでしょうか？

ここでは、ベクトルの企業概要やビジョン、サービス内容などについてご紹介します。

ベクトルは1993年にセールスプロモーション事業を目的として設立されました。2000年にはPR事業を中心とした事業体制へ移行、その後はPR事業を主力に業績を伸ばします。

2012年に東証マザーズへ、2014年に東証一部へ上場を果たしました。
2020年現在は子会社36社、関連会社5社を有しており、中国や香港、インドネシア、タイなど、アジア・東南アジアにも子会社を設立、グローバル展開も進めています。

本社は東京の赤坂に構え、従業員は1,300人以上を抱えており、国内最大級のPR企業になっています。

ベクトルは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げています。

そのビジョンの達成のために、コミュニケーション戦略で必要になる幅広いサービスをタイムリーかつ高いコスト効率によりワンストップで提供する「FAST COMPANY」としてのサービスの拡充と体制の強化に取り組んでいます。

そして、今後は安定的かつ効率的な収益を確保できるサービスの開発、事業強化を継続的に進め、業界における競合優位性を強化し、企業価値の向上に取り組んでいくとしています。

ベクトルは次の11の事業を展開しています。

・PR事業
・プレスリリース配信事業
・ビデオリリース配信事業
・ダイレクトマーケティング事業
・メディアCMS事業
・HR事業
・デジタルマーケティング事業
・投資事業
・海外事業
・新規事業
・ESGコンサルティング事業

中でも「PR」はベクトルの主力サービスで、広告・宣伝分野でPRを活用する「戦略PR」を通じ、Webを中心にクライアントの商品サービス等のPR支援を行うコンサルティング事業を展開しています。
これらのサービスはグループ会社を通じてクライアントに提供されており、既存メディア、ブログやソーシャルメディアなど得意なメディア領域や日本国内、中国、ASEAN等展開エリアを、それぞれのグループ会社ですみ分けて展開しています。

また、「プレスリリース配信」では、クライアントからのパシブリシティの依頼に基づき、顧客商品・サービスに関する情報をニュースリリースとして配信しています。
ニュース配信プラットフォームの「PR TIMES」は、利用企業65,000社以上、上場企業の50％以上が利用する国内No.1のサービスです。

このほか「ビデオリリース配信」ではクライアントの「企業」、「商品」、「サービス」に関するニュースを動画コンテンツ化し、インターネットを通じてターゲットに訴求する動画を配信しています。

ここまでベクトルの会社概要やサービス内容、業績について見てきました。
では実際にベクトルの待遇や労働環境はどうなのでしょうか？

ここからはベクトルの待遇や労働環境について解説します。ベクトルへ転職を検討する上で欠かせない情報なので、是非参考にしてください。

ベクトルはベンチャー気質で、実力主義の社風です。そのため、成果やパフォーマンスをきちんと評価されます。
また、年間休日は126日（2019年度実績）、休日は多くゴールデンウィークや年末年始、夏期に長期休暇を取得することもできます。

その他、産休・育休なども整備されており、女性も活躍できる環境が整っていると言えます。

ベクトルの平均年収は777万円となっています（2022年度有価証券参照）。
平均年齢が32.8歳であることを考慮すると、成果を出せば30歳前後で高年収をもらえる会社だと言えます。

なお、広告業界の平均年収が約600万円と言われており、ベクトルの平均年収は業界平均よりも177万円高くなっています。

ベクトルの福利厚生は上記のとおりです。
ラインナップとしては一般の会社と遜色はないことがわかります。

ただ、ベンチャーの風土であるということもあり、大手上場企業と比較するとやや福利厚生は充実しきっていないと言えます。

東京都港区の一等地ということもあり、オフィスは非常に綺麗です。
共有スペースやラウンジ、スタジオなどが設けられており、社員が気軽に利用できるようになっています。

また、フロア内が仕切られていないなど、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
社員同士のコミュニケーションが取りやすい、ラウンジなどが多いことからも、打ち合わせや会議をすぐにできる環境が整っており、新しい発想が生まれやすいオフィス環境となっていると言えます。

ベクトルの平均残業時間は1ヶ月で約50時間です。
広告業界の平均が41時間程度というデータがあるため、若干多いと言えそうです。
ただ、部署や職種によって残業時間は様々になります。

もしそれぞれの職種での残業時間が知りたいという方は下記でご紹介する転職エージェントで情報収集するのがおすすめです。

ベクトルは休日日数は多いものの、残業時間は一般的な会社よりも長いため、ワークライフバランスはやや取りづらいと言えます。

また、ベンチャー気質で、成果・高いパフォーマンスが求められるため、仕事の比重が高くなる傾向にあります。
特に営業はクライアントの都合で残業時間や休日が左右されるため、ワークライフバランスは取りづらいでしょう。

ベクトルの待遇や働き方は上述したとおりです。

では、実際に働いている方からはどのような声が上がっているのでしょうか？
ここからは評判・口コミサイトを参照し、ベクトルの評判・口コミについて解説していきます。

ベンチャー気質で評価制度は成果主義であるとの評判が多く見受けられます。
成果を出そうと活気に溢れている一方で、体育会系の風土があり、序列の厳しさがややあるようです。

また、営業会社だと感じるとの評判が多く、数字に厳しいとの声が多くあります。

20代の若手社員が多いため活気に溢れており、成長意欲の高い社員が多いとの評判で、どの人と話しても、成長意欲・モチベーションが高いとのことです。
そのため、成長意欲が高い、仕事に重きを置いている人は働きやすい環境だと言えます。

ただ、成長意欲が高いものの、意識の高い人が苦手などがあれば、ややミスマッチな環境のようです。

ベクトルではワークライフバランス取りづらいとの評判を多く見受けられます。
残業時間を削減する動きは社内にあるものの、実際には業務量の多さから削減できていないのが現状のようです。

また、クライアント都合で時間や休日を左右されるとことが多く、年間休日は多くあるものの、実際に休めている日はかなり少ないとの声が多いです。
そのため、ワークライフバランスを重視したいとの重いから離職する社員が少なくなく、離職率はやや高い数値になっています。

ただ、フレックスタイム制度が導入されており、仕事の時間をコントロールすることはある程度は可能とのことです。

ランチに一緒に行ったり、飲み会を開催したりなど、若手社員同士の仲が非常に良いとの評判です。

また、数字に追われるため、社員同士の結束感があり、ともに高め合おうという雰囲気もあります。
体育会系気質ではあるのものの、お互いにサポートし合う、高め合う環境があるようです。また、コミュニケーションを重視する雰囲気で、上司・部下の意見交換・コミュニケーションが活発な環境でもあります。

ここまでベクトルの会社概要や評判などについて解説してきました。

ではここからは実際にベクトルの選考を受ける際に必要な選考情報についてご紹介します。

面接回数は応募職種や採用状況によって異なりますが、2・3回行われることが多いです。

1次面接は人事担当者、2次面接以降は人事担当者と現場責任者が面接官になります。職種や職位によっては最終面接が社長面接になることもあります。
他方、地方住みの場合はオンライン面接なども対応しています。

ベクトルの面接では「So Why」を重ねられる、つまり回答に対し「だからなぜ？」という深掘りをされる傾向が強いです。

そのため、自己分析をきちんと行い、自分のアピールポイント、経験・スキルなどを整理しておく必要があります。併せて業界分析・企業分析を行い、「なぜベクトルへ転職したいか」、「ベクトルの求める経験・スキルに、自分の経験・スキルがどうマッチしているか」などを考えておくのが大切です。

質問としては、自己PRや志望動機、長所・短所などのオーソッドクスな質問が多いようです。加えて、売れ行きの悪い冷凍食品をどうPRすればいいと思うか、などお題を出され、それに答えるというイレギュラーな質問もあります。

イレギュラーな質問に的確に答えるためには、ベクトルに特化した面接対策を行うのが良いでしょう。そのためには、以下でご紹介する転職エージェントで面接対策を行うのがおすすめです。

以下の転職エージェントであれば、ベクトルや広告業界に特化した面接対策を行なっており、より実践的な面接対策を受けることができます。

ベクトルの求める人材像は上記のとおりです。

ベクトルでの仕事はスピードが早いため、成長意欲を持ってその変化を楽しめる方が歓迎されるようです。特にベクトルは成長意欲があるかに重きを置いており、意欲があることをきちんとアピールしなければ採用を勝ち取ることは難しいと言えます。

また、PR企業ということもあり、世の中の流れや世論、トレンドなどにアンテナを張り、常に最新情報をキャッチできることも求められます。

そして、クライアントの役に立ちたい、社会の役に立ちたいなど、経営理念に基づき他者貢献意欲が強いことも求められます。

ベクトルの募集職種について解説します。

ここで解説するのは公開されている情報で、もし非公開求人などの情報が知りたいとのことであれば、以下でご紹介する転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ベクトルの募集職種は上記のとおりです。

PRコンサルタントなど営業系の職種の募集が多いですが、経理や人事などのコーポレート部門の職種も募集しています。
売上高が右肩上がりで推移していることもあり、営業をはじめ中途採用も積極的に行なっているようです。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
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アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
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ベクトルへの転職についてここまで説明して参りましたが、いかがでしたでしょうか。
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