【2021年】freeeへ転職するには？年収などの企業情報や採用情報を徹底解説！

まず、株式会社freeeの特徴と転職の際のポイントについて解説していきます。

ここからは、株式会社freeeの具体的な企業概要や社風など詳しい企業情報についてみていきましょう。

株式会社freeeは、会計ソフトなどクラウドサービスを提供する企業です。
2012年7月に創設されたfreeeは、現在では資本金が160おく円を超え、従業員数も500人を超えるなど、成長を続ける企業の一つと言われています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げています。

また、クラウドサービスなど企業のビジネスを支えることを通して「ビジネスに強くスマートに育てられるプラットフォーム。」というビジョンを目指して企業活動を行っています。

このようなfreeeのミッションやビジョンに共感した方や、freeeで働きたいという思いを持った方はfreeeへの転職を考えてもいいかもしれませんね。

freeeは主に7つのサービスを現在提供しています。

・会計フリーサービス
リアルタイムで決算書作成などの数字を確認することができ、中小企業に向けて経理業務などの効率化を支援するサービス

・人事労務フリーサービス
給与明細や年末調整など人事労務に関わる管理や業務などを効率化することを支援するサービス

・申告フリーサービス
法人税や消費税などの会計、申告を行うなど税務申告書作成の業務を効率化するサービス

・マイナンバー管理フリーサービス
マイナンバーの管理や利用などを低価格で行うことが出来るサービス

・会計設立フリーサービス
企業の会計設立における関連書類などを簡単に作成することを支援するサービス

・開業フリーサービス
個人事業主に向けて、開業手続きに関する書類を無料で作成するサービス

・フリーカードサービス
WEBでスピーディーに発行でき、年会費無料で利用することができるカードサービス

株式会社freeeの業績は非常に良好であるということが出来ます。
営業利益率こそ減少がみられますが、売上高や営業利益は順調に推移しています。

今後もfreeeの業績は良い可能性が非常に高いです。
会計ソフトなどクラウドサービスを通じて効率化を図りたい中小企業や個人事業主のfreeeのサービスに対する需要は今後も高まっていくと考えられるためです。
 

ここからは、freeeの待遇や労働環境についてみていきましょう。

まず、freeeの平均年収や福利厚生について詳しく解説していきます。

freeeの平均年収は、有価証券報告書によると688万円です。（2020年6月現在）

freeeの属するフィンテック分野は今度も拡大する可能性が非常に高いサービスであり、平均年収も業績の拡大と共に高まっていくと考えられています。

また、令和元年民間給与実態調査に基づくと、日本国民の平均年収は436万円です。
このデータに基づくと、freeeの平均年収は日本国内の平均年収と比べても、230万円程度高い給与水準になっています。

freeeの福利厚生は、非常にユニークな制度が充実しています。

ドリンクフリー制度は、仕事中の飲食物を無料で支給される制度です。

オフカツ制度は、自転車部やボート部など30を超える部活動が行われており、その運営資金などが会社側から支給されています。

つばめハウス制度の中には、住宅手当や赴任サポート制度など社員が仕事に打ち込めるような環境作りが促進されています。

次に、freeeの労働環境についてみていきましょう。

freeeの残業時間は、職種や年次、個人の希望によって大きく異なります。

会社としては、フレックスタイム制を敷いており、個人で働く時間をきめることが出来ます。

休日出勤も少なく、ライフワークバランスなど社員の健康にも配慮する企業であるため、残業時間も比較的少ないということが出来るでしょう。

フレックスタイム制や有給制度など福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスは取りやすい企業です。

ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、比較的自由に有給や休暇も取りやすいと評判である株式会社freeeは非常に適した企業の一つでしょう。

ここからは実際にfreeeで働く社員の声を参考に、待遇や社風についてみていきましょう。

ここからは、freeeへ転職するために知っておきたい具体的な選考情報についてみていきましょう。

freeeの選考フローは一般的に以下の通りと言われています。

書類選考（WEB上）⇒面接（2.3回）⇒内定

職種や時期によって選考フローや内容は大きく異なりますが、内定者や口コミなどを参考にすると以上の流れになっています。

中途採用は、主に職種ごとの募集が行われており、公式採用HPなどを参照して各自で確認することをおすすめします。

freeeの面接の傾向としては、社風や会社の雰囲気にマッチしているかどうかという観点から多くの質問がなされることが多いようです。
五つの価値基準や、ビジョンを掲げており、それらに共感する人物であることを面接内でも伝えていく必要があります。

また、IT関連の企業であるため、「ITが好きかどうか」「ITに関しての興味関心」についても質問されます。
自分の中でのITの捉え方や、ITについての考え方などを整理しておきましょう。

そのような質問以外にも「挫折経験や失敗体験について」質問されることが多いようです。これは、急速に拡大するfreeeで活躍できる人材かどうかを見極める質問です。
自分自身は失敗や挫折を通してどのように成長することが出来たのかを整理しておきましょう。

freeeの求める人物像としては「社風にマッチしている」「失敗や困難から這い上がれる」人材であるということが出来ます。

freeeは、価値基準やビジョンなど社員の中での共通の価値観をもつことを非常に重視する企業です。転職希望者は、そのような社風にマッチしていることをアピールすることが必要になってきます。

また、失敗や困難から這い上がれる人材であるかどうかも非常に重要です。
スタートアップの段階であるfreeeは、多岐にわたる業務を遂行しなければなりません。
そのため、どの分野においても失敗を成長に繋げられるような人材を求めており、失敗や挫折経験について転職希望者は整理しておく必要があります。

ここからは、freeeの現在の求人情報や、freeeへの転職の際のポイントについて解説していきます。

現在、freeeでは中途採用としてさまざまな職種で募集を行っています。
自身の経験や強みを活かせる職種に応募することをおすすめします。

詳しい内容や求められるスキルなどはfreeeの公式採用HP（https://jobs.freee.co.jp/#job_list）をなど参考にして確認しておきましょう。

freeeへの転職を成功させる大きなポイントの一つとして転職エージェントを活用するかどうかをあげることが出来ます。

手厚いサポートをしてくれる転職エージェントを活用することで、他の転職希望者に大きな差をつけることが出来ます。

転職エージェントを利用することで選考情報や面接対策など他の転職希望者に大きな差をつけることが出来ます。その中でも、転職エージェントを利用することで一般に公開されていない非公開の求人や非公開の情報も得ることができる点が大きなメリットの一つです。

また、転職エージェントは無料で面接対策を行ってくれます。

徹底的な情報収集や面接対策を転職エージェントを通じて行うことで非常にスムーズに転職活動を進めることが出来るでしょう。

ぜひ転職エージェントを活用して、納得いく転職活動を行いましょう。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはfreeeの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

また転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. freeeに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. freee以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

freeeへの転職を目指す方に向けて、freeeの企業概要や選考情報などについて解説してきました。

転職活動の中で、企業についてなどの情報を得ることで転職者と大きな差をつけることが出来る大きなポイントです。
freeeのような転職難易度の高い企業への転職を目指す場合は、徹底的な対策と準備が必要となるでしょう。

そんなfreeeなど転職難易度の高い企業へ転職を目指す方に、転職エージェントの活用を強くすすめています。
転職エージェントは選考情報や企業情報などの提供や、企業ごとの面接対策を無料で行ってくれます。

また、その他の転職難易度の高い企業の選考情報を知りたい方は、転職情報サイトのインテリゴリラに登録にしましょう。
インテルゴリラでは、内定者からの選考情報や、非公開の企業の情報などを確認することが出来ます。
有名企業の内定を勝ち取る秘訣はこちら