マネーフォワードへ転職は難しい？気になる年収や評判を徹底解説！

マネーフォワードの転職難易度は職種により異なりますが、ビジョンを共有しているかという点はしっかり見られます。
会社として実現したい世界に向けて、同じ思いで動いてくれるメンバーを求めているのが背景となります。

「すべての人の、お金のプラットフォームになる」という理念に共感した想いをいかに選考で伝えるが重要になります。

詳細の情報や評判は、転職エージェントに相談や転職サイトを活用して、情報収集するようにしましょう。

2012年5月に、マネーフォワードの前身であるマネーブック株式会社が設立されました。
同年12月には株式会社マネーフォワードに商号変更し、事業を展開しています。

2017年9月には東証マザーズに株式上場し、現在は複数の子会社なども保有し、拡大を続けています。

マネーフォワードが展開する事業は、大きく分けて下記4つあります。

マネーフォワードでは数多くの職種を募集しています。ここではその中の一例をお伝えします。
また、職種により転職難易度は変わってきます。

他にもいくつかの職種がありますが、ホームページに記載していない職種もあるので、転職エージェントなど、表に出ていない情報を持っているパートナーにも相談しながら、評判や情報を収集するようにしましょう。

2020年4月に発表した1Qの決算では、連結売上高が71％と過去最高の数字となりました。

＜第1四半期連結累計期間＞
・売上高：23億9,300万円（前年同四半期比71.3%増）
・EBITDA（営業損失+減価償却費・償却費+営業費用に含まれる税金費用）：マイナス4億9,900万円（前年同四半期マイナス9億2,100万円）
・営業損失：6億3,100万円（前年同四半期9億8,400万円）
・経常損失：6億6,900万円（前年同四半期10億8,300万円）

事業領域で見ると、Business、Finance、Xは成長しているものの、個人向け家計簿サービスなどHome領域は、課題も多いようでした。

新型コロナウイルスの影響で、戦略を立てる難易度は高くなっていますが、社会情勢に応じて、柔軟な対応が求められています。

マネーフォワードの平均年収は、607万円と言われています。
※2019年有価証券報告書参照

職種により年収レンジは異なりますが、比較的高年収を担保してくれる企業として評判です。

マネーフォワードの福利厚生は、種類が豊富な事で評判です。

ヘルスケア（特別価格でマッサージを受けられる）たり、ファミリーサポート（ベビーシッター、家事代行）など、他社ではあまり見られない福利厚生もあります。

また、キャリアアップを支援するための制度などもあり、従業員からすると嬉しいラインナップが揃っています。

面接と適性検査が実施されます。

中途採用の面接回数は３回です。
2回の企業が多い中、マネーフォワードは面接を3回実施しています。

採用基準としては、理念に共感しているかどうかです。
スキルや経験以外にも、複数人が深堀りして本当に理念に共感してくれているのかを確認されます。

面接が３回なので転職難易度が少し上がりますが、正しい情報をもとに進めれば、合格確率を上げる事が出来ます。

最終面接はCEOが担当するケースが多く、難易度が高いのでしっかりと面接対策しなければ合格できる可能性は低くなります。

マネーフォワードは理念共感をかなり重視しているので、理念に共感し、入社後どのよう活躍してくれるのかを見極められます。

その為、マネーフォワードの面接を受ける際は転職エージェントに相談することをおすすめしています。
マネーフォワードに数十人以上入社実績がある転職エージェントもあるので、これまでの面接の傾向などを教えてもらうようにしましょう。

また転職情報サイトのインテリゴリラには、転職に役立つ非公開の情報が載っているので併せて確認するようにしましょう。

募集職種の一例は下記になりますが、ホームページに記載のない情報は、転職エージェントに相談して応募するようにしましょう。

①エンジニア
②セールス
③カスタマーサポート
④コーポレート
⑤デザイナー
⑥事業開発
⑦ディレクター　など

インターネット事業なので、エンジニアの採用が中心になりますが、セールスや事業企画など、経験者でスキルがある方は、活躍できるフィールドがあります。

基本的にはどの職種も経験者の採用ですが、理念共感という点が重視されているので、若干のスキル不足でも、採用されるケースはあります。

マネーフォワードのHPから直接応募する事が出来ます。

しかし、一部コンフィデンシャルの案件は、転職エージェント経由でないとエントリーできないケースもあります。
コンフィデンシャル案件は難易度が高い求人がほとんどですが、スキルや経験のある方はチャレンジしてみる価値はあります。
まずはエージェントに相談してみましょう。

転職エージェント経由で、マネーフォワードにも多くの人が転職をしています。
その為、面接情報なども豊富に揃えているので、面接合格率も上がる可能性があります。

エージェントを利用しても費用はかからないので、情報収集のためにも、まずは登録を行いましょう。

また、転職情報サイトのインテリゴリラで非公開情報や評判を情報収集するのも併せておすすめしています。

マネーフォワードに転職をお考えの方は、転職エージェントを利用する事をおすすめしています。
特にマネーフォワードの場合は理念共感を大事にしているので、より一層詳しい企業情報を集める必要があります。

また、転職エージェントを活用すると面接対策もしてくれるので、マネーフォワードが求めている人物像なども理解する事が出来ます。
併せて、転職情報サイトのインテリゴリラに登録すると、よりリアルな情報を取得できるので、更に合格の確率を上げる事が出来ます。

転職活動は情報戦です。転職が成功する確率を少しでもあげられるよう、徹底的に情報収集しましょう。