【2021年度】ユーザベースはホワイト企業と評判？口コミから社風や退職理由を調査！

ユーザベースの評判はワークライフバランスが優れているため良いです。

ワークライフバランスが良い理由として、口コミで挙げられているのは、以下の通りです。

• フルフレックス制を導入しており、出社時間・退社時間を自分で調整することが可能
• 育児との両立がしやすく、産休育休後も仕事を続ける人が多い
• 家族を大事にする社員が多いため、無駄な飲み会や家族の都合よりも数字を優先といったことがない
• フルリモートでの作業が可能
• ロングバケーション制度があり、年に2回の大型連休を取得可能
• 36協定をしっかりと遵守

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ユーザベースは、近年設立したばかりの企業ということで、非常に強いベンチャー感が特徴です。
そのため、業務では数値を伸ばすことが一番重要であり、成長できる環境ではあるものの、ついていくのが大変で退職する人もいるといった口コミが多く見られました。

ただし、大変な環境についていけず退職する人もいますが、退職率はそこまで高くありません。
実際に有価証券報告書のデータを見てみると、ここ3年の平均勤続年数が伸びています。

周りの人が優秀で仕事してるだけでも成長でき、働くのにかなり良い環境であるといった内容の口コミも多く見られますので、ユーザベースにはキャリアを成長させるため、退職せずに頑張って働いている人が多く在籍していると言えるでしょう。
以上の情報を踏まえて、ユーザベースの退職や離職率に関する口コミをご紹介いたします。

ユーザベースの年収における最大の特徴は、給与テーブルが公開されていることです。
そのため、ポジションごとの給与額をあらかじめ知ることができ、目標にしやすく、働きやすいという口コミが多く見られました。
また、年収の金額は部長クラスで最大1300万円に到達し、非常に高い水準の年収を貰うことができるのもユーザベースの特徴です。
実際に、2020年12月31日に発表された有価証券報告書では、ユーザベースの平均年収が797万円と業界的に見ても非常に高水準な平均年収と言えます。

福利厚生に関しては、ベンチャー企業ということもあって大企業並みの十分な待遇が揃っておらず、まだまだ改善点があるそうです。
ですが、フルフレックス制やフルリモートなど、働く環境に関する制度は充実しており、大企業並みの福利厚生がなくても充分と考えている社員の口コミも多く見られました。

以上の情報を踏まえて、ユーザベースの年収・福利厚生に関する口コミを確認していきましょう

ユーザベースの年収は、給与テーブルが公開されているため、どのポジションでどのくらいの給与が貰えるのかがすべてわかります。
給与額は、チームリーダークラスであれば600-700万円程度、部長レベルで1000-1300万円程度ぐらいですかね。
業界の平均以上の給与は貰えると思います。
また、年功序列の文化は全くなく完全成果主義であるため、成果を出せば出すほど給与は上がっていき、努力すれば若くしてそれなりの給与を貰うことが可能です。
会社としてフェアで透明性の高い給与制度を導入しているので、現状、ユーザベースの年収に関しては満足しています。

福利厚生に関して、子供手当などちょっとしたものがあります。個人的には、子供手当がもらえるだけでも嬉しいのですが、やはり他社と比べてしまうとユーザベースの福利厚生は劣っていると感じてしまいますね。
キャリア開発においても、支援する制度がないため、成長意欲がないと全く成長できません。そのため、成長したいと思っている方は、自分でやりたいことを見つけて手を挙げ、取り組んでいくことが必要です。
また、福利厚生があまり充実してないと言えども、フルフレックス制度が導入されているため、働きやすさは十分にあります。
曜日や時間に縛られず、好きな時間に働くことができるので、セルフマネジメントがしっかりとできる方であれば、ストレスなく働くことが可能ですね。

常に数値を伸ばすことが求められるユーザベースは、仕事のやりがいが非常にあると好評の企業です。

仕事のやりがいや成長に関する口コミには、事業が急成長している中で働くことができるので働いていて非常に楽しいといった内容が数多くありました。
また、仕事の裁量が大きく目標までのプロセスを自由に設定できるため、自分自身を成長させられるといった内容の口コミも多く見られます。

ただし、大きな裁量を与えられている分、自分で声を上げる必要があり、積極的に物事を進めていかないとついていけなくなることもあるそうです。
以上の情報を踏まえて、ユーザベースの仕事のやりがい・成長に関する口コミを確認していきましょう。

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口コミの情報を参考にすると、ユーザベースは、全体的に評判が良い企業だと言えます。
ただし、業務のレベルは非常に高く、ついていけなくなる可能性もあるそうです。
以上のようなユーザベースの実態は、実際に転職した人にしかわかりません。

インテリゴリラの転職の選考体験記では、実際に転職した人から取り寄せたさまざまな企業の実態を数多く掲載しています。
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