Speeeの平均年収は？転職難易度や将来性があるのかも紹介

2021年9月期の有価証券報告書によるとSpeeeの平均年収は576万円です。
これは、管理部や営業職などの職種から、システム開発をしているエンジニアなどもすべて含めた平均年収になります。

その為、職種別には年収の違いがあるので、その辺りは本記事で詳しく解説をしていきたいと思います。
全体的に年収が高い企業なので、しっかりと社員に還元してくれているのではないでしょうか。

近年、IT系の平均年収は高い水準で推移していますが、Speeeもベースは高い分類に入ると言えるでしょう。

国税庁が公開している「令和2年分 民間給与実態調査」によると情報通信業の平均年収は611万円です。
情報通信業の平均年収と比べるとSpeeeの年収はやや低い位置づけになります。

他の情報通信業で得たITの知識はSpeeeに入社後も活かせることが多いので、もしSpeeeの事業内容が気になる方は、ホームページなどをチェックしてみて下さい。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
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Speeeの過去2年間の平均年収推移は、以下の通りです。
 

Speeeでは年齢や職業によって年収が異なってきます。
特にエンジニアや経営企画にといった職業には優秀な人材が多く集まり年収が高い傾向があります。

Speeeの年代別平均年収を見ると、50歳〜54歳の700万円がピークです。
また、20代前半は低めの年収ですが、20代後半で一気に年収が高くなっています。
ただし、Speeeでは年齢でなく個人の成績が重要視されますので、上記のデータは参考程度にしておきましょう。

Speeeの評価方法は、上長・マネージャー面談、自己評価、360度評価、上長評価です。
また、上記の評価方法を総合的に見て、半期に一度給与の見通しが行われます。
さまざまな角度から社員を評価し、事業展開や環境変化のスピードが早いWeb業界でも適正な評価を実現しているのが、Speeeの評価制度の特徴です。

Speeeはマーケティングインテリジェンス事業と、デジタルトランスフォーメーション事業、ビジネス R&Dの3軸を中心に展開しています。

広告プラットフォームから、マーケティングシステムなど、B to B向けの商品開発を行っています。

また、他社のカスタマー向けの既存サイトと提携し、自社の強みを活かした業務提携も数多く進めています。
常に自社の商品をブラッシュアップし、企業の縁の下の力持ちとしてシェアも伸ばしています。

Speeeの業績は、以下の通りです。
 

2020年から2021年にかけて従業員数が増えているものの、平均年齢は下がっています。
以上のことから、Speeeは若手を積極的に採用していることがわかります。

有価証券報告書によると、Speeeの対処すべき課題は以下の通りです。

• 優秀な人材の採用と育成・活用
• 高い専門性を有する人材の確保
• 技術革新への対応
• 内部管理体制の強化
• 情報セキュリティのリスク対応の強化

Speeeが2021年度の賞与引当金として用意した金額は、1億8904万円です。
1億8904万円を社員数372人で割ると、平均1人あたり50万円程度のボーナスを貰えることがわかります。

Speeeでは、様々な福利厚生を用意しています。

営業、エンジニアなどの職種関係なく、社員が働きやすいように、福利厚生の面でも、様々な工夫がされています。

福利厚生を用意するのには、経営側もそれなりにコストを使う事になりますが、それが社員の働きやすさに繋がり、パフォーマンスが向上するという考え方なのかと思います。

福利厚生の内容を見ても、男女関係なく働きやすいようにという項目も多いのではないでしょうか。

Speeeは将来性がある企業です。
現在、DX部門の成長が著しく今後さらなる事業拡大が期待できます。
また、大手企業がクライアントであることで、安定して案件が獲得できています。

Speeeの転職難易度は高いです。
充実した福利厚生や成長できる環境といったことを理由に多くの転職希望者がいます。
また、Speeeで戦力として働くためには、Web業界における専門的なスキルが必要です。
中途採用では即戦力となる高いレベルの人材が求められ、転職難易度が高くなっています。

現在、Speeeが募集している職種は以下の通りです。
 

• 営業・コンサルティング系職種
  • 新規コンサルティングセールス
  • 既存コンサルタント
  • アドテクコンサルタント
  • プロデューサー
  • ディレクター
  • etc.
• 企画・マーケティング・分析系職種
  • 事業責任者候補
  • 事業開発/事業企画・戦略MGR候補
  • 事業企画・戦略候補
  • 次世代リーダー候補
  • etc.
• エンジニア・PdM系職種
  • プロダクトマネージャー
  • サーバーサイドエンジニア
  • エンジニア
• コーポレート系職種
  • 情報セキュリティマネジメント
  • セキュリティエンジニア（脆弱性診断担当）
  • 経理（Mgr候補）
  • 人事担当

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Speeeの年収は、業界の平均年収と比較すると、そこまで高くありません。
ただし、さまざまな福利厚生を用意しており、職種関係なく社員全員が働きやすい環境作りに力を入れています。
また、DX部門の著しい成長やクライアントが大手企業であることなどを理由に、Speeeは将来性があると言える企業です。
人材確保にも力を入れているそうですので、自分のキャリアを成長させたいと考えている方は、Speeeへの転職を挑戦してみるのもよいでしょう。

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