【2021年版】DeNAの中途採用は未経験からは難しい！理由は求めるスキルの高さにあり！

DeNAの中途採用の難易度は【求められるスキルが高い】という理由で非常に高いです。
また、IT業界ではない未経験からのDeNAへの転職は更に難しいです
その理由は下記三点に集約されます。

• 中途採用はどの職種も即戦力となる実務経験とスキルが求められる
• マーケティング職を希望する場合はネット広告代理店の法人営業経験が必要
• DeNAは実務経験の他に論理性・地頭の良さも同時に求められている

未経験からDeNAへ転職したいのならエンジニア、デザイナー、ゲームプランナー、ウェブマーケ担当、ウェブディレクターの職種を経験してから挑む方がより、確率を上げられます。

DeNAは、ゲーム事業を主力にしています。
「Mobage（モバゲー）」を中心にゲーム事業は展開されています。しかし、「Mobage（モバゲー）」のみならずこれまで、新規事業として、Eコマース、エンタメ、スポーツ、ヘルスケア、オートモーティブ等、多種多様な事業を展開しています。
また、インターネット技術がコモディティー化する中、次のDeNAの成長を支える柱として、ディープラーニングを中心としたAI技術にも進出しています。

DeNAの中途採用選考は非常に高難易度です。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

DeNAは、ただ優秀なだけではなく「思考の独立性」「逃げずにやり抜く力」が強い人を求めています。

「思考の独立性」
「こと」に向かう姿勢に一点の曇りもないメンバーが、それぞれ独自の考えを出し合って事業を推進して行くことを何よりも重視しているDeNAでは、場の雰囲気や権威に影響されずに、本当に独立した自分の考えを導きだせるか、そしてそれを発信できるかが高い次元で問われます。

「逃げずにやり抜く力」
どんなに頭がよく、スキルが高いエリートであっても、逃げずに最後までやり抜く力がそこそこな人には向かない会社です。
成功のモデルを自ら壊してでも次に向かうDeNAには逆境はつきものです。
逆境に耐えられる、では不十分で、逆境をむしろ楽しんで乗り越えるタイプの人でないと厳しい職場です。

選考においては、上記の二点をより強調できるように面接対策を練り、話す内容を考えましょう。

DeNAの面接は、ベンチャー気質な社風を反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには、ベンチャー気質に整合し、加えて地頭の良さもアピールできることが望ましいです。

DeNAの中途採用選考フローは、書類選考と2回以上の面接です。
一次面接または二次面接を人事部門が担当することが特徴で、その後は基本的に現場リーダーが面接を担当します。
応募者のキャリアに合うポジションを、全社のあらゆる職種から探そうという姿勢が大切にされています。

募集職種は「AI系職種」「分析系職種」「エンジニア系職種」「クリエイター系職種」「ビジネス系職種」など多岐に渡り、配属先部門を限定しない「オープン採用」が行われることもあります。
面接官の評価だけでなく応募者側の感想も尊重されるため、現場担当者との面接の後に人事部門との面談が実施されるケースも多く、必要に応じて別部門での面接が再アレンジされることもあります。

面接内容には、経営指針や社風でもある「ベンチャー気質」が大いに反映されており、論理的に整理された意見をストレートに述べることが歓迎されます。

質問内容は、志望動機や転職理由などのオーソドックスなものも多いですが、これまでの仕事の成功体験や失敗談を聞き、その説明の過程で「地頭の良さ」を引き出そうとする例が目立ちます。
これは成功や失敗のエピソードそのものを知ること以上に、「背景となる事柄の説明能力」や「論理性」をはかろうとしているほか、「本人の『成功』の定義は何か（＝どれくらいの結果にコミットしているのか）」「PDCAを回せているか」等に至るまで、幅広い意図が組み込まれています。

また、現在の仕事内容やDeNAが展開する事業について、具体的なケース問題が出されることもあるため、しっかりと対策しておくことが必要です。

DeNAの中途採用面接を攻略するには、下記二点が必要です。

1. DeNAの行動指針を理解する
2. 「なぜDeNAに転職したいのか」を語るための他社研究する

DeNAの面接を受ける上では、「DeNA Quality」と呼ばれる行動指針を理解しておくことが不可欠です。この「DeNA Quality」は以下の5つで構成されています。

1. 「こと」に向かう
2. 全力コミット
3. 発言責任、傾聴責任
4. 多様性を尊重し、活かし合う
5. みちのりを楽しもう

DeNAの面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜDeNAか」というものがあります。
面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も合わせて見ています。

業界理解や職種理解の枠を超えて、DeNAという企業についてしっかり理解するためには、競合となりやすい下記の企業の他社研究も忘れず行いましょう。

• 株式会社ミクシィ
• ヤフー株式会社
• 株式会社サイバーエージェント
• LINE株式会社
• 楽天株式会社

次に、DeNAの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　プライバシー関連法令／セキュリティ推進担当】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

■必須条件：
・国内外のプライバシー関連法令（GDPR、CCPA、および国内の個人情報保護法等）の理解
・プライバシーおよびセキュリティ管理体制の構築ならびに施策の導入の経験
■歓迎条件：
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM等のセキュリティ関連の資格
・NIST、CSF、ISMSおよびCIS CSC等のセキュリティガイドラインの知識
・小規模プロジェクトマネジメント経験
・法律の知識（企業法務や弁護士としての経験など）

• 勤務地

DeNAは、上記の他にも、主力のゲーム事業に加え、Eコマース、エンタメ、スポーツ、ヘルスケア、オートモーティブ等、多種多様な事業を展開し、それぞれの事業でセールス、エンジニアの採用が通年行われています。
どの事業でも、前職での経験が前提になっていることから転職の難易度は非常に高いと言えます。
コーポレートページで、随時募集内容は変わるので、確認しておくことをお勧めします。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、
完全に独自のコンテンツとなっています。

リクルート/ベクトル/Speee/エムスリー/SmartHRなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

DeNAの中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

DeNAは、主力のゲーム事業に加え、Eコマース、エンタメ、スポーツ、ヘルスケア、オートモーティブ等、多種多様な事業を展開しています。
インターネット技術がコモディティー化する中、次のDeNAの成長を支える柱として、ディープラーニングを中心としたAI技術に注目し、投資を行っています。
そんなDeNAでは、中途採用が難しいだけでなく、高年収である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら