GAテクノロジーズの平均年収は680万｜学歴別の年収・将来性や評判も紹介

GAテクノロジーズの有価証券報告書によると、GAテクノロジーズの平均年収は680万円です。

国税庁の「令和2年分　民間給与実態統計調査」によると日本の1年を通じて勤務した給与所得者の平均年収は433万円です。
GAテクノロジーズは日本の平均年収よりも高いことが分かります。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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GAテクノロジーズの平均年収推移は下記の通りです。

GAテクノロジーズの年代・職種・学歴・役職別平均年収を紹介します。
それぞれの種別ごとに平均年収が大きく異なり、振り幅も大きいので自分がどのポジションに当てはまるのか確認しましょう。
以下に具体的な職別年収を記載しているので、ぜひ参考にしてください。

GAテクノロジーズの年代別年収は以下のとおりです。以下の数値は、転職サイト、年収に関する口コミ・評判を参照し、転職ゴリラが独自に算出したものです。
 

GAテクノロジーズの職種別平均年収は以下のとおりです。以下の数値は、年代別平均年収と同様、転職サイト、年収に関する口コミ・評判を参照し、転職ゴリラが独自に算出したものです。
 

GAテクノロジーズの学歴別平均年収は以下のとおりです。以下の数値は、職種別平均年収と同様、転職サイト、年収に関する口コミ・評判を参照し、転職ゴリラが独自に算出したものです。
 

GAテクノロジーズの役職別平均年収は以下のとおりです。以下の数値は、学歴別平均年収と同様、転職サイト、年収に関する口コミ・評判を参照し、転職ゴリラが独自に算出したものです。
 

GAテクノロジーの転職後の年収モデル例を紹介します。
下記、技術職と総合職の2つの職種の年収モデルを参考に、転職にあたって実際にどのくらい年収がもらえるのか確認しましょう。
以下に具体的な平均年収を記載しているので、ぜひ参考にしてください。

技術職の職種別平均年収は以下のとおりです。
 

総合職の職種別平均年収は以下のとおりです。
 

GAテクノロジーズでは、ビジネス職・技術職ともに年俸制となっています。
また技術職の場合初任給の決定は、入社前の内定者研修に卒業できたかどうかによってきまる形となっているので、しっかりと取り組む必要があります。

GAテクノロジーズの評価制度は、7つの価値観とマネジメント要件を組み込んだ内容です。
セールスは目標件数に対する歩合があり、ビジネスの習熟度重視しています。またセールス部門以外では、業績連動型賞与制度が導入されています。

GAテクノロジーズの大きな特徴としては、創業からわずか5年でのスピード上場、売上高の急増が挙げられます。

GAテクノロジーズは2013年3月にITベンチャーとして創業し、順調に売上を拡大させ、5年後の2018年には東証マザーズへ上場しています。

現在も高い成長率で成長を続けています。そのため、平均年収は高い水準ですが、成果・高いパフォーマンスを求められることもあるとの評判です。

また、代表取締役社長の樋口龍氏は、GAテクノロジーズを創業からわずか5年で上場まで牽引したリーダーです。24歳までプロのサッカー選手として活躍し、その後ビジネスマンとして不動産会社に勤務、30歳でGAテクノロジーズを創業した異色の経歴を持ちます。

GAテクノロジーズは「RENOSY（リノシー）事業」と「その他事業」の2セグメントにおいて、事業を展開しています。

「RENOSY（リノシー）事業」では、不動産総合ブランド「RENOSY（リノシー）」、中華圏向けの不動産プラットフォーム「神居秒算」の開発・運営を中心に、中古不動産の売買・仲介、マンション賃貸管理、サブリース、リノベーション、不動産仲介会社および管理会社向け業務支援システムの開発・運営、高級賃貸用不動産の仲介などを行なっています。

「その他の事業」では、家賃債務保証事業を展開しています。

なお、「RENOSY（リノシー）事業」がGAテクノロジーズの売上高の約99%を占めています。

「RENOSY（リノシー）」ではAIを活用し、都心部を中心とした資産価値の高い物件を顧客に販売しています。築10年以降の中古物件を取り扱っており、仲介手数料0円という特徴を有しています。

入居率は約99％で業界トップクラスの数字を誇ります。そして、賃貸管理は月額1000円で全面サポートしており、顧客サポートも充実しています。

「神居秒算」は、拡張現実アプリと日本の15万棟以上の分譲マンションデータを活用した不動産プラットフォームです。

主な顧客は中華圏の投資家で、日本国内の不動産事業者にとっては中華圏の投資家向け販売チャネルとしての役割を担っています。

日本の不動産物件は首都圏を中心に需要が高く、海外、特に中華圏からは注目度が非常に高いことで知られています。そのため、「神居秒算」は中華圏の投資家から人気が高く、売上が好調だというわけです。

GAテクノロジーズでは、ネットワークの普及に伴い「不動産取引のオンライン化」や「RENOSYのマーケットシェア拡大」などITを活用した事業展開を進めています。
社会の流れに適応する形で、新規事業を進めているので将来性の高い企業です。

福利厚生は多彩で充実しています。GAテクノロジーズは従業員のチャレンジを応援したり、成果をきちんと評価する風土で、資格取得制度や社内表彰制度、目標達成旅行が福利厚生として含まれています。

また、従業員が柔軟に働けるよう、在宅ワークの推進やフレックスタイム制度の採用を行なっています。

評判・口コミサイトでは、大手企業にも劣らない福利厚生、充実した福利厚生との意見が多く、福利厚生についての評判は非常に良いと言えます。

また、女性比率の高い会社のため、育休・産休を取得できることはもちろん、在宅ワークなどで子育てをしながらでも働ける環境を整備しているとの評判です。

GAテクノロジーズは、ベンチャーとしての風通しの良さがある一方で、チャレンジ精神が大きいとはいえない部分も見られるようです。しかし、やる気や行動力があればひとりひとりの裁量が大きいので、多くのことが学べる環境です。

以下に評判を紹介します。
・営業組織のパワーが極めて強く、営業組織を最優先に組織運営が行われている。
・士気が高く、互いをリスペクトする風土がある。
・チーム、組織が結果を出すために合理的に動く

GAテクノロジーに転職がおすすめの人の特徴を紹介します。
仕事の内容や進め方は企業によって異なるので、自分の性格・やりたいことと企業の体制がマッチしているか確認しましょう。
以下に具体的な特徴を記載しているので、ぜひ参考にしてください。

そこで、成長が見込まれている中古住宅市場に興味がある人・ノウハウを学びたい人は、GAテクノノロジーズへの転職をおすすめします。

不動産テックは、「不動産×テクノロジー」の略で、不動産に関する業界課題や従来の商習慣をテクノロジーの力で変えようとする価値や仕組みのことをいいます。
IT技術が高まっていることで、不動産業界にもその技術が必要となっている時代です。
GAテクノロジーズは、不動産とテクノロジーの融合を目標としている企業であることから、不動産テックに関わる仕事をしたい人におすすめです。

不動産業において営業は重要な職務のひとつです。営業職では、結果を出すことは常に求められます。結果にこだわり、数字を追える人に向いている職種です。
そのため、インセンティブが低くても職務を全うし、常に結果を出し続けることできる人におすすめです。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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転職において、年収は企業を選ぶ際の重要な要素です。GAテクノロジーズの年収は、日本の平均年収と比較しても高い水準ですが、職種や役職によって大きく異なります。自分のやりたいこと・経歴・スキルに合ったポジションと年収がマッチしているかきちんと調べるようにしましょう。自分の納得のいく転職活動になるよう、年収に関してもしっかり基準を理解しておくことが重要です。

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