ラクスの平均年収は？事業概要やサービス内容から評判まで解説！

転職ゴリラが有価証券報告書を調査した結果、ラクスの平均年収は2020年3月31日現在で592万円となっています。

国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。

そのため、ラクスの平均年収は、日本国内の平均年収と比べて比較的高い水準であります。

また、有価証券報告書のデータを参考にすると、ラクスの平均年齢は2020年3月31日現在で32.5歳です。

厚生労働省が2019年3月に発表した「年賃金構造基本統計調査」のデータを見ると、日本国内の30〜34歳の平均年収は289万円になります。

そのため、ラクスは同世代と比べてもかなり高い水準の給与が貰える企業と評判です。

ここでは、ラクスの平均年収の推移について詳しくご紹介いたします。
 

ラクスは、過去5年で売上をしっかりと伸ばしています。
一方で、営業利益率は横ばいですので、ラクスはこれから営業利益率をしっかりと伸ばしていくと良いでしょう。

次に、ラクスの過去5年間の従業員数・平均年齢・平均勤続年数を確認していきましょう。
 

• 中途採用が積極的に行われている
• 従業員の退職者数が少ない

ラクスの年収情報だけではなく、特徴についても詳しく知っておくと良いでしょう。
特に、ラクスへの転職や就職を考えているのであれば、企業の特徴や評判を知っておくことは重要です。

そこで、ここではラクスの「ミッション・ビジョン・バリュー」「提供しているサービス」「手掛けるプロジェクト事例」について確認していきましょう。

まず、ここではラクスの「ミッション・ビジョン」「バリュー」について詳しくご紹介いたします。

ラクスのミッション・ビジョンは以下の通りです。

• IT技術で中小企業を強くします！すぐ便利、ずっと満足。

ラクスはミッションを達成するために、経営理念として以下のバリューを掲げています。

• VALUE 01 応える　
  • ラクスはお客様の期待に120％応えます。
• VALUE 02 育成する
  • ラクスは結果が出せる人材を育成します。
• VALUE 03 改善する
  • ラクスは日々その活動を改善します。
• VALUE 04 偽らない
  • ラクスはステークホルダーに対して偽りません。
• VALUE 05 進化する
  • ラクスは変化の予兆を読み取り柔軟に進化します。

ラクスは、IT技術で企業が成長できるよう、以下の2つのサービスを展開しています。

• クラウド事業「CLOUD BUSINESS」
• IT人材事業「IT OUTSOURCING BUSINESS」

ラクスのクラウド事業では、中小企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスを展開しています。

展開しているサービスは非常に多く、経費の精算や販売管理などのバックオフィス業務、お問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援するサービスなどがあります。

また、サービスは、経理や営業事務、カスタマーサポート、プロモーションの部門やネットショップ、サービスサイトの運営とさまざまなところで利用されています。

サービスの強みとして挙げられるのは以下の通りです。

• 自社で企画、開発、サポートしていて、使いやすさが常に進化
• 手厚い導入支援で、運用が軌道に乗るまでしっかりサポート
• 解決できる課題が明確で、工数の軽減や対応品質向上などの導入効果が見えやすい
• 利用者の満足度が高く、継続率が高い
• 高度なIT技術屋知識がなくても導入できる
• 初期導入コストの抑制や導入期間の短縮
• セキュリティチオうやステムメンテナンスの手間いらず

• 交通費・経費精算システム「楽楽精算」
• Web請求書発行システム「楽楽明細」
• 労務管理サービス「楽楽労務」
• 勤怠管理システム「楽楽勤怠」
• 販売管理業務システム「楽楽販売」
• コールセンター/ヘルプデスク向けCRMシステム「楽テル」
• 問い合わせ管理システム「メールディーラー」
• はじめてのチャットボット「チャットディーラー」
• メールマーケティングサービス「配配メール」
• システム連携に特化したメール配信サービス「クルメル」
• 低価格で手軽に使えるクラウドサービス、レンタルサーバー「ラクスライトクラウド」
• 経理担当者向けお役立ちメディア「経理プラス」
• メールマーケティング情報メディア「メルラボ」
• チャットボット情報メディア「ホットマガジン」

ラクスは、Web、インフラ、機械学習を中心に専門技術に特化した人材を育成し、エンジニアとして派遣する事業を展開しています。

エンジニア派遣は、ITエンジニア専門の人材紹介サービス「ラクスパートナーズ」で行っています。

ラクスパートナーズの強みは以下の通りです。

• 自社教育で技術とヒューマンスキルを身に付けた正社員エンジニアを派遣
• ITスクール事業で培った実践型メソッドで教育
• 自社で採用、育成することでプロジェクトにフィットする人材を提案
• 専任サポート担当がフォロー
• 大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など数百社との直接取引実績
• 人材紹介サービスの営業担当・アドバイザーはエンジニア出身者が多く在籍

ラクスが手掛けるプロジェクト事例として、株式会社イヤマオートプロモーションが「楽々販売」を導入した事例が挙げられます。

株式会社イヤマオートプロモーションの「楽楽販売」導入前は、仕事の管理方法がほとんど紙で作業効率が悪いという課題がありました。

また、紙から「Excel」などのツールを使って管理をする方法に変更しましたが、うまく共有ができないなどの問題が起こり、「楽楽販売」を導入することになりました。

株式会社イヤマオートプロモーションが「楽楽販売」を導入して解決できたことは以下の通りです。

• 安いコストでデータベース管理ができるようになった
• 情報を一元化したことで社内決裁がスムーズになった

ラクス全体の平均年収だけではなく、年代別や職業別の平均年収も知っておくと良いでしょう。

そこで、ここではラクスの「年代別平均年収」と「職業別平均年収」について詳しくご紹介いたします。

「転職会議」などの企業系口コミサイトを参考にした結果、ラクスの年代別平均年収は以下の通りになりました。
 

求人検索サイト「indeed」のデータを参考にした結果、ラクスの職種別平均年収は以下のようになりました。
 

次に、ラクスの評価制度として「評価方法」「目標設定の方法」をご紹介いたします。

ラクスの評価制度は、以下の2つの軸で運用されています。

• 望ましい行動という視点で観た「コンピテンシー評価」
• 評価期間において上げた数字的な成果「パフォーマンス評価」

ラクスでは、目標を達成するために、上司とメンバーとの定期的な1on1面談を行っています。
1on1面談を行うのは、ラクスの企業文化である「振り返る」ことを大切にしているためです。

そのため、ラクスでは、上司のサポートを受けながら目標の設定や施策立案ができ、自分にあった目標設定や正確な施策立案ができる環境が整っていると評判です。

ラクスへの転職を考えているのであれば、待遇面に関してしっかりと確認しておきたいですよね。

そこで、ここではラクスの待遇として「残業」「福利厚生」について詳しくご紹介いたします。

ラクスの残業について「残業時間」と「残業代」に分けてご紹介いたします。

企業系口コミサイト「OpenWork」のデータを参考にすると、ラクスの残業時間は21.9時間です。
厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報」では、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間となっています。

大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では、月平均の残業時間が24.9時間です。
そのため、ラクスの残業時間は、日本国内の平均残業時間と同じぐらいであると言えるでしょう。

企業系口コミサイトの情報を参考にすると、ラクスでは20〜30時間のみなし残業代が給与に含まれているそうです。

そのため、みなし残業代以内の残業であれば、残業代は支払われません。
また、ラクスでは残業が悪という風潮が社風としてあるので、残業代が支給されることは無いでしょう。

ラクスのホームページに掲載されている福利厚生は以下の通りです。

• 家族手当
• ラクスマイル制度
• ランチサポート
• スナックサポート
• フリードリンク
• コミュニケーションサポート
• サークル制度
• 社員総会
• 従業員持株会
• 社員向けの優待や割引

• 新入社員研修
• 社内技術勉強会
• 外部研修やセミナーへの参加推奨
• 資格サポート

ラクスの年収情報だけではなく、競合他社の平均年収も知っておくと良いでしょう。

そこで、ここでは、有価証券報告書のデータを参考にしながら「マネーフォワード」「インフォマート」との平均年収比較をご紹介いたします。
 

ラクスへの転職を考えているのであれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用することで、転職活動が有利に進められるようになります。

そこで、ここでは転職エージェントをおすすめする理由を3つご紹介いたします。

転職エージェントを利用することで非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

非公開求人とは転職エージェントでしか知ることができない求人です。

そのため、転職エージェントを利用することによって、自分の希望にあった求人と出会いやすくなります。

転職エージェントは、今までに何人もの転職希望者をサポートしてきた「転職のプロ」と言える存在です。

そのため、ラクスや特定の業界についてさまざまな情報を保有しています。

転職エージェントが保有している情報を知ることで、転職活動を有利に進めることが可能です。

転職エージェントを利用することによって、年収アップや面接の日程調整などの交渉も転職エージェントに依頼できるようになります。

年収アップや面接の日程調整などの交渉は、求職者にとって負担になる非常に大変なことだと言えるでしょう。

大変なことを転職エージェントに任せることで、面接対策や履歴書の作成などに集中して転職活動を行えるようになります。

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 幅広い業界の求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
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また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
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「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

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ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

今回は、ラクスの年収情報について詳しくご紹介いたしました。
中途採用も多く平均勤続年数も減っているため、活躍できるチャンスも大きいでしょう。
ラクスの年収は日本国内の平均年収と比べると、比較的高い水準であると言えるでしょう。
そんな評判の高いラクスに転職を考えている方もいるのではないでしょうか。

ラクスへ転職を希望しているのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。

是非、こちらの記事を参考にして、ラクスへの転職を成功させてください！
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